| 0
- 17.06.2013 - 21:36
|
1)Отсутствие гарантированного стабильного дохода Никогда нормальный человек, у которого есть обязательства, (а у какого взрослого человека их нет, интересно?) не согласится на оплату только лишь %%%. 2) Высокие риски обмана со стороны работодателя. Кидалово и безвыходность заложены в основу этой схемы. Иначе эта схемы была бы процветающей! Даже теоретически она допустима при 2-х условиях: должен быть договор и весомый процент от продаж. Но это - крайне редкий случай. Основной вариант - пресловутое "честное" слово и дико малый процент порядка 5% Собственники бизнеса совсем не дураки и делать невыгодную для себя,но выгодную для наёмного сотрудника систему оплаты труда не будут,так что понятно почему среди соискателей желающих почти нет !!!. ЕЩЕ раз повторюсь, кидают всех. Даже если сотрудник ценен, но ему надо выплатить по итогам года бонус в 1 млн ДОЛЛАРОВ, его УВОЛЯТ, потому что ценный сотрудник не уникален, будет еще. А миллион - он самому нужен 3)без льгот 4 ) нерациональное планирование отдыха(да и отпуск отпуском назвать сложно) 5) Инвестирование своих инструментов в чужой бизнес 6) Маленькая прибыль 7) Отсутсвие больничных и отпусков Оплата процентами говорит о низком уровне организованности бизнеса работодателя,его страхами, неуверенностью, необразованностью, необучаемостью и т.д. Уровень такого работодателя-это уровень торгаша на колхозном рынке. Он не может организовать правильную работу СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ и для перестраховки платит что? Проценты, так, как платит хозяин на колхозном рынке своему продавцу. Чтобы организовать продажи на более высоком и эффективном уровне надо знать маркетинг, менеджмент, экономику, иметь организаторские способности и только желания и жадности мало.     | | |||
| 401
- 22.06.2013 - 10:09
|
[quote=Редактор Уровней;30978209]Я в общем -то офицер ========================================= У Вас — субординация и выслуга лет. Данный субъект — герой трех горячих точек, балтиец, с контузией на всю башку. У него к вечеру давление подскакивает до трехсот шестидесяти. — Елки палки военный — тебя в спешке делали, твоя жизнь реклама — безопасного секса | | |||
| 402
- 22.06.2013 - 10:14
|
401 вообще гонишь? придурок, они тебе не ровня иди на х отсюда | | |||
| 403
- 22.06.2013 - 10:25
| Цитата:
Мы в данной теме не армию обсуждаем и не портянки,каждому своё. Я сразу привёл нормальные аргументы в пользу своей точки зрения. При этом привёл выдержки из ТК РФ. Приведи свои аргументы. А у тебя аргумент один-деньги. А что про ТК и с окладом человек деньги не зарабатывает. | | |||
| 404
- 22.06.2013 - 11:31
| Цитата:
| | |||
| 405
- 22.06.2013 - 15:45
| Цитата:
Дефективный пойми пока ты не поймёшь значение слов работа,труд,товар,рынок,прибыль,трудовой договор,трудовые отношения,кто такой работник,кто такой рабодатель,что такое гражданско-правовой договор с тобою дегенератом разговаривать не о чем. Будешь ёщё гавкать,борзометр пообломаю. | | |||
| 406
- 22.06.2013 - 22:40
| Цитата:
оклад хочь подняли? | | |||
| 407
- 22.06.2013 - 22:50
| девочки, ну не ссорьтесь! | | |||
| 409
- 27.06.2013 - 09:31
| Цитата:
| | |||
| 412
- 27.06.2013 - 10:54
| Цитата:
а то Ваши спичи читались ну как-то однобоко. работаешь за % = однозначно 100% лох. :0) Цитата:
| | |||
| 413
- 27.06.2013 - 11:00
| Цитата:
несложный набор букв и предложений, складывающийся в определение некоего слова "рынок". | | |||
| 416
- 27.06.2013 - 17:11
| Цитата:
вот моё: Цитата:
Цитата:
| | |||
| 417
- 27.06.2013 - 17:16
| Цитата:
я уже запутался :0) | | |||
| 418
- 27.06.2013 - 17:18
| Цитата:
и вполне процветают даже, ибо зарабатывают на другом. | | |||
| 419
- 27.06.2013 - 17:21
| Цитата:
| | |||
| 426
- 27.06.2013 - 18:20
|
В рамках этого разговора совершенно не важно какой товар и совершенно не важно закупает работодатель это товар на склад или работает под заказ... я привел лишь один из возможных примеров ответа на вопрос Зачем торговый должен отдавать той же мадам Толкне 70 % прибыли?... Важно не это, а то что работодатель выполняет некую работу которую продавец, по каким-то свои причинам, выполнять не хочет... может денег нет, опыта, знаний, смелости или еще какая-то причина... | | |||
| 427
- 27.06.2013 - 22:29
| Цитата:
и прибыли абсолютно по х. там другой кайф, покруче чем от прибыли, по-забористее. :0) | | |||
| 428
- 27.06.2013 - 22:39
| Цитата:
-только бы прикалывало (с) http://music.yandex.ru/#!/track/557231/album/59742 | | |||
| 430
- 01.07.2013 - 19:27
| Цитата:
мало платишь - кондом много - лох :0) | | |||
| 431
- 01.07.2013 - 20:56
| тема ни о чем, ИМХО. Мотивация продажника должна складываться из оклада плюс %. Иначе нет смысла продажнику брать на себя такие же риски, как и собственник бизнеса за гораздо меньшие деньги. | | |||
| 432
- 02.07.2013 - 01:05
|
431-Gazprom >ну опять 25. к черту проценты и оклады, ведь все равно ИТОГО в рублях. и сколько там не выдумывали мотиваций, давайте смотреть правде в глаза - больше рублей чем собственник бизнеса отвел на зп/мотивации и прочий соцпакет - фиг кто получит за просто так. и очень хотелось бы поинтересоваться - сколько "продажник" хочет рублей за свою работу и какой объем (в рублях прибыли) этой работы он гарантированно способен выполнять ежемесячно? :0) | | |||
| 433
- 02.07.2013 - 06:20
|
432-Ядрёный > что значит сколько хочет?)) Он может хотеть сколько угодно, а вот за сколько он себя продаст - это уже другой вопрос. Цитата:
| | |||
| 435
- 02.07.2013 - 09:52
| Цитата:
как в ресторане или по другому? | | |||
| 437
- 02.07.2013 - 11:34
| Цитата:
| | |||
| 442
- 02.07.2013 - 14:37
| 438-dns3 > А Вы Fritz Morgen? | | |||
| 443
- 02.07.2013 - 15:28
| Цитата:
| | |||
| 446
- 02.07.2013 - 16:29
| Цитата:
я вот и подумал что Вы и есть автор текста, Fritz Morgen :0) | | |||
| 447
- 02.07.2013 - 16:31
| Цитата:
продаж нет - виноват кто? :0) | | |||
| 450
- 02.07.2013 - 16:48
| Цитата:
| | |||
| 453
- 02.07.2013 - 16:50
| Цитата:
продажи есть - продажник работу выполняет. продаж нет - продажник работу не выполняет. по моему как-то так :0) | | |||
| 455
- 02.07.2013 - 16:59
| Цитата:
если, по Вашему, за отсутствие продаж с продажника и спросить немоги. но если продажи прут, то продажник впереди, на белом коне, вот он я какой молодец, сколько напродавал, давай делись со мной прибылью милионной. а чуть тормознулись продажи, кризис или ещё чего - сдулся наш пузырь продажный, глазки в пол и на отдел маркетинга кивает, мол это они не учли. :0) | | |||
| 456
- 02.07.2013 - 17:07
| Цитата:
| | |||
| 457
- 02.07.2013 - 17:08
|
449-dns3 > что, не даётся каменный цветок? не можете понять как это возможно, за бесплатно работать по собственной воле? То одну цитатку напишете, то другую. Не переживай. Всему свое время, и Вы поймёте, надеюсь, что не деньгами едиными сыт человек. | | |||
| 458
- 02.07.2013 - 17:11
| Цитата:
ибо, по моему мнению, в большинстве своём продажники такие индивидуалисты... | | |||
| 459
- 02.07.2013 - 17:53
| Ядрёный, давно Вас знаю по этому форуму и мне нравится Ваше чувство юмора, но сейчас я Вас не очень понимаю. Вы хотите сказать, что оптимальная система мотивации для продажника - это толкьо процент от продаж без зарплаты? | | |||
| 460
- 02.07.2013 - 18:07
| Цитата:
Цитата:
:0) | | |||
| 461
- 02.07.2013 - 18:50
| 460-Ядрёный > какая-то слишком простая схема, Вы не находите? Она не закрывает одну из основных потребностей человека - потребности в безопасности. Кроме комуналки и покушать, есть еще семья, которую надо кормить и одевать, медицина тоже стоит денег. Поэтому пока не закрыта потребность в безопасности, человек не будет работать на этом месте долго. Кроме того, продажи бывают разные и часто менеджер по продажам оказывает еще и сервис клиентам. Вы эту работу как собираетесь оплачивать? | | |||
| 462
- 02.07.2013 - 19:30
| Цитата:
:0) оплачивать надо всё о чем договаривались. но... гораздо чаще бывает что менеджер по продажам и свою-то работу с горем пополам выполняет, какой уж там дополнительный сервис.... :0) | | |||
| 463
- 02.07.2013 - 19:31
| Цитата:
 | | |||
| 464
- 02.07.2013 - 19:35
| Цитата:
 если все их закрывать - поломается кровать :0) | | |||
| 465
- 02.07.2013 - 19:37
| Цитата:
| |
