| 0
- 23.06.2012 - 19:41
|
Какие у кого используются? Можно без цифр просто методика? Может есть литература? Или подскажите где поискать и купить?
    | |
| 1
- 23.06.2012 - 19:44
| Может это? Сти́мул (лат. stimulus — Острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка) запряженного в повозку) | |
| 2
- 23.06.2012 - 20:11
| Методика такая - мы тебе даем оклад 7 тыщ, а дальше крутись, как хочешь. Можем дать и 20, но тогда крутись запредельно, чтобы получить этот статус. | |
| 3
- 23.06.2012 - 20:17
| +(2) Да, и еще не забудь мотивировать сотрудников, чтобы они на больничные не ходили и в отпуска. Они же сами свой доход делают - верно? | |
| 4
- 23.06.2012 - 20:17
|
У нас в маленьком фране была следующая схема: 1. ДО 60 ч закрыто - X р./ч. 2. От 60 и выше - (X + Y) р./ч. 3. Привёл своего клиента - некая фиксированная разовая выплата, если этот клиент привяязватся таки к франчу. 4. Продажа ПО - 10-15% стоимости пакета (продукция 1С) 5. Сертификат получил - держи премию. И т.п. | |
| 5
- 23.06.2012 - 20:18
|
Как лисапеды-то любят изобретать. Почитай: http://ru.wikipedia.org/wiki/HRM Вообще-то, люди на это учатся. Но в нашей стране давно уже принято учиться не на то, что нравится, работать не по тому, на что учился... (2) Жестко. У нас 11-15 штук минималка. | |
| 6
- 23.06.2012 - 20:22
|
+(5) Ну и процент. От 30 до 50. Если перекрывает - получаешь по проценту. Если нет - то минималку. А ваще если задача заработать, то все вышеописанное, а если удержать ценных сотров - то шишь, без ритуальных танцев и социалки обломаешься. (3) Аааа, "в отпуска не ходили". Мечта идиота. Где такие франи, покажите мне, у меня трудинспекция на первом этаже простаивает. | |
| 7
- 23.06.2012 - 20:24
| 2(4) Он просил без расчетов. Самая лучшая схема, когда сотрудник вообще не получает оклада. Пусть крутится сам и приносит прибыль. | |
| 8
- 23.06.2012 - 20:26
|
(7) И в результате имеем это: http://blog.dimok.ru/horoshiy-menedzher-po-prodazham | |
| 9
- 23.06.2012 - 20:26
| 2(6) Официально все оформлено. Только сотрудники чувствуя долг, в отпуск занимаются клиентами. | |
| 10
- 23.06.2012 - 20:28
| +(6) Во франче не нужны "ценные сотрудники". Нужны пчелы. 30 дней и пчела умирает. А там и новые пчелы придут. | |
| 11
- 23.06.2012 - 20:28
| +(8) Потому как в твоем случае франь нужен только до тех пор, пока клиентская база не наработана. Баласт. И не говори, что текучка маленькая, не поверю. Самая гнилая в этом плане схема. | |
| 12
- 23.06.2012 - 20:30
| +(10) Главное побольше снять бабла, пока пчела не выдохлась. | |
| 13
- 23.06.2012 - 20:31
| (10) О, что я говорил. У нас из всех только один франь, славатебегосподи, по данной схеме работает. Остальные хоть иногда, но о душе задумываются. Не все чистой прибылью меряется. | |
| 14
- 23.06.2012 - 20:32
| 2(11) Это абсурд. Люди держаться за эту работу. Я многим говорил "на кой хрен вы тут работаете, вы же большего достойны", даже вакансии им находил. Низкая самооценка. Когда она начинают ценить себя - уходят. | |
| 15
- 23.06.2012 - 20:33
| 2(13) С прибылью для себя. | |
| 16
- 23.06.2012 - 20:33
| (14) Обычно подобные франи обожают супернауку "дианетику". И идет соответствующая накачка. | |
| 17
- 23.06.2012 - 20:35
| 2(6) " Если перекрывает - получаешь по проценту. Если нет - то минималку." - как-то несправедливо, не находишь? Ведь добавленную стоимость они сделали. | |
| 18
- 23.06.2012 - 20:37
| 2(16) Да ладно. Все франи так и построены. Абсолютно все. Даем минимум - получаем максимум. И главное убедить пчелу, что она работает в компании. Что компания ей нужна. А потом спросить и оштрафовать, если платежи от клиентов пчелы не пришли. | |
| 19
- 23.06.2012 - 20:41
|
(17) Из всех, что видел, самая работоспособная схема в плане хорошего и хозяину, и работнику. Если чел без объективных причин по минималке длительно работает, то либо уходит сам, либо с ним расстаются. Плюсовать минималку к проценту - накладно для хозяина. Ценные кадры удерживаются подъемом процента от приносимых денег (30-40-50), халявными обучениями-командировками-семинарами, отметками в трудовой о "начальник группы", "начальник отдела", "директор по..." и т.п. плюшками. PS К слову, в плане денег только хозяину схема с "пчелками" более прибыльная. Но на страшном суде сами потом оправдываться будете, если раньше глаз не выбьют :) | |
| 20
- 23.06.2012 - 20:41
| (18) Ф Китай! На фабрику. Понимать - что такое "работа" ;D | |
| 21
- 23.06.2012 - 20:47
|
2(19) Конечно, и пчела умирает. Кому нужна пчела, которая не носит мед? 30 дней и привет. Ну может больше, зависит от живучести пчелы. Какой на хрен процент? Он сопоставим с тем, что зарабатывает компания? А может у нее кредитный контролер? Все ложиться на плечи отдельно взятого человека. Мало того, что он работает, приносит деньги, он еще должен думать о том, чтобы эти деньги поступили на счет. А пока не поступят - зарплаты не видать. 2(20) Ну ну. В деревню не хочешь свиней выращивать? | |
| 22
- 23.06.2012 - 20:48
| 2(20) Да, кстати, GreenDragon, может тебе вообще лучше отправиться вагоны разгружать? На кой хрен ты 1С занялся. Вагоны разгружать круче. | |
| 23
- 23.06.2012 - 20:58
|
(16, 21) Ахренеть. Ну тогда начнет с того, что все вообще конторы так построены. Социальную справедливость слил Михаил Сергеевич "чтобы тусоваться красиво" ©к/ф "Брат 2". Но есть беспредельщики, а есть те, кто работает по понятиям. И в нашем городе вторых больше (соотношение 7 к 1 среди крупняка). Если у вас наоборот, то искренне сочувствую | |
| 24
- 23.06.2012 - 21:13
| 2(23) Так не бывает. В России не бывает социально направленных компаний. Кроме западных. | |
| 25
- 23.06.2012 - 21:19
| (22) Ну, я не знаю, что круче. Мне есть смысл доверять твоему совету, как совету спеца в разгрузке вагонов? | |
| 26
- 23.06.2012 - 21:21
| (21) Кстати, выращивать хрюшек сейчас накладно. После той фигни с африканской чумой ввели адовы правила. | |
| 27
- 23.06.2012 - 21:26
|
2(25) Есть смысл задуматься. 2(26) На Украине - ничуть. Да и у нас тоже, более менее. | |
| 28
- 23.06.2012 - 21:33
|
(27) Ок. Я подумаю. И я не в Украине, а в самой что ни на есть Рашке. В КраснодЫре. И переезжать ради сала нет никакого желания )) | |
| 29
- 23.06.2012 - 21:37
| 2(28) Не "Рашке", а в России, в Отечестве. Я тебе просто написал о подумать и осмотреться вокруг. Даже в Краснодаре это легко сделать. Кстати, все хочу посетить ваш город - обстоятельства. | |
| 30
- 23.06.2012 - 21:51
|
(29) К чему этот показной патриотизм? Предпочитаю не на словах любить Родину, а на деле. "Рашка" - это как лучшего друга называть "балбесиной" за промахи и недочёты. Но помогать ему решать их. Про Китай - это к разговору о "пчёлах" было. Вот там реальные ПЧЁЛЫ! Друг туда уехал на ПМЖ. Иногда пишет. Если не осматриваться постоянно - протянешь ноги, или сопьёшься. Тебе респект и уважуха за стремления и личное развитие. Приезжай. Тут сейчас тепло. И птицы по утрам поют за окном. Иногда в городе даже ежей можно встретить. ) | |
| 31
- 23.06.2012 - 21:58
|
2(30) А с чего ты взял, что он показной? Критерии твоих оценок можно узнать? Твоя нейросеть это запомнит. Если ты себе это позволяешь, раз за разом, в конечном итоге сформируется негативное отношение к Родине. Это я так по-простому, чтобы было понятнее. Друг твой наверное не пчелой туда поехал работать? Как считаешь? Ты эту тему про Китай лучше не разводи, у меня на позапрошлой работе владелец конторы в Китае заводы имеет. | |
| 32
- 23.06.2012 - 23:11
| +(31) А за приглашение - спасибо. Я же тоже с Юга - Новочеркасск. В конце июля буду ехать из Москвы в Ростов. Где можно в Краснодаре нормально остановится? С детьми. | |
| 33
- 24.06.2012 - 01:21
| +(32) Потом на Юг двигаться будем. | |
| 34
- 25.06.2012 - 08:59
| (21) А что, во многих франчах зарплату платят только после получения денег от клиента? Я считал, что это редкость. | |
| 35
- 25.06.2012 - 09:01
| (19) Вы не поверите, но у нас сотрудники работают по схеме оклад + премия, где премия напрямую от выработки, а уж тем более от получения денег на счет, не зависит. Фирме 11 лет, помирать не собирается. Штат относительно стабилен. | |
| 36
- 25.06.2012 - 09:07
| 35-Gary Zyryanov > Просто интересно стало - а от чего тогда зависит премия? | |
| 37
- 25.06.2012 - 10:23
| 35) Зырянов - футболист сборной РФ ? привет! | |
| 38
- 25.06.2012 - 11:36
|
(34) Это, наверно, Моррисону не везет. В наших пенатах получение денег от клиента - проблема ком.дира/продавана и на зряплату спеца никак не влияет. (35) Не знаю, не знаю... По схеме "оклад+премия" работал в первом своем фране (первая ходка :)). Проблема схемы в том, что быстро упираешься в "потолок". А по схеме (19) теоретически потолок связан только с ghjwtyn*стоимость часа*рабочие часы месяца, т.е. много :))) | |
| 39
- 25.06.2012 - 11:38
| +(38) "процент*стоимость часа*рабочие часы" | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
