| 0
- 21.08.2012 - 16:35
|
Проотсутствовав долгое время в городе, но так и не познав 8.х, наблюдаю катастрофическое отсутствие востребованности в области 1С:7.7. Подскажите, а вам ещё попадаются заявки по семёрке? В первую очередь интересует: по раз- и доработке - во 2-ую по поддержке и обслуживанию, и лишь затем по переносу в 8-ку. Или же однозначно не терять напрасно времени на поиски задач и здоровья в конкурентной борьбе за насиженные места с коллегами, а раскачивать себя под восьмёрку и пытаться конкурировать среди молодёжи?
    | | |
| 1
- 21.08.2012 - 16:36
| глупости, я думаю надо сидеть на 7-ке, что тут до пенсии осталось | | |
| 2
- 21.08.2012 - 16:39
| на 8-е молодняк демпингует по 500 руб./час. Хочешь? Включайся. | | |
| 3
- 21.08.2012 - 16:42
| Я хоть и не в Краснодаре, но прекратил учить молодых прграммировать на 7 года 3 назад. Не жалею. | | |
| 4
- 21.08.2012 - 16:44
| интересно, а шестёрочные мамонты все вымерли? | | |
| 5
- 21.08.2012 - 16:58
| (4) мне думается что Абрахамс что-то там по этому поводу... | | |
| 6
- 21.08.2012 - 17:00
| у мну дофигища работ по 7.7... но.. но.. н-нооо!!!!!!!! сторонние разработчики меня не удовлетворяют своим соотношением цена/качество/отношением, а писать настолько подробное ТЗ чтобы не было вопросов - самому дешевле сделать... | | |
| 7
- 21.08.2012 - 17:18
| Имея материальную базу и желание допиливать - будет ещё и детям что оставить. Вооружившись: УРИБ, MSSQL и Web-расширением; познав и внедрив различные приятности: 1С++, FormEx, Yoksel, TableDoc и пр. - переодически почитывая infostart - можно и с предложениями под снеговик конкурировать. | | |
| 8
- 21.08.2012 - 17:22
| (7) А XXC это сколько в сантиметрах? Если я не ошибаюсь, то 80? Ну-ну... | | |
| 10
- 21.08.2012 - 17:33
|
(8) В сантиметры не переводил, но задумаюсь.. А в летах - 35~36 (>10) - последняя цифра с 1С. (4) Кстати, 6-ку видавшие ещё не все. | | |
| 11
- 21.08.2012 - 17:35
| (9) минут через 10 смотри на почте | | |
| 12
- 21.08.2012 - 17:46
| 10-xxc > 35~36 (>10) - анекдот про петровских гренадеров знаете?)) | | |
| 13
- 21.08.2012 - 18:09
| нет | | |
| 14
- 21.08.2012 - 20:46
|
зима, вокруг костерка сидят гренадеры - пожилые такие бородатые дяди. К костру подходит еще один... - Братки, пустите погреться к огоньку! - А какой год служишь? - Двадцатый тяну... - Нука быстро пошуршал за хворостом, молодой!!! ;-) Что же касается вопроса сабжа, то вакансии фикси в фирмы, где оперучет ведут на семерке и вроде как на восьмерку переходить не планируют, а бухгалтерия при этом ведется в типовой "восьмерочной" конфе время от времени появляются. Ну а если речь идет чтоб найти нескольких "семерочных" клиентов и работать с ними по "приходящему" варианту, то я бы особо не рассчитывал... | | |
| 15
- 21.08.2012 - 22:14
| (14) "..от времени появляются" - таки вэлкам по адресу согласно п.9. текущего диалога. "Ну а если речь идет.." - мои вопросы не предполагают условий, наоборот: навеяны желанием разобраться что, где, да как. Кроме того, хотелось бы найти применение знаниям и опыту, а так же продолжить продуктивно развиваться в смежных направлениях. | | |
| 16
- 21.08.2012 - 22:59
| 15-xxc > они "появляются" на всяких разных ресурсах "предлагаю работу" (вот например одно такое: http://forums.kuban.ru/f1387/%D0%9F%...c-2669481.html), так что желаю удачной охоты)) | | |
| 17
- 22.08.2012 - 08:45
| (0) Мне иногда не хватает семёрочников. Скинул описание задачи. | | |
| 18
- 22.08.2012 - 10:08
| 17-Пудель > если есть к семерочникам интерес и мне скинь на da38@mail.ru | | |
| 19
- 22.08.2012 - 10:51
| (18) скинь на e.meil@mail.ru описаловку про себя по 7.7 - какие типовые знаешь, насколько знаешь, какие задачи предпочитаешь, желаемые условия сотрудничества и т.д. | | |
| 20
- 22.08.2012 - 13:30
| ниче себе 7-ка в почете ? пишем и мене, вспомню времена былые | | |
| 21
- 22.08.2012 - 15:02
| остались самые стойкие | | |
| 22
- 22.08.2012 - 15:22
| Скиньте и мне задание - глядишь, подзаработаю. "описаловку" - на почту, в асю, скайп | | |
| 23
- 22.08.2012 - 15:43
| дятлы налетели;-) | | |
| 24
- 22.08.2012 - 15:49
| (22) Хорошо написаное задание - прловина работы, сделав самому половину работы - уже проще и вторую половину сделать. | | |
| 25
- 24.08.2012 - 01:18
|
