К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Про систему мотивацию персонала франчайзи

0 - 23.06.2012 - 19:41
Какие у кого используются? Можно без цифр просто методика? Может есть литература? Или подскажите где поискать и купить?


Гость
1 - 23.06.2012 - 19:44
Может это? Сти́мул (лат. stimulus — Острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка) запряженного в повозку)
Гость
2 - 23.06.2012 - 20:11
Методика такая - мы тебе даем оклад 7 тыщ, а дальше крутись, как хочешь. Можем дать и 20, но тогда крутись запредельно, чтобы получить этот статус.
Гость
3 - 23.06.2012 - 20:17
+(2) Да, и еще не забудь мотивировать сотрудников, чтобы они на больничные не ходили и в отпуска. Они же сами свой доход делают - верно?
Гость
4 - 23.06.2012 - 20:17
У нас в маленьком фране была следующая схема:
1. ДО 60 ч закрыто - X р./ч.
2. От 60 и выше - (X + Y) р./ч.
3. Привёл своего клиента - некая фиксированная разовая выплата, если этот клиент привяязватся таки к франчу.
4. Продажа ПО - 10-15% стоимости пакета (продукция 1С)
5. Сертификат получил - держи премию.
И т.п.
Гость
5 - 23.06.2012 - 20:18
Как лисапеды-то любят изобретать. Почитай:
http://ru.wikipedia.org/wiki/HRM
Вообще-то, люди на это учатся. Но в нашей стране давно уже принято учиться не на то, что нравится, работать не по тому, на что учился...
(2) Жестко. У нас 11-15 штук минималка.
Гость
6 - 23.06.2012 - 20:22
+(5) Ну и процент. От 30 до 50. Если перекрывает - получаешь по проценту. Если нет - то минималку.
А ваще если задача заработать, то все вышеописанное, а если удержать ценных сотров - то шишь, без ритуальных танцев и социалки обломаешься.
(3) Аааа, "в отпуска не ходили". Мечта идиота. Где такие франи, покажите мне, у меня трудинспекция на первом этаже простаивает.
Гость
7 - 23.06.2012 - 20:24
2(4) Он просил без расчетов. Самая лучшая схема, когда сотрудник вообще не получает оклада. Пусть крутится сам и приносит прибыль.
Гость
8 - 23.06.2012 - 20:26
(7) И в результате имеем это:
http://blog.dimok.ru/horoshiy-menedzher-po-prodazham
Гость
9 - 23.06.2012 - 20:26
2(6) Официально все оформлено. Только сотрудники чувствуя долг, в отпуск занимаются клиентами.
Гость
10 - 23.06.2012 - 20:28
+(6) Во франче не нужны "ценные сотрудники". Нужны пчелы. 30 дней и пчела умирает. А там и новые пчелы придут.
Гость
11 - 23.06.2012 - 20:28
+(8) Потому как в твоем случае франь нужен только до тех пор, пока клиентская база не наработана. Баласт. И не говори, что текучка маленькая, не поверю. Самая гнилая в этом плане схема.
Гость
12 - 23.06.2012 - 20:30
+(10) Главное побольше снять бабла, пока пчела не выдохлась.
Гость
13 - 23.06.2012 - 20:31
(10) О, что я говорил. У нас из всех только один франь, славатебегосподи, по данной схеме работает. Остальные хоть иногда, но о душе задумываются. Не все чистой прибылью меряется.
Гость
14 - 23.06.2012 - 20:32
2(11) Это абсурд. Люди держаться за эту работу. Я многим говорил "на кой хрен вы тут работаете, вы же большего достойны", даже вакансии им находил. Низкая самооценка. Когда она начинают ценить себя - уходят.
Гость
15 - 23.06.2012 - 20:33
2(13) С прибылью для себя.
Гость
16 - 23.06.2012 - 20:33
(14) Обычно подобные франи обожают супернауку "дианетику". И идет соответствующая накачка.
Гость
17 - 23.06.2012 - 20:35
2(6) " Если перекрывает - получаешь по проценту. Если нет - то минималку." - как-то несправедливо, не находишь? Ведь добавленную стоимость они сделали.
Гость
18 - 23.06.2012 - 20:37
2(16) Да ладно. Все франи так и построены. Абсолютно все. Даем минимум - получаем максимум. И главное убедить пчелу, что она работает в компании. Что компания ей нужна. А потом спросить и оштрафовать, если платежи от клиентов пчелы не пришли.
Гость
19 - 23.06.2012 - 20:41
(17) Из всех, что видел, самая работоспособная схема в плане хорошего и хозяину, и работнику. Если чел без объективных причин по минималке длительно работает, то либо уходит сам, либо с ним расстаются. Плюсовать минималку к проценту - накладно для хозяина.
Ценные кадры удерживаются подъемом процента от приносимых денег (30-40-50), халявными обучениями-командировками-семинарами, отметками в трудовой о "начальник группы", "начальник отдела", "директор по..." и т.п. плюшками.
PS К слову, в плане денег только хозяину схема с "пчелками" более прибыльная. Но на страшном суде сами потом оправдываться будете, если раньше глаз не выбьют :)
Гость
20 - 23.06.2012 - 20:41
(18) Ф Китай! На фабрику. Понимать - что такое "работа" ;D
Гость
21 - 23.06.2012 - 20:47
2(19) Конечно, и пчела умирает. Кому нужна пчела, которая не носит мед? 30 дней и привет. Ну может больше, зависит от живучести пчелы.

Какой на хрен процент? Он сопоставим с тем, что зарабатывает компания? А может у нее кредитный контролер? Все ложиться на плечи отдельно взятого человека. Мало того, что он работает, приносит деньги, он еще должен думать о том, чтобы эти деньги поступили на счет. А пока не поступят - зарплаты не видать.

2(20) Ну ну. В деревню не хочешь свиней выращивать?
Гость
22 - 23.06.2012 - 20:48
2(20) Да, кстати, GreenDragon, может тебе вообще лучше отправиться вагоны разгружать? На кой хрен ты 1С занялся. Вагоны разгружать круче.
Гость
23 - 23.06.2012 - 20:58
(16, 21) Ахренеть. Ну тогда начнет с того, что все вообще конторы так построены. Социальную справедливость слил Михаил Сергеевич "чтобы тусоваться красиво" ©к/ф "Брат 2".
Но есть беспредельщики, а есть те, кто работает по понятиям. И в нашем городе вторых больше (соотношение 7 к 1 среди крупняка). Если у вас наоборот, то искренне сочувствую
Гость
24 - 23.06.2012 - 21:13
2(23) Так не бывает. В России не бывает социально направленных компаний. Кроме западных.
Гость
25 - 23.06.2012 - 21:19
(22) Ну, я не знаю, что круче. Мне есть смысл доверять твоему совету, как совету спеца в разгрузке вагонов?
Гость
26 - 23.06.2012 - 21:21
(21) Кстати, выращивать хрюшек сейчас накладно. После той фигни с африканской чумой ввели адовы правила.
Гость
27 - 23.06.2012 - 21:26
2(25) Есть смысл задуматься.
2(26) На Украине - ничуть. Да и у нас тоже, более менее.
Гость
28 - 23.06.2012 - 21:33
(27) Ок. Я подумаю.
И я не в Украине, а в самой что ни на есть Рашке. В КраснодЫре. И переезжать ради сала нет никакого желания ))
Гость
29 - 23.06.2012 - 21:37
2(28) Не "Рашке", а в России, в Отечестве. Я тебе просто написал о подумать и осмотреться вокруг. Даже в Краснодаре это легко сделать. Кстати, все хочу посетить ваш город - обстоятельства.
Гость
30 - 23.06.2012 - 21:51
(29) К чему этот показной патриотизм? Предпочитаю не на словах любить Родину, а на деле. "Рашка" - это как лучшего друга называть "балбесиной" за промахи и недочёты. Но помогать ему решать их.
Про Китай - это к разговору о "пчёлах" было. Вот там реальные ПЧЁЛЫ! Друг туда уехал на ПМЖ. Иногда пишет.
Если не осматриваться постоянно - протянешь ноги, или сопьёшься. Тебе респект и уважуха за стремления и личное развитие. Приезжай. Тут сейчас тепло. И птицы по утрам поют за окном. Иногда в городе даже ежей можно встретить. )
Гость
31 - 23.06.2012 - 21:58
2(30) А с чего ты взял, что он показной? Критерии твоих оценок можно узнать? Твоя нейросеть это запомнит. Если ты себе это позволяешь, раз за разом, в конечном итоге сформируется негативное отношение к Родине. Это я так по-простому, чтобы было понятнее.

Друг твой наверное не пчелой туда поехал работать? Как считаешь? Ты эту тему про Китай лучше не разводи, у меня на позапрошлой работе владелец конторы в Китае заводы имеет.
Гость
32 - 23.06.2012 - 23:11
+(31) А за приглашение - спасибо. Я же тоже с Юга - Новочеркасск. В конце июля буду ехать из Москвы в Ростов. Где можно в Краснодаре нормально остановится? С детьми.
Гость
33 - 24.06.2012 - 01:21
+(32) Потом на Юг двигаться будем.
Гость
34 - 25.06.2012 - 08:59
(21) А что, во многих франчах зарплату платят только после получения денег от клиента? Я считал, что это редкость.
Гость
35 - 25.06.2012 - 09:01
(19) Вы не поверите, но у нас сотрудники работают по схеме оклад + премия, где премия напрямую от выработки, а уж тем более от получения денег на счет, не зависит. Фирме 11 лет, помирать не собирается. Штат относительно стабилен.
Гость
36 - 25.06.2012 - 09:07
35-Gary Zyryanov > Просто интересно стало - а от чего тогда зависит премия?
37 - 25.06.2012 - 10:23
35) Зырянов - футболист сборной РФ ? привет!
Гость
38 - 25.06.2012 - 11:36
(34) Это, наверно, Моррисону не везет. В наших пенатах получение денег от клиента - проблема ком.дира/продавана и на зряплату спеца никак не влияет.
(35) Не знаю, не знаю... По схеме "оклад+премия" работал в первом своем фране (первая ходка :)). Проблема схемы в том, что быстро упираешься в "потолок". А по схеме (19) теоретически потолок связан только с ghjwtyn*стоимость часа*рабочие часы месяца, т.е. много :)))
Гость
39 - 25.06.2012 - 11:38
+(38) "процент*стоимость часа*рабочие часы"


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены