| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 18.01.2013 - 18:22
|
чтобы потом не работать,а в течении трех лет получать бабло?
    | | |
| 321
- 20.01.2013 - 12:18
| 320. Слишком долго единственной формой предохранения был аборт, Коша. Это, наверное, гены. | | |
| 322
- 20.01.2013 - 12:19
| 319-Юзефа > ну а где им(нам) ещё собираться? ЖВ - один из самых циничных форумов. | | |
| 323
- 20.01.2013 - 12:21
| 322. Сим, потому что - женский? Говорят, что женщины вообще циничнее и жёстче мужчин. | | |
| 324
- 20.01.2013 - 12:21
| 316-SIMATlC > да что ты говоришь? какой ты умный. а знаешь, что в пятом роддоме доктор - гинеколог родила дочь, а следом за ней внутриматочную спираль? как думаешь - она знает о предохранении? И если бы у меня самой сейчас не посапывал рядом такой ребенок, я бы может и не спорила. НЕТ стопроцентной контрацепции. Ну нет. Посмеются врачи, рожай, че теперь? | | |
| 325
- 20.01.2013 - 12:22
| 324-Наумовна > а например, таблетки плюс кондом? Как думаешь, 2 контрацептива сразу подведут? | | |
| 326
- 20.01.2013 - 12:22
| 324-Наумовна > угу, и неперменно все эти зачатия происходят в момент поиска тёткой работы, да? | | |
| 327
- 20.01.2013 - 12:23
| 324. Наумовна, ну, внутриматочная спираль - это прошлый век. Вообще жуткое средство. | | |
| 328
- 20.01.2013 - 12:24
| 326-SIMATlC > скорее до. Потому что до зачатия работа ей на фиг не нужна была, ибо там сожитель или муж. А потом вспоминают, как же это они у мужа денег просить то будут? Надо срочно на работу за декретными. | | |
| 329
- 20.01.2013 - 12:25
| 328-Кошка в шубке из Коровки > ну вот это и есть нечестно. | | |
| 330
- 20.01.2013 - 12:25
| 325-Кошка в шубке из Коровки > ВИПа ты не поверишь. У меня именно так и случилось)) | | |
| 331
- 20.01.2013 - 12:29
| 330-Наумовна > ну значит забыла таблетку выпить. | | |
| 332
- 20.01.2013 - 12:34
| 331. Кошь, и презерватив проткнула иголкой. | | |
| 333
- 20.01.2013 - 12:37
| 331-Кошка в шубке из Коровки > я еще из ума не выжила)) впрочем, моя скромная персона в сабж не вписывается. 13-го января было 10 лет как я пашу на своего работодателя. Второй раз ухожу в декрет, оба раза готовила замену и выхожу очень рано и оба раза мне мотает нервы собственник. За-дол-бал! Так что в этой теме вы от меня поддержки и понимания работодателя не дождетесь)) | | |
| 334
- 20.01.2013 - 12:39
|
299-Наумовна > у меня хорошая семья, муж не хлопнет дверью и я получаю образование и в курсе предохранения. Так что для меня подобная ситуация невозможна. Но почему вы читаете только то, что хотите? Я писала, что могу понять беременных, что бывает вопрос "жизни и смерти". Но мы не обсуждаем кризисную ситуацию, в сабжу четко написано - устроиться на работу, чтобы получить декретные. Если человек не использовал мозг до беременности, а теперь хочет выиграть за счет других людей, я его жалеть или уважать не стану. Т.к. повторюсь, одно дело - умирать от голода и пойти на такой поступок (при этом постаравшись действительно принести максимум пользы работодателю), а другое - возжелать легких денег. | | |
| 335
- 20.01.2013 - 12:40
|
333-Наумовна > ну так попробуй себя в роли работодателя;))) Будь добрым и понимающим работодателем;)))) | | |
| 336
- 20.01.2013 - 12:45
|
334-Caracule > может ее мотивы святы и беспорочны? я так вижу... 335-Кошка в шубке из Коровки > а че мне пробовать? я несу ответственность за четыре отдела, нанимаю, увольняю, беру, учу. Девчонки почти все перерожали у меня. Если с умом, то придумать всех устраивающий вариант можно. И мне всегда приходилось напрягаться в таких случаях. И ничего, живая. Для меня ребенок - главное, а в остальном можно как-то выкрутится | | |
| 337
- 20.01.2013 - 12:46
| Никогда не верила в сказки о рвущихся презервативах. Или люди не умеют подбирать их в соответствии с размером или не знают о существовании таблеток, которые пьются в течении 48 часов после незащищенного полового акта. Напомню, эскапел и постинор у нас еще никто не запрещал. | | |
| 338
- 20.01.2013 - 12:51
|
