[OFF] 1С:7.7 в г. Краснодар
 

Проотсутствовав долгое время в городе, но так и не познав 8.х, наблюдаю катастрофическое отсутствие востребованности в области 1С:7.7. Подскажите, а вам ещё попадаются заявки по семёрке? В первую очередь интересует: по раз- и доработке - во 2-ую по поддержке и обслуживанию, и лишь затем по переносу в 8-ку. Или же однозначно не терять напрасно времени на поиски задач и здоровья в конкурентной борьбе за насиженные места с коллегами, а раскачивать себя под восьмёрку и пытаться конкурировать среди молодёжи?

глупости, я думаю надо сидеть на 7-ке, что тут до пенсии осталось

на 8-е молодняк демпингует по 500 руб./час. Хочешь? Включайся.

Я хоть и не в Краснодаре, но прекратил учить молодых прграммировать на 7 года 3 назад. Не жалею.

интересно, а шестёрочные мамонты все вымерли?

(4) мне думается что Абрахамс что-то там по этому поводу...

у мну дофигища работ по 7.7... но.. но.. н-нооо!!!!!!!! сторонние разработчики меня не удовлетворяют своим соотношением цена/качество/отношением, а писать настолько подробное ТЗ чтобы не было вопросов - самому дешевле сделать...

Имея материальную базу и желание допиливать - будет ещё и детям что оставить. Вооружившись: УРИБ, MSSQL и [url=http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=620]Web-расширение[/url]м; познав и внедрив различные приятности: [url=http://www.1cpp.ru/index.php/Main]1С++[/url], [url=http://dorex.pro/?projects&formex]FormEx[/url], [url=http://yoksel.net.ru/HomePage]Yoksel[/url], [url=http://infostart.ru/public/20089/]TableDoc[/url] и пр. - переодически почитывая [url=http://infostart.ru]infostart[/url] - можно и с предложениями под снеговик конкурировать.

(7) А XXC это сколько в сантиметрах? Если я не ошибаюсь, то 80? Ну-ну...

(6) Быть может в таком случае вы вышлите на [email]xxc@nm.ru[/email] краткое изложение самой малообъёмной из неспешных задач, а я в свою очередь ознакомлюсь и выполню. А по результатам, быть может даже заведём диалог о сотрудничестве или каком ином взаимовыгодном обмене.

(8) В сантиметры не переводил, но задумаюсь.. А в летах - 35~36 (>10) - последняя цифра с 1С.

(4) Кстати, 6-ку видавшие ещё не все.

(9) минут через 10 смотри на почте

10-xxc > 35~36 (>10) - анекдот про петровских гренадеров знаете?))

нет

зима, вокруг костерка сидят гренадеры - пожилые такие бородатые дяди. К костру подходит еще один...
- Братки, пустите погреться к огоньку!
- А какой год служишь?
- Двадцатый тяну...
- Нука быстро пошуршал за хворостом, молодой!!!
;-)
Что же касается вопроса сабжа, то вакансии фикси в фирмы, где оперучет ведут на семерке и вроде как на восьмерку переходить не планируют, а бухгалтерия при этом ведется в типовой "восьмерочной" конфе время от времени появляются. Ну а если речь идет чтоб найти нескольких "семерочных" клиентов и работать с ними по "приходящему" варианту, то я бы особо не рассчитывал...

(14) "..от времени появляются" - таки вэлкам по адресу согласно п.9. текущего диалога. "Ну а если речь идет.." - мои вопросы не предполагают условий, наоборот: навеяны желанием разобраться что, где, да как. Кроме того, хотелось бы найти применение знаниям и опыту, а так же продолжить продуктивно развиваться в смежных направлениях.

15-xxc > они "появляются" на всяких разных ресурсах "предлагаю работу" (вот например одно такое: [url]http://forums.kuban.ru/f1387/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82_1c-2669481.html[/url]), так что желаю удачной охоты))

(0) Мне иногда не хватает семёрочников. Скинул описание задачи.

17-Пудель > если есть к семерочникам интерес и мне скинь на [email]da38@mail.ru[/email]

(18) скинь на [email]e.meil@mail.ru[/email] описаловку про себя по 7.7 - какие типовые знаешь, насколько знаешь, какие задачи предпочитаешь, желаемые условия сотрудничества и т.д.

ниче себе 7-ка в почете ? пишем и мене, вспомню времена былые

остались самые стойкие

Скиньте и мне задание - глядишь, подзаработаю. "описаловку" - на почту, в асю, скайп

дятлы налетели;-)

(22) Хорошо написаное задание - прловина работы, сделав самому половину работы - уже проще и вторую половину сделать.

