К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Работа на "работодателя" за одни %.

Гость
0 - 17.06.2013 - 21:36
1)Отсутствие гарантированного стабильного дохода

Никогда нормальный человек, у которого есть обязательства, (а у какого взрослого человека их нет, интересно?) не согласится на оплату только лишь %%%.


2) Высокие риски обмана со стороны работодателя.

Кидалово и безвыходность заложены в основу этой схемы. Иначе эта схемы была бы процветающей!
Даже теоретически она допустима при 2-х условиях: должен быть договор и весомый процент от продаж. Но это - крайне редкий случай. Основной вариант - пресловутое "честное" слово и дико малый процент порядка 5%

Собственники бизнеса совсем не дураки и делать невыгодную для себя,но выгодную для наёмного сотрудника систему оплаты труда не будут,так что понятно почему среди соискателей желающих почти нет !!!.

ЕЩЕ раз повторюсь, кидают всех. Даже если сотрудник ценен, но ему надо выплатить по итогам года бонус в 1 млн ДОЛЛАРОВ, его УВОЛЯТ, потому что ценный сотрудник не уникален, будет еще. А миллион - он самому нужен


3)без льгот

4 ) нерациональное планирование отдыха(да и отпуск отпуском назвать сложно)

5) Инвестирование своих инструментов в чужой бизнес

6) Маленькая прибыль
7) Отсутсвие больничных и отпусков



Оплата процентами говорит о низком уровне организованности бизнеса работодателя,его страхами, неуверенностью, необразованностью, необучаемостью и т.д. Уровень такого работодателя-это уровень торгаша на колхозном рынке. Он не может организовать правильную работу СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ и для перестраховки платит что? Проценты, так, как платит хозяин на колхозном рынке своему продавцу. Чтобы организовать продажи на более высоком и эффективном уровне надо знать маркетинг, менеджмент, экономику, иметь организаторские способности и только желания и жадности мало.



441 - 02.07.2013 - 20:04
)))) подходы к мотивации могут быть разные. Может быть и Ваш подход оправдан в каких-то ситуациях, но он совершенно точно не подходит к моей сфере деятельности.
Гость
442 - 02.07.2013 - 20:40
Цитата:
Сообщение от Gazprom Посмотреть сообщение
Может быть и Ваш подход оправдан в каких-то ситуациях, но он совершенно точно не подходит к моей сфере деятельности.
дык в том и комичность этой бесконечной темы - никакой конкретики, сплошные чупачупсы
:0)
Гость
453 - 02.07.2013 - 22:45
472-dns3 >не надо копипаста плизз
все это я читал лет 5, а то и более назад.
Гость
457 - 02.07.2013 - 22:50
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Т.е вы МАНАГЕРА за осла держите? Не работает эта схема.Дядей с морковками много и их можно выбирать
эта фраза сродни типа - теперь рабы свободны.... выбирать себе хозяев?
:0)
морковка это аллегория, как недостижимая цель.
Вот у Вас какая цель в жизни?
Гость
458 - 02.07.2013 - 22:51
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Так я про это 20 лет назад читал!
а сколько Вам лет? простите за нескромный вопрос.
Гость
462 - 02.07.2013 - 23:00
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Так подумай где Маслоу читают,и возраст вычислишь.
я его читал дома, за чашечкой крепкого кофе
а Вы?
Гость
466 - 02.07.2013 - 23:07
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
учиться, учиться и ещё раз учиться, и тогда у тебя будет много-много денежков
а ещё про красный террор, продразверстки, раскулачивание и тому подобное равенство
:0)
Гость
467 - 02.07.2013 - 23:12
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
А каков Ваш портрет идеального менеджера ?
вот он, эффективный менеджер:

не?
а Димон говорит шо он им доволен.
:0)
Гость
470 - 02.07.2013 - 23:25
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Т.е Вы рисковать не хотите, а на х манагер должен рисковать. Ради чего 15 руб. в мес=зарплаты сторожа. На х ему и его семье эти лишения.
назовите правильные зарплаты
Гость
475 - 02.07.2013 - 23:42
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
От 30 руб. мин оклад для активного продажника. + аренда и амортизация машины
и всё?
Гость
478 - 02.07.2013 - 23:48
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Ваш ответ про идеального менеджера
речь о продажнике?
- выполняет поставленные задачи.
без всяких там "но", "если" и прочея отговорок.
:0)
Гость
479 - 02.07.2013 - 23:51
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Это размер мин.оклада без %. Вы согласны с таким минимумом ?
30тр? согласен, ибо это и есть:
Цитата:
Сообщение от Ядрёный Посмотреть сообщение
низкий оклад = комуналка + покушать
Гость
480 - 02.07.2013 - 23:52
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Это размер мин.оклада без %.
теперь про процент
сколько?
Гость
483 - 02.07.2013 - 23:57
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
От 5 до 10 % c оборота.
с оборота, это что в Вашем понимании?
Гость
487 - 03.07.2013 - 00:15
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
С объёма продаж ,может быть и меньше, а может и больше.
а план продаж?
Гость
488 - 03.07.2013 - 04:21
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Цитата: Сообщение от Ядрёный теперь про процент сколько? Зависит от товара.От 5 до 10 % c оборота.
А если наценка на продукт не более 10%?

