| 0
- 27.01.2014 - 09:11
|
Сегодня мои сотрудники опоздали на 40 минут. Никто из них не предупредил меня о задержке. Когда зашли я каждой дала задание, на что мне было отвечено,что сначала они пьют чай, а потом приступают к работе. С одной стороны я понимаю,что холодно и добираться непросто.Но с другой стороны предупреждать о задержке это норма поведения в любой организации. Сижу и думаю: люлей выписать или забить на это дело. Чё скажете?
    | | |
| 241
- 27.01.2014 - 21:44
| По мне это не вопрос, достаточно ли тебе работодатель платит, чтобы почтить начальство своим предупреждением, или обойдутся. Для меня это вопрос просто вежливости. Я и к подруге на встречу если опаздываю, то всегда звоню, а тут по работе неизвестно кому и когда понадоблюсь, так что коллеги-босс должны быть в курсе, чтобы они планировали свой день, отвечали на мои звонки, пока я в пробке и так далее. | | |
| 242
- 27.01.2014 - 21:44
| 236-Умбра >стало надо ;-), иначе, вместо работы, поехал бы домой уже, домохозяйничать))) | | |
| 243
- 27.01.2014 - 21:44
|
237-Редкий скот >неет, тут на работника навесили/предложили сделать чужую работу, это уже вопрос как у Беты очень подходит Цитата:
А мы о договоренности изначальной: ты мне работу=я тебе деньги) | | |
| 244
- 27.01.2014 - 21:46
| 240-Бета >воспринимай это как самосовершенствование и, возможно, потом ты будешь работать до ночи за 300, а не за 30. Если, конечно, ты любишь свою работу) | | |
| 245
- 27.01.2014 - 21:46
|
232-Умбра >Как будто,если бы дарахие расеяне внезапно взялись бы за упорный труд,что называется арабайтен "от и до",то их бы работодатели осыпали золотом и брильянтами по полной программе)) К сожалению,хитрожепость работодателей,как и ленность работников,из той же оперы. Если работник мечтает многоиметь и не [*****]а не делать,работодатель точно также мечтает иметь много,а платить мало. Правда он даже не мечтает,а удачно воплощает в жизнь)
Отредактировано Attention; 28.01.2014 в 01:17. | | |
| 246
- 27.01.2014 - 21:47
| 244-No Pasaran > ууу... советы. Я же не просила :( | | |
| 247
- 27.01.2014 - 21:48
| 246-Бета >сейчас! Советы за деньги. А это так, для поддержания разговора:) | | |
| 248
- 27.01.2014 - 21:49
| 242-Sly >все разные) на кого-то давить нельзя, только объясни-сами поймут, а кому-то и кнут в радость) | | |
| 249
- 27.01.2014 - 21:49
| 245-tih_online >таки нашли друг друга:)) Лично я никогда не мечтала бездельничать на работе. Во-первых, мне жаль времени и скучно, во-вторых, это безнравственно. | | |
| 250
- 27.01.2014 - 21:50
|
Про опоздания. Сколько минут считается опозданием, на которое стоит обращать внимание? 0, 5, 10 ...? Щитаю +- 5 минут можно, тока не регулярно, все же люди. | | |
| 251
- 27.01.2014 - 21:50
|
245 tih_online +++ | | |
| 252
- 27.01.2014 - 21:51
| 239-No Pasaran >Незаменимые Митяи вид редкий и в наших условиях почти вымирающий,отсюда имеем то что имеем,мотивированный(как выше правильно заметили) зряплатой Митяй,всяко пользительней для производства,нежели Митяй в благах материальных обездоленный.Так что финансовое благополучие сказывается на производительности труда более чем не косвенно,а даже наоборот Прямо я бы сказал пропорционально(не путать с аналом,это другой вид мотивации))) | | |
| 253
- 27.01.2014 - 21:51
| 250-Бета >1 минута. Я серьезно. | | |
| 254
- 27.01.2014 - 21:53
