| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 03.02.2012 - 17:56
|
Как уберечься от нечистых на руку работодателей?Какие подводные камни могут поджидать при трудоустройстве?
    | | ||
| 1
- 03.02.2012 - 18:13
|
1-Электромеханик >развод)) но если тебя разводит профи, то тебе не судьба отвертеться)) | | ||
| 2
- 03.02.2012 - 18:20
| Да, вы правы , имеется категория работодателей "профи по разводам".Как именно не попасть на них? | | ||
| 3
- 03.02.2012 - 18:31
|
1-Электромеханик > самый тяжелый и опасный камень - собственный непрофессионализм обычно он и становится камнем преткновения потом, при разводе как уберечься от работников, ищущих подводные камни при трудоустройстве? | | ||
| 4
- 03.02.2012 - 18:38
| Согласен, я непрофессионал по разводам, вы это имели ввиду? | | ||
| 5
- 03.02.2012 - 18:54
| 3-Электромеханик >стань профи-сотрудник и вопросы отпадут | | ||
| 6
- 03.02.2012 - 19:05
| 6-Димитракис >Почитайте обо мне здесь http://forums.kuban.ru/showthread.php?t=2126358, если недостаточно позвоните пообщаемся | | ||
| 7
- 03.02.2012 - 19:13
|
7-Электромеханик >вижу, что 10 лет трудились по одной профессии. Но какое это отношение имеет к профессионализму? Если вы считаете себя профи, к чему подобные темы создавать? Ладно, если б это студент был или потерявшийся в себе человек.. а вы так самоуверенны)) | | ||
| 8
- 03.02.2012 - 19:18
| Нет вы не всё увидели, я на данный момент имею собственный бизнес, не связанный с основной профессией,неплохой доход,но хотелось бы зарабатывать и по специальности! | | ||
| 9
- 03.02.2012 - 19:24
| А в наше время всем хочется только руководить, доходит до абсурда, на одного исполнителя по три руководителя,которые не могут между собой договорится и как результат за всё отвечает стрелочник.Правда нет желания им быть? Как уйти от бюрократической схемы на производстве, при которой страдают рабочие? | | ||
| 10
- 03.02.2012 - 19:57
|
9-Электромеханик >ну и извините, что не все увидела. Честно, даже не старалась. А зачем вам зарабатывать по специальности? Боитесь квалификацию потерять? Цитата:
Цитата:
| | ||
| 11
- 03.02.2012 - 19:58
| Подготовь список вопросов,например:куда делся предыдущий электрик?из чего будет складыватся моя зп?мои должностные обязанности?чистая нечистая зп и т д.Премии-развод,кадровые агенства-развод,от бюрократической схемы уйти-почти без вариантов.Еще важный момент-поговори с теми кто там работает.Удачи. | | ||
| 12
- 03.02.2012 - 20:02
| Цитата:
его беспокоит, насколько искренне будут ответы. Вот тут нужен опыт ОБЩЕНИЯ так сказать вывести на чистую воду нужно работодателя)) | | ||
| 13
- 03.02.2012 - 20:07
| 1-Электромеханик >Врать побольше,понтов побольше.На месте сориентируешься.Честность нонче ничего не стоит и платить за нее нихто не станет. | | ||
| 14
- 03.02.2012 - 20:11
| 14-_МИХАИЛ >как неожиданно это слышать именно от вас) | | ||
| 15
- 03.02.2012 - 20:14
|
13-Димитракис >Да, это Вы правильно подметили.Момент истины необходим.Как к этому прийти. | | ||
| 16
- 03.02.2012 - 20:16
| 14-_МИХАИЛ >Я с вами не согласен, мои принципы не позволяют мне заниматься пустомельством! | | ||
| 17
- 03.02.2012 - 20:28
| 11-Димитракис >Я считаю, что проблемма в элементарном непрофессионализме, люди находятся не на своем месте.И в моей практике много примеров,когда руководитель отдает распоряжения противоречащие не только элементарным правилам, но и зачастую здравому смыслу.Но это отступление от моей темы! | | ||
| 18
- 03.02.2012 - 21:13
| Жду новых сообщений по теме:как вывести "на чистую воду" работодателя? | | ||
| 19
- 03.02.2012 - 23:22
| я думаю, что нужно смотреть чтоб зарплата была белая (то есть все должно быть официально, без левых конвертов, налоги платили), отпуск нормальный, согласно законодательству, чтоб был оплачиваемый больничный, и тому подобное. время работы/выходные. договор должны подписывать( желательно его прочитать прежде чем его подписать :) ). задайте работодателю эти вопросы и посмотрите их реакцию :) | | ||
| 20
- 04.02.2012 - 08:46
|
18-Электромеханик > Цитата:
теперь по теме. Чтобы разговор ЛЮБОЙ получился искренним и максимально правдивым, нужно уметь ГОВОРИТЬ, СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ. Из своей практики часто встречаю людей, которые что-то не умеют делать. Например, умеют говорить, но не слышат. Или слушают, не слышат. Или слышат, но говорить не умеют. А все мы люди. Поэтому в любыхх отношения, в том числе и при трудоустройстве, необходимо обоюдное понимание, которое можно достичь умениями, описанных мною выше. Все очень просто на самом деле) | | ||
