К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Работа. Мне жмет корона или реальное хамство?

Гость
0 - 27.01.2014 - 09:11
Сегодня мои сотрудники опоздали на 40 минут. Никто из них не предупредил меня о задержке. Когда зашли я каждой дала задание, на что мне было отвечено,что сначала они пьют чай, а потом приступают к работе. С одной стороны я понимаю,что холодно и добираться непросто.Но с другой стороны предупреждать о задержке это норма поведения в любой организации. Сижу и думаю: люлей выписать или забить на это дело. Чё скажете?


Гость
1 - 27.01.2014 - 09:13
Люлей выписать. Но судя по всему уже поздно, тк уважение к тебе, как к начальству нет и не будет
Гость
2 - 27.01.2014 - 09:13
узбагойся
3 - 27.01.2014 - 09:17
0-Fuckтурная >Выпиши люлей виде продления рабочего времени. И всё будет справедливо.
Гость
4 - 27.01.2014 - 09:17
А что значит "выписать людей"?
5 - 27.01.2014 - 09:19
У меня тоже на работе все опоздали на 40 минут, я думаю что это они не по злому умыслу сделали, а по погодным условиям, надо относиться с пониманием к людям, человеческий фактор играет немаловажную роль и отражается прежде всего на результате работы всего коллектива... Можно просто посочувствовать и попросить быстрее вливаться в работу, к примеру пить чай за рабочим столом и просматривать рабочую почту...
Гость
6 - 27.01.2014 - 09:20
А мне интересно, какое оправдание автор себе бы придумала, если бы сама опоздала? Наверное причина была-бы сверхуважительная
7 - 27.01.2014 - 09:22
Автор, лучше бы они, стараясь приехать вовремя, ноги бы на льду переломали? И у меня сотрудники сейчас опаздывают. Но мне они нужны здоровые, а не на больничном. Я сама сейчас хожу с чашкой чая, ибо горло дороже.
Гость
8 - 27.01.2014 - 09:23
6-mbr >она опоздала на 35 мин.
оправдалась перед зеркалом..
)
Гость
9 - 27.01.2014 - 09:23
Люди, все понятно - погода, все дела, опоздали по уважительной причине, но почему так сложно предупредить? Значит - кладут на начальство, не боятся и не уважают.
Гость
10 - 27.01.2014 - 09:24
8-туапсе > ну тогда ей явно корона жмет)))
11 - 27.01.2014 - 09:27
Люлей обязательно, не за опоздание, с этим все понятно,а за то что не предупредили. Уж позвонить могли. Я не могу представить если бы мне директор сказал что-то сделать, а я ему: щас, только чай попью)) офигеть, наглость
12 - 27.01.2014 - 09:27
а мне нафиг не надо, чтобы все утро мне звонили сотрудники и предупреждали о том что задерживаются, как будто я не вижу что на рабочем месте пусто, и что гололед на улице, если опоздания носят массовый характер то и так все понятно...
13 - 27.01.2014 - 09:28
11. Пираш, ну, замени чай на Террафлю.хи-хи
Гость
14 - 27.01.2014 - 09:29
5-Дама Пик > очень по-доброму отношусь, реально ни в чем не отказываю,чес слово.
6-mbr > у автора тоже есть руководство и автор ежели опаздывает всегда звонит и предупреждает
Гость
15 - 27.01.2014 - 09:29
Если народ в порядке вещей не предупреждает о задержках, то ввести правило об обязательном предупреждении.
Если опять нарушают - то нехилых люлей.
Если пропустила момент для люлей, то поздняк. Жди другого раза.
16 - 27.01.2014 - 09:30
13-Юзефа >вообще об этом можно и не говорить. Сиди работай, хлебай терафлю\чай
Гость
17 - 27.01.2014 - 09:31
14-Fuckтурная >такое ощущение, что её руководство - это Вы)
Гость
18 - 27.01.2014 - 09:32
9-точка сборки > Ситуации разные бывают, да и автор не в небесах летает, видит что творится с транспортом в такие дни.
например, я выехал в пятницу как обычно, но по дороге три аварии из за гололеда... причем проехать осталось буквально 3 минуты..но встрял мин на 15. Откуда я могу знать, на сколько я встрял???
и
19 - 27.01.2014 - 09:33
Сегодня все опоздали, или автор этого не понимает?
Можно наказать за распитие чая на рабочем месте, но смысл это делать, если опоздания не носили умышленный характер?
Гость
20 - 27.01.2014 - 09:34
17-туапсе >чьё её?
Гость
21 - 27.01.2014 - 09:34
Сократи время обеда до 30 минут.
22 - 27.01.2014 - 09:35
Не жмет. Хамство
Ладно, транспорт не работает, телефон-то есть
Предупреди, и ползи хоть пешком
Гость
23 - 27.01.2014 - 09:39
18-mbr > ага, хорошая логика - если не можешь рассчитать время прибытия, то лучше вообще не предупреждать)))
Гость
24 - 27.01.2014 - 09:42
21-Gorky >не, война войной а обед по расписанию)
Гость
25 - 27.01.2014 - 09:43
Общая пятиминутка.
Сообщить коллективу, что вводится новое условие - при опоздании обязательно звонок.
И - что в дальнейшем нарушения будут
26 - 27.01.2014 - 09:43
А у меня начальник мужик, опоздал я на два часа и мне даже в голову не пришло звонить и предупреждать... А начальнику даже туда же не пришло что могло быть по другому. Пришел, попил чаю и работать... Какая разница когда пришел/ушел - если работа будет сделана?
А если вы хотите ходить строем так вэлком на границу :)
Гость
27 - 27.01.2014 - 09:44
автор, Вас персонал подводит?
отношения нормальные?
ну приехали чуть позже, ну пусть согреются..
скажите - девочки, приехали с слава Богу, есть срочная работа, чай пьем на местах..
проблема..
простите, а чем ваш отдел/управление занимается?
надеюсь не диспетчерская служба аэропорта..
Гость
28 - 27.01.2014 - 09:46
0-Fuckтурная >забей
работай на результат, а не с 9 до 18, того жде требуй и от подчиненных
мне корона не жмет и самой позвонить в случае чего.
а как-то начальник звонил спрашивал где я, когда бабулю на скорой в 5 утра увезли, я с ней часов до 10 была, реально не заметила сколько времени и про работу забыла.
Гость
29 - 27.01.2014 - 09:46
Предупредить обязаны, хамство.
Гость
30 - 27.01.2014 - 09:46
К 25 - фиксироваться с вынесением выговора.

