| 0
- 13.03.2012 - 10:09
|
Не думал, что это работает так показательно и вызывает столь явные рефлексии у многих интервьюеров. Обычная практика собеседования - это анализ заявленной сторонами информации и оценка баланса потенциальных трудозатрат/трудооплат... Да ещё работодатели любят спрашивать рекомендации, контакты рекомендателей... Но как меняются (иногда) лица интервьюеров (манагеров), когда после основной части собеседования, когда потенциальному сотруднику предлагается задавать вопросы, он просит дать контактные данные предыдущего работника, который работал на этом месте.... Вот тут некоторых (тех, что с душком) начинает прямо корёжить :))) А что особенного? Это та же рекомендация, только с обратной стороны.     | |
| 1
- 13.03.2012 - 11:36
| :) Никогда об этом не задумывался. Может быть интересно. | |
| 2
- 13.03.2012 - 11:40
| 1 + 500 ))) | |
| Модератор 3
- 13.03.2012 - 12:21
| помоему чушь :))) я бы послал в сад... хотя каждый мой работник (даже бывший) порекомендовал бы.... мне нужно чтобы человек работал, а не выделывался и не строил из себя барышню.... | |
| 4
- 13.03.2012 - 12:23
| 4. Логично, что и работнику нужно, чтобы работодатель бы не строил себя не весть кого? | |
| 5
- 13.03.2012 - 12:26
| 4.Давай телефон:)))только в сад не посылай в качестве эксперимента в чисто научных целях. | |
| Модератор 6
- 13.03.2012 - 12:28
| 5 та нас рать мне что ему нужно... это я его на работу беру, а не он мне оказывает услугу тем что соглашается.... и дело тут не в том, что я хочу както его обмануть или поиметь.. я человек не шкурный... просто опыт подсказывает, что из таких товарищей редко получаются хорошие работники... хорошие и перспективные работники думают немного о других вещах..... их интересует другое.... | |
| Модератор 7
- 13.03.2012 - 12:29
| 6 чиркани в личку - созвонимся.... | |
| 8
- 13.03.2012 - 12:32
| 7. Корона не жмёт? | |
| 9
- 13.03.2012 - 12:38
|
7-NoThanks > а может просто человек ценит свои способности а не падает под первого работодателя как неопытная студентка?) другой вопрос если на должность уборщицы или разносчика писем соискатель начнет напрягать работодателя такими вопросами, тут как бы ой) | |
| 10
- 13.03.2012 - 12:38
| 8.Да нее:)))работник бывший нужен. К тебе я настороженно отношусь,грубый ты...пошлёшь ещё:)))что мне потом со своей тонкой натурой делать:))) | |
| Модератор 11
- 13.03.2012 - 12:38
| 9 бггг :))) исчо раз для танкистов и бульдозеристов :))) мне нужен работник такой, какой мне нужен... тебе нужен работодатель такой какой тебе нужен.... у меня свой интерес, у тебя - свой... на твои интересы мне класть... тебе класть на мои... все честно и у кого из нас корона еще вопрос... | |
| 12
- 13.03.2012 - 12:39
| стресс-интервью работодателя:))...можно еще водой в лицо плеснуть:) | |
| Модератор 13
- 13.03.2012 - 12:44
|
11 это я только на форуме грубый, потому что у меня на форуме лисапеда нету :)) а в жизни у меня есть лисапед и галчонок - поэтому я не грубый :))) 10 нивапрос... я только за... но те, кто знают себе цену не сравнивают себя с какими-то гипотетическими бывшими работниками.... | |
| 14
- 13.03.2012 - 12:51
| 12. Ответ человека, похожего на православного? | |
| 15
- 13.03.2012 - 12:59
| 14-NoThanks > я рассматриваю предложение автора как своеобразный стеб над бестолковым манагером проводящим собесеодвание впротивовес его дурацким шаблонным вопросам, не более)) | |
| Модератор 16
- 13.03.2012 - 13:04