| 21
- 04.02.2012 - 13:23
| 1 - Контролировать процесс получения денег самостоятельно, не передоверяя его никому... | | ||
| 22
- 04.02.2012 - 15:00
|
22-1osho1 >это к вопросу о чистоте на руку?)) ну, во общем, да, я согласна. Расписываться лично в документах и пересчитывать деньги, не отходя от кассы))) | | ||
| 23
- 04.02.2012 - 15:20
| 23 - ну вообще-то я не это имел ввиду... :-)))) Это вопрос не столько юридически или экономически сколько психологиччески... Большинство людей воспринимают компанию в которой они работают как "черный ящик" в который сунул свое время, а от туда вылезли деньги, а что именно происходит внутри "ящика" и как их время превращается в деньги их не интересует... | | ||
| 24
- 04.02.2012 - 15:55
|
24-1osho1 >да, психологические траблы на лицо сейчас у многих.. говорят, время такое..трабловое.. | | ||
| 25
- 04.02.2012 - 15:57
| 25 - эти траблы всегда были и скорее всего всегда будут... | | ||
| 26
- 04.02.2012 - 16:01
|
+24 - "Люди с внутренней референцией будут обращаться к своим собственным критериям и убеждениям. Они собирают информацию во внешнем мире, оценивают ее, но настаивают на самостоятельном решении, опирающемся на их собственные критерии. Такие люди с трудом поддаются управлению, часто воспринимают инструкцию или приказ только как дополнительную информацию. Они не нуждаются в управлении со стороны. Человек с ярко выраженной внутренней референцией будет сопротивляться любому чужому решению, даже если это решение в его пользу. Люди с внешней референцией будут обращаться к другим людям, чтобы узнать, на какие нормы и критерии нужно опираться. Они часто принимают решения только тогда, когда кто-то другой подтвердит его правильность. Им постоянно необходимы советы других людей, иначе они никогда не уверены в том, что поступают правильно. Это выглядит так, как будто они с трудом принимают решения. Люди с внешней референцией нуждаются в том, чтобы ими управляли, и с благодарностью передают ответственность за принятие решения другим людям." | | ||
| 27
- 04.02.2012 - 16:28
| Странный вопрос какой то....ещё и на работу не устроился,а уже нечистоплотность во всех разглядеть пытается. | | ||
| 28
- 04.02.2012 - 16:53
| 28 - а что странного, все правильно... нечистоплотность нужно искать до того как устроился, после того может быть уже поздно... ;-) | | ||
| 29
- 04.02.2012 - 17:02
|
29.Ну да,у нас все нечистоплотные,одни мы хорошие:))) С поиском можно завязывать,всё равно обманут:))) | | ||
| 30
- 04.02.2012 - 17:10
| 30 - хм... не понял с чего такие странные выводы, но лично мой жизненый опыт с ними согласится не позволяет... :-) | | ||
| 31
- 04.02.2012 - 17:35
|
задача сотрудника: четко САМОМУ проговорить суть услышанного во время собеседования, желательно схематично изобразить это на бумаге и спросить работодателя: все правильно я понял? ответ положительный, значит друг друга поняли. Ответ: не совсем так, выясняем до тех пор, пока не будет положительного ответа. После уже и сотрудник и работодатель принимают адекватное решение) 27-1osho1 >интересно, к какой категории отношусь я?) | | ||
| 32
- 04.02.2012 - 17:42
| 32 - ну судя по тому, что ты этот вопрос задаешь мне, а не решаешь сама... делай выводы... ;-) | | ||
| 33
- 04.02.2012 - 17:48
| 32.И что дальше? Риски сократились:))) | | ||
| 34
- 04.02.2012 - 18:42
| 33-1osho1 >а если я лукавлю и специально это делаю?)) есть такая категория провокаторов-референций?)) | | ||
| 35
- 04.02.2012 - 18:44
| 34-Новосельцев >сократились. Потому что договорились четко и конкретно. Дальше необходимо все подписать и соблюдать договоренности)) Если кто-то из сторон не соблюдает, тот и есть нечистоплотный. И не всегда это бывает работодатель)) | | ||
| 36
- 04.02.2012 - 18:52
|
35 - такой вариант тоже не исключан, тогда другая... :-))) вообщем сама решай! :-Р 36 - Господи, как же хорошо жить в стране, где можно договориться о чем-то четко и конкретно, а после этого не только что-то там подписать, но еще и соблюдать это что-то... РАЙ! | | ||
| 37
- 04.02.2012 - 19:46
|
37-1osho1 > есть, есть такие отношения и в Краснодаре. Я в это верю) | | ||
| 38
- 04.02.2012 - 19:59
| 38 - ты не поняла, я и не спорю что есть и в Краснодаре и в Москве... это меня после Индии нахлобучивает... ;-) | | ||
| 39
- 04.02.2012 - 20:46
|
39-1osho1 >ты хочешь сказать, что в Индии такого нет???? удиивлииинааааа | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
