| 0
- 06.06.2012 - 11:37
|
Ищу сотрудника, открыта вакансия для студента ( ну это если коротко) так они все приходят на собеседования с желанием минимум 15000!!!! А многие от 18 требуют - это такие без опыта и не оконченное высшее!!!!! Это вообще как? Я отстала? У меня приличные условия: дала возможность совмещать с учебой, но лето полная занятость - хотела вырастить под себя, так сказать. Я блин сама была студенткой, начинала совмещать и пахала до 9 вечера! За 3000 ради опыта! Ну понятно, что 3000 сейчас - это не деньги, но я то и предлагаю больше и и.д теперь свое агентство уже в сфере маркетинга и рекламы. Ну подскажите мне, коллеги работодатели, в чем я не права?     | | |
| 1
- 06.06.2012 - 11:40
|
Это они Ткачева наслушались который велел всем комерсам платить ЗП своим сотрудникам по 21тр в мес. ну кроме бюджетников :0) | | |
| 2
- 06.06.2012 - 11:44
| Та блин - не вопрос, кто с опытом, стажем и приносит результаты! А они еще даже не спецы! А некоторым по 19 лет! Нет, я в шоке | | |
| 3
- 06.06.2012 - 11:48
|
ну дык это... "Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.." :0) | | |
| 4
- 06.06.2012 - 11:52
| Странно, что у Вас это вызвало шок. Да, хотят много и сразу, родители сильно балуют (я не исключение). Сейчас даже 8-ми летние дети материалисты. | | |
| 5
- 06.06.2012 - 11:55
| 2-Пиковая Дама > все что можно купить за ту зп которую вы предлагаете у них уже есть) | | |
| 6
- 06.06.2012 - 11:59
| Родители дали - это прекрасно, меня тоже баловали и т. д Но, а как же самому добиться успехов! Как же самореализация | | |
| 7
- 06.06.2012 - 12:01
| И потом я предлагаю процент от всех проектов, в котором участвует сотрудник - в конце концов может выходить 25 и более, как сам сработает. Все честно, сколько отработал- столько получил. Ну соответственно мотивационная часть | | |
| 8
- 06.06.2012 - 12:18
|
Добрый день. Автор если не секрет сколько времени вашему агентству? Просто я так удивлялся лет 5 назад. Доброго дня. | | |
| 9
- 06.06.2012 - 12:25
| так вы ж наверное в вакансии указываете "оплата обсуждается на собеседовании", ну или что-то подобное, поэтому к вам и приходят, кто цены себе не знает. А укажите вы конкретно-оплата 8 тыс. руб-тогда и пойдут к вам те кто адекватно себя оценивает и понимает, что хорошо что ему неучу платят хоть что-то, а не самому ему приходится доплачивать работодателю, к-ый дает ему практические знания. Ведь за теорию в вышках они же платят, а тут видишь ли за то что ему все расскажут-покажут, еще и платить должны, еще и таксу он(и) назначает | | |
| 10
- 06.06.2012 - 12:36
| автор, озвучте вакасию плиз (можно в личку)) студенты каких отделени Вам нужно? | | |
| 11
- 06.06.2012 - 12:44
|
"...а не самому ему приходится доплачивать работодателю, к-ый дает ему практические знания" Странные вы, работодатели. И почему денег не берете с работника, который на вас работает? ;) Это-же такая формула успеха. | | |
| 12
- 06.06.2012 - 12:48
|
Во-первых, время изменилось, а рядовые работодатели в силу объективной экономии средств (хотя чаще и необъективной) по прежнему считают, что надо платить тыщь 5-8 и типо для начинающих или тех, кто "должен зарабатывать на %" это нормально. Ничего подобного. 10000 это сейчас единственный нижний предел оклада, который хоть как-то не вызывает отторжения, что у более-менее опытных, что у без опыта. Все что ниже - дешевле не работать. Даже если тебе обещают процент, который "позволит зарабатывать до 25" - это означает, что пахать он будет по максимуму, а получать всего лишь 25. Тоже не самая великая сумма. Вот и отказываются, смысл тут удивляться. Предлагаемый зарплатный уровень на таких вакансиях отстал лет на 5. Я сам после универа лет 10 назад работал за 3000, но тогда это хоть уже было мало, но не настолько девальвировано как сейчас. Да и воспитание другое было, память о не самых сытых 90-х была. А этим ребятишкам сейчас вы что докажете? С относительным благосостоянием вокруг, морем всяких модных гаджетов и развлекательных заведений? И во-вторых, в этом возрасте, когда им предлагаешь заработать на проценте - у них нет понимания такой опции. Незрелые еще, нет такого понятия как "заработать своим трудом". Они считают, что "должны платить". По крайней мере, большинство. Мозги еще не сформировались. | | |