|
15 тут раздел фу... ты не заметил? 16 не ну если тебе эта работа не нужна - тогда можно и кучу на стол навалить :)))) а вот если нужна..... | |
| 17
- 13.03.2012 - 13:04
|
16-он же mugen > ну если челу делать в этой жизни больше нечего, как тратить свое время над стебанием кадровиков, тогда да ... собрать информацию о потенциальном работодателе элементарно ... задавать подобные вопросы на собеседовании верх идиотизма | |
| 18
- 13.03.2012 - 13:17
|
18-36и6 > температурка ли?)) ты не поняла. в одной компании гостиничного буизнеса, например, всех сотрудников заставляют учить песенко-гимн компании и петь ее хором. об этом в объявлениях не пишут, это такой приятный сюрприз для новичков))) вот в таком ракурсе я бы не отказалсо быть проинформированным ибо правило "предупрежден-вооружен" никто не отменял. вопрос в том - ставить ли в известность кадровика о своих планах или сделать все потихому? тут по настроению)) | |
| Модератор 19
- 13.03.2012 - 13:23
| 19 оно сложнее.... у людей разные представления... у меня один работник после испытательного срока ушел потому что *цитата: "туалет некомфортный", а другой работает без выходных почти и по ненормированному графику (хотя если бы хотел - работал бы спокойнее, мы не против), просто "дорога мой дом" говорит... тут сколько людей столько и оценок.. и судить, человек знающий себе цену, должен по своим ощущениям.. не нравится - всегда можно уволиться.. крепостное право отменили... но выпытывать что да как у незнакомых людей - глупость и проявление как раз НЕУВЕРЕННСТИ, а не уверенности в себе.... | |
| 20
- 13.03.2012 - 13:27
| по-моему это просто неуважение к себе. мало ли шо там за дятел до меня тарахтел. до значит до. а я априори должен быть немерено крут. и фсе..) | |
| 21
- 13.03.2012 - 13:30
| Идея не плохая, но далеко не каждый работодатель примет и поймет. Как правило, заработает "комплекс хозяина", который делает одолжение и посылает Великую благодать, принимая на работу. Но с другой стороны, человек собирается устроиться на работу, ему нужны гарантии, что его труд будет оплачен, что условия работы будут человеческими. Соответственно, работодателю нужно быть уверенным, что работник имеет соответствующую квалификацию и трудоспособность. Так что ничего зазорного не вижу. Работник продает свой труд - работодатель платит за него. Когда все условия соблюдены, получаем оптимальный результат. Условия нарушены - работник саботирует работу, наказание работнику. Работодатель - не платит зарплату и нарушает прочие договоренности, наказание работодателю. Ничего сверхъестественного. Главное, все должны понять, что работодатель не некий благодетель, а Покупатель чужого труда. А работник не член семьи работодателя, а лишь Продавец своего Труда. | |
| 22
- 13.03.2012 - 13:32
| 17. А, так ты похож на православного тока в определенных местах и по отдельным датам? | |
| 23
- 13.03.2012 - 13:34
| 19-он же mugen > я про это же ... особенно в нашем "мегаполисе" два двора в три ряда, где все шарашкины конторы уже извесны вдоль и поперек ... а когда пипла пришла на собеседование поразвлечся, то она точно с того собеседования лесом пойдет | |
| 24
- 13.03.2012 - 13:35
| 22. Кое у кого этот комплекс работает на всю катушку))) | |
| Модератор 25
- 13.03.2012 - 13:36
