Как минимально сократить риски на собеседовании при приеме на работу???

Гость

0 - 03.02.2012 - 17:56

Как уберечься от нечистых на руку работодателей?Какие подводные камни могут поджидать при трудоустройстве?

Гость

41 - 04.02.2012 - 20:57

40 - нету...

Гость

42 - 04.02.2012 - 20:58

40 - а чем удивлена-то?

Гость

43 - 04.02.2012 - 21:13

42-1osho1 >ну ты так об Индии хорошо отзывался..грил, что люди там замечательные. А теперь выясняется, что не очень-то они и замечательные..или я неправильно тебя поняла? Индусы выполняют свои обещания? В чем проблема? может с языком траблы?))

Гость

44 - 04.02.2012 - 21:25

43 - и Индия замечательная и люди в ней замечательные, просто они совсем ДРУГИЕ...
"Индусы выполняют свои обещания?" - да, если посчитают это нужным для себя...
Дельтапланчик, это же ты под этим забавным ником? А у тебя случайно Скайп не стоит на компе, а то так охота под пивко поговорить с кем-то интересным... ;-)

Гость

45 - 04.02.2012 - 21:27

44-1osho1 >конечно я)
давай в скайп перейдем, кинь в личку на это ник свой адрес скайповский)

Гость

46 - 05.02.2012 - 17:29

Спасибо всем откликнувшимся, в чём то вы правы,но у меня есть обоазование и опыт работы, причём с настоящими профи своего дела,как из старых так и современных спецов, опыт руководства тоже имеется.Но поиск работы по моей основной профессии, который я осуществляю в течении 1 года не только на "форуме" положительных результатов не дал.Везде однотипные схемы,как то "лохотроны", работа на "дядю" или проявлений много з/п за что то одно.Вопрос:"Существуют в наше время рабочие места с приемлимыми условиями труда и приемлемой з/п,на которые можно устроится не по звонку или знакомству, а по профпригодности.У меня пока таких примеров нет!

Гость

47 - 05.02.2012 - 17:30

Существуют в наше время рабочие места с приемлимыми условиями труда и приемлемой з/п,на которые можно устроится не по звонку или знакомству, а по профпригодности.У меня пока таких примеров нет!

Гость

48 - 05.02.2012 - 17:35

47-Электромеханик >существуют. Все зависит от уровня профпригодности.
В своих глазах я пипец какая профпригодная, а в глазах работодателя "полный ноль"))
нужно (для начала) честно ответить самому себе насколько ты соответствуешь заявленным требованиям работодателя)

Гость

49 - 05.02.2012 - 17:40

48-Димитракис >Да в общем то требования минимальные, дайте нормальные условия труда и з/п и я "поверну Землю"

Гость

50 - 05.02.2012 - 17:41

49-Электромеханик >у кого требования минимальные?))

Гость

51 - 05.02.2012 - 17:42

48-Димитракис >Если "В своих глазах я пипец какая профпригодная, а в глазах работодателя "полный ноль"-то у Вас завышенная самооценка, я с заниженной приемлимую работу не могу сыскать.

Гость

52 - 05.02.2012 - 17:44

50-Димитракис >У ПУтина!!!

Гость

53 - 05.02.2012 - 17:46

51-Электромеханик >а кто вам сказал, что она у вас заниженная?)

Гость

54 - 05.02.2012 - 17:47

52-Электромеханик >под Путина косим?))

Гость

55 - 05.02.2012 - 17:51

54-Димитракис >Нет я под П... не кошу,а самооценка моя не то что занижена, она уже опустилась ниже мпрожиточного минимума безработных в Германии!!!

Гость

56 - 05.02.2012 - 17:52

55-Электромеханик >пока не получите статус безработного в России, не видать вам работы))

Гость

57 - 05.02.2012 - 17:55

Работы хоть отбавляй, с з/п проблемы!

Гость

58 - 05.02.2012 - 17:57

57-Электромеханик >у вас да. У работодателя нет)
Как грится, проблемы негров..

Гость

59 - 05.02.2012 - 17:57

а сколько прож.минимум в Германии?)

Гость

60 - 05.02.2012 - 18:02

Пособие бездомным 150 евро в месяц,безработным 450 евро в месяц, средняя з/п электрика 17 евро/час, зарплата ИТР в частной фирме от 3000 евро в месяц,квартплата+ком. услуги 600 евро в месяц в промышленном центре западной Германии,пособие на несовершенолетнего ребёнка 150 евро+450 матере до достижения ребёнком 3 лет.

Гость

61 - 05.02.2012 - 18:04

Либо кредид на покупку жилья сроком на 25 лет по 4-5 % годовых,причём третья часть списывается в пользу государства.

Гость

62 - 05.02.2012 - 18:10

Пордон за орфографию, торопился сказать.

Гость

63 - 05.02.2012 - 18:16

62-Электромеханик >жили в Германии? или только собираетесь?

Гость

64 - 05.02.2012 - 18:24

Живёт лучший друг и однокурсник ,начал обучени в России, закончил в Германии, работает в фирме SCHORCH.Недавно купил собственный дом с участком в 10 сот. по цене 190 т.евро в Дюссельдорфе.Подробнее http://ru.wikipedia.org/wiki/Дюссельдорф

Гость

65 - 05.02.2012 - 19:12

55 - "а самооценка моя не то что занижена, она уже опустилась ниже мпрожиточного минимума безработных в Германии" - но еще не скоро опуститься до работающих электромехаников в Индии... :-)))

Гость

66 - 05.02.2012 - 19:38

Да а до "таджиков" и т.п вообще не опустится.У меня нет желания более говорить на эту тему.Не нужно замечаний, нужны реальные советы.
Как уберечься от нечистых на руку работодателей?Какие подводные камни могут поджидать при трудоустройстве?

Гость

67 - 05.02.2012 - 20:23

Цитата:

Сообщение от Электромеханик

Не нужно замечаний, нужны реальные советы.

что-то самооценкой ЗАНИЖЕННОЙ и не пахнет))

Цитата:

Сообщение от Электромеханик

Как уберечься от нечистых на руку работодателей?Какие подводные камни могут поджидать при трудоустройстве?

батенька, тему перечитайте, сколько можно уже..?

Гость

68 - 05.02.2012 - 20:23

65-1osho1 >)))

Гость

69 - 05.02.2012 - 20:29

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!

Гость

70 - 05.02.2012 - 20:41

69-Денис1970 >))))
автор, вы так умеете?))
Я бы сразу взяла такого сотрудника на работу, чес слово))

Гость

71 - 05.02.2012 - 20:55

Умею. Тут весь фокус в том, что уже после второго ответа,интервьюер вываливается из шаблона, и начинает разговаривать по человечески. В любом случае, из 50 стандартных ответов запоминаешься.

Гость

72 - 05.02.2012 - 20:57

70-Димитракис >Нет, не поговорили по душам хотя 69-Денис1970 > правильную линию гнёт,у меня с юмором то же всё в порядке.Это единственный + в вышеизложенном.

Гость

73 - 05.02.2012 - 21:00

71-Денис1970 >Да, вы правы, только так нешаблонно можно их расколоть, но не у всех с юмором в порядке, некоторые попадались без этого чувства вовсе(либо такими родились, либо отрафировалось в процессе)

Гость

74 - 05.02.2012 - 21:07

И ещё Вы правыв в одном, к сожалению в службу по персоналу в наши дни берут кого ни попадя,элементарно шаблон анкеты по электронке не могут прикрепить к письму.А понтов, хоть отбавляй!

Гость

75 - 05.02.2012 - 21:16

69-Денис1970 >Определённо интересный ход, молодчина, так их!

Гость

76 - 05.02.2012 - 21:49

У меня есть статья профессионального рекрутера. Внутренняя инструкция. Но, очень объемная. Надо?

Гость

77 - 06.02.2012 - 08:43

72-Электромеханик >дело разве в юморе?
тот товарисщ логичен и конкретен.
Какая разница какие вопросы задает рекрутер или hr-менегер, смотрят на реакцию соискателя))
идиоты никогда не сформируют штат компетентного персонала.
Но какой руководитель, такие и подчиненные))

Гость

78 - 06.02.2012 - 09:39

76-Денис1970 >Скинь пожайлуйста на личку.

Гость

79 - 06.02.2012 - 09:51

и мне тоже пожалста наличку скинь)))

Гость

80 - 06.02.2012 - 10:05

Жадничаешь? Или здесь не принято в открытый доступ выкладывать ?