238-он же mugen >скоро будет анекдот.....

Что помогает в условиях "дорого" низкоквалифицированного труда:
1. Приезжие. Которые едут сюда тысячами со все страны, прочитав в очередном выпуске форбс, что Краснодар это самый лучший город на земле. Прочитав заявление Ткачева, что средняя ЗП в края это 25 т.р. (а для себя он прочитал, что минимум 25 за любую работу). Как обычно через пятые руки узнав что в краснодаре только на хотджоб заходишь чтобы резюме разместить, как тебе в дверь звонят и сразу предлагают работу за 30-40 тыс.
А т.к. они ограничены во времени перебирания работы, они вспоминают, что умеют работать хорошо, когда захотят и находят работу в месте, где собственник думает дальше чем год вперед.

240-Ядрёный > а если копнуть глубже и посмотреть как нынче получают знания нынешние будущие работники у большенства из которых к моменту поступления в вуз уже есть все необходимое для жизни.. ну эт другая история)

2. Набор сотрудников без опыта работы. Сразу видно если они себя переоценивают. Плюс их еще не успели испортить, научить плохому. Гораздо больше шансов найти хорошего работника среди них, чем среди попрыгунчиков которые не задерживаются на одном месте дольше полугода

[quote=Ядрёный;24973826] Цитата: Сообщение от Новый игрок Спрос (на сотрудников) выше предложения. Приходится переплачивать за услуги сотрудников. Но это классика экономики. Вечно так продолжаться не будет и при первом же экономическом шухере переоцененные сотруднички будут выставлены на мороз Ну вообще то на нас щас демографическая яма надвигается. [/quote] Это понятно. Но даже в условиях демографической ямы большинство переоцененных работников ждет мороз, т.к. бизнес просто не сможет их себе позволить

244-Новый игрок >Откройте центр по обучению работников, берите за обучение деньги,еще после курсов стажировка бесплатная и гоните через себя поток людей.Покупателям никогда не будет скучно))Зарпалату при этом платить ваще ни нада.Чем не мечта халявщика?:))

[quote=Новый игрок;24973792]Вечно так продолжаться не будет и при первом же экономическом шухере переоцененные сотруднички будут выставлены на мороз [/quote] а зачем дожидаться шухера ? что мешает сейчас их выставить ?

Березкин> Да уже и так на него смахиваю, только за обучение еще и доплачиваю. А если сотрудник хорошо учится то у него есть все возможности зарабатывать. Покупателям точно скучно не будет, они вместо этого бегут оплачивать товар :).
И причем здесь места халявщика? В чем халява? Люди готовы 5 лет платить немалые деньги за какой то бред некомпетентных "преподователей", но если предложить ему годик поработать тыс на 12-14, но научиться чему то полезному, у него тут же взыграет пролетарская гордость, мол не для того диплом о ВО есть

247-_Artviz > объемы. как только они упадут - произойдет оптимизация) как это было в 2008-2009-м

[quote=_Artviz;24973915] Цитата: Сообщение от Новый игрок Вечно так продолжаться не будет и при первом же экономическом шухере переоцененные сотруднички будут выставлены на мороз а зачем дожидаться шухера ? что мешает сейчас их выставить ? [/quote]
У каждого свои мотивы. Кто то хочет меценатом побыть и поговорить о справедливой оплате труда. Кому то влом время тратить на поиски и обучение (зачем париться, если и при неэффективных сотрудниках с большой ЗП, хватает и на канары и на новый джип :)))

в США ведь так и произошло. Нас спасла только нефть.

"спасла" - отодвинула оздоровление экономики на неопределенный срок

249-он же mugen > а оптимизация имеет смысл только при падении объемов ?

3. Зачастую чисто теоретико-утопическая возможность повышать эффективность бизнеса с теми работниками что есть.

[quote=Новый игрок;24973969]Кто то хочет меценатом побыть[/quote] шутку понял, смешно :))
[quote=Новый игрок;24973973]отодвинула оздоровление экономики на неопределенный срок[/quote] ну некоторое оздоровление все-же случилось, часть ламачья все-таки сдулась.

253-_Artviz > согласно русской пословице про гром и мужика? ))

вопроз не всерьез... вы хто??? ва о мы тут местные....

ес-но нужно использовать все способы работы в условиях перегретого рынка труда.
постоянно набирать сотрудников, обучать их, тех, кто не учится отпускать обратно на рынок труда. повышать эффективность бизнеса всеми доступными способами

вариант срди мексиканцев

[quote=_Artviz;24973999]ну некоторое оздоровление все-же случилось, часть ламачья все-таки сдулась. [/quote]
сдулась, но ликвидировалась, сейчас опять надувается, только медленнее чем в 2005-2008 гг.
По сути дела 2008й год никого ничему не научил, т.к. большинство отделалось малой кровью. А кто закрылся объяснил все кризисом, а не низкой эффективностью своей работы.

[quote=Новый игрок;24974043]А кто закрылся объяснил все кризисом[/quote] это да.

260-Новый игрок > дело не в эффективности.
в строительной сфере, например, было столько объемов, что никто не смотрел на возможно переоцененных работников ибо нужны были свободные руки. по мере уменьшения объемов уменьшалась и их потребность, вне зависимости от эффективности их работы.

чагото тут понаписали много всяго!
шо с проблемой то, работников нашли али нет?

если еще не нашли я думаю проблема в авторе, он просто не умеет искать работников тех кого нужно и за те деньги что есть! мне лично понятен тот потолок, который автор хочет платить, мы на рынке задача потратить меньше заработать больше... в другом варианте нужно фонд благотворительный организовывать и дарить безвозмездно счастье всем налево и направо...

хоть кадровое агентство открывать....
автор а сколько вы готовы заплатить за нужного вам работника и сколько работников вам нужно? может вообще весь состав сменить?

на другой чаше весов аксиома хороший работник стоит дорого, либо постоянная текучка со всеми вытекающими от туда проблемами либо реструктуризация бизнеса с целью повышения эффективности, так что бы было с чего платить достойную ЗП...либо третий вариант закрыть этот бизнес.
ХЗ но беря во внимание реалии думаю хороший продавец консультант должен ЗАРАБАТЫВАТЬ от 30-50 тыров. от этого нужно и отталкиваться ...
если бизнес только запускается и вы не в состоянии организовать так чтобы продавец столько мог зарабатывать, то бизнес сейчас лучше не начинать...
если бизнес уже существует, то как писал выше... особо других вариантов и не будет...

[quote=aracl;24975205] думаю хороший продавец консультант должен ЗАРАБАТЫВАТЬ от 30-50 тыров.[/quote]
а что вы вкладываете в понятие - хороший продавец ?

[quote=Ядрёный;24976067] Цитата: Сообщение от aracl думаю хороший продавец консультант должен ЗАРАБАТЫВАТЬ от 30-50 тыров. а что вы вкладываете в понятие - хороший продавец ? [/quote]

вот тут расписано очень понятно и доступно я со всем почти согласен! [url]http://fictionbook.ru/author/olga_nikolaevna_andreeva/professiya_prodavec/read_online.html?page=1[/url]

добавлю к 265
что речь выше идет о продавце консультанте для автора
для других сфер деятельности свои нюансы. но суть в принципе одна

Не знаю чем торгует магазин автора, но если это шмоточный магазин то все общение с продавцами сводится к "А у вас есть такие же, но побольше", "Принесите такие же 44 размера". Как при таком раскладе определить квалификацию продавца?

Тема посвящена найму батраков для мелкого спекулянта???

Cube07, самому тяжело что ли "допереть"
зарплату обещаю до 20-ти )) Просто хочешь минимизировать свои затраты на всем! Может у тебя магазин в епинях и нет там нормальной проходимости, а хочешь, чтобы план выполнялся или даже перевыполнялся. Ну а если не везет и никуя не продается, то виноваты же продавцы - это твое мнение. И тогда платишь им копейки. Дай людям стабильность в зарплате и сразу найдешь себе хорошего работника. А вообще автор похож на жадного жида;))

[quote=aracl;24976636]вот тут расписано очень понятно и доступно[/quote] особенно понравился момент: "[b]убедить клиента[/b] в преимуществах товара и [b]необходимости покупки[/b];" :))

[quote=aracl;24976636]вот тут расписано очень понятно и доступно я со всем почти согласен! [url]http://fictionbook.ru/author/olga_ni...ne.html?page=1[/url][/quote]
хорошо написано, сохранил.
покажу своим, если будут просить повышения это будет предметом для торга :0)

[quote=он же mugen;24974458]в строительной сфере, например, было столько объемов[/quote] вот как раз там, наибольшее количество профанов, дилетантов, низкоквалифицированных конторок и т.п. и накрылось волосатым тазиком,.. что несомненно только на пользу.

а я вот не могу найти клиентов для оценки имущества)))) как дальше жить???

272-_Artviz > спецы которым работодатель САМ платил по 100-200 тыс в месяц до кризиса оказались профанами когда у работодателя кончились объемы. хм.

274-он же mugen > вот как-раз со спецами - все в полном порядке, как спецами были так ими-же и остались [url=http://smiles2k.net/aiwan_smiles/3/index.html][img]http://i.smiles2k.net/aiwan_smiles/ok.gif[/img][/url]
сдулись именно недобизьнесьмёныши, а спецы как работали так и работают.

275-_Artviz > да, только по 200 мало кто платил в 2009 )

276-он же mugen > уж не знаю, про какую вы специальность, но и доходы у спецов тоже меньше не стали.

[quote=Ядрёный;24973528]прошлый товар уже сломался[/quote]
[url]http://lib.ru/RUFANT/MUSLIN/42-09.txt[/url]
Замечательный фантастический рассказ как раз об этом.
Я когда в детстве его читал, мне смешно было. А сейчас всё к тому и идет.
Я по технике знаю которой торгую. У нее с каждым годом ресурс и долговечность меньше, чем у той, что выпускалась раньше.

278-Rinlan Darius > читать не буду, рассказ про то как чел табуретку через весь город нёс втихаря ?

279-_Artviz > Потому что она была долговечная и из натурального дерева :о)))