| 23 почему тебя так тревожит моя жизнь?? ты случайно не потерявшийся в роддоме брат-близнец, существование которого скрывалось от меня долгие годы?? :)))))) но раз уж спрашиваешь я тебе дам подсказку... писанина в тырнете далеко не всегда ТОЧНО отражает взгляды людей... иногда люди используют такие письменные формы выражения мыслей как гротеск, сатира, гипербола, метафора... знакомые словечки?? :))) | |
| 26
- 13.03.2012 - 13:42
| 26. Да вот потроллить тебя хочу))) | |
| 27
- 13.03.2012 - 13:43
| 25 У меня ведь был такой работодатель, который сначала рисовал все красиво. И смотрелось все солидно, договор подписал, но потом начал тупо теряться, как оказалось, за офис он не платил больше полугода. Предыдущим работникам тоже зарплаты не платил. В итоге, скрылся. Просто надо ценить и уважать себя, понимать, что стоит твой труд, и на что ты идешь, потому не стоит бояться дополнительные вопросы на собеседованиях. И задавать их. У работника изначально риск выше, он не получает оплаты за свой труд по предоплате. Потому, никаких стеснений и вперед в бой. | |
| Модератор 28
- 13.03.2012 - 13:46
| 27 чорт... я себя щас почувствовал не то путеным, не то чаком норрисом... моя самооценка несказанно выросла :)))) | |
| 29
- 13.03.2012 - 13:46
| 28. Для меня отношения работник-работодатель - отношения купли-продажи, ограниченные законодательством, и ничего больше. Если нет противоречий законодательству - всё Ок. Если есть - карать анально нарушителя. | |
| Модератор 30
- 13.03.2012 - 13:46
| 28 какая жалостливая история :)))))) как интересно читать когда тема об одном, а люди рассказывают свои истории совершенно о другом :))))) | |
| 31
- 13.03.2012 - 13:47
| 29. У тебя в конторе тоже гимны учат наизусть? Как вообще дела с соблюдением законов? | |
| Модератор 32
- 13.03.2012 - 13:49
| 32 "— Когда Вы говорите, Иван Васильевич, впечатление такое, что вы бредите." (с) | |
| 33
- 13.03.2012 - 13:53
| 32. То есть всё чистенько с точки зрения законодательства? | |
| 34
- 13.03.2012 - 13:54
|
30 Абсолютно верная позиция. 31 Нет, уважаемый, суть темы не вопросы кандидата на вакантное место, а в отношении РАБОТОДАТЕЛЕЙ к РАБОТНИКАМ. ЗЫ: История типичная, желаю ВАМ в такого рода истории не попадать. А то тоже будет все весьма жалостно. | |
| 35
- 13.03.2012 - 14:07
|
Я бы очень хотела услышать отзывы обо мне, как о работодателе от всех, кого мне пришлось уволить в этой жизни. Автор. НОРМАЛЬНАЯ обратная связь. Не вижу ничего криминального. Без вопросов дала бы телефончики)Заодно, попросила бы чела передать шо там обо мне гутарят) мне не пос рать, потому что я-не только работодатель, но я еще и человек. а в жизни всяко случается..седня я кого-то уволила из-за своей короны и слабоумия, а завтра я попаду на узи к жене уволенного сотрудника) | |
| 36
- 13.03.2012 - 14:09
| 33. Читать внимательно Дельту 36. Дело говорит. | |
| 37
- 13.03.2012 - 14:11
| +34. Я это к чему спрашиваю, собственно - ты так красиво и праведно глаголешь, буквально наставляешь на путь истинный, даешь полезные советы и т.д. и т.п. - что сразу закрадывается мысль - у этого кристалльно честного умницы и в бизнесе всё законно и правильно. | |
| Модератор 38
- 13.03.2012 - 14:12
| 37 то дело, ежели ты не хочешь поступать с людьми по свински потому что боишься что с тобой также поступят.. тогда канешно дело... а если ты с ними так не поступаешь полюбому вне зависимости можешь попасть на то кресло или нет - тогда оно какбе и смысл теряет..... напрочь..... | |
| Модератор 39
- 13.03.2012 - 14:12
| 38 я рад, что у тебя закрадываются такие мысли :)))) | |
