| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 22.12.2015 - 19:43
|
Прошу просветить в данной ситуации: Работаю удаленно, работодатель в другом городе,далеко. Мною подписано заявление на отпуск с последующим увольнением на основании соглашения сторон. День увольнения - 30 декабря. Работодатель произвел перечисление на карту всех компенсаций, я отправила подписанные оригиналы документов об увольнении почтой в офис.Жду возврата трудовой книжки. Бухгалтер заявляет, что я еще должна вернуть ноутбук, купленный для работы на средства фирмы (фирма перечисляла мне аванс на покупку, я покупала ноутбук в Краснодаре и отправляла в офис авансовый отчет, дата -сентябрь 2014). Договора о передаче материальных средств подписано не было.Перечисление средств на покупку ноутбука производилось от старой компании -другого юр.лица (из старой компании я была уволена и принята во вновь образованную компанию, с которой сейчас прохожу процедуру увольнения. Правомерны ли требования работодателя?     | | ||
| 81
- 25.12.2015 - 11:01
| Цитата:
С отчетом. И хватит глупить. Все перечисленное лишнее, всегда можно забрать обратно. Не было ноута, отдай деньги не заработанные. Вы же давите на то, что мол косить надо, что не было такого. хе-хе, наивные. | | ||
| 82
- 25.12.2015 - 11:02
| 82-Андрей_78 > ну так пусть этот факт и доказывают. При таком отношении к работникам со стороны руководства, я полагаю, что доказывать будут не слишком охотно. Хотя бывают клоуны, которые за три копейки будут под шефа стелиться и окружающих долбать по полной. | | ||
| 83
- 25.12.2015 - 11:03
| А что его доказывать. Перечисление было ? Было. Отчет был ? Был. Не хочешь отдать ноут, гони бабки. | | ||
| 84
- 25.12.2015 - 11:05
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 85
- 25.12.2015 - 11:05
| 83-Андрей_78 > Вы вначале выражаетесь, как минимум косноязычно, а потом пишете про "хватит глупить" :)) Что значит "все перечисленное лишнее, всегда можно забрать обратно"? Что лишнее? Деньги уплаченные автором за комп? А если новая фирма не правопреемник? И с чего бы с автора требовали "как за новый" если он с износом, то бишь 1,5 годовалое бу? | | ||
| 86
- 25.12.2015 - 11:08
| 87-Аригато > да брось ты эту дискуссию с ним. Тебе оно интересно? | | ||
| 87
- 25.12.2015 - 11:08
|
Это при условии, что автор брал аванс на покупку ноута для себя, для работы с учетом того, что мол старый пес давно издох. С чего она не правоприемник ? Тогда нафига лишний баланс на учете фирмы ? | | ||
| 88
- 25.12.2015 - 11:13
| 81-Аригато >вы не юрист и не бухгалтер. :))) никто не примет авансовый отчет с копиями чеков :) только оригиналы. | | ||
| 89
- 25.12.2015 - 11:18
| 90-ТриТочки > Тут можно долго гадать примет/не примет. У нас при электронном документообороте принимают копии чеков, а оригиналы храняться на местах. Пусть автор прояснит - правопреемник или нет, а от этого уже плясать. | | ||
| 90
- 25.12.2015 - 11:21
| И еще. Если у автора нет бумажки на руках- хоть как она называется. Хоть отметка на ТОРГ-12, хоть расписка, хоть некий акт приемки, где ее фамилия стоит в графе "Сдал", а в графе "Принял" стоит фамилия некоего сотрудника фирмы, уполномоченного брать ТМЦ, то о чем речь? | | ||
| 91
- 25.12.2015 - 11:24
|
90-ТриТочки > да даже если чеки были, то ЧТО? А документы у кого? Чек дает только общее представление о покупке. Наименование товара, марка. Ну покупала когда-то ноут фирме. И ЧЕ? Я покупала фирме кучу техники перед новым годом, официально выделялись деньги, я отчиталась в бухгалтерии. А эту технику благополучно раздарили коллективу на новый год. Я теперь должна фирме вернуть всю технику? | | ||
| 92
- 25.12.2015 - 11:26
| Цитата:
| | ||
| 93
- 25.12.2015 - 11:26
|
92-ТриТочки > тут гораздо более интересно, какими документам располагает фирма))) Уже ж говорилось. При увольнении с автора ноут не потребовали. Сказали "дарим". Пусть новая фирма докажет, что ноут не подарили | | ||