336-Наумовна > возможно, но не верю, что это правда для большинства. Как я и писала выше, не люблю, когда решают свои проблемы за мой счет. И я хочу приходить домой вовремя, не работая за двоих, если беременная девочка, устроившаяся к нам ради декретных, решит провести пол года на больничных, а потом на следующие 1.5 уйти воспитывать ребенка. Альтруизмом я не отличаюсь, видимо) | | |
| 339
- 20.01.2013 - 12:54
| 336-Наумовна > так ты и не работодатель. А вот я имею ввиду, когда все будет отражаться на твоих доходах, тогда да. А так тебе в принципе все равно кто и что там платит. | | |
| 340
- 20.01.2013 - 12:54
| 338-Caracule > я не знаю как там у вас, а у нас в больничных смысла нет. не платят практически. я за 10 лет была на больничных только в декретах. и с детьми извращалась всячески, лишь бы работать) | | |
| 341
- 20.01.2013 - 12:55
|
Более того, у нас достаточно нервная работа - прессинг как по объемам, так и дедлайнам (у меня вот после двух недель отсутствия коллеги глаз дергаться начал снова :) Несмотря на то, что на собеседованиях неоднократно повторяем, что работа сложная эмоционально, люди не всегда внимают. Две последние девочки, которых мы брали, через пол года, когда уже стали самостоятельны в своих действия, сказали, что неожидали такого (!) темпа. А беременную по нашим законам положено переводить на облегченный труд.. получается пол работника, вместо одного) еще и на пол года. | | |
| 342
- 20.01.2013 - 12:56
| Цитата:
| | |
| 343
- 20.01.2013 - 12:57
| 340-Наумовна > у нас первые три дня не оплачиваются, потом 70%, потом 60%, потом 50% (до трех месяцев болезни, кажется). В детали не вникала, тк. сама болела не более 4-5 дней за все время. | | |
| 344
- 20.01.2013 - 12:57
| 339-Кошка в шубке из Коровки > наша контора скорее сама себя спалит, чем хоть рубль лишний заплатит. Все там из соцстраха (или откуда) компенсируется. от себя - ни копеечки. так что моему собственнику тоже теоретически все равно, он не теряет ничего. У нас второй раз скубеж из-за командировок. Я имею право не ездить, а ему ужасно это надо, хотя на результатах для него мои командировки не сказываются совершенно. Ну абсолютно... | | |
| 345
- 20.01.2013 - 12:58
| 343-Caracule > а у нас оплачиваются, но из расчета максимума - 17 (кажется) тысяч. Спасибо, не стоит)) | | |
| 346
- 20.01.2013 - 13:02
|
344-Наумовна > еще раз говорю, открой свое дело. Выбивай все через соцстрах. А то все хаят работодателей, а сами чего-то предпочитают работать у таких извергов. | | |
| 347
- 20.01.2013 - 13:02
| Мы о законах или о совести ? Честно- понятие из области морали, соответственно, здесь у каждого свой уровень допущения, личный. Лично для меня подобный выверт неприемлем, я сейчас второй раз в своей жизни пересматриваю планы на деторождение именно в связи со сменой работы. На прежнем месте я два года отработала, довела процессы до того уровня, когда уход внезапно на больничный не стал бы катастрофой. У моих подчиненных, которые пришли работать, а не обеспечивать себе выплаты, такая возможность тоже как правило есть. Сейчас я сменила работу и четко осознаю, что несмотря на устрашающее тиканье биочасов я не могу столь беспардонно поступить с работодателем, потому что я понимаю, что подставляю не абстрактного буржуина, как здесь многие изображают:D, а конкретных живых исполнителей, наемников, которые не отвечают за мои некачественные контрацептивы. В общем еще раз: я за деторождения, но против вранья. Для внещапнозабеременевших вижу лишь один относительно справедливый вариант: поиск фиктивного трудоустройства, когда зарплату неработающая по сути беременная отдает тем , кто реально выполняет работу, а выплаты потом получает. | | |
| 348
- 20.01.2013 - 13:07
| 347-Нафанька > думаешь кто-то отласт зарплату? Та их сожители или мужья разорвут. | | |
| 349
- 20.01.2013 - 13:16
| 347-Нафанька > каждый приходит к моральным нормам исходя из личного опыта. Я поступала также как и ты. Но так как после моей честности и понимания проблем работодателя мне же трепят мои нервы, я пересматриваю свои нормы в свою сторону. Надо делать так, как выгодно мне, а работодатель уж своего не упустит, будь спокойна)) | | |
