| 0
- 29.09.2016 - 09:48
|
С 3-го октября еще и штрафы до 100 тыс:( Отпуск за 3 дня до... А если сотр. "резко" оформил отпуск? т.е. горящая путевка, заболел родственник и т.п.? Работодатели пошли на встречу и подписали отпуск, а 3 дня уже не выдержано? 100 тыс да доброту отвалить? часто бывает еще, что сотр добровольно отказывается от отпускных до отпуска, чтоб по возвращении с голой попой не остаться... вопчем, обложили опять не по делу :( или надо какие-то заявления с сотрудников собирать?
    | | ||
| 1
- 29.09.2016 - 09:53
|
заяву от сотра имхо, хотя хз чо они там придумают и как трактовать будут ЗЫ как правило вопрос трактовки самый что нинаесть первичный | | ||
| 2
- 29.09.2016 - 10:11
| у нас еще у большинства сотров отпуск 56 дней... начинается в самый безденежный период:( предприятие просто не в состоянии выплатить сразу такой вагон отпускных, а большинство сотрудников не в состоянии распланировать свой бюджет, чтоб получив перед отпуском "кучу" потом почти 3 месяца сидеть без выплат... в итоге пострадает сотрудник, еще больше пострадает работодатель, а государство штрафы будет собирать :( хорошая антикризисная мера, блин :( | | ||
| 3
- 29.09.2016 - 10:13
|
(0) Где-то в параллельной вселенной: Цитата:
Цитата:
| | ||
| 4
- 29.09.2016 - 10:14
| (2) Я знаю решение - начать делать резервы на отпуска в денежный сезон! | | ||
| 5
- 29.09.2016 - 10:15
| 3-iMoxa > ну и что? два разных случая. бывает и то и то | | ||
| 6
- 29.09.2016 - 10:19
|
(5) С умершим родственником все решается за свой счет легко. А если родственник близкий, то просто обязаны вроде давать 3 дня. Горящую путевку придется отложить. Мое мнение: если указанные меры не вводить, то больше людей пострадает. БОльшая часть сейчас живет под угрозой невыплат, а не под угрозой не съездить в Турцию или Египет. | | ||
| 7
- 29.09.2016 - 10:20
| вот еще, напр, беременная сотрудница ушла в отпуск на 56 дней. в отпуске заболела и родила раньше на 2 мес... продление отпуска в ближ. время невозможно. пересчет отпускных и НДФЛ :( ну хотели, чтоб НДФЛ поправить и деньги не отнимать, оформить компенсацию недогулянных дней, т.к. свыше 28. так беременным нельзя заменять компенсацией даже свыше :) ну попробуем оформить в месяце пересчета, когда родила... | | ||
| 8
- 29.09.2016 - 10:22
| В данном случае мне очень нравится, что Родина не дает никакой возможности надавить на меня, простого работника, продавить и заставить "в своих же интересах" отодвинуть срок выплаты. | | ||
| 9
- 29.09.2016 - 10:25
|
(8) к (0). (7) Ну так пересчитайте. Схема вроде бы известна. Криминального ничего нет. | | ||
| 10
- 29.09.2016 - 10:25
| Цитата:
ЗЫ: должно быть все-таки легальное оправдание альтернативных случаев несвоевременных выплат (когда не по злому умыслу работодателя). | | ||
| 11
- 29.09.2016 - 10:31
| Цитата:
| | ||
| 12
- 29.09.2016 - 10:34
|
(10) Легальное оправдание одно - нет денег в кассе и других расходов нет. Бизнесу вообще требования своевременного выполнения обязательств вредят. В нашей стране нет самостоятельных влиятельных профсоюзов. Защитить работника некому. Работника часто можно принудить к инициативе отказаться от своевременной выплаты, инициативе самому задерживаться на работе и т.п. | | ||
| 13
- 29.09.2016 - 10:36
|
(11) Цитата:
Цитата:
| | ||
| 14
- 29.09.2016 - 10:38
| вот почему-то такие, как Моха, не понимают, что Родина подобными законами, кроме защиты Мохиного кармана, может ударить по карману других таких-же ни в чем не повинных сотрудников :( и подобные... ну знают, что не все хорошо на предприятии, надо просто чуть потерпеть. так нет, из-за каких-нить своих копеек подают в суд, обращаются в трудовую (хотя можно бы было мирно разойтись)... а сотни коллег из-за этого лапу сосут :( | | ||
| 15
- 29.09.2016 - 10:40
| (14) А меня мой карман и интересует. И таких как я больше. И я тоже ни в чем не виноват. | | ||
| 16
- 29.09.2016 - 10:41
| Я больше чем уверен, что страдающих от недоплат в РАЗЫ больше, чем страдающих от невозможности срочно слетать на Пхукет. | | ||
| 17
- 29.09.2016 - 10:45
| А уж если про отпуск за 3 дня, то бери 3-4 дня за свой счет сразу, а остальное пусть выплачивают, если так сильно улететь хочется. Как раз пишешь 2 заявления, получаешь сразу все деньги за оплачиваемый отпуск согласно закону за 3 дня. | | ||
| 18
- 29.09.2016 - 10:46
| А уж если совсем все на честном слове, то первый отпуск без оплаты можно и не оформлять, а потом отработать. | | ||
| 19
- 29.09.2016 - 10:48
| лан, спорить с Мохами и его карманами мне не интересно... поеду лучше на свое "фейковое" предприятие :) | | ||
| 20
- 29.09.2016 - 10:50
| (19) Езжай. Если не платите вовремя - ждите теперь проверок, штрафов и дисквалификаций руководителей. | | ||
| 21
- 29.09.2016 - 10:52