| 94
- 25.12.2015 - 11:27
| Цитата:
То что вы привыкли называть документами является не более чем инструкцией по пользованию. Во многих комплектациях они и не предусмотрены. Либо на винте, либо рекомендуют скачать с сайта производителя. Очнитесь. | | ||
| 95
- 25.12.2015 - 11:28
| Цитата:
| | ||
| 96
- 25.12.2015 - 11:33
| 95-Андрей_78 > там же, где и "верните". Все устно, батенька, все устно)) | | ||
| 97
- 25.12.2015 - 11:33
| Там была стандартная реорганизация предприятия скорее всего. Тупо смена названия с передачей имущества правоприемнику. Увольняют с одного и принимают в другое одним днем. Я же говорил, не надо мечты автора восхищать. | | ||
| 98
- 25.12.2015 - 11:36
| Цитата:
| | ||
| 99
- 25.12.2015 - 11:40
|
Опять же, если говорить о краже, о присвоении. Ну, допустим, автор согласна сдать ноут, а у фирмы есть все документы на этот ноут. Автору говорят - возвращай. Она: да не вопрос, я согласна, а как? Автор находится в другом городе. Ехать сдавать? Дайте деньги на билет. Кто-то приедет заберет? Хорошо. Пусть едет, приводит официальный документ, что он уполномочен на сии действия, составляет акт приема-передачи. А то может вы там Васю с улицы пришлете, а он ноут потеряет и куку. Или ноут выслать по почте? Деньги на пересылку. Но опять же. Я вышлю, а вы скажете - да, посылка пришла, но ноут не такой или неисправный или еще какой. И даже опись содержимого посылки тут не поможет. Ненене, без акта приема-передачи я не согласна! И так. Что мы имеем. Устную просьбу вернуть, но без предложенной схемы КАК ЭТО ДОЛЖНО ПРОИСХОДИТЬ. Ну и как вернуть? Не, я бы ждала официального письма | | ||
| 100
- 25.12.2015 - 11:42
| Тоже об этом думал. Процедура возврата в этом случае не ясна. Тут полностью согласен. | | ||
| 101
- 25.12.2015 - 11:48
|
100-Андрей_78 > да тут вообще ничего не ясно. Тут всего лишь устный разговор. На устное предложение - устный ответ. А дальше - по обстоятельствам. Я не кадровик и не совсем понимаю процедуру увольнения, но насколько я знаю, если работник имеет какую-тотматериальную ответственность, то перед увольнением он должен предоставить в кадры документ, что все сдал, ниче на нем не числится. Правда, я опять же не понимаю, если увольняется, а не сдал, то что делать фирме? Рискну предположить, что если не сдал - так просто зарплату и компенсацию не отдадут. А тут все заплатили. А потом вспомнили | | ||
| 102
- 25.12.2015 - 11:58
| 93-Лора >Лор, прикол в том, что каждая сторона должна доказывать свои заявления. Контора скажет- у нас нет ноута, нам не сдавали. Автор должна либо отдать, либо доказать обратное. | | ||
| 103
- 25.12.2015 - 11:59
| Цитата:
| | ||
| 104
- 25.12.2015 - 12:00
| Цитата:
| | ||
| 105
- 25.12.2015 - 12:02
|
102-ТриТочки > вот опять. "Контора скажет". Да контора что угодно пусть говорит. Разговор к делу не пришьешь. И где она скажет? В суде? А в суд она с чем пойдет? Со словами? Или с официальными документами, где, в частности, будет официальное письмо автору с требованием вернуть ноут и с описанием алгоритма действий по возвращению? короче, я бы ждала официального требования от фирмы. Зуб даю - официально ничего не будет | | ||
| 106
- 25.12.2015 - 12:03
| 104-ТриТочки > ну вот. А автору зп всю отдали. Требований не предъявили официальных. Так что... Мне бы очень не понравилось, если бы меня уволили перед НГ только потому, что у фирмы трудности. | | ||
| 107
- 25.12.2015 - 12:04
|
Вообще, ребята, ну что мы спорим. Все согласны: 1.фирма накосячила и не дооформила должным образом. 2.автор хочет взять то, что ей не принадлежит. Тут только вопрос о честности и ничего более. Если тебе не нравится работодатель-уволься, никто ж не держит, набей ему морду, в конце концов. :)) Но заниматься такой мышиной возней, как взыскание 10 000, да еще в другом городе- я вас умоляю. | | ||
| 108
- 25.12.2015 - 12:06
|
106-Лора >Лор, а это никогда не есть приятно. Хоть перед НГ, хоть перед 8 марта. Вопрос в законности. Автору все выплатили, но нет, же "мстя будет страшна". Цитата:
