| 0
- 06.12.2012 - 19:49
|
например, работаете вы за 10тыс.руб. Целый день проводите на работе. Работу попутно себе ищете. Увольняться не хотите, сколько работу искать будете не известно, а дома и эти 10 тыщ мимо вас пройдут. И вдруг вам предлагают место, хорошее, идете туда на собеседование, и з\п и обязанности все вас устраивает, и вы работодателя тоже. НО туда нужен человек уже ВЧЕРА! срочно короче. Че делать будете?
    | | |
| 1
- 06.12.2012 - 19:53
| Один раз пришла, сказала, заставили отрабатывать (3 месяца по контракту). Ушла и больше на работу не ходила. Грозили судом, но у меня было железное досье на нарушение ими трудового кодекса. Созвонились, обьяснились и все... Отпустили с миром | | |
| 2
- 06.12.2012 - 19:54
| увольняешься да и все. А там говоришь - вчера - это хорошо, но мне 2 недельки надо доработать. Обычно понимают - это ж трудовой кодекс, так что подождут. | | |
| 3
- 06.12.2012 - 19:55
| Единственный способ - написать заявление и в этот же день взять больничный на 2 недели (срок отработки) и выйти на работу туда. Некрасиво, но выход. | | |
| 4
- 06.12.2012 - 19:56
| там вроде отрабатывать 2 недели по усмотрению работодателя. можно договориться | | |
| 5
- 06.12.2012 - 19:57
|
0-Парамарибо > если в вас заинтересованы, то 2 недели подождут :) опять же, можно написать заявление в отпуск на 2 недели с последующим увольнением.. или договориться с начальником, чтобы отпустил без отработки.. или если ни в отпуск, ни договориться без вариантов, пойти взять на эти 2 недели отработки больничный, тем временем работая уже на нового работодателя.. | | |
| 6
- 06.12.2012 - 19:59
| отработка сейчас на усмотрение работодателя. Если есть отпуск, можно уйти в отпуск с последующим увольнением. | | |
| 7
- 06.12.2012 - 20:01
| Нууу, други мои, какой работодатель просто так отпустит сотрудника, котторый работает за 10 тыщ рэ??? Он же не "дурак" и понимает, что за такие деньги никто этим заниматься не будет, и никого он себе еще долго000 не найдет, за 2 недели тем более. А делать это кому-то надо. И конечно его праведный гнев всем понятен! только с отработкой! | | |
| 8
- 06.12.2012 - 20:02
|
7-Парамарибо >тогда на время отработки 1. отпуск 2. больничный | | |
| 9
- 06.12.2012 - 20:03
| 7-Парамарибо >в таком случае делают как в п.3.2 недели на больничном,и отработки нет. | | |
| 10
- 06.12.2012 - 20:06
| когда работодатель узнал, что есть места где платят больше не поверил! Вы гоыорит, меня шантажируете! | | |
| 11
- 06.12.2012 - 20:06
| Все так пишут про больничный, как будто вообще пару пустяков здоровой тетке больничный заполучить. Да и работодатель все поймет. И будущий, кстати тоже, что за сотрудник такой "честный" к нему переходит. | | |
| 12
- 06.12.2012 - 20:09
| 11-Мария Антуанетта >500 р и больничный в кармане прийти и сказать, что недомогание и т.д. | | |
| 13
- 06.12.2012 - 20:16
| 12-от А до Я > За левые больничные увольняют по статье если что. Ессно, при конфликтной ситуации все понимают, что больничный левый, работодатель инициирует его проверку и... | | |
| 14
- 06.12.2012 - 20:21
| 13-Мария Антуанетта >как доказать, что больничный левый? | | |
| 15
- 06.12.2012 - 20:26
| 14-Фрекен Снорк >надо сделать запрос гл.врачу и если больничный официально проведен по всем документам, то не подкопаешься | | |
| 16
- 06.12.2012 - 20:27
| После работаете вы за 10000р, я понял что опрос для домохозяек с детьми? | | |
| 17
- 06.12.2012 - 20:29
|
12-от А до Я > у нас еще мараются за 500 руб за больничный? Обалдеть | | |
| 18
- 06.12.2012 - 20:29