| вот м.б. от того, что все озабочены только своими карманами у нас и происходит такая фигня в стране? имхо, введение подобных штрафов только усилит коррупцию... и навряд-ли защитит работников :( если только какого-нить Моху одноразово | | ||
| 22
- 29.09.2016 - 10:56
|
И как это оно усилит коррупцию, если сдается электронная отчетность? Данные по з/п теперь настолько прозрачны с точки зрения уплаты/неуплаты и своевременности, что ненаказание будет слишком сильно светиться. Или ты веришь, что можно будет с пришедшим инспектором договориться, мол, "Давай ты никому не скажешь, а мы отблагодарим"? Три раза ха-ха. Уже нельзя. | | ||
| 23
- 29.09.2016 - 10:59
| (21) Не Моху. В некоторых конторах задержки в 3 и более месяцев. Работники возбухать боятся. Вот тут Родина может потребовать отчета. Если реально сложная ситуация - одно дело. А по уму надо вводить ответственность таких предприятий перед работниками как перед кредиторами. Что собственно уже и витает в воздухе и даже на уровне законов, если не ошибаюсь, готовится. | | ||
| 24
- 29.09.2016 - 11:08
|
22-iMoxa > ха-ха-ха 5 раз :) давай, найди по электронной отчетности свет в конце туннеля :) я тебе дам отчетность, а ты найди ;) Цитата:
| | ||
| 25
- 29.09.2016 - 11:13
|
(24) Нахрена она мне? У тебя должно быть начислено/удержано/выплачено с датами. Доведут совсем до ума эту 6НДФЛ и тебе прямо по ней будут начислять и проверки выездные делать. Даже сейчас твоя задолженность и нарушения по выплатам уже легко получаются в электронном виде на стороне налоговой и фондов. Даже при наличии заявлений от работников, что они готовы потерпеть еще год ради блага предприятия? | | ||
| 26
- 29.09.2016 - 11:21
| (24) А со следующего года по ИНН в открытом доступе на сайте налоговой будет доступна инфа о твоих грешках, начиная с апреля 2016 года, если не ошибаюсь. Закон принят. | | ||
| 27
- 29.09.2016 - 11:31
| (0) закон и раньше был суров и мы вроде уже обсуждали, что ни одно предприятие и раньше не могло на 100% выполнять все требования трудинспекции... все это знают и как правило ТИ просто выносит сначала предупреждение, а не штраф. | | ||
| 28
- 29.09.2016 - 11:44
| (27) Фишка не в выполнении/невыполнении, а в том, что получить объемную информацию о нарушениях можно быстро и она будет достаточно свежей. Как правило именно оперативное получение информации о нарушениях помогает их пресекать или переводить в разряд к обсуждению. | | ||
| 29
- 29.09.2016 - 17:11
| ОФФ: мне грамоту на работе вручили :))) за неоценимый вклад в развитие... | | ||
| 30
- 29.09.2016 - 18:11
| 28-iMoxa > щас прям так в 6-НДФЛ я и нарисовала, что у меня задержка выплаты :) а была выплата. поди докажи, что не полная, если у меня 6-НДФЛ в 5 мест сдается и сотры одновременно по разным ОКТМО. каждую платежку из банка запрашивать будешь и раскладывать на составляющие? ;) | | ||
| 31
- 29.09.2016 - 18:53
| (29) Поздравляю, Лена. Ты вообще мне сразу понравилась тогда на вечеринке. Отличница, умница и наконец просто красавица. | | ||
| 32
- 29.09.2016 - 18:54
| Пааанеслась... | | ||
| 33
- 29.09.2016 - 20:58
| 32-Ткачик > завидуешь?;) | | ||
| 34
- 29.09.2016 - 21:00
| (30) Вот от таких хитроопых и вводят санкции. | | ||
| 35
- 29.09.2016 - 21:10
| (33) Нет, сочувствую... как и в прошлый раз. | | ||
| 36
- 29.09.2016 - 21:14
|
34-iMoxa > ты просто последствий не представляешь. сейчас мало у кого все в шоколаде :( сохранение предприятия и рабочих мест считаю приоритетом. но не сохранение именно Мохиного кармана. тяжелое время иногда можно переждать... а введение подобных санкций и "честные" 6-НДФЛ при них (еще с другими штрафами) - приведут к разорению не только "слабых" на сегодняшний момент предприятий, но и к выбросу огромного количества работников на улицу :( бюджет пополнится? в целом - вряд-ли :( скорее наоборот ЗЫ: еще неизвестно, кто хитрожопее... | | ||
| 37
- 29.09.2016 - 21:17
|
35-Ткачик > да ладно тебе скромничать :) "как и в прошлый раз" :) ЗЫ: я вообще-то только из пробок прирулила 20 минут назад :) | | ||
| 38
- 29.09.2016 - 21:33
|
+ (36) у нас бухи уже конкретно на след год "в управдомы" переквалифицироваться собираются с учетом всех изменений в законодательстве :( ну на самом деле, обложили со всех сторон, дышать стало невозможно :( а если б еще было за что... а Мохи все-равно все знают, какие сумки-каталки (забыла от кого и за сколько) бухгалтерия покупает :) и это на свою зарплату в 20-30 тыс и гемор на всю голову... Моха, блин, спустись на землю и подойди поближе :) | | ||
| 39
- 29.09.2016 - 21:33
| (36) Сохранение хитровыкруженных предприятий, которые на входе вешают лапшу на уши работника именно сейчас, в отличие от 90-х, считаю очень несвоевременным. Введение контроля и санкций как раз нормализует ситуацию. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