|
243-Умбра >Чужую,не чужую,вопрос в готовности работать.Ну чего вы спорите то,ну чего а?!)))) 250-Бета >15 минут - академическое опоздание,остальное уже наглость)Хотя по ТК вроде от трех и более часов отсутствия в наличии,барские очи не услаждающи,уже как прогул идет) | | |
| 255
- 27.01.2014 - 21:54
| 252-Редкий скот >отличие: митяй работает за зряплату, а немитяй соотносит свой трудовой вклад с заработной платой и его имеет смысл мотивировать. | | |
| 256
- 27.01.2014 - 21:54
| 244-No Pasaran > для разговору я поняла так: сначала стараешься изо всех сил, несмотря на з/п, потом получаешь достойную з/п как результат стараний. Это ясно. Но мы живем в реальном мире, где как правило изо дня в день выполняешь одни и те же функции, не добавляющие особого развития. Например, разбирать завалы до 18.00 или до 00.00 - это опыта и знаний не добавляет, только раздражение от бардака и от неоправданно низкой з/п за работу сверх всякой меры. Вот я об этом. | | |
| 257
- 27.01.2014 - 21:54
| 253-No Pasaran >Ога,западный стиль правления мы быстро переняли,а вот западный же подход к обеспечению условий труда и оплате оного,ну никак ни лизе,и у крынку не лизе))))) | | |
| 258
- 27.01.2014 - 21:55
| 245-tih_online >и в чем тогда, не пойму, ценность такого сотрудника? И главное, наконец, кто-нибудь объяснит, почему( ????) этот несчастный человек это терпит? И если нет вариантов, то, может, на столь обширном рынке предложений, ему стоит озаботиться о том, что он все же встанет с дивана за 20 тыс. (к соседней теме) и сделает свою работу, иначе е сделает кто-то другой? Ведь все плохо, и выхода нет(с)? | | |
| 259
- 27.01.2014 - 21:56
| 256-Бета >кто на что учился... | | |
| 260
- 27.01.2014 - 21:57
| 258-Умбра >потому что "зряплата" | | |
| 261
- 27.01.2014 - 21:57
|
255-No Pasaran >)))Утром стулья.а вечером деньги?Ну вот и вывели формулу идеального на взгляд наймита работника)Ты сделай,а я тебе премию дам...или не дам,тут как настроение будет.А надо наоборот действовать,тогда будут и за место держаться и работать...не за страх,а за совесть. Откуда такие рукавводители берутся только?Местечковая контора?))) | | |
| 262
- 27.01.2014 - 21:57
| 254-Редкий скот >с кем я спорю?) | | |
| 263
- 27.01.2014 - 21:57
| У нас все строго, предупреждать обязательно и не в 9.00, а заранее, когда уже осознаешь,что не успеваешь. Непредупреждение расценивается как опоздание и всяческие там объяснительные, при наборе из нескольких таких фактов - рассмотрение на комиссии по этике, там расспросят прилюдно о причинах такого неподобающего поведения (вы же понимаете, что своими опозданиями вы подводите коллег?), дадут срок на исправление...Так что все строго. | | |
| 264
- 27.01.2014 - 21:57
| 257-Редкий скот > это всего лишь вопрос выполнения взятых на себя обязательств. | | |
| 265
- 27.01.2014 - 21:58
|
253-No Pasaran > я ответственный товарищ и стараюсь не опаздывать. Но. Если я имею допущение в 5 мин, то гораздо меньше дергаюсь и нервничаю, чем при осознании, что надо прийти минута в минуту, ну или +1 мин. Распространенное "выходи пораньше" мне не особо нравится. Приехать и сидеть там пол-часа. Уж лучше посплю :) | | |
| 266
- 27.01.2014 - 22:00
| 264-No Pasaran >Не взятых,а возложенных.Сдельно-премиальная оплата труда,решит раз и навсегда все возникающие недоразумения))) | | |
