| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 30.06.2016 - 08:34
|
Возникла ситуация, что требуется взять человека под новый проект (были две девочки в штате, но обе срочно ушли в декрет... я не при чем...). Так как сотрудницы проработали уже довольно долго (3 и 5 лет), вся свистопляска с подбором кадров уже подзабылась, и хочется как-то это дело формализовать. Дать кандидатам какие-то тесты пройти для начала. Один мне в отделе кадров дали - тест на внимательность (надо на странице бессмысленного текста перечеркнуть одни буквы горизонтально, а другие вертикально, за определенное время и посчитать потом число ошибок). А есть у кого какие специальные, но простые тесты? Не связанные непосредственно со знанием 1с. Что-нибудь на алгоритмическое мышление. На умение работать с цифрами и т.п.     | | ||
| 1
- 30.06.2016 - 09:01
|
С самого начала информатики помню: в переменных A и B хранятся числовые значения a и b соответственно. Как добиться чтоб переменная A хранила значение b, а переменная B значение a, не выделяя память для организации промежуточной переменной? Чуть позже: Есть дом в N этажей (для определённости пусть будет N=100) и две стеклянные бутылки. Известно, что если сбрасывать бутылку с этажей 1....n (n<=N)- она никогда не разобьётся, а если с n+1 и выше - неминуемо разобьётся. Необходимо предложить алгоритм, для точного определения n путём постановки очереди экспериментов по сбрасыванию бутылки с этажа (не разбившуюся бутылку можно использовать повторно) и число требуемых попыток для гарантированного определения этого n | | ||
| 2
- 30.06.2016 - 09:11
| Умение работать с цифрами - "Устный счёт в народной школе". Прямо с репродукции :) | | ||
| 3
- 30.06.2016 - 09:13
| а, да, в (1) забыл требование к алгоритму - минимизировать число итераций | | ||
| 4
- 30.06.2016 - 09:33
| 1-roma n >1С-ники кроме сложения и вычитания других знаков не знают, тогда А = а+в, В = а-в,В = а-в | | ||
| 5
- 30.06.2016 - 09:34
|
0-bma1 >http://ain.ua/2015/02/22/565794 мне понравилась 2 задача | | ||
| 6
- 30.06.2016 - 09:35
| 4-GariPortman >А = а+в, В = а-в,а = а-в | | ||
| 7
- 30.06.2016 - 09:44
| Не, задачи, которые требуют для ответа более 1 минуты не годятся. Мне на собеседовании станет скучно, и я выгоню кандидата... Надо что-то попроще. | | ||
| 8
- 30.06.2016 - 09:50
| Ну задача с домом,- да нужно подумать слегка, за минуту вряд ли. А остальное - в самый раз | | ||
| 9
- 30.06.2016 - 10:02
|
(0) В свое время проходил иногда подобные тесты на собеседованиях. Они мне кажутся странными. Ответил чел или нет, ничего не скажет о его качествах как предполагаемого прога, ИМХО. Почему так не проверяют водителей, бухов, грузчиков и т.п.? | | ||
| 10
- 30.06.2016 - 10:03
|
назовите область на букву "П" в РФ? сколько лунных месяцев в календарном году? сколько крыльев у стрекозы? почему самолёты летают? а металлические корабли плавают? (они же тяжёлые) каков возраст выхода на пенсию в РФ? ну и т.д. | | ||
| 11
- 30.06.2016 - 10:05
| Цитата:
| | ||
| 12
- 30.06.2016 - 10:11
|
Хотите проверить умение работать с цифрами и алгоритмами? Дайте стандартные школьные/институтские задачи, ИМХО. Но ими вы проверите именно общее умение работать с цифрами и алгоритмами. | | ||
| 13
- 30.06.2016 - 10:16
| открываеи базу любую, просим вывести на печать список чего-нибудь. если сразу лезет в конфигуратор... - кодер. если нет - то можно брать точно. | | ||
| 14
- 30.06.2016 - 10:21
| можно начать с азов. установить платформу только 8.3 и дать дистрибутив БП 2.0 (не говоря, от какой конфы дистриб). попросить развернуть базу и вывести на печать список контрагентов. | | ||
| 15
- 30.06.2016 - 10:22
| а можно подсунуть базу с паролем на единственном юзвере. если начнёт ломать, а не спросит пароль - думать. | | ||
| 16
- 30.06.2016 - 10:23
| Город какой, кстати? | | ||
| 17
- 30.06.2016 - 10:25
| (15) Случайно уронить на пол 100 рублей и уйти за кофе. Если поднимет и не отдаст - думать. | | ||
| 18
- 30.06.2016 - 10:26
| +(17) Объявить кандидата успешным и жестко потребовать, чтобы он согласился формально трудоустроиться на должность ГБ или ГД в одно из юрлиц компании. | | ||
| 19
- 30.06.2016 - 10:27