| 15-от А до Я >ну так вот же, не думаю, что это мега проблема, за 500 р выписать больничный | | |
| 19
- 06.12.2012 - 20:40
| я так поняла, что работодатель сильно обижается и вредничает, если ему прямо говоришь, что нашла работу с большей з/п. Сразу вспоминает про отработку. Надо конючить про семейные обстоятельства, про детей и престарелых родителей, про проблемы со здоровьем и т.п. | | |
| 20
- 06.12.2012 - 20:42
| отработку в 2 недели можно в счет отпуска оформить...если уж не в терпешь | | |
| 21
- 06.12.2012 - 20:43
|
по соглашению сторон. курите ТК))) | | |
| 22
- 06.12.2012 - 20:48
| 0-Парамарибо > подойдете к работодателю и просите уволиться срочно. ну если нормальный человек то пойдет на встречу | | |
| 23
- 06.12.2012 - 20:55
| работодатель, не согласный ждать 2 недели - странный работодатель. Очень. Стоит задуматься, так ли все шоколадно... | | |
| 24
- 06.12.2012 - 22:37
| 23-Нафанька >Угу... У нас и по полгода ждут... | | |
| 25
- 06.12.2012 - 22:40
| У меня не было таких проблем. Все спокойно ждали, пока я утрясу дела на прежнем месте работы. Но правда, меня приглашали, а не я сама "по объявлению" приходила. | | |
| 26
- 07.12.2012 - 06:54
| 13. Мари, один очень хороший доктор сказал как-то, что медицина - вторая наука по точности после богословия. Приш | | |
| 27
- 07.12.2012 - 06:55
|
Ой, слетело. к 26. Пришёл пациент, сказал, что болит здесь, здесь и здесь. Отправил его на анализы. Даже если анализы ничего не показали, то я всё сделал правильно. | | |
| 28
- 07.12.2012 - 07:02
| Меня и по месяцу ждали на новых работах... Я бы задумалась, почему работодатель не готов ждать 2 недели... | | |
| 29
- 07.12.2012 - 07:07
| Блин, чего вы не понимаете. Почему не готов ждать? Рассказываю. До зачётной недели осталось как раз две недели и некому вычитывать предмет студентам и преподаватель нужен вчера, потому что иначе сорвут учебный план. | | |
| 30
- 07.12.2012 - 07:10
| 29-Юзефа > верно.. Вот и я сейчас как устроился на работу: Фирма делает большой проект по системам связи. Сроки горят - не успевают. Решили срочно усилить команду. Какой, нахрен, им три месяца ждать??? Им "вчера" надо, а не "подождать".. Глупости всё. | | |
| 31
- 07.12.2012 - 07:13
| если учесть,что автор вроде как врач,то вестимо пациент умер вчера | | |
| 32
- 07.12.2012 - 07:14
| 30. Ирод, а то... у меня вызывает умиление народ, который понятие "сроки исполнения", видимо, вообще не знает. | | |
| 33
- 07.12.2012 - 07:15
| 31. Флака, мне казалось, что автор как раз-таки работник вуза, а вот муж автора - врач. | | |
| 34
- 07.12.2012 - 07:16
|
0-Парамарибо >А я бы очень сильно поинтересовалась у нового работодателя, по какой причине образовалась вакансия? А то может там декретное место или все-таки по вине работодателя человека увольняют... | | |
| 35
- 07.12.2012 - 07:18
| 32-Юзефа > Хотя, конечно, как я уже убедился, быт такой "затычкой" - не очень здорово. Приходишь под конец проекта, нужно (полюбому!) какое-то время чтобы вникнуть в суть, а времени нет. В результате сидишь ночами, пашешь, а шишки от начальства получаешь в равной мере со всеми, хотя сам всего несколько дней в проекте. | | |
| 36
- 07.12.2012 - 07:18
| Цитата:
| | |
| 37
- 07.12.2012 - 07:19
| 35. Ирод, коль человек знает на что идёт, то глупо потом огорчаться. | | |
| 38
- 07.12.2012 - 07:20
| 37-Юзефа > это понятно )) Нужно просто перетерпеть этот период, а потом начнётся уже нормальный следующий проект. | | |
| 39
- 07.12.2012 - 07:24
| 33-Юзефа >мда? ну наверное я перепутала (((-: | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
