| 0
- 20.03.2012 - 00:12
|
Такая условная ситуация: есть две вакансии, в обоих местах платят одинаково, но в первом всю сумму официально, а во втором по документам примерно четверть, остальное - в конверте. И второе место нравится немного больше. Вопрос: куда лучше устроиться и почему, есть сумма пенсионных отчислений/сбережений для меня НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ? Какие еще могут быть для меня преимущества на первом месте?     | | |
| 1
- 20.03.2012 - 01:05
| 1-448 >Если Вас, не дай Бог конечно, надумают уволить, то вот те, у которых в конверте 75% зп могут повести себя некрасиво и в целях выживания Вас с работы платить Вам только официальную часть зп и всё будет законно, ибо в трудовом договоре оговорено 25% от реальной зп, а не 100... Если Вам понадобится взять кредит на крупную сумму, банк потребует 2-НДФЛ, в которой будет написано 25 рублей в месяц к примеру, вместо 100... ну и т.д. и т.п. Короче, если для Вас деньги за выполненную работу вообще значения не имеют - вперёд!:) | | |
| 2
- 20.03.2012 - 01:18
| Понятно... а, например, на качество обслуживания по мед страховке зп как-то влияет? | | |
| 3
- 20.03.2012 - 01:25
| 3-448 >на ОМС не влияет (это типа вызвать скорую или какой-нибудь осмотр терапевта в гос.учреждении), а вот в том, что организация, которая выдает зп в конверте, оплатит Вам ДМС (добровольное медицинское страхование и возможность лечиться за счет страховой в платных клиниках) - вот это вряд ли:) | | |
| 4
- 20.03.2012 - 06:16
| само понятие зарплаты в конвертах меня отталкивает. мелочность работодателя налицо)) | | |
| 5
- 20.03.2012 - 06:22
| Цитата:
| | |
| 6
- 20.03.2012 - 06:23
| 1 - Я бы выбрал ту работу которая мне нравится больше... | | |
| 7
- 20.03.2012 - 06:37
|
6-1osho1 > а какому работодателю не понра сэкономить денег?)) удивляют те кто наемный и кому нра конверты) | | |
| 8
- 20.03.2012 - 06:39
| 8 - так я сейчас очень даже наемный... :-))))) но не могу перестать мыслить как работодатель... :-))))) | | |
| 9
- 20.03.2012 - 06:57
|
На последней работе работодатель тоже обещал: белая зарплата, мед. страховка, пенсионные отчисления. При оформлении и увольнении все оказалось враньем. Автор, идите туда, где нравится или (если есть такой вариант) рядом с домом. | | |
| 10
- 20.03.2012 - 07:35
|
>Если Вам понадобится взять кредит на крупную сумму, банк потребует 2-НДФЛ, в которой будет написано 25 рублей в месяц к примеру, вместо 100... ну и т.д. и т.п не дадут? | | |
| 11
- 20.03.2012 - 07:46
| Кредиты на крупную сумму - зло. | | |
| 12
- 20.03.2012 - 09:12
| Белая лучше, но меньше) | | |
| 13
- 20.03.2012 - 09:25
| больничный оплачивается, исходя из белой зарплаты. Выплаты по беременности тоже | | |
| 14
- 20.03.2012 - 09:27
|
1-448 >Приведу вам не совсем приятный аргумент((( Работодатель (нормальный ) обязан вас застраховать от несчастного случая на производстве (125-ФЗ). В случае потери трудоспособности или т.т.т. летального исхода вы или ваши дети до 23 лет будут получать страховую пенсию ПРЯМО зависящую от белой зарплаты. | | |
| 15
- 20.03.2012 - 09:29
| Цитата:
| | |
| 16
- 20.03.2012 - 09:31
| 15-Ментол >только дети на очном образовании, иначе с 18 лет не будут. Плюс, только нетрудоспособные иждивенцы в пропорции от состава семьи. | | |
| 17
- 20.03.2012 - 09:42
|
17-никнейм мну не нужен > +если дети очно учатся на коммерческой основе, а вы оплачиваете обучение, можно каждый год в налоговую подавать документы, чтобы вернуть 13% от стоимости их обучения, но из 13% белой зарплаты. А если зарплата официально копеечная, то заморачиваться со сбором справок нет смысла. | | |
| 18
- 20.03.2012 - 10:00
| А говорят кризис, безработица. Две хорошие вакансии и вы носом крутите. Идите туда где есть перспектива. | | |
| 19
- 20.03.2012 - 10:06
| если часто бываешь в командировках, то белая предпочтительнее. | | |
| 20
- 20.03.2012 - 12:34
| Но с другой стороны, как меня жаба душит каждый месяц налоги отдавать((( потом я начинаю внушать себе, что на таких, как я, вся экономика и держится и мне легчает)))) | | |
| 21
- 20.03.2012 - 12:38
