| 0
- 27.01.2014 - 09:11
|
Сегодня мои сотрудники опоздали на 40 минут. Никто из них не предупредил меня о задержке. Когда зашли я каждой дала задание, на что мне было отвечено,что сначала они пьют чай, а потом приступают к работе. С одной стороны я понимаю,что холодно и добираться непросто.Но с другой стороны предупреждать о задержке это норма поведения в любой организации. Сижу и думаю: люлей выписать или забить на это дело. Чё скажете?
    | | |
| 1
- 27.01.2014 - 09:13
| Люлей выписать. Но судя по всему уже поздно, тк уважение к тебе, как к начальству нет и не будет | | |
| 2
- 27.01.2014 - 09:13
| узбагойся | | |
| 3
- 27.01.2014 - 09:17
| 0-Fuckтурная >Выпиши люлей виде продления рабочего времени. И всё будет справедливо. | | |
| 4
- 27.01.2014 - 09:17
| А что значит "выписать людей"? | | |
| 5
- 27.01.2014 - 09:19
| У меня тоже на работе все опоздали на 40 минут, я думаю что это они не по злому умыслу сделали, а по погодным условиям, надо относиться с пониманием к людям, человеческий фактор играет немаловажную роль и отражается прежде всего на результате работы всего коллектива... Можно просто посочувствовать и попросить быстрее вливаться в работу, к примеру пить чай за рабочим столом и просматривать рабочую почту... | | |
| 6
- 27.01.2014 - 09:20
| А мне интересно, какое оправдание автор себе бы придумала, если бы сама опоздала? Наверное причина была-бы сверхуважительная | | |
| 7
- 27.01.2014 - 09:22
| Автор, лучше бы они, стараясь приехать вовремя, ноги бы на льду переломали? И у меня сотрудники сейчас опаздывают. Но мне они нужны здоровые, а не на больничном. Я сама сейчас хожу с чашкой чая, ибо горло дороже. | | |
| 8
- 27.01.2014 - 09:23
|
6-mbr >она опоздала на 35 мин. оправдалась перед зеркалом.. ) | | |
| 9
- 27.01.2014 - 09:23
| Люди, все понятно - погода, все дела, опоздали по уважительной причине, но почему так сложно предупредить? Значит - кладут на начальство, не боятся и не уважают. | | |
| 10
- 27.01.2014 - 09:24
| 8-туапсе > ну тогда ей явно корона жмет))) | | |
| 11
- 27.01.2014 - 09:27
| Люлей обязательно, не за опоздание, с этим все понятно,а за то что не предупредили. Уж позвонить могли. Я не могу представить если бы мне директор сказал что-то сделать, а я ему: щас, только чай попью)) офигеть, наглость | | |
| 12
- 27.01.2014 - 09:27
| а мне нафиг не надо, чтобы все утро мне звонили сотрудники и предупреждали о том что задерживаются, как будто я не вижу что на рабочем месте пусто, и что гололед на улице, если опоздания носят массовый характер то и так все понятно... | | |
| 13
- 27.01.2014 - 09:28
| 11. Пираш, ну, замени чай на Террафлю.хи-хи | | |
| 14
- 27.01.2014 - 09:29
|
5-Дама Пик > очень по-доброму отношусь, реально ни в чем не отказываю,чес слово. 6-mbr > у автора тоже есть руководство и автор ежели опаздывает всегда звонит и предупреждает | | |
| 15
- 27.01.2014 - 09:29
|
Если народ в порядке вещей не предупреждает о задержках, то ввести правило об обязательном предупреждении. Если опять нарушают - то нехилых люлей. Если пропустила момент для люлей, то поздняк. Жди другого раза. | | |
| 16
- 27.01.2014 - 09:30
| 13-Юзефа >вообще об этом можно и не говорить. Сиди работай, хлебай терафлю\чай | | |
| 17
- 27.01.2014 - 09:31
| 14-Fuckтурная >такое ощущение, что её руководство - это Вы) | | |
| 18
- 27.01.2014 - 09:32
|
9-точка сборки > Ситуации разные бывают, да и автор не в небесах летает, видит что творится с транспортом в такие дни. например, я выехал в пятницу как обычно, но по дороге три аварии из за гололеда... причем проехать осталось буквально 3 минуты..но встрял мин на 15. Откуда я могу знать, на сколько я встрял??? и | | |
| 19
- 27.01.2014 - 09:33
|
Сегодня все опоздали, или автор этого не понимает? Можно наказать за распитие чая на рабочем месте, но смысл это делать, если опоздания не носили умышленный характер? | | |
| 20
- 27.01.2014 - 09:34
| 17-туапсе >чьё её? | | |
| 21
- 27.01.2014 - 09:34
| Сократи время обеда до 30 минут. | | |
| 22
- 27.01.2014 - 09:35
|
Не жмет. Хамство Ладно, транспорт не работает, телефон-то есть Предупреди, и ползи хоть пешком | | |
| 23
- 27.01.2014 - 09:39
| 18-mbr > ага, хорошая логика - если не можешь рассчитать время прибытия, то лучше вообще не предупреждать))) | | |
| 24
- 27.01.2014 - 09:42
| 21-Gorky >не, война войной а обед по расписанию) | | |
| 25
- 27.01.2014 - 09:43
|
Общая пятиминутка. Сообщить коллективу, что вводится новое условие - при опоздании обязательно звонок. И - что в дальнейшем нарушения будут | | |
| 26
- 27.01.2014 - 09:43
|