Забавно, в теме похоже, что начальники приехали вовремя, а подчиненные опоздали?....:-)
Гость
31 - 27.01.2014 - 09:47
27-туапсе >здесь речь не в чае на местах. здесь речь в формулировке: сначала мы пьем чай и греемся, а потом приступаем к работе, это говорит человек,который прое.. уже почти час рабочего времени. опоздание в компании стоит 1,5 рубля. и при таких формулировках,очень хочется напоить чаем за 1,5 рубля. глядишь в следующий раз сэкономят.
Гость
32 - 27.01.2014 - 09:48
У меня так: если человек на 15 минут опаздывает, то звонит и предупреждает, что опоздал. Если не позвонит, я просто начну расспрашивать, что случилось, почему опоздал, что опять трамваи не ходят - при коллективе сотруднику неудобно оправдываться, поэтому обычно звонят.

Также есть негласное правило, по которому каждый сотрудник может без отработки отпроситься на 1 рабочий день в месяц или два раза по полдня. Пользуется примерно треть сотрудников. Например, если к врачу сходить или утренник какой в садике и т.п.
33 - 27.01.2014 - 09:48
Звонок + продление рабочего дня на время опоздания как само собой. Но можно войти в положение, я так понимаю, что у вас там реально катаклизм и народ в шоке.
Гость
34 - 27.01.2014 - 09:51
ничо я им не продлевать,ни сокращать не буду. Сказала,что в след. раз не найдут 1 минуты на звонок, будут 10 минут тратить на написание объяснительной. Недовольны жуть как:)
Гость
35 - 27.01.2014 - 09:52
23-точка сборки > не совсем так....иногда надо, например, если ключи от конторы только у тебя, или назначена встреча с клиентом, например....
А в случае автора, она все прекрасно понимает, срочного ничего не было, просто ее задело, что не предупредили, все-ж корона ей жмет))
Гость
36 - 27.01.2014 - 09:52
Если начинаешь грозить всякими объяснительными, выговорам и т.д., то лояльность быстро теряется. В коллективе всегда есть какие-то неформальные лидеры (как правило, те самые опаздуны и лентяи), которые будут подбивать народ на то что начальник гадина )
37 - 27.01.2014 - 09:54
Опоздание еще ладно как таковое. Напряг - что не предупредили и невыполнение распоряжений начальства. Раз такое допустили, значит, уже сидят благополучно на шее и ножками помахивают. Вариант решения - спокойно всем объявить: погодные дела понимаю, допускаю в пределах разумного. Но считаю недопустимым то, что не предупредили звонком. И уж тем более недопустимо невыполнение требований руководства приступить к работе. Что, когда и как делать работникам, решает босс.Сегодня я пошла вам навстречу, учитывая сложную ситуацию, но предупреждаю - если это повторится, буду принимать меры. Конкретно, какие - штраф, лишение премий, отработка двойного раб. времени - решать Вам. Но не просто - вы увидите, как я вас накажу! А КОНКРЕТНО, что и за что.
Добреньких начальников не бывает.Лояльность необходима, но недопустим переход в панибратство.
38 - 27.01.2014 - 09:55
Цитата:
Сообщение от Fuckтурная Посмотреть сообщение
... опоздали на 40 минут. Никто из них не предупредил меня о задержке ...
... сначала они пьют чай, а потом приступают к работе ...
Тебя не уважают, и даже не боятся.
Скоро начнут врать коллегиально прикрывая друг друга и саботировать твои задания. Начнёшь давить - будут издевательски не понимать или поувольняются к чертям собачьим.
PS Да, и не удивлюсь, если в курилке обсуждают твой "жирный зад" и уже выдали тебе парочку метких прозвищ ;)
PPS Увольняй всех и набирай новых, воспитывай их с первого дня - и через год-два сможешь руководить отделом прямо с пляжа ;)
Гость
39 - 27.01.2014 - 09:57
Какой-то известный режиссер Мосфильма времен СССР рассказывал:
когда прихожу на работу, вахтерша вскакивает с места и говорит: "Доброе утро, Виктор Павлович!". Я ей сказал, что она могла и не вставать с места. Через неделю она и здороваться перестала.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены