Вообщем и тут не получилось срач устроить...пойду пройдусь.

199-Умбра > совершенно верно.
Отношение к работе формируется исходя из того, что представляет собой каждый индивид, так?

201-Редкий скот > попутного :)
Зы: нежно умоляю тебя: "в общем" - так правильнее будет :)

В 0 и 9 точка сборки
[em]"Люди, все понятно - погода, все дела, опоздали по уважительной причине, но почему так сложно предупредить? Значит - кладут на начальство, не боятся и не уважают."[/em] - Как? Извините, я завтра опоздаю на пол часа, ожидаются осадки, ветер, гололед. Транспорт ходить будет с перебоями. Так предупреждать?

В общем душе)))

202-Бета >не всегда, но в ключе этой темы - да.

204-AviatorABC > Редкий ушел, теперь ты разжечь пытаешься? :) Предупреждают, сидя в пробке, судорожно набирая номер любимого начальника и дрожащим голосом... предупреждают :)

тавтологий куча, пишу и не перечитываю, srr

Вот таких надо рукойводителей...)
[url]http://youtu.be/nXzjaFn0Gso[/url]

207 Бета
К Фактурной, Точке сборке и к тебе весь люд работающий ездят на машинах? В маршрутке, да и вообще в транспорте проблемно сделать звонок

210-AviatorABC >Ну справедливости ради,обычную смс написать "Опаздываю на 40 минут,пробки"секундное дело.

210-AviatorABC > из машины тоже не очень-то удобно иной раз звонить. И вот тут вспоминаем про ответственность и самодисциплину :)

[quote=точка сборки;33887627] а маленькая зарплата - не оправдание плохого выполнения обязанностей.[/quote]Вон оно як. Значит,во всем цивилизованном мире размер оплаты труда отражает пропорциональный выхлоп работника,но только не в этой стране,где хотят и рыбку съесть, и на *** сесть. Ню-ню,за такой подход вам работники не только сюрплизы в виде опозданий буду творить. Как бы не выяснилось,что в вашем рабочем шкафу внезапно не отказался затвердевший котях мамонта :))

212-Бета >У меня был сотрудник который опаздывал просто хронически,он не мог приходить вовремя никуда и никогда,но в то же время я его на сто педантов пунктуальных не променял бы,золото,а не работник был...все относительно)

213-tih_online > так вот они работники системы, которые на справедливое замечание: "Почему не готово в срок?", - начинают вопить:" А ты пойди-поработай за мою зарплату!!"
смешно))

214-Редкий скот > исключение, почему нет.
Хотя не одобряю я опоздания.

212 Бета
Когда я вспоминаю про ответственность я выезжаю на час раньше

Люди такие бесстрашные))

214-Редкий скот >исключения даже на этом форуме бывают, о чем ты) что не мешает правилам, собственно)

216-Бета >219-Умбра >Вопрос в принципиальности позиции,не в самом опоздании дело,а в том как к этому относится сам сотрудник и что имеет в итоге руководитель.Если кроме гемора ничего,то нафиг с пляжа)

220-Редкий скот >мы сейчас говорим о регламентированном рабочем дне (я, по крайней мере) и ситуации из 0. А так, вариантов ведь масса

221-Умбра >в такой ситуации всегда есть один единственный подстрекатель, достаточно его выявить и загнобить ;-)

222-Sly >кстати да, о лидере выше вроде писал кто-то.. Но, блин, методы не хочу обсуждать, слишком все индивидуально.
Кстати, по себе могу сказать, что я из тех людей, на которых нельзя кричать, со мной лучше тихо-справедливо (пусть даже жестко и ультимативно, но справедливо) поговорить наедине. И подозреваю, что я не одна такая. Так что единого рецепта нет.