А у меня начальник мужик, опоздал я на два часа и мне даже в голову не пришло звонить и предупреждать... А начальнику даже туда же не пришло что могло быть по другому. Пришел, попил чаю и работать... Какая разница когда пришел/ушел - если работа будет сделана? А если вы хотите ходить строем так вэлком на границу :) | | |
| 27
- 27.01.2014 - 09:44
|
автор, Вас персонал подводит? отношения нормальные? ну приехали чуть позже, ну пусть согреются.. скажите - девочки, приехали с слава Богу, есть срочная работа, чай пьем на местах.. проблема.. простите, а чем ваш отдел/управление занимается? надеюсь не диспетчерская служба аэропорта.. | | |
| 28
- 27.01.2014 - 09:46
|
0-Fuckтурная >забей работай на результат, а не с 9 до 18, того жде требуй и от подчиненных мне корона не жмет и самой позвонить в случае чего. а как-то начальник звонил спрашивал где я, когда бабулю на скорой в 5 утра увезли, я с ней часов до 10 была, реально не заметила сколько времени и про работу забыла. | | |
| 29
- 27.01.2014 - 09:46
| Предупредить обязаны, хамство. | | |
| 30
- 27.01.2014 - 09:46
|
К 25 - фиксироваться с вынесением выговора. Забавно, в теме похоже, что начальники приехали вовремя, а подчиненные опоздали?....:-) | | |
| 31
- 27.01.2014 - 09:47
| 27-туапсе >здесь речь не в чае на местах. здесь речь в формулировке: сначала мы пьем чай и греемся, а потом приступаем к работе, это говорит человек,который прое.. уже почти час рабочего времени. опоздание в компании стоит 1,5 рубля. и при таких формулировках,очень хочется напоить чаем за 1,5 рубля. глядишь в следующий раз сэкономят. | | |
| 32
- 27.01.2014 - 09:48
|
У меня так: если человек на 15 минут опаздывает, то звонит и предупреждает, что опоздал. Если не позвонит, я просто начну расспрашивать, что случилось, почему опоздал, что опять трамваи не ходят - при коллективе сотруднику неудобно оправдываться, поэтому обычно звонят. Также есть негласное правило, по которому каждый сотрудник может без отработки отпроситься на 1 рабочий день в месяц или два раза по полдня. Пользуется примерно треть сотрудников. Например, если к врачу сходить или утренник какой в садике и т.п. | | |
| 33
- 27.01.2014 - 09:48
| Звонок + продление рабочего дня на время опоздания как само собой. Но можно войти в положение, я так понимаю, что у вас там реально катаклизм и народ в шоке. | | |
| 34
- 27.01.2014 - 09:51
| ничо я им не продлевать,ни сокращать не буду. Сказала,что в след. раз не найдут 1 минуты на звонок, будут 10 минут тратить на написание объяснительной. Недовольны жуть как:) | | |
| 35
- 27.01.2014 - 09:52
|
23-точка сборки > не совсем так....иногда надо, например, если ключи от конторы только у тебя, или назначена встреча с клиентом, например.... А в случае автора, она все прекрасно понимает, срочного ничего не было, просто ее задело, что не предупредили, все-ж корона ей жмет)) | | |
| 36
- 27.01.2014 - 09:52
| Если начинаешь грозить всякими объяснительными, выговорам и т.д., то лояльность быстро теряется. В коллективе всегда есть какие-то неформальные лидеры (как правило, те самые опаздуны и лентяи), которые будут подбивать народ на то что начальник гадина ) | | |
| 37
- 27.01.2014 - 09:54
|
Опоздание еще ладно как таковое. Напряг - что не предупредили и невыполнение распоряжений начальства. Раз такое допустили, значит, уже сидят благополучно на шее и ножками помахивают. Вариант решения - спокойно всем объявить: погодные дела понимаю, допускаю в пределах разумного. Но считаю недопустимым то, что не предупредили звонком. И уж тем более недопустимо невыполнение требований руководства приступить к работе. Что, когда и как делать работникам, решает босс.Сегодня я пошла вам навстречу, учитывая сложную ситуацию, но предупреждаю - если это повторится, буду принимать меры. Конкретно, какие - штраф, лишение премий, отработка двойного раб. времени - решать Вам. Но не просто - вы увидите, как я вас накажу! А КОНКРЕТНО, что и за что. Добреньких начальников не бывает.Лояльность необходима, но недопустим переход в панибратство. | | |
| 38
- 27.01.2014 - 09:55
| Цитата:
Скоро начнут врать коллегиально прикрывая друг друга и саботировать твои задания. Начнёшь давить - будут издевательски не понимать или поувольняются к чертям собачьим. PS Да, и не удивлюсь, если в курилке обсуждают твой "жирный зад" и уже выдали тебе парочку метких прозвищ ;) PPS Увольняй всех и набирай новых, воспитывай их с первого дня - и через год-два сможешь руководить отделом прямо с пляжа ;) | | |
| 39
- 27.01.2014 - 09:57
|
Какой-то известный режиссер Мосфильма времен СССР рассказывал: когда прихожу на работу, вахтерша вскакивает с места и говорит: "Доброе утро, Виктор Павлович!". Я ей сказал, что она могла и не вставать с места. Через неделю она и здороваться перестала. | |