Трое желающих? Гм. Неожиданно. 1. Кто хочет задачку: в первом разделе авансового отчета в БГУ 7.7 в таблице бухгалтерских проводок выводить вместо проводок расходных документов проводки документов оплаты? Считаем, что эти документы оплаты заполнены в шапке, но придётся искать по виду и номеру. К понедельнику желательно ). 2. Кто хочет задачку: в ЗиК 7.7 реализовать ограничение просмотра и записи данных о НУ сотрудников на уровне конкретных записей (по типу RLS в v8). кому интересно - дальше в почте. shevaldin DOG portal-ug.ru | | |
| 26
- 24.08.2012 - 01:40
|
Задача: Типовая 7.7 Бух Проф ОСН. требуется предложить струтктуру начислений ЗП и прочих доходов/выплат/удержаний/налогов, чтобы это укладывалось в штатную схему типовой БУХ + отчет "расчетный листок" - с максимально подробными расшифровками начисленных доходов/выплат/удержаний/налогов и т.д. . Т.е. не дорабатывая БУХ по коду - вытащить из нее макисмально возможное по детализации "зарплаты" - исключительно настрйокой справочников, порядком отражения начислений/выплат - т.е. методика, чтоб sgjkexbnm желаемое. . Срок - некритичен. Для начала - "эскизный проект" за счет заинтересованног исполнителя. если эскизный проект мне понятен и понравился - будем договариваться дальше. | | |
| 27
- 24.08.2012 - 04:38
| Цитата:
Полное разделения данных по расчетным отделам. То есть, расчетчики одного отдела, видят только "своих" сотрудников. И документы, и отчеты только по "своим". Если интересно, стучись в личку. | | |
| 28
- 24.08.2012 - 04:40
| +(27) В принципе, можно и РЛС прикрутить, особых проблем не вижу. | | |
| 29
- 24.08.2012 - 07:04
| шо то сложные задачи. никто не хочет возиться непонятно за что. Ну а простое вы и сами наверно всё поделали :) | | |
| 30
- 24.08.2012 - 07:07
| пункт в 25 - простой как 5 копеек. | | |
| 31
- 24.08.2012 - 07:24
| 30-Пудель >сбросил аську в личку, стучись | | |
| 32
- 24.08.2012 - 09:41
| 30-Пудель > а зачем предлагать задачу, если она на твой взгляд "проста как 5 копеек"? | | |
| 33
- 24.08.2012 - 09:57
| (32) э-э-э уже и цену сбить нельзя?!;-) эх, одынесники, вы такие одынесники!;-) | | |
| 34
- 24.08.2012 - 10:10
| :) вот вселенная стала чуть понятней, понятно почему педель пудель :) | | |
| 35
- 24.08.2012 - 10:11
| +34 пудель пудель | | |
| 36
- 24.08.2012 - 10:54
| педель пудель пудель пудель весьма тонкое ругательство;-) | | |
| 37
- 24.08.2012 - 11:52
|
(25)Считаем, что эти документы оплаты заполнены в шапке в произвольном тексте? конкретнее, как выглядит в шапке ЗКР перечисления на пластик в подотчет? или не ЗКР, а кассовое выбытие? исходные условия - есть ЗКР, на основании ЗКР сделано кассовое выбытие, это кассовое выбытие проведено? для буха первичным документом является ЗКР или кассовое выбытие? А, может, платежное поручение? что и как она занесет в шапку в "документ оплаты"? Или у тебя ограничение только на РКО (и РКО фондовый) и заполнение текста только по кнопке, ручное редактирование текста запрещено? определить вид документа по произвольному тексту, набранному бешеным бухом наутро после вечеринки с подружками - да, просто, как 5 копеек. :))) | | |
| 38
- 24.08.2012 - 12:01
|
"РКО (ф) № 5 расх.касс.орд. N5 фонд. ф.(онд).(овый) РКО 5" "п/п № 00023 пп 23 плат. пор. N00023" "з(З)аявка № 0199 ЗКР 199 заявк. на касс.расх. N0199" "касс.выб. 00255 выбытие 255 выб.N00255" ??? | | |
| 39
- 24.08.2012 - 12:50
|
26-Чучундер > максимально подробно не получится. т.к. нет периода (месяца) начисления, расчета по среднему (б/л, отпуска, компенсации отпуска при увольнении - конечно это можно вручную рассчитывать на листочке и вводить готовыми цифрами), всяческих выплат при рождении и т.п.(о которых также надо помнить каждый месяц), перерасчетов, графиков работы и стемы оплаты, невыходов а если уж делать с расчетом всего этого добра, то тогдда уж и систему вытеснения начислений. это навскидку. если это всё не нужно, то все цифры в помесячном анализе счета по субконто сотрудники и виды начислений. в месяцах, в которых сотрудник работал полностью месяц и получал только оклад и доплаты фиксированными суммами, и если график работы и система оплаты у всех сотрудников одинаковые - можно вполне расчётный листок заполнить. если были отпуска, б/л, невыходы и пр... то эти периоды уже взять неоткуда и листок будет неполноценным даже если и посчитать на листочке отпуска, премии %ом, б/л, командировки, доплаты за работу в вых и праздн дни, etc, ввести перерасчеты и удержания (алименты, например). //*** а если всё это всё же рассчитывается в ЗиК, и обязательно надо получать р/сч из Бух, то проще всего передавать пользователям бух готовые расчетные листки (можно прям mxl файлами в папку, если только р/листки нужны). | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