| 14
- 06.06.2012 - 13:18
|
Нет, мы не экономим на сотрудниках, как раз наоборот. Я готова оплачивать обучение, соц. Программы ну и т.д и Специалисты своего дела, как раз и должны получать от 40000. Но я же зову студента на пол рабочего дня!!!!!!! Не на главную должность! И тут реально получить 15-20 13 - Вы предлагаете услугу, предварительно назвав меня быдло ))) и кто из нас теперь таковой ))) поразамышляйте. Спасибо у нас у самих есть такая услуга. Я знаю о чем идет речь. | | |
| 15
- 06.06.2012 - 13:52
|
я думаю люди просят от 15000 так как это тот минимум чтобы им с голоду не сдохнуть -это примерно равно тому что вы когда то за 3000 работали.... я к примеру вообще студентом работал бесплатно почти пол года...так как работал на голый процент, а сделок не было, семья (два человека с ребенком 2 лет) жила на пассивный доход в 250 баксов, что я от аренды получал.... так что чуметь тут не нужно! просто многий бизнес загнали в такие условия что он не в состоянии платить прожиточный минимум своим работникам! ваша компания должна больше зарабатывать или закрываться! | | |
| 16
- 06.06.2012 - 14:07
|
ну, щас опять тема перерастет в мерялку зарплатами своих сотрудников... :0) | | |
| 17
- 06.06.2012 - 14:10
|
Пиковая Дама ну когда-то и я начинала за 5 плюс % ну выходило мне 7-8 (хотя поверьте я очень хороший специалист, коммуникабельный, и продавать умела) пошла ради содержания себя...сейчас в продажники уже не оч хочется (не зарекаюсь конечно) ну вы говорите, что 15 у вас сделать вообще не проблема - дайте 15 но без %, будет негодный сотрудник - в шею! зато кандидатов больше гораздо пысы а потом удивляются, что за 8 тыров народ в инете сидит и в носу ковыряется, или ищет как заработать обходя фирму, или дополнительно... просто чел снимая комнату + коммуналка, еще и кормя себя сам (а только таким самостоятельным нужно чего-то добиваться, остальным мамы с папами попу прикроют) за 8000р впроголодь жить.... | | |
| 18
- 06.06.2012 - 14:41
| ок, я услышала! оклад, так оклад, просто со свободным графиком оклад....хз | | |
| 19
- 06.06.2012 - 14:56
| ну скажи студентам - оклад 15 т.р. - 40 часов в неделю. Отработают 40 - ок. отработают 20 - 7.5 т.р. | | |
| 20
- 06.06.2012 - 15:08
| 0-Пиковая Дама > Конечно наши люди не самые работящие и трудолюбивые, но лопушков среди них точно немного. Продавать рекламу, это самое неблагодарное дело, работать за 15 000, это значит, себя не уважать! Если кто-то соглашается, просто молитесь на них )) | | |
| 21
- 06.06.2012 - 15:09
| пусть будет несвободный график, я свои тогда начальникам приносила расписание - брала еще полчаса на дорогу до работы, они всегда знали когда я приеду. будет у вас свой согласованный график - не будет отрабатывать свое - а просто сидеть и ничего не делать - в пень такого | | |
| 22
- 06.06.2012 - 15:30
|
тут дело не столько в зарплате, сколько в специфике самой конторы....народ тупо не понимает как можно заработать на этом деньги...это и понятно, нет опыта, поэтому только оклад без пуганий процентами ))) кстати знаю несколько студентов, работают за 20+премиальные, и работу особо не искали, сам универ подсуетил работу по профилю :) | | |
| 24
- 06.06.2012 - 16:17
| автор Вы так и ничего не написали - серьезно ищете себе работников или так просто возмущаетесь | | |
| 25
- 06.06.2012 - 16:48
| Если работодатель предлагает процент от сделки, то будьте уверены, что сделку практически невозможно заключить, либо выхлоп будет малым!!! Если выхлоп будет большим, то вы никогда не получите процент :)) | | |