мдя...тихон как обычно фееричен :))) "размер оплаты труда отражает пропорциональный выхлоп" это в каком таким мире, тиша?? обоснуй-ка свое высказывание? :))) впрочем, не трудись даже :)) вопрос риторический... а во всем цивилизованном мире размер зарплаты отражает добровольную договоренность между работником и работодателем.. работодатель обязуется платить именно такие деньги, а работник принимает на себя обязательства делать свою работу.. и если работодатель свои обязательства выполняет и платить столько, сколько договорились, то работник обязан делать именно то, под чем подписался.. в том числе и, очевидно, соблюдать трудовую дисциплину... все предельно просто.. но только не для неудачников, которые свой реальный уровень оправдывают тем, что им мало платят :))

224-NoThanks >На ваши "договоренности" в современной расеянии(и не только),где закон шо дышло, потенциальные работники изначально кладут большой и толстый кожаный ремень,а работодатель, типа пизнесмен, должен прекрасно отдавать себе отчет в том, на его мизерное предложение обязательно придет какой-нибудь "интересный" поциент. Поэтому всякими филькиными грамотами "подпейсал-чего терь ноешь" можно лишь подтереть болт шестигранника)) Не просто так норотт этой тсраны придумал вполне оправданный тезис "вы делаете вид что нам платите,мы делаем вид,что работаем" :))

225 ты экстраполируешь свой печальный опыт на всю страну :)) я рад, что все что ты пишешь - не имеет ко мне никакого отношения..

226-NoThanks >Ты как всегда вангуешь,все видишь через свой третий глаз,ну ты понел)

227 што значет вонгую? ты фсе сказал.. я сделал выводы ровно из того што ты сказал...

225-tih_online >а мешает тому самому потенциальному не согласиться на работу или уволиться, когда он врубился наконец, куда попал? И следом, что заставляет жрать кактус и плакать, плакать, но жрать?

+229 начало предложения " а что мешает.."

228-NoThanks >Я где то сказал,что "экстраполирую свой личный печальный опыт на всю страну"?
229-Умбра >Святая мячта многих дарахих расеян много получать и не *** при этом не делать. Но поскольку таких халяльных мест чуть более чем мало,многие дарахие предпочитают просто не фига не делать))

231-tih_online >а. То есть ты понимаешь, что так нельзя, но оправдываешь?) Я вам не скажу за всю страну (почти с), но может быть и поэтому тоже дарахие расеяне(с) имеют тот размер оплаты труда, который отражает пропорциональный выхлоп работника (тоже почти с)?

Убеждена, что тот, кто плохо работает за маленькую зарплату, будет так же плохо работать и за большую. Это образ мышления.

223-Умбра >Всем не угодишь, увы. Я обычно не кричу, но при похожей ситуации, работник, после моих слов, доехал 20 км до работы, быстрей, чем я 5.
233-No Pasaran >+100, уровень зарплаты и качество работы никак не взаимосвязаны.

233-No Pasaran >В корне не согласен.Понятно что никто не заставляет и прочее,но...если работник работает работу и вдруг аврал,ну запара,жопа мира,Новый Год,все в декрет ушли,кароче армагедец с армагедонтом,и вот обращаются к работающему за маленькую зряплату работнику,помоги Митяй,совсем зашиваемся,выйди в выходные,поработай ночью,закрой грудью амбразуру,на что Митяй сплюнув сквозь зубы вполне резонно замечает "А мине за енто не плотють" и насвистывая идет после смены домой,в то же время,есть работник работающий ту же работу за вполне приличный оклад,жена дома с дитями (могут себе позволить),лада Калина с автоматической КП и стеклоподъемниками куплена,да в общем летом могут себе позволить на пару недель у Египту слетать,бедуинов говорящих посмотреть.Как думаешь,как он отреагирует на ту же самую просьбу?
Вы дамы теплые перины с тюфяками сеном набитыми не путайте,за хорошую зряплату и работать будут всяко лучше нежели за гроши.Думать надо.

235-Редкий скот >опять частности)
233-No Pasaran >вполне себе резюмировала в микротеме) плюсую
234-Sly >значит, ему это тоже было надо) о чем и речь)

236-Умбра >Ну так это вы все под общий знаменатель подводите,а я как то гинеколог говорю "смотреть нужно!")))

235-Редкий скот > митяи разные нужны, митяи разные важны:)) Такие митяи всегда есть, как правило, легко заменяемы, никто на них особо не рассчитывает и вряд ли будет делать ставку.

220-Редкий скот > так о том и речь. Но в массе работников дисциплина должна присутствовать, а то это уже какое-то шатание, а не работа.
235-Редкий скот > поддержу: чем выше з/п, тем выше мотивация. Но все имеет пределы, конечно.

И в то же время, No Pasaran права. Наверное, за 300 т.р. не так обидно работать до ночи, как за 30. Вот.