| 0
- 27.01.2014 - 09:11
|
Сегодня мои сотрудники опоздали на 40 минут. Никто из них не предупредил меня о задержке. Когда зашли я каждой дала задание, на что мне было отвечено,что сначала они пьют чай, а потом приступают к работе. С одной стороны я понимаю,что холодно и добираться непросто.Но с другой стороны предупреждать о задержке это норма поведения в любой организации. Сижу и думаю: люлей выписать или забить на это дело. Чё скажете?
    | | |
| 201
- 27.01.2014 - 19:42
| Вообщем и тут не получилось срач устроить...пойду пройдусь. | | |
| 202
- 27.01.2014 - 19:43
|
199-Умбра > совершенно верно. Отношение к работе формируется исходя из того, что представляет собой каждый индивид, так? | | |
| 203
- 27.01.2014 - 19:44
|
201-Редкий скот > попутного :) Зы: нежно умоляю тебя: "в общем" - так правильнее будет :) | | |
| 204
- 27.01.2014 - 19:47
|
В 0 и 9 точка сборки "Люди, все понятно - погода, все дела, опоздали по уважительной причине, но почему так сложно предупредить? Значит - кладут на начальство, не боятся и не уважают." - Как? Извините, я завтра опоздаю на пол часа, ожидаются осадки, ветер, гололед. Транспорт ходить будет с перебоями. Так предупреждать? | | |
| 205
- 27.01.2014 - 19:48
| В общем душе))) | | |
| 206
- 27.01.2014 - 19:48
| 202-Бета >не всегда, но в ключе этой темы - да. | | |
| 207
- 27.01.2014 - 19:50
| 204-AviatorABC > Редкий ушел, теперь ты разжечь пытаешься? :) Предупреждают, сидя в пробке, судорожно набирая номер любимого начальника и дрожащим голосом... предупреждают :) | | |
| 208
- 27.01.2014 - 19:50
| тавтологий куча, пишу и не перечитываю, srr | | |
| 209
- 27.01.2014 - 19:52
|
Вот таких надо рукойводителей...) http://youtu.be/nXzjaFn0Gso | | |
| 210
- 27.01.2014 - 19:56
|
207 Бета К Фактурной, Точке сборке и к тебе весь люд работающий ездят на машинах? В маршрутке, да и вообще в транспорте проблемно сделать звонок | | |
| 211
- 27.01.2014 - 19:57
| 210-AviatorABC >Ну справедливости ради,обычную смс написать "Опаздываю на 40 минут,пробки"секундное дело. | | |
| 212
- 27.01.2014 - 19:59
| 210-AviatorABC > из машины тоже не очень-то удобно иной раз звонить. И вот тут вспоминаем про ответственность и самодисциплину :) | | |
| 213
- 27.01.2014 - 20:00
| Цитата:
| | |
| 214
- 27.01.2014 - 20:01
| 212-Бета >У меня был сотрудник который опаздывал просто хронически,он не мог приходить вовремя никуда и никогда,но в то же время я его на сто педантов пунктуальных не променял бы,золото,а не работник был...все относительно) | | |
| 215
- 27.01.2014 - 20:04
|
213-tih_online > так вот они работники системы, которые на справедливое замечание: "Почему не готово в срок?", - начинают вопить:" А ты пойди-поработай за мою зарплату!!" смешно)) | | |
| 216
- 27.01.2014 - 20:05
|
214-Редкий скот > исключение, почему нет. Хотя не одобряю я опоздания. | | |
| 217
- 27.01.2014 - 20:06
|
212 Бета Когда я вспоминаю про ответственность я выезжаю на час раньше | | |
| 218
- 27.01.2014 - 20:07
| Люди такие бесстрашные)) | | |
| 219
- 27.01.2014 - 20:07
| 214-Редкий скот >исключения даже на этом форуме бывают, о чем ты) что не мешает правилам, собственно) | | |
| 220
- 27.01.2014 - 20:08
| 216-Бета >219-Умбра >Вопрос в принципиальности позиции,не в самом опоздании дело,а в том как к этому относится сам сотрудник и что имеет в итоге руководитель.Если кроме гемора ничего,то нафиг с пляжа) | | |
| 221
- 27.01.2014 - 20:11
| 220-Редкий скот >мы сейчас говорим о регламентированном рабочем дне (я, по крайней мере) и ситуации из 0. А так, вариантов ведь масса | | |
| 222
- 27.01.2014 - 20:14
| 221-Умбра >в такой ситуации всегда есть один единственный подстрекатель, достаточно его выявить и загнобить ;-) | | |
| 223
- 27.01.2014 - 20:19
|
222-Sly >кстати да, о лидере выше вроде писал кто-то.. Но, блин, методы не хочу обсуждать, слишком все индивидуально. Кстати, по себе могу сказать, что я из тех людей, на которых нельзя кричать, со мной лучше тихо-справедливо (пусть даже жестко и ультимативно, но справедливо) поговорить наедине. И подозреваю, что я не одна такая. Так что единого рецепта нет. | | |
| Модератор 224
- 27.01.2014 - 20:20
| мдя...тихон как обычно фееричен :))) "размер оплаты труда отражает пропорциональный выхлоп" это в каком таким мире, тиша?? обоснуй-ка свое высказывание? :))) впрочем, не трудись даже :)) вопрос риторический... а во всем цивилизованном мире размер зарплаты отражает добровольную договоренность между работником и работодателем.. работодатель обязуется платить именно такие деньги, а работник принимает на себя обязательства делать свою работу.. и если работодатель свои обязательства выполняет и платить столько, сколько договорились, то работник обязан делать именно то, под чем подписался.. в том числе и, очевидно, соблюдать трудовую дисциплину... все предельно просто.. но только не для неудачников, которые свой реальный уровень оправдывают тем, что им мало платят :)) | | |