| 26
- 06.06.2012 - 17:57
| 24-Большая Булавка >Нет, в этом разделе-я возмущена ))))) ищу я на др. Ветке | | |
| 27
- 06.06.2012 - 18:31
| Рекламно-маркетинговое агентство......звучит:))) И вроде задача профильная | | |
| 28
- 06.06.2012 - 18:35
| 0-Пиковая Дама >хотела вырастить под себя, так сказать. это рисковое занятие. Будете за свои барки натаскивать молодежь, а как они опыты поболее наберутся, запросто могут в другую фирму уйти, на более высокую зарплату, в столицу, в декрет и тп. У этих сцук -это в легкую. По сему платим -исходя из того сколько стоит их работа на рынке труда, а не исходя из их запросов. Зачастую выгоднее взять работника среднего возраста, и а не таких верхоплюев. И пожалуйте -только с испытательным сроком, на квартал, с пониженной оплатой. А там как карта ляжет -или на улицу и других набирать, или тут может дадим заработать. Молодежь сейчас не стремится заработать -им надо все и сразу, ну а раз надо, то и идете как ученики или проходите дальше. | | |
| 29
- 06.06.2012 - 18:37
| Я ведь могу обратиться к вам в агентство,чтоб вы мне рекламу сделали, пиар кампанию по набору сотрудников. или вы чем занимаетесь? Вывески колотите:))) | | |
| 30
- 06.06.2012 - 18:38
| 28-Iv >Притом этих дизайнеров после учебы, как собак. И никто начинающим много плаитить не будет. Помаятся и на это согласятся. | | |
| 31
- 06.06.2012 - 18:42
| 0, у Вас хоть студенты...ко мне пара школьников пришла, 15-летних с желанием получать 800-1000 в день :) | | |
| 32
- 06.06.2012 - 19:15
|
прям стена плача работодателя)) 28-Iv > сцуки потомучто уходят на более высокооплачиваемую работу? назовите хоть одну причину почему Я НЕ должен этого делать? | | |
| 33
- 06.06.2012 - 19:16
| 29-Новосельцев >я Вам вышлю письмо, почту укажите, а то тут за рекламу сочтут ))) нет, вывески мы не колотим ))) | | |
| 34
- 06.06.2012 - 19:18
| 31-Пани Елена > вы естественно возмутились и выперли их вместо того чтоб нарисовать ребятам картину того что должен делать наемный работник за эти деньги имея полную уверенность что школьнег это ниасилит? | | |
| 35
- 06.06.2012 - 19:18
| 28-Iv >Я стараюсь держать сотрудников. Мотивация достаточная и интересная, не только бонусные программы, но и человеческий подход! Всех секретов не расскажу ))))) | | |
| 36
- 06.06.2012 - 19:26
| 35-Пиковая Дама > честно говоря не представляю нематериальной мотивации начинающего студента в частной лавочке на зп 5-8тыщ) | | |
| 37
- 06.06.2012 - 19:36
| 36 - опыт работы... | | |
| 38
- 06.06.2012 - 19:50
|
автор, а почему студенты? почему бы не взять в штат сотрудника с опытом, платить нормально, так он и приносить будет соответствующий доход. зачем вам возиться с теми, у кого ни ума, ни опыта? | | |
| 39
- 06.06.2012 - 20:02
|
36-он же mugen >А я и не говорю про 5-8, я готова дать больше. Если человек хорошо работает - хорошо и получает. У нас ведь услуга, а не производство 38-Дельтапланша >Ну вот мне кажется, что политика выращивания для себя вернее. Ну это мое мнение. Я лучше 10 раз оплачу доп. курсы, выезды на практику в другие города-по обмену опытом, например и т.д. и все с той направленностью, которой мне нужна. Буду не жадничать с з/пл и премиями, НО это тогда, когда сотрудник себя проявит, а не просто пришел, сел и получает себе 25-30. Ну допустим сидит и я его увольняю, но у меня время идет, ресурсы тратятся. | | |
| 40
- 06.06.2012 - 20:38
|
39-Пиковая Дама > Вернее взять грамотного и опытного и зарабатывать вместе с ним деньги. Цитата:
Я серьезно. прям то, что вы пишите в посте 39, пишите в предложении. Быстрее найдете и меньше потратите времени и нервов на беспонтовые собеседования. | | |
| 41
- 06.06.2012 - 20:45
|
37-1osho1 > опыт курьерской работы или отправки готовых ком предложений? так студенты это умеют делать быстрее и качественнее любого главного инженегра или топ манагера))) | |
