| 0
- 27.01.2014 - 09:11
|
Сегодня мои сотрудники опоздали на 40 минут. Никто из них не предупредил меня о задержке. Когда зашли я каждой дала задание, на что мне было отвечено,что сначала они пьют чай, а потом приступают к работе. С одной стороны я понимаю,что холодно и добираться непросто.Но с другой стороны предупреждать о задержке это норма поведения в любой организации. Сижу и думаю: люлей выписать или забить на это дело. Чё скажете?
    | | |
| banned 161
- 27.01.2014 - 14:13
|
нчт офигели они ( во-первых - пробок нет , пустые дороги , дети абсолютно с утра доехали норм , во-вторых - задержи их на те же 40 мин . ) | | |
| 162
- 27.01.2014 - 14:16
| 160-1osho1 > ой, да ладно требования по оперативности) в любом случае не такие как сейчас. И то, о чем вы говорите, это в любом случае нарушение технологического процесса, но на уровне руководства и учредителей/клиентов. То, что сейчас наблюдается в коммерческих изданиях( в общем, проблема с руководством, отсюда и безалаберность подчиненных | | |
| 163
- 27.01.2014 - 14:19
| 0-Fuckтурная >составьте бумагу с вашими требованиями, дайте каждому на подпись. | | |
| 164
- 27.01.2014 - 14:24
| 162-точка сборки > Слава всем богам я с тех пор не работаю в газетах и эти проблемы от меня неописуемо далеки... :-) | | |
| 165
- 27.01.2014 - 14:33
|
нчт. Не жмет. У нас такая *опа не часто случается, можно и войти в положение. А если так комплекс начальства шкалит, оговаривайте заранее, что вас должны в известность ставить, хоть снег, хоть ураган. | | |
| Модератор 166
- 27.01.2014 - 15:14
| господи, да какая бумага, какие должностные инструкции?? (какой заяц, какой тулуп??) при чем тут все это.. вопрос не в том что сделали или не сделали.. вопрос в том, почему поступили именно так.. можно хоть стопиццот бумаг издать и всем под роспись выдать, но это не изменит причины... низкого авторитета.... | | |
| 167
- 27.01.2014 - 15:17
| 166-NoThanks > это даже поведения не изменит сразу, но авторитет очень сложно заработать, когда становишься начальником, а еще вчера был рядовым сотрудником. Это дело не одного дня и месяца - заставить людей относиться к себе как к начальству, а не как к подружке | | |
| 168
- 27.01.2014 - 15:26
| http://www.vedomosti.ru/career/news/...vu-eto-diagnoz | | |
| 169
- 27.01.2014 - 15:37
|
а зачем вы держите изображающих? денег конторы не жалко? поменяйте неэффективного сотра на работоспособного... рынок кадров высококонкурентный. если неплохая зп и функционал - проблем с персоналом не будет. и они должны это знать в первую очередь. у меня с чаями, печеньками, инет посиделками строго. | | |
| 170
- 27.01.2014 - 17:40
| 0- Всех расстрелять! Контора шарашкина или военное положение? | | |
| 171
- 27.01.2014 - 17:49
|
0-Fuckтурная > обязать предупреждать! Если попросили жалобно чаю попить согреться - простить. Если нагло перед фактом чаепития поставили - расстрелять и рассказать, кто тут главный. | | |
| 172
- 27.01.2014 - 17:50
| К п.171 - +1000 | | |
| 173
- 27.01.2014 - 18:18
|
нчт. Наверняка уже говорили,но скажу еще раз. Хамство не в том что опоздали (не на пожар и ладно) и даже не в том что не позвонили (авось прокатит,тоже бывает),хамство в том что они могут себе позволить сказать руководителю,"сперва чай,а потом работа". Хотя по сути,если женщина начальник,иного ожидать глупо,дисциплины нет и быть не может,все на эмоциях и истерии. | | |
| 174
- 27.01.2014 - 18:30
| Цитата:
| | |
| 175
- 27.01.2014 - 18:32
| 174-Бета > Так может быть только у мужчины!) | | |
| 176
- 27.01.2014 - 18:33
| 175-стикс > ну правда, чо. | | |
| 177
- 27.01.2014 - 18:36
| 174-Бета >Я неоднократно слышал эту байку,но лично увидеть так и не довелось,а трудовая уже вторая)))))) | | |
| 178
- 27.01.2014 - 18:58
| 177-Редкий скот > ну что сказать? Колхоз - дело добровольное. Хош - верь, не хош - не верь. | | |
| 179
- 27.01.2014 - 19:00
| 177-Редкий скот >зачем вторая? первая закончилась что ли? | | |
| 180
- 27.01.2014 - 19:01
|
