нчт офигели они (
во-первых - пробок нет , пустые дороги , дети абсолютно с утра доехали норм ,
во-вторых - задержи их на те же 40 мин . )

160-1osho1 > ой, да ладно требования по оперативности) в любом случае не такие как сейчас. И то, о чем вы говорите, это в любом случае нарушение технологического процесса, но на уровне руководства и учредителей/клиентов. То, что сейчас наблюдается в коммерческих изданиях( в общем, проблема с руководством, отсюда и безалаберность подчиненных

0-Fuckтурная >составьте бумагу с вашими требованиями, дайте каждому на подпись.

162-точка сборки > Слава всем богам я с тех пор не работаю в газетах и эти проблемы от меня неописуемо далеки... :-)

нчт.
Не жмет. У нас такая *опа не часто случается, можно и войти в положение.
А если так комплекс начальства шкалит, оговаривайте заранее, что вас должны в известность ставить, хоть снег, хоть ураган.

господи, да какая бумага, какие должностные инструкции?? (какой заяц, какой тулуп??) при чем тут все это.. вопрос не в том что сделали или не сделали.. вопрос в том, почему поступили именно так.. можно хоть стопиццот бумаг издать и всем под роспись выдать, но это не изменит причины... низкого авторитета....

166-NoThanks > это даже поведения не изменит сразу, но авторитет очень сложно заработать, когда становишься начальником, а еще вчера был рядовым сотрудником. Это дело не одного дня и месяца - заставить людей относиться к себе как к начальству, а не как к подружке

[url]http://www.vedomosti.ru/career/news/21900271/lyubov-k-nachalstvu-eto-diagnoz[/url]

а зачем вы держите изображающих? денег конторы не жалко?
поменяйте неэффективного сотра на работоспособного... рынок кадров высококонкурентный. если неплохая зп и функционал - проблем с персоналом не будет. и они должны это знать в первую очередь.
у меня с чаями, печеньками, инет посиделками строго.

0- Всех расстрелять! Контора шарашкина или военное положение?

0-Fuckтурная > обязать предупреждать!
Если попросили жалобно чаю попить согреться - простить.
Если нагло перед фактом чаепития поставили - расстрелять и рассказать, кто тут главный.

К п.171 - +1000

нчт.
Наверняка уже говорили,но скажу еще раз.
Хамство не в том что опоздали (не на пожар и ладно) и даже не в том что не позвонили (авось прокатит,тоже бывает),хамство в том что они могут себе позволить сказать руководителю,"сперва чай,а потом работа".
Хотя по сути,если женщина начальник,иного ожидать глупо,дисциплины нет и быть не может,все на эмоциях и истерии.

[quote=Редкий скот;33886350]Хотя по сути,если женщина начальник,иного ожидать глупо,дисциплины нет и быть не может,все на эмоциях и истерии. [/quote]
Ошибаетесь, батенька. Лично работала с офигенными тетками-начальницами, с которых только пример брать. И все у них всегда в порядочке!

174-Бета > Так может быть только у мужчины!)

175-стикс > ну правда, чо.

174-Бета >Я неоднократно слышал эту байку,но лично увидеть так и не довелось,а трудовая уже вторая))))))

177-Редкий скот > ну что сказать? Колхоз - дело добровольное. Хош - верь, не хош - не верь.

177-Редкий скот >зачем вторая? первая закончилась что ли?

178-Бета >Так то да)
Есть еще такое диво,туалеты типа Био(с)))
Там белочка живет и орешки все грызет,а орешки не простые все скорлупки золотые,ядрачистый изумруд...
Погоди,погоди,какой ты изумруд?
(с)
Ну в том смысле что ох уж эти сказочки,ох уже эти сказочники)))

179-Фрекен Снорк >Закончилась,а что?

180-Редкий скот > тяжело, наверное, общаться, когда знаешь, что все врут. Зато как хорошо, не зная человека, утверждать, что он врет :)

182-Бета >Я не утверждал,я уверен что для некоторых людей и обыкновенная посредственность может являться объектом преклонения и примером для подражания)У меня жизнь тяжелая)))

Чет у меня возникло ощущение что автор руководит цирюльней или еще какой спа. Потому как дисциплинарные предприятия не имеют столь организационно безграмотных руководителей. Но я могу и ошибаться, интуиция привелегия женщин.
Зы: Йолка претендует на лавры жылезной леди? Не заржавей курилка ))

Саусем распоясались ироды,всех на кол!
Автор,вам нужно вести книгу залетов. Как только пару-тройку залетов наскребете,гоните под ср*ку всех этих упырей. Никаких опозданий не должно быть. Четко в 9 утра на рабочем месте. А твои "доводы" ни кого не колышут. Как грицо "проблемы негров шерифа не волнуют".
:)

Хм..гнать под сраку конечно круто,но если настолько безграмотно налажен рабочий процесс,то и выгнать у нее никого не получится(если оформление по трудовой конечно и зряплата белая)))

0-Fuckтурная > [em]В таких погодных условиях не считаю нужным предупреждать и быть предупрежденной. Итак все понятно [/em](с) - это аналог поведения твоих сотрудников. А по факту, чистой воды неуважение и как к начальнику, и как к человеку. Погоду видят все, но воспитание, уважение к своему и, следовательно, чужому времени, заставляют тянуться к телефону и предупреждать, а то и просить прощение за то, что вынудил кого-то ждать себя. Это азы.
Я тоже сегодня опоздала на встречу, позвонила, извинилась, и человек меня дождался с улыбкой, по крайней мере.

Кстати. Тут гонят на руководителей, что не могут организовать подчиненных. А слабо быть самоорганизованным подчиненным?

188-Бета >Т. е. знать свою обязанности и не забывать, куда приходишь в будние дни к 9 утра?

188-Бета >Скажи прямо.Подчиненная или Бизнес вуменша?)))

189-Умбра > Да. Дисциплина и ответственное отношение к работе.
190-Редкий скот > да тебе что ни скажи - все не так :)

191-Бета >Нет,я без стеба,это важно,пойми)))

188-Бета >Все прояснитцо,когда автор назовет место своей работы,например.Может,там шарага такая,что я возьму все свои слова взад,а взамен предложу автору или убитца головой об стену или доплатить бедным неувиновным рафикам за их опоздание :)))

192-Редкий скот > поняла, но промолчала :)

194-Бета >Ну я так не играю(с)

193-tih_online > вот всем бы покопаться только. На слово не верят.

193-tih_online > какой нибудь салон крысаты "Рахат Лукумыч" ))

193-tih_online > за что это им доплачивать? Нельзя поощрять низкие показатели, а маленькая зарплата - не оправдание плохого выполнения обязанностей. Не устраивает - welcome на хэдхантер

191-Бета >*я уточнила* Как показывает практика и даже эта тема, для многих - слабо. И дело даже не в отношении к работе..

Вот эта позиция мне близка (была в разное время по разную сторону баррикад, ничего не менялось относительно нижесказанного)

[quote=Люси была здесь;33878621]взаимоуважение никто не отменял: рук-ль всегда войдет в положение, оценит и проявит понимание, но работник не имеет права расчитывать на это априори. Типа шеф-клевый мужик, и сам понимает, что он без меня никто! [/quote]

195-Редкий скот > Да пустяки, дело-то житейское! (c)