| 21-Adora >мы не знаем, что будет через 20-30 лет. Вполне вероятно, что белая ЗП все же будет востребована... | | |
| 22
- 20.03.2012 - 12:44
| а кто кроме гос.учреждений плотить белую з/п? По-моему,многие,так или иначе, пытаются юлить. | | |
| 23
- 20.03.2012 - 12:57
| 23 punkster_prankster - все крупные компании и иностранные филиалы работают только в белую. | | |
| 24
- 20.03.2012 - 12:59
| 24..а насколько крупные? Вот,допустим,тандер крупная? Но ведь там тоже не совсем белая з/п | | |
| 25
- 20.03.2012 - 13:00
| 24-Adora >Во всех работала?) | | |
| 26
- 20.03.2012 - 14:01
| 18-Content_admin >Там возвращают 13% только с 50000. Т.е. государство вернёт максимум 6500 рублей. | | |
| 27
- 20.03.2012 - 15:32
| 26 952856 - не надо во всех работать, помимо этого еще есть родственники, друзья, знакомые... | | |
| 28
- 20.03.2012 - 15:39
| 27-Ролд >Кому-то суп жидковат, кому-то жемчуг мелковат:) | | |
| 29
- 20.03.2012 - 15:50
| 1-448 > Если молодой(ая), то идите во вторую. Если возрастной(ая), то идите в первую. Так будет более надежно по жизни. | | |
| 30
- 20.03.2012 - 16:37
| 11-обувщик >может и дадут, но мало:) | | |
| 31
- 20.03.2012 - 16:43
| с другой стороны, если автор платит алименты, то зп в конверте даже выгодна... ну это если жалко денег на те самые алименты. | | |
| 32
- 20.03.2012 - 23:50
|
А про отпускные не забыли? Белая зарплата гарантирует отпуск оплачиваемый, в случае увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск. В январе-май, например, гуляем полмесяца, а зарплату за полный месяц получаем. При черной зарплате никто платить так не будет. А про больничные – так не думайте, что болеть не будете. Как правило, по большей части крайне редко бывает кого сия чаша не коснется. К примеру, у нас есть сотрудница, которая проработав 7 месяцев ушла в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком ушла во второй декрет. Все вторые декретные по полной естественно. Потом отпуск снова и с неплохой суммой. А дальше вот несчастье – заболела и на больничном находится с августа, когда должна была выйти уже типа на работу. И вот сейчас март, а больничные оплачиваются. А сейчас вот человеку инвалидность оформляют. Вот так, к примеру, случается. Про пенсию отдельная история и сейчас мало кто думает об этом. Но вопли раздаются про пенсию в 4-5 тр, так вот это как раз те, кто не работал. Переводим на наше время - это как черную зарплату получал. А когда подожмет и работодатель кинет с зарплатой - вот такие согласные на серые выплаты первые жалобщики в трудовую комиссию. И по сути преступники и те и другие. | | |
| 33
- 21.03.2012 - 00:32
|
33-Polina Tumanova > где это за январь и май платят за полный месяц? нерабочие дни кто-то оплачивает? расчёт оклада в целом делается по рабочим дням, средним по месяцу, и как это у вас платят в 01 и 05 полностью? з/п за рабочий день увеличивают? | | |
| 34
- 21.03.2012 - 00:45
| 34-Балагурррр >Полина истину глаголит, оклад января ровно такой же как и в остальные месяцы, хоть и январь наполовину отдыхаем. Рабочие дни -это прекрасно, но в ином месяце их допустим 20, а в ином 22... оклад не меняется однако. | | |
| 35
- 21.03.2012 - 00:59
| и кстати да, зп за рабочий день увеличивают, оклад прежний, а раб.день дороже.. | | |
| 36
- 21.03.2012 - 09:57
| 34-Балагурррр >Более того, я работаю по сменам по своему графику, в том числе и в праздничные дни. Январь и май самые денежные месяцы. | | |
| 37
- 21.03.2012 - 10:10
| ох, не любят , не любят сегодня работодатели платить зарплату! Все хотят сетевиками быть - и прибыль получать и ответственность за трудяг не нести. А многие молодые это поддерживают. Сегодня урвал - и рад. | | |
| 38
- 21.03.2012 - 10:22
| 34 Балагурррр - все верно написано. Если оклад 50 т.р. - он делится на кол-во рабочих дней. Т.е. в январе, феврале и мае - рабочий день стоит дороже и в отпуск ходить не выгодно. По итогам месяца ты все равно получаешь полный оклад. | | |
| 39
- 21.03.2012 - 11:57
| В свое время получал зарплату в конверте все устраивало, но когда начал увольнятся то все выплаты сделали по "белой" официальной зарлплате, получил копейки.... | |