З.Ы. Вот у вас тут разрослось ))) только ихмо вы обо дном и том же. Все индивидуально и каждая компания решает как лучше ей. У нас например продажники получают оклад + бонус по результатам года. Никаких прямых процентов и вполне хорошо себя чувствуем.
Гость
489 - 03.07.2013 - 09:01
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
У нас например продажники получают оклад + бонус по результатам года.
сколько это врублях?
Гость
490 - 03.07.2013 - 09:11
Для Краснодара от 40 до 70 в месяц в зависимости от стажа и результатов предыдущих периодов. Все в белую + машина, дмс, отпуск и т.п. Годовой бонус около трех окладов в зависимости от выполнения разных задач ( не только продаж)
Гость
491 - 03.07.2013 - 09:21
515-XLS >
я вапше не представляю себе.. КАК можно чот продавать, не получая за это процента. даже при хорошем окладе..
получается, шо есть верхняя планка. по моему скромному мнению ее быть в принципе не должно, если компания хочет развиваться.
хотя я видела такие конторы, в задачи которых это не входит. есть ряд обьектов и фирма тупо их обеспечивает.
зато известные мне компании, которые не боялись платить высокий процент, по итогам иногда выходило до 300/мес, очень быстро заняли рынок. главное подобрать людей, которым вкайф получать зп 300 тыс)))
Гость
492 - 03.07.2013 - 09:30
Потому что мотивации разные бывают ))). Я в свое время сделал годовой план на 200% потому что:
1. Хотел сделать работу хорошо
2. Быть лучшим
3. Получить продвижение
4. Мне важнее стабильность
5. Это первая компания которая не обманывает в обещаниях и в свою очередь я не обманываю ее, работая на совесть.
Как то так.
Гость
496 - 03.07.2013 - 10:21
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Цитата: Сообщение от XLS Потому что мотивации разные бывают И Вы бы тоже не согласились работать за одни % ? .
Я нет но это не значит, что это не правильно. Просто ситуации и люди разные, каждому свое.
Гость
498 - 03.07.2013 - 11:11
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
Для Краснодара от 40 до 70 в месяц
чтоб получить 60-70тр/мес сколько продажник должен продать?
Гость
499 - 03.07.2013 - 11:13
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Про откаты забыли ответить ?
имею негативный опыт, дальнейшие опыты на этом направлении прекратил.
:0)
Гость
500 - 03.07.2013 - 11:27
Цитата:
Сообщение от Ядрёный Посмотреть сообщение
Цитата: Сообщение от XLS Для Краснодара от 40 до 70 в месяц чтоб получить 60-70тр/мес сколько продажник должен продать?
У мне был план 5000 штук, продал 10000. В других регионах при той же зп может быть и 50000 и 1000. Вопрос же не только в объемах но и в стратегии развития. И состояния рынка в данном регионе
Гость
501 - 03.07.2013 - 11:28
5000 в год
Гость
502 - 03.07.2013 - 11:46
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Должен быть если он не с потолка, а реальный основаный на мониторинге рынка.
кстати, слабое место большинства работодателей. План ставится не объективный, а от "хотелок" работодателя. Мол, нам в этом году надо расти на 20% ежемесячно по отношению к прошлому периоду и баста. И хоть ты тресни, но убедить, что цены неконкурентные, логистика отвратная, товар не эксклюзивный - невозможно.
Максимум от чего отталкиваются - рынок большой, емкость болшьая, ресурс клиентов еще не исчерпан. Но даже это больше умозрительно, чем из спец. расчетов. А то, что внутренние проблемы компании и объективная экономическая коньюктура не позволяют вырасти до указанного уровня, фиг объяснишь. Как об стенку горох.
Гость
503 - 03.07.2013 - 11:48
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
У мне был план 5000 штук, продал 10000
сколько это врублях?
Гость
504 - 03.07.2013 - 11:52
Штука в среднем 15000 руб была
Гость
505 - 03.07.2013 - 11:59
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
Штука в среднем 15000 руб была
какова прибыль с продажи 1 шт?
Гость
506 - 03.07.2013 - 12:13
А хз нам не говорят это коммерческая тайна.
Гость
507 - 03.07.2013 - 12:14
Но как в рамках России так и в рамках мира все хорошо ))
Гость
508 - 03.07.2013 - 14:56
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
У мне был план 5000 штук, продал 10000.
т.е. 5 штук в день. Мало, чо!
Гость
509 - 03.07.2013 - 14:59
Что то у тебя с арифметикой совсем беда (((
Гость
510 - 03.07.2013 - 16:27
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
Что то у тебя с арифметикой совсем беда (((
ухх!! точно.. на порядок промахнулся. Ну значит план маленький!
Гость
511 - 03.07.2013 - 16:33
Цитата:
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение
А хз нам не говорят это коммерческая тайна.
и это правильно
:0)
Гость
512 - 03.07.2013 - 17:03
Цитата:
Сообщение от Ядрёный Посмотреть сообщение
Сообщение от XLS Посмотреть сообщение А хз нам не говорят это коммерческая тайна. и это правильно :0)
и я так думаю ))) как говорится вопрос не его (продажника) зарплаты )))
Гость
515 - 03.07.2013 - 21:58
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Чем же у Вас манагеры ЛПР берут?
А Вы что, ЛПР тока откатами заманиваете?
Гость
516 - 03.07.2013 - 21:59
Цитата:
Сообщение от dns3 Посмотреть сообщение
Т.е манагер не должен иметь своего мнения? Но он же завязан на % ? Он же мнение высказывает ,что бы взять заказ, а вы ему рот затыкаете.
мнение он иметь может и должен.
отговорок не должно быть
:0)
517 - 03.07.2013 - 22:06
Ядрёный, смотрю, для Вас эта тема для Вас болезненной оказалась))
Гость
518 - 03.07.2013 - 22:11
Цитата:
Сообщение от Gazprom Посмотреть сообщение
Ядрёный, смотрю, для Вас эта тема для Вас болезненной оказалась))
не сезон, скучно...
:0)


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены