ПФР перс.учёт: Отрицательные суммы взносов

Гость

0 - 24.04.2012 - 20:47

возникла такая исключительная ситуация, что у сотрудника в 1-м квартале получились чисто отрицательные суммы взносов (не корректировка, не перерасчёт, не исправление, не сторно). у кого-то были уже такие прецеденты? как отчитывались по индивидуальным сведениям?

Гость

81 - 01.05.2012 - 16:04

Цитата:

Сообщение от VZ

И, наконец, имеешь право почапать в родную НИ, и потребовать перерасчет налога :D

Не получится. Ибо в 2-НДФЛ отпускные будут указаны как доход. Его ведь не сторнировали. И как-то странно слышать от корифея, что НДФЛ компенсируется взносами на будущую когда-то пенсию (а будет ли она у этого человека вообще?). И при чём тут "серый учёт"? Вот вполне законная ситуация, когда отпуск предоставился авансом, как прописано в ТК РФ, а работник в отпуске заболел и по окончании больничного через два месяца уволился по инвалидности. И попробуйте отнять у работодателя право на удержание отпускных.

Цитата:

Сообщение от VZ

Компенсацию-то за не отгуляный отпуск надо отдать? Надо. В размере тех же "сторнированных"

Если компенсация положена, отпускные и сторнировать не надо, они и будут компенсацией. Проблема когда удержать нужно лишние.

Цитата:

Сообщение от Блондинка в шок

проблема только с отражением в персучете по периоду действия или по периоду регистрации. Если бы ПФР внятно и недвусмысленно по этому поводу высказался...

А он ясно и недвусмысленно выразился в 212-ФЗ, что начисляются взносы только по периоду регистрации (день начисления). Частный случай в сабже только выявил глобальную проблему, что обычное бухгалтерское сторнирование начислений, с успехом применявшееся ранее, теперь применять можно только с о-о-очень большой оглядкой. И корректирующие формы здесь ни при чём, они нужны только для исправления ошибок в прошлых периодах (проверяющие рулят).

Гость

82 - 01.05.2012 - 16:09

Цитата:

Сообщение от VZ

А отпуск - часный случай. Нефиг давать авансом

Ага, т.е. есть предложение сразу и повсеместно нарушать ТК РФ, в котором чётко прописано, что отпуск предоставляется в любое время текущего рабочего года, а не в конце или после его окончания. Т.е. как правило, всегда авансом.

Гость

83 - 01.05.2012 - 16:10

79-VZ > ну молодец, что предупредил:) я тоже предупредила и даже настояла на наказании рублем некоторых нерадивых табельщиков. однако, не все от них зависит. напр., ситуация (0) у нас повторяется регулярно, т.к. у большинства сотров отпуск 56 дней и обычно в "граничный" период с конца июня по конец августа - обязательно хоть кто-нибудь да заболеет...

Гость

84 - 01.05.2012 - 16:42

82-GSokolov > "отпуск предоставляется в любое время" - цитатку на стол. И ни одно слово пальчиком не загораживать.
Может, тогда заимеешь привычку, прежде чем возражать, с материалом ознакомится.

Гость

85 - 01.05.2012 - 16:52

(84)=VZ> "ст.122 "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." Где завовыка?

Гость

86 - 01.05.2012 - 17:11

85-GSokolov > В слове "может".
Которое сразу обессмысливает запальчивое "Ага, т.е. есть предложение сразу и повсеместно нарушать ТК РФ" ;)

Гость

87 - 01.05.2012 - 17:32

86-VZ > Так весь ТК а такой манере написан. "Может" даёт право работодателю предоставлять в любое время в течение рабочего года (а не то, что может предоставляться, а может и не предоставляться, ведь ещё есть требование, что отпуск u]должен[/u] предоставляться ежегодно), но это вовсе не значит, что возможно так составить график отпусков, чтобы у всех отпуск был в конце рабочего года каждого работника. Чаще всего так не получается, особенно, если большинство (если не все в новом предприятии) работников приняты в одно время, приходится распределять отпуска в соответствии с условиями производства. И "не фиг..." не рулит, особенно, если трудинспектор въедливый.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодараг. Краснодар, Краснодарский край 2022г.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара
г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.