| 0
- 09.01.2018 - 01:38
|
В Кировской области солдат-срочников привлекут для работы на оборонных предприятиях В регионе прорабатывается вопрос о создании научно-производственных рот. Суть научно-производственных рот в том, чтобы целевым образом набирать в воинские части выпускников вузов с востребованными техническими специальностями и трудоустраивать их на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Срок службы в этом случае составит 1 год, как и при призыве в обычную воинскую часть. По мнению представителей Минобороны, такой подход позволит выпускникам получить практические навыки в эксплуатации вооружения и военной техники, а заводам – развить кадровый потенциал. === чего мелочиться, сразу по пятерочке выписывать выпускникам вузов с востребованными техническими специальностями.     | | ||
| 121
- 09.01.2018 - 14:49
| 116-Quantum Satis >Это называется, все через ж...у, в совке на базе заводов создавались сузы, ну или хотя бы профтехучилища. Ща если постоят завод на иностранные инвестиции, т.е. оборудование там импортное, то естественно на нем некому будет работать, потому что образовательной базы нет. | | ||
| 122
- 09.01.2018 - 14:59
|
120-NoThanks > вот я и говорю, что нет профсоюзов. Нет реальной организации, которая бы защищала права наемных работников. Рынок-рынком, но должны быть регулирующие механизмы, учитывающие реалии и защищающие работников от произвола руководства. В перспективе это и самому руководству пойдет на пользу. Производительность сплоченного и довольного коллектива выше, чем работающих за подачку "на отвали"... У работника должна быть внятная система мотиваций с достижимыми результатами, а на не как в СССР... | | ||
| 123
- 09.01.2018 - 15:06
|
121-236 > есть такое дело... а еще прикол в том, что если что вылетает на такой линии, то вызывать нужно евроспециалиста за бешенные деньги. При этом вылететь может, если не обученный работник влезет туда куда не надо... Вот и работают линии в "пол силы" и не могут достичь реальной производительности. Или половина дорогостоящего оборудования стоит, другая работает с перегрузкой... Так поэтому и нужно спецов готовить на производстве, после ВУЗа, чтобы не ссали настраивать высокотехнологическую линию производства на каком-нибудь современном предприятии.. | | ||
| 124
- 09.01.2018 - 15:08
| Цитата:
| | ||
| 125
- 09.01.2018 - 15:09
| Цитата:
Так это ещё в СССР было. | | ||
| Модератор 126
- 09.01.2018 - 15:12
| 122-Quantum Satis > так организовывайте профсоюзы.. или кто это должен сделать? :)) | | ||
| Модератор 127
- 09.01.2018 - 15:14
| 125-Lich > да хрен там чо было.. а гайки точили в основном леваком, потом проносили через проходную и барыжили с рук из под полы. и до сих пор на самых совковых предприятиях это делают.. на том же газе только недавно закончили этим заниматься :)) пока весь мир занимался изучением управления как науки, в союзе рассказывали басни на партсобраниях и называли это "идеологией"... | | ||
| 128
- 09.01.2018 - 15:18
|
125-Lich > да ну нафиг.. Какая была внятная система мотивации в СССР?? Были какие-то не адекватные планы, пятилетки. Коммерческую составляющую никто толком не понимал. Понятна мотивация и коммерческая составляющая была на различных шабашках, у цеховиков и на бахче. | | ||
| 129
- 09.01.2018 - 15:20
| 12-pasechnik >вот это вы правильно говорите, каждый должен отдать долг родине, отработав год бесплатно на предпричтиях дерипаски. | | ||
| 130
- 09.01.2018 - 15:24
|
127-NoThanks >128-Quantum Satis >Ничуть не оправдываю бардак в СССР. Но! На любом производстве часть люде на окладе сидела, часть на сделке. Плюс премии-поощрения. Что сейчас не так? Начальство и белые воротнички оклад+премия. Токари - сделка+премия. Ничего нового. | | ||
| 131
- 09.01.2018 - 15:25
| Цитата:
или возьмите американские профсоюзы, которые почти целиком контролируются мафией | | ||
| 132
- 09.01.2018 - 15:25
| 25-nicksheff >на них, ага. | | ||
| 133
- 09.01.2018 - 15:28
| Цитата:
| | ||
| 134
- 09.01.2018 - 15:29
| 38-Свист >спортивные роты - такая же чушь, как и музыкальные. Это даже не чушь, а ублюдочное позорное советское говно. | | ||
| 135
- 09.01.2018 - 15:33
| 133-старая перечница >А чем плохо? Не всё деньгами меряется. | | ||
| 136
- 09.01.2018 - 15:34
|
123) нужно спецов готовить на производстве, после ВУЗа, - учить нужно в авторизованных центрах или у изготовителя оборудования. Но и зарплату нужно платить :) | | ||
| 137
- 09.01.2018 - 15:36
| Цитата:
| | ||
| 138
- 09.01.2018 - 15:37
| Цитата:
| | ||
| 139
- 09.01.2018 - 15:38
| Цитата:
| | ||
| 140
- 09.01.2018 - 15:39
| Цитата:
| | ||
| 141
- 09.01.2018 - 15:39
|
134-Accountant >Ещё раз. А чем плохо? Спортсмены пусть бегают. Музыканты в дуду дудят. Програмеры программы пишут. Ну и т.д. Загонять молодого специалиста по электронике рыть окопы глупость. Но если при этом обучить его калашом пользоваться. Да окоп копать. Вполне нормальная ситуёвина. | | ||
| Модератор 142
- 09.01.2018 - 15:39
|
133-старая перечница > а также похлопывание по плечу от начальства :)) 130-Lich > премии были копеечными по сравнению с тем, сколько можно безнаказанно украсть... понимаешь, управление - это реально наука.. люди реально этим занимаются и это реально работает.. рассчитываются модели, включается и экономика и психология и техническая часть вопроса.. все это реально постоянно развивается.. ну блин это реально важно.. и только у нас все это всегда считали пездежом бесполезным.. а по факту - почти все отрасли в жопе, безнадежно проиграли конкуренцию... | | ||
| 143
- 09.01.2018 - 15:41
| Цитата:
| | ||
| 144
- 09.01.2018 - 15:44
| Цитата:
По итогам 2015 года совокупный доход Сечина и других десяти членов правления «Роснефти» вырос на 1 млрд рублей (с 2,8 млрд рублей до 3,7 млрд)[58]. | | ||
| 145
- 09.01.2018 - 15:44
| Цитата:
| | ||
| 146
- 09.01.2018 - 15:45
| Цитата:
| | ||
| 147
- 09.01.2018 - 15:46
| Цитата:
| | ||
| 148
- 09.01.2018 - 15:47
| Цитата:
В экономике и управлении нифига этого нет. Блин, даже цену на нефть на завтра никто обнаучить не может. А психическая часть вопроса вообще насмешила. С большим количеством людей еле работает. А уж если спустится на индивидуальный уровень, то только смех вызывает. | | ||
| Модератор 149
- 09.01.2018 - 15:47
| 146-Снег > пистят все и везде.. но на частном - западло вроде как.. там ведется какаято работа по выявлению и профилактике... а на государственном - грех не взять.. | | ||
| Модератор 150
- 09.01.2018 - 15:49
| 148-Lich >"В экономике и управлении нифига этого нет." вот поэтому и в жопе была ваша советская экономика, что вы элементарных вещей не понимаете и отрицаете то, что работает во всем мире.. даже в китайщине.. | | ||
| 151
- 09.01.2018 - 15:49
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 152
- 09.01.2018 - 15:50
| Цитата:
| | ||
| 153
- 09.01.2018 - 15:51
| Цитата:
| | ||
| 154
- 09.01.2018 - 15:52
| Цитата:
Была бы компания частная, то это была бы проблема собственников. | | ||
| 155
- 09.01.2018 - 15:52
| 152-старая перечница > не более 100 - 150 тыщ руб. Его работа ничем не труднее, чем любого квалифицированного рабочего. | | ||
| 156
- 09.01.2018 - 15:52
| Цитата:
http://kubstu.ru/s-305 | | ||
| 157
- 09.01.2018 - 15:53
| Все эти "зарплаты" в десятки миллионов не более чем грабеж средств предприятия. | | ||
| 158
- 09.01.2018 - 15:54
| Ишь как у либерастни пуканы бомбанули, когда они увидели, что есть в стране достойные зарплаты! | | ||
| 159
- 09.01.2018 - 15:55
| "А вот интересно - сколько по-вашему должен получать глава одной из крупнейших в мире нефтяных компаний?" - и не нужно связывать личность временного управляющего со статусом компании. | | ||
| 160
- 09.01.2018 - 15:56
| 158-nicksheff > у меня не бамбануло, я больше тебя зарабатываю. Здесь другое, принцип устройства вообще. | |