| 267
- 27.01.2014 - 22:00
| 261-Редкий скот >а если плохо сделает, все равно премию дать? Или сначала заплатить, а потом посмотреть, что получится? | | |
| 268
- 27.01.2014 - 22:00
| Цитата:
| | |
| 269
- 27.01.2014 - 22:01
| 267-No Pasaran >А тогда простите грош цена уже вам,как управленцу,не можете мотивировать,становитесь к станку)))) | | |
| 270
- 27.01.2014 - 22:01
| 266-Редкий скот >именно взятых. Если, конечно, трудовой договор в здравом уме подписывал. | | |
| 271
- 27.01.2014 - 22:02
| 269-Редкий скот >как скажете:)) | | |
| 272
- 27.01.2014 - 22:04
| 270-No Pasaran >Ну вот и будет он четко букве договора следовать,но есть заковыка,договора у нас нонче составляются на коленке,левой рукой,при свете лучины и там работник просто обязан выполнять все и даже немного больше,а иначе пристрелят как загнанную лошадь.А народ это понимает и пытается всячески от лишних нагрузок увильнуть ибо как говорил Ги Де Мопассан "На каждую хитрую жопу,найдется свой болт с резьбой и левой насечкой"))) | | |
| 273
- 27.01.2014 - 22:06
|
248-Умбра >кому-то объясняй-объясняй и шутя и вежливо и нихрена, простите. Головой согласно качаем, а руки [*****]ню продолжают делать. Опять объясняешь-вместе исправляешь и в третий раз слышишь-этого не было, это не я... Как только нежный тон сменил на резкий, ткнул в ошибки: сиди исправляй. Всё, все шелковые и послушные. Парадокс. Просто мы с разных сторон на вопрос смотрим ;-) Отредактировано Attention; 28.01.2014 в 01:19. | | |
| 274
- 27.01.2014 - 22:06
| И это, про опоздания. Лучше бы считали часы переработок, чем минуты опозданий. И не надо про "не успеваешь". В большинстве контор бардак, когда один человек за двоих работает. Ясен пень, "не успевает". | | |
| 275
- 27.01.2014 - 22:10
| 125-Fuckтурная > вы тоже как в детском саду - "Не играй теперь в мои игрушки". При чем тут ваше доброе отношение и их отгулы по уважительным причинам с вашего разрешения? Донесите до них ваши требования по опозданиям-предупреждениям, и дружите себе дальше. | | |
| 276
- 27.01.2014 - 22:10
| 274-Бета >)))В одной буржуйской организации меня за опоздание нагнуть решили,в себя поверили,луга попутали)Ну я как водится гривой помахал,даже раскаяние изобразил на челе(мне правда никто не поверил),но следующие пару месяцев начал график себе сам заполнять,а потом пришел и говорю,а чиво это вы мне Господа переработки в двойной размере не оплачиваете и отгулы не даете и к отпуску не прибавляете?А пойду ка я с этой писулькой до Самого Царя Батюшки..мигом бояре присмерели,кафтан мне пожаловали и всяческие индульгенции на опоздания и даже прогулы разнообразные к праздникам Россейским приуроченные))) | | |
| 277
- 27.01.2014 - 22:12
| 276-Редкий скот >ну молодец, правильно. А что ушел оттуда? | | |
| 278
- 27.01.2014 - 22:14
|
250-Бета >вот серьезно, везде по-разному (руководитель это должен понимать) В крупных компаниях Цитата:
273-Sly >нет, Слай, не с разных). Я и с собой согласна, и с тобой (писала выше, что по обе стороны была, да и есть). Но методы я не хотела обсуждать, это да)) | | |
| 279
- 27.01.2014 - 22:14
| 276-Редкий скот > опаздывать стремно, вот не нравится мне. Но из принципа я бы так же поступила. | | |
| 280
- 27.01.2014 - 22:15
|
277-No Pasaran >Все побежали и я побежал(с))) Кризис,сдох Бобик,но это совсем другая история) | |