| | ||
| 109
- 25.12.2015 - 12:10
| Как забавно читать "на балансе", "не на балансе", "остаточная стоимость", "основное средствр")))))) Ноут может учитываться за балансом, он мог учитываться не как основное средство изначально, и его оценочная стоимость может привышать начальную, если его купили в 2014 году, в конце года цены на ноутбуки поменялись, если автор в ходе эксплуатации привела его в негодность, это не значит, что с неё снимется ответственность. Забудьте про старую и новую ошку, они всё оформили/оформят как надо между собой. | | ||
| 110
- 25.12.2015 - 12:12
|
108-ТриТочки > чего довольно? Авансового отчета? А автор скажет "мне подирили и я НЕ ЗНАЛ, что надо вернуть. И не знал, КАК вернуть, у меня нету денег ехать сдавать". Да, через суд могут взыскать. Но будет ли суд? 108-ТриТочки > ну я выше описывала ситуацию в своей бывшей конторе. Я согласна - это аморально. Но и работодатели тоже разные бывают. | | ||
| 111
- 25.12.2015 - 12:14
| 109-Mulan > если бы как надо все оформили, то просили бы не на словах и не после того, как зарплату отдали | | ||
| Модератор 112
- 25.12.2015 - 12:19
| лора, пойми правильно.. с большой долей вероятности, афтар выставляет на бабос не работодателя, а конкретного наемного манагера, такого же, как и сам афтырь..это первое.. а второе - нет и не может быть оправданий воровству в том, что ктото чтото не так сделал.. его косяки - его косяки.. твои - твои.. и такое почти всегда наказывается.. | | ||
| 113
- 25.12.2015 - 12:21
| 112-NoThanks > ну с чего бы она выставляла на бабос другого манагера? Другой манагер брал на себя ответственность за этот ноут? Ну, аминь ему тогда, этому манагеру | | ||
| 114
- 25.12.2015 - 12:22
| 111-Лора > заканчивайте фантазировать, они расчитались как положено, т.е. поступили порядочно, и ждали того же от автора, возможно решили, что будет достаточно устной просьбы . Она желает занять непонятную позицию, а у главбухов и бухов по учёту ОС и ТМЦ в должнрстных инструкциях прописывается обязанность применения мер по сохранности имущества компании. Предпримут, напишут. И ещё один не озвученный в этой беседе момент- деловая репутация. Решит ТС ещё раз на удалёнке поработать, кому могут Позвонить насчёт рекомендаций? На последние места работы. Как её отрекомендуют? | | ||
| 115
- 25.12.2015 - 12:25
|
114-Mulan > насчет морального аспекта уже обсудили. Насчет рекомендаций - это автору решать, а не мне. Только автору трудоустройство и зарплата в ближайшие два месяца не светят. И работодателю при этом плевать на ее дальнейшую судьбу. Перед НГ людей только моральные уроды увольняют | | ||
| Модератор 116
- 25.12.2015 - 12:33
| 113-Лора > с того, что спрос будет с конкретного человека.. этот конкретный человек работу терять не хочет и компенсирует воровство афтыря.. тем самым своей семье под новый год не купит чота вкусненького... привет афтару... | | ||
| 117
- 25.12.2015 - 12:41
|
115-Лора > Цитата:
| | ||
| 118
- 25.12.2015 - 12:42
|
116-NoThanks > ну дык, каждый наверно должен свою работу нормально делать, не? Автора, вон, увольняют потому, что фирме тяжело. И она своей семье под новый год ниче вкусного поэтому не купит. А кого-то там попросят за плохую работу и он тоже не купит. Но тебе почему-то автора не жалко, а плохого работника жалко)) | | ||
| 119
- 25.12.2015 - 12:43
| 117-Право 45 > а что с кодексом? | | ||
| Модератор 120
- 25.12.2015 - 12:46
| 118-Лора > это очень просто.. каждый отвечает за свои поступки.. кто делает плохой поступок - тот в нем и виноват.. это, между прочим, главенствующий и в юриспруденции принцип.. каждый должен быть осужден за то преступление, которое он совершает и никто не может быть осужден за те преступления, которые совершал не он... преступление афтара есть.. остальное - болтовня с целью оправдания себя... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
