И еще - человек у меня уволился потому что родители ее по специальности в банк устроили. Никто на з/п не жалуется. Более того, при открытии магазина зарплаты были меньше до момента пока средний объем продаж за месяц не посчитали. И вопросов ни у кого не возникало.

321-Cube07 > какбы вам не хотелось, но 15 тышш, слишком мало по нынешним временам (цены растут апсалютна на всё), + те-же 15-20, преспокойно можно получать в какой-нить конторке продавальческой, чиста за кампутером не особо напрягаясь.

321-Cube07 >да понятно, что все ищут где лучше, где перспектива. найдется и вам продавец, город большой. просто с сайта кубани выхлоп упал. я кстати расклеил объявления по проходным местам хочу посмотреть, как сработает.

Удивляют меня работадатели, хотят платить зп работникам 3х - 4х годичной давности...

324-GSM > мир меняется, меняется стремительно.
способности любого работника можно монетизировать, настоящие специалисты своего дела, наращивая свой профессионализм наращивают и собственную стоимость, в продажах легче всего получить достойную оплату, можно совсем отказаться от оклада в пользу процента от сделок.
Любой нормальный работодатель никогда не откажется платить за привлеченные в компанию деньги, просто глупо просто платить за существование на работе....
самая большая проблема в любом бизнесе это кадры. Но кадры которые будут приносить в бизнес деньги, а не увеличивать издержки....

что если человек деградировал за эти 3-4 года? оплата его труда должна по логике вещей изменяться пропорционально...

в данный момент все просто если не делать каждый день новых шагов к повышению профессионализма, ты не стоишь на месте, нет ты откатываешься назад и даже не на 3-4 года, а куда дальше....

Как считаете, повышать профессионализм можно безконечно?

ну все когда-нибудь уходят на пенсию:)))) Конкуренция большая либо повышай свою конкурентноспособность либо тебе на смену придут молодые дерзкие, умные.
Работодатель это не благотворитель, у него есть свои конкретные цели, риски и возможности.
Есть государство со своими соц программами, есть благотворительные фонды... а есть неквалифицированная, и очень низкооплачиваемая, она может быть и очень тяжелой физически.
Каждый человек всегда стоит перед выбором во что вкладывать деньги, время, усилия и результаты у всех разные.
лично я считаю все люди обладают примерно равными возможностями, а вот как они живут это результат выбора....

да.... коряво написала.... ну и ладно:)))

В общем смысл жизни сейчас таков, утопи всех для достижения своих целей, если упавший протягивает руку для помощи, не подавай руки, пускай утонет, одним конкурентом по жизни меньше :)

не ну если ты дятел, то смысл жизни именно такой.. базара нет :))))

NashiArigato, усосок возвращайся на молодежный,тебя там заждались!

333 эх, бедняга, тяжко тебе наверное жить :))))

[quote=Cube07;25016377] Кстати, магазин открылся в августе 2011, объявление о наборе персонала было только на кубань.ру. Полный штат набрали за 3 дня, причем реально еще и отбор проводили - желающих было довольно много. Может к августу попрет?))))) [/quote]
не попрет.
кубань-ру тот еще хедхантер.
:0)
меняйте площадку объявлений.
инфа 100%
:0)

[quote=GSM;25019500]Как считаете, повышать профессионализм можно безконечно?[/quote]
смотрел одну интересную передачу - там проскакивала инфа что на данный момент человечеству известно 5% от той инфы что будет ему известно через 50 лет.
так что таки да - повышать профессионализм можно практически бесконечно.
ну как та галактика вроде и край у неё есть, но тока где он там?
далекоооооо....
:0)

Автор, вопрос к тебе. Только ответь пож-та предельно честно. Я соответственно постораюсь резюмировать проблему.
[em]1. Какой график ты ставишь продавцам.
2. В каком торговом комплексе у тебя магазин и время работы магазина
3. Оформляещь ли ты официально продавцов[/em].
4. Сколько продавцов необходимо для работы в смену.
5. Насколько они заняты (как часто пробиваются чеки)

автор, укажи зарплату[quote=Cube07;24932670] В начале года одна продавщица уволилась. До сих пор на ее место не могу никого найти. З/п предлагаю до 20000. Условия стандартные для небольшого магазина одежды в ТЦ. Такое ощущение, что просто не хотят работать. [/quote]
автор, что такое до 20000? это 5 тысяч? или 9? укажи оклад по трудовому договору, какой оклад на руки, какой процент от продаж, какая мотивация. Тебе ни один грамотный продавец не позвонит, если в объяве прочитает "до 20000"

"грамотный продавец " поржал от души :)))))))))))))))))))

339-ну можно сказать исполнительный, ответственый, соображающий

Главное написатль до 20000 руб, потом платить 5000 руб. и при возмущении сказать, что это и есть зп до 20000 руб. :)))

ну понятно, шо сказать друганам - "я получаю до 20тр "
это как то не комильфо
гораздо круче - сказать шо " я получаю от 15тр"
:0)
"...
— Холодильник — мой, и все что в холодильнике — тоже мое
— А дедушка где спит?
— Какой дедушка? Ах, дедушка… Он там, в прихожей, на коврике… А если не слушается, то я его веником!
— Это правильно…"
:0)

Автор свежись со мной, может кадроми помогу.
[email]zippelin@mail.ru[/email]

у меня одна знакомая ищет работу продавец кассир
[email]szzz@mail.ru[/email]

автор, скорее всего к сентябрю магазин закроете...