Трое желающих? Гм. Неожиданно.
1. Кто хочет задачку: в первом разделе авансового отчета в БГУ 7.7 в таблице бухгалтерских проводок выводить вместо проводок расходных документов проводки документов оплаты? Считаем, что эти документы оплаты заполнены в шапке, но придётся искать по виду и номеру. К понедельнику желательно ).
2. Кто хочет задачку: в ЗиК 7.7 реализовать ограничение просмотра и записи данных о НУ сотрудников на уровне конкретных записей (по типу RLS в v8).
кому интересно - дальше в почте.
shevaldin DOG portal-ug.ru

Задача: Типовая 7.7 Бух Проф ОСН.
требуется предложить струтктуру начислений ЗП и прочих доходов/выплат/удержаний/налогов, чтобы это укладывалось в штатную схему типовой БУХ + отчет "расчетный листок" - с максимально подробными расшифровками начисленных доходов/выплат/удержаний/налогов и т.д.
.
Т.е. не дорабатывая БУХ по коду - вытащить из нее макисмально возможное по детализации "зарплаты" - исключительно настрйокой справочников, порядком отражения начислений/выплат - т.е. методика, чтоб sgjkexbnm желаемое.
.
Срок - некритичен. Для начала - "эскизный проект" за счет заинтересованног исполнителя. если эскизный проект мне понятен и понравился - будем договариваться дальше.

[quote=Пудель]2. Кто хочет задачку: в ЗиК 7.7 реализовать ограничение просмотра и записи данных о НУ сотрудников на уровне конкретных записей (по типу RLS в v8). кому интересно - дальше в почте.[/quote]
Ну есть у меня похожее дело.
Полное разделения данных по расчетным отделам.
То есть, расчетчики одного отдела, видят только "своих" сотрудников. И документы, и отчеты только по "своим".
Если интересно, стучись в личку.

+(27) В принципе, можно и РЛС прикрутить, особых проблем не вижу.

шо то сложные задачи. никто не хочет возиться непонятно за что. Ну а простое вы и сами наверно всё поделали :)

пункт в 25 - простой как 5 копеек.

30-Пудель >сбросил аську в личку, стучись

30-Пудель > а зачем предлагать задачу, если она на твой взгляд "проста как 5 копеек"?

(32) э-э-э уже и цену сбить нельзя?!;-) эх, одынесники, вы такие одынесники!;-)

:) вот вселенная стала чуть понятней, понятно почему педель пудель :)

+34 пудель пудель

[em]педель пудель пудель пудель[/em]
весьма тонкое ругательство;-)

(25)[em]Считаем, что эти документы оплаты заполнены в шапке [/em] в произвольном тексте?
конкретнее, как выглядит в шапке ЗКР перечисления на пластик в подотчет? или не ЗКР, а кассовое выбытие? исходные условия - есть ЗКР, на основании ЗКР сделано кассовое выбытие, это кассовое выбытие проведено? для буха первичным документом является ЗКР или кассовое выбытие? А, может, платежное поручение? что и как она занесет в шапку в "документ оплаты"?
Или у тебя ограничение только на РКО (и РКО фондовый) и заполнение текста только по кнопке, ручное редактирование текста запрещено?

определить вид документа по произвольному тексту, набранному бешеным бухом наутро после вечеринки с подружками - да, просто, как 5 копеек. :)))

"РКО (ф) № 5
расх.касс.орд. N5 фонд.
ф.(онд).(овый) РКО 5"

"п/п № 00023
пп 23
плат. пор. N00023"

"з(З)аявка № 0199
ЗКР 199
заявк. на касс.расх. N0199"

"касс.выб. 00255
выбытие 255
выб.N00255"


???

26-Чучундер > максимально подробно не получится.

т.к. нет периода (месяца) начисления, расчета по среднему (б/л, отпуска, компенсации отпуска при увольнении - конечно это можно вручную рассчитывать на листочке и вводить готовыми цифрами), всяческих выплат при рождении и т.п.(о которых также надо помнить каждый месяц), перерасчетов, графиков работы и стемы оплаты, невыходов
а если уж делать с расчетом всего этого добра, то тогдда уж и систему вытеснения начислений. это навскидку.

если это всё не нужно, то все цифры в помесячном анализе счета по субконто сотрудники и виды начислений.

в месяцах, в которых сотрудник работал полностью месяц и получал только оклад и доплаты фиксированными суммами, и если график работы и система оплаты у всех сотрудников одинаковые - можно вполне расчётный листок заполнить.
если были отпуска, б/л, невыходы и пр... то эти периоды уже взять неоткуда и листок будет неполноценным даже если и посчитать на листочке отпуска, премии %ом, б/л, командировки, доплаты за работу в вых и праздн дни, etc, ввести перерасчеты и удержания (алименты, например).
//***
а если всё это всё же рассчитывается в ЗиК, и обязательно надо получать р/сч из Бух, то проще всего передавать пользователям бух готовые расчетные листки (можно прям mxl файлами в папку, если только р/листки нужны).