| 17-iMoxa > 100 руб отдаст или не поднимет. 100 баксов ближе к теме. или мобилу на столе оставить. | | ||
| 20
- 30.06.2016 - 10:30
|
18-iMoxa >+ с ЗП на испытательный срок 3 мес = минималке по региону. если не пошлёт матом - не брать. кстати, если придёт DeiMos, то спрашивать только те вопросы, на которые правильный ответ - матом. | | ||
| 21
- 30.06.2016 - 10:31
| Цитата:
| | ||
| 22
- 30.06.2016 - 10:45
| Цитата:
| | ||
| 23
- 30.06.2016 - 11:05
|
(21) По ходу тебе надо полистать школьные/вузовские учебники и там задачки выбрать. ИМХО. (22) Ставки не заняты. На место декретников можно временно брать людей. | | ||
| 24
- 30.06.2016 - 11:08
| Цитата:
| | ||
| 25
- 30.06.2016 - 11:38
|
(0) Баян, конечно, но чисто для расслабона и по теме: http://xn--80aaehfbdnibse7ai3audo8by..._cepochke.html | | ||
| 26
- 30.06.2016 - 12:04
| (25) Эти вопросы очень подходят, если вам скучно, кандидатов целая очередь и хочется поржать. | | ||
| 27
- 30.06.2016 - 12:47
| Цитата:
вот если бы ты был нИ причем, тогда бы я поверила. а тут.. буквы путаются (руки дрожат).. сразу оправдываться начал.. рассказывай, рассказывай... | | ||
| 28
- 30.06.2016 - 12:53
| Цитата:
А во-вторых. Я, как джентельмен, на подобные инсинуации предпочитаю многозначительно не отвечать... | | ||
| 29
- 01.07.2016 - 03:57
|
Алгоритм перехода улицы. - мой любимый, позволяет оценить кандидата по многим критериям... | | ||
| 30
- 01.07.2016 - 11:49
| 0-bma1 > Спросить: "Летали ли американцы на Луну?". Сразу понятно - стоит ли продолжать общение. | | ||
| 31
- 01.07.2016 - 16:06
| Цитата:
| | ||
| 32
- 01.07.2016 - 16:08
| Цитата:
| | ||
| 33
- 01.07.2016 - 17:06
|
Чтобы тестировать кандидатов нужны не тесты. Чтобы тестировать кандидатов нужен человек, который знает и умеет больше кандидата. Иначе возникает известные казусы, когда при приеме на работу не проходили "тесты" люди, становившиеся впоследствии великими учеными. Конечно, можно спросить у кандидата одинесника про Луну или про пешеходный переход, так чисто поржать от скуки, но надо понимать, что нормальный кандидат просто покрутит пальцем у виска и уйдет - зачем ему работать с неадекватами? А нормально пройдут эти "тесты" бездари, трепачи и бездельники. Т.е., на самом деле, думая что они тестируют кандидатов, тестеры демонстрируют кандидатам все убожество помойки в которую те по-незнанию попали ... | | ||
| 34
- 01.07.2016 - 17:31
|
(33) Что делать, если таких людей нет, а программист нужен? И не надо бояться не принять на работу будующего великого ученого. Надо бояться принять на работу программиста-убийцу 1С. | | ||
| 35
- 01.07.2016 - 17:39
| Цитата:
Цитата:
безусловно обязательно нужны тесты для проверки кандидатов на должность программиста 1с и автору надавали целую кучу полезных советов для этого. Этот напринимает ... | | ||
| 36
- 01.07.2016 - 17:49
| 0-bma1 >Когда ищу нового работника - беру листик бумаги и корявым почерком пишу то, что хочу от нового человека. Первым пунктом всегда порядочность. Второй пункт то же всегда занят - способность и желание к обучению. А дальше всегда все разное. Нужно брать список должностных обязанностей и в соответствии с этим списком писать свои "хотелки". Вот нужно что бу человек был коммуникабелен - или нет?. Насчет йнчштейнов вопрос спорный. Он ведь (будущий Эйнштейн ) откажется делать грязную и рутинную работу. А такой работы может быть и процентов так 99. | | ||
| 37
- 01.07.2016 - 18:20
|
тесты простые - сертификаты Проф по используемым на предприятии конфигурациям и один-два сертификата Спец. Вот говорят, что дескать все эти сертификаты не гарантируют квалификацию, не показывают истинный уровень гениальности, и прочее бла-бла-бла. Фигня. Они показывают главное - умение обучаться, быть в тренде, ставить и достигать цели. Собственно, примерно то же самое показывает диплом ВУЗа. | | ||
| 38
- 01.07.2016 - 18:29
|
Вот ещё неплохое задание, тоже позволяет адекватно оценить уровень программиста. Но его лучше выслать пораньше, за день до собеседования, чтобы кандидат принёс с собой готовое решение. https://drive.google.com/file/d/0B5F...ew?usp=sharing | | ||
| 39
- 01.07.2016 - 20:54
| Цитата:
Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