| 350
- 20.01.2013 - 13:23
|
+ 349 мой мне заявил сейчас: раз ты в командировки год ездить отказываешься, давай мы тебя понизим и зарплату урежем? Не, ну ты же не хочешь на 7 дней два раза в месяц уезжать (новые тупые стандарты)... Я говорю: это противозаконно, давайте я вам заявление напишу на короткую рабочую неделю. И вы меньше платите и я не езжу и все довольны и счастливы... думает теперь... скотина... | | |
| 351
- 20.01.2013 - 15:20
| Наумовна, так это частный случай. Кстати, я с трудом представляю, как бы он это реализовал :). Работодатель может быть и сволочью, но я стараюсь думать о том, кто реально пострадает от моих действий и это редко он:) | | |
| 352
- 20.01.2013 - 17:53
| 350-Наумовна >Зачем работать на скотину? Открой свой бизнес и от доброты душевной набирай немножко беременных :) | | |
| 353
- 20.01.2013 - 20:33
|
282 - Мария Антуанетта, слава богу, я смогла выстроить отношения со всеми своими работодателями так, что ко мне хорошо относились. Например, когда я собралась переезжать в другую страну, я за полгода до этого пришла к шефу и рассказала про свои обстоятельства, а также расписала план, как я закончу все проекты и поставки, что кому передам в холдинге и как подберу людей (их надо было собеседовать на английском и немецком) и пару недель подарботаю с новым человеком чтобы натаскать и перелать дела. В итоге на мое место пришлось брать двоих человек. А начальник вспомнил, что у него в той стране, куда я еду, есть какие-то старые контакты, так что у меня первое время после переезда была еще подработка для них уже на новом месте, и потом рекомендации. У моей мамы тоже есть коллектив. Она за них переживает, на вские рождения детей-свадьбы-похороны дает премию в размере оклада, в общем хорошо работающего человеку всегда пойдет навстречу. | | |
| 354
- 20.01.2013 - 20:39
| 352-Priva > я сообщу, когда мне понадобится твой совет... но ты не очень-то надейся, это очень маловероятная ситуация | | |
| 355
- 20.01.2013 - 23:10
| 353-Eloise > другая страна - это одно, а беременность - это уж очень личная инфа. | | |
| 356
- 21.01.2013 - 00:25
|
355 - Мария Антуанетта, когда личные обстоятельства влияют на работу - то всегда можно спланировать дела так, чтобы все были в плюсе. Просто отношение "Я забочусь только о себе, а на остальных плевать" обязательно к человеку вернется, пусть даже негативом от работодателя, который обидится на обман. Я, кстати, знаю такой пример в маленькой фирме из 8 человек. Две девушки ушли в декрет. Одной начальник был недоволен давно и собирался уволить, но она сообщила ему о беременности. Вторая ушла в декрет проработав пару месяцев. Работодатель тогда закрыл свое ООО, и открыл совсем другое, поменяв в названии слова местами и наняв тот же самый коллектив. Только двум девушкам уже было некуда возвращаться из декрета, потому что фирма перестала существовать. | | |
| 357
- 21.01.2013 - 08:45
| 356 - уверена, что девушки от этого не умерли,нашли другую работу. а работодатель - наверное, не только девушек лишился,и затевать такое ради девушек - смысла нет, поверь мне, в раше все фирмы периодически банкротятся, видимо выгодно это. Хотя закрыть ООО - гемор еще тот. | | |
| 358
- 21.01.2013 - 10:37
|
0-xxxxxxxxx > если работадатель не вкладывает деньги в обучение персонала, то вообще не вижу проблемы. у нас девочка устроиласьна сроке 16 недель. компания потратила 30 тыс на обучение. она за 3 месяца толком ничего не поняла, только можно сказать навредила. ну такие случаи не часто бывают. а вот как думаете честно, если человек устраивается на работу зная что он любит выпить, а после первой з.п. уходит в запой, создавая проблемы руководителю, напарникам, кадровикам и службе безопасности | | |
| 359
- 21.01.2013 - 12:16
| А в чем проблема? На последних сроках еще надо устроиться, но если повезло, то почему нет? В чем не честность? | | |
| 360
- 21.01.2013 - 12:26
| У меня такая работница есть. Как вы думаете, каковы ее карьерные перспективы при таких раскладах? Правильно. | |