| 225
- 27.01.2014 - 20:33
| 224-NoThanks >На ваши "договоренности" в современной расеянии(и не только),где закон шо дышло, потенциальные работники изначально кладут большой и толстый кожаный ремень,а работодатель, типа пизнесмен, должен прекрасно отдавать себе отчет в том, на его мизерное предложение обязательно придет какой-нибудь "интересный" поциент. Поэтому всякими филькиными грамотами "подпейсал-чего терь ноешь" можно лишь подтереть болт шестигранника)) Не просто так норотт этой тсраны придумал вполне оправданный тезис "вы делаете вид что нам платите,мы делаем вид,что работаем" :)) | | |
| Модератор 226
- 27.01.2014 - 20:37
| 225 ты экстраполируешь свой печальный опыт на всю страну :)) я рад, что все что ты пишешь - не имеет ко мне никакого отношения.. | | |
| 227
- 27.01.2014 - 20:39
| 226-NoThanks >Ты как всегда вангуешь,все видишь через свой третий глаз,ну ты понел) | | |
| Модератор 228
- 27.01.2014 - 20:42
| 227 што значет вонгую? ты фсе сказал.. я сделал выводы ровно из того што ты сказал... | | |
| 229
- 27.01.2014 - 20:46
| 225-tih_online >а мешает тому самому потенциальному не согласиться на работу или уволиться, когда он врубился наконец, куда попал? И следом, что заставляет жрать кактус и плакать, плакать, но жрать? | | |
| 230
- 27.01.2014 - 20:49
| +229 начало предложения " а что мешает.." | | |
| 231
- 27.01.2014 - 20:53
|
228-NoThanks >Я где то сказал,что "экстраполирую свой личный печальный опыт на всю страну"? 229-Умбра >Святая мячта многих дарахих расеян много получать и не *** при этом не делать. Но поскольку таких халяльных мест чуть более чем мало,многие дарахие предпочитают просто не фига не делать)) | | |
| 232
- 27.01.2014 - 21:01
| 231-tih_online >а. То есть ты понимаешь, что так нельзя, но оправдываешь?) Я вам не скажу за всю страну (почти с), но может быть и поэтому тоже дарахие расеяне(с) имеют тот размер оплаты труда, который отражает пропорциональный выхлоп работника (тоже почти с)? | | |
| 233
- 27.01.2014 - 21:12
| Убеждена, что тот, кто плохо работает за маленькую зарплату, будет так же плохо работать и за большую. Это образ мышления. | | |
| 234
- 27.01.2014 - 21:24
|
223-Умбра >Всем не угодишь, увы. Я обычно не кричу, но при похожей ситуации, работник, после моих слов, доехал 20 км до работы, быстрей, чем я 5. 233-No Pasaran >+100, уровень зарплаты и качество работы никак не взаимосвязаны. | | |
| 235
- 27.01.2014 - 21:31
|
233-No Pasaran >В корне не согласен.Понятно что никто не заставляет и прочее,но...если работник работает работу и вдруг аврал,ну запара,жопа мира,Новый Год,все в декрет ушли,кароче армагедец с армагедонтом,и вот обращаются к работающему за маленькую зряплату работнику,помоги Митяй,совсем зашиваемся,выйди в выходные,поработай ночью,закрой грудью амбразуру,на что Митяй сплюнув сквозь зубы вполне резонно замечает "А мине за енто не плотють" и насвистывая идет после смены домой,в то же время,есть работник работающий ту же работу за вполне приличный оклад,жена дома с дитями (могут себе позволить),лада Калина с автоматической КП и стеклоподъемниками куплена,да в общем летом могут себе позволить на пару недель у Египту слетать,бедуинов говорящих посмотреть.Как думаешь,как он отреагирует на ту же самую просьбу? Вы дамы теплые перины с тюфяками сеном набитыми не путайте,за хорошую зряплату и работать будут всяко лучше нежели за гроши.Думать надо. | | |
| 236
- 27.01.2014 - 21:37
|
235-Редкий скот >опять частности) 233-No Pasaran >вполне себе резюмировала в микротеме) плюсую 234-Sly >значит, ему это тоже было надо) о чем и речь) | | |
| 237
- 27.01.2014 - 21:39
| 236-Умбра >Ну так это вы все под общий знаменатель подводите,а я как то гинеколог говорю "смотреть нужно!"))) | | |
| 238
- 27.01.2014 - 21:40
|
220-Редкий скот > так о том и речь. Но в массе работников дисциплина должна присутствовать, а то это уже какое-то шатание, а не работа. 235-Редкий скот > поддержу: чем выше з/п, тем выше мотивация. Но все имеет пределы, конечно. | | |
| 239
- 27.01.2014 - 21:40
| 235-Редкий скот > митяи разные нужны, митяи разные важны:)) Такие митяи всегда есть, как правило, легко заменяемы, никто на них особо не рассчитывает и вряд ли будет делать ставку. | | |
| 240
- 27.01.2014 - 21:43
| И в то же время, No Pasaran права. Наверное, за 300 т.р. не так обидно работать до ночи, как за 30. Вот. | |