178-Бета >Так то да) Есть еще такое диво,туалеты типа Био(с))) Там белочка живет и орешки все грызет,а орешки не простые все скорлупки золотые,ядрачистый изумруд... Погоди,погоди,какой ты изумруд? (с) Ну в том смысле что ох уж эти сказочки,ох уже эти сказочники))) | | |
| 181
- 27.01.2014 - 19:02
| 179-Фрекен Снорк >Закончилась,а что? | | |
| 182
- 27.01.2014 - 19:06
| 180-Редкий скот > тяжело, наверное, общаться, когда знаешь, что все врут. Зато как хорошо, не зная человека, утверждать, что он врет :) | | |
| 183
- 27.01.2014 - 19:10
| 182-Бета >Я не утверждал,я уверен что для некоторых людей и обыкновенная посредственность может являться объектом преклонения и примером для подражания)У меня жизнь тяжелая))) | | |
| 184
- 27.01.2014 - 19:17
|
Чет у меня возникло ощущение что автор руководит цирюльней или еще какой спа. Потому как дисциплинарные предприятия не имеют столь организационно безграмотных руководителей. Но я могу и ошибаться, интуиция привелегия женщин. Зы: Йолка претендует на лавры жылезной леди? Не заржавей курилка )) | | |
| 185
- 27.01.2014 - 19:21
|
Саусем распоясались ироды,всех на кол! Автор,вам нужно вести книгу залетов. Как только пару-тройку залетов наскребете,гоните под ср*ку всех этих упырей. Никаких опозданий не должно быть. Четко в 9 утра на рабочем месте. А твои "доводы" ни кого не колышут. Как грицо "проблемы негров шерифа не волнуют". :) | | |
| 186
- 27.01.2014 - 19:24
| Хм..гнать под сраку конечно круто,но если настолько безграмотно налажен рабочий процесс,то и выгнать у нее никого не получится(если оформление по трудовой конечно и зряплата белая))) | | |
| 187
- 27.01.2014 - 19:24
|
0-Fuckтурная > В таких погодных условиях не считаю нужным предупреждать и быть предупрежденной. Итак все понятно (с) - это аналог поведения твоих сотрудников. А по факту, чистой воды неуважение и как к начальнику, и как к человеку. Погоду видят все, но воспитание, уважение к своему и, следовательно, чужому времени, заставляют тянуться к телефону и предупреждать, а то и просить прощение за то, что вынудил кого-то ждать себя. Это азы. Я тоже сегодня опоздала на встречу, позвонила, извинилась, и человек меня дождался с улыбкой, по крайней мере. | | |
| 188
- 27.01.2014 - 19:29
| Кстати. Тут гонят на руководителей, что не могут организовать подчиненных. А слабо быть самоорганизованным подчиненным? | | |
| 189
- 27.01.2014 - 19:32
| 188-Бета >Т. е. знать свою обязанности и не забывать, куда приходишь в будние дни к 9 утра? | | |
| 190
- 27.01.2014 - 19:32
| 188-Бета >Скажи прямо.Подчиненная или Бизнес вуменша?))) | | |
| 191
- 27.01.2014 - 19:35
|
189-Умбра > Да. Дисциплина и ответственное отношение к работе. 190-Редкий скот > да тебе что ни скажи - все не так :) | | |
| 192
- 27.01.2014 - 19:37
| 191-Бета >Нет,я без стеба,это важно,пойми))) | | |
| 193
- 27.01.2014 - 19:37
| 188-Бета >Все прояснитцо,когда автор назовет место своей работы,например.Может,там шарага такая,что я возьму все свои слова взад,а взамен предложу автору или убитца головой об стену или доплатить бедным неувиновным рафикам за их опоздание :))) | | |
| 194
- 27.01.2014 - 19:38
| 192-Редкий скот > поняла, но промолчала :) | | |
| 195
- 27.01.2014 - 19:39
| 194-Бета >Ну я так не играю(с) | | |
| 196
- 27.01.2014 - 19:39
| 193-tih_online > вот всем бы покопаться только. На слово не верят. | | |
| 197
- 27.01.2014 - 19:40
| 193-tih_online > какой нибудь салон крысаты "Рахат Лукумыч" )) | | |
| 198
- 27.01.2014 - 19:40
| 193-tih_online > за что это им доплачивать? Нельзя поощрять низкие показатели, а маленькая зарплата - не оправдание плохого выполнения обязанностей. Не устраивает - welcome на хэдхантер | | |
| 199
- 27.01.2014 - 19:40
|
191-Бета >*я уточнила* Как показывает практика и даже эта тема, для многих - слабо. И дело даже не в отношении к работе.. Вот эта позиция мне близка (была в разное время по разную сторону баррикад, ничего не менялось относительно нижесказанного) Цитата:
| | |
| 200
- 27.01.2014 - 19:41
| 195-Редкий скот > Да пустяки, дело-то житейское! (c) | |
