|  0
            - 25.05.2016 - 16:19
         | Если с местами в детские сады как-то нашли трёхэтажный выход, со школами три смены- может старшеклассников будут учить в ночную, а с кого будет спрос через 10-15 лет за орду безработных и не востребованных? Землю гектарную на Дальнем Востоке раздавать, так к тому времени там всё китайцы захватят. Производства и долгосрочного планирования развития страны нет и сегодняшние министры в то время будут или сидеть, или в Израиле. Три года назад ( не буду называть сайт) соотношение резюме и вакансий было примерно: 7000/5000, сейчас: резюме 32000, вакансий 7000. Что делать? И кто виноват? Мамы и папы пусть Ваши чада изучают иностранный язык. |  | |
|  1
            - 25.05.2016 - 16:24
         | Цитата: 
 обама, меркель, поращенко, новальный, савченко. да мало ли тех, с кого можно будет спросить? Вам всего доброго,хорошего настроения! |  | |
|  2
            - 25.05.2016 - 17:00
         | Так создавайте сейчас рабочие места.кто вам не дает? Другой вопрос,что мозгов не хватает что то путнее создать,так это надо было в школе,для начала, учиться хорошо. Работы в стране навалом-работай не хочу,страна на подъеме.а вы тут сопли распускаете.фу,фу,фу.слабаки.нет на вас батьки атамана. |  | |
|  3
            - 25.05.2016 - 17:47
         | Ага, вы попробуйте слесарей, монтажников и просто технарей найти... |  | |
|  4
            - 25.05.2016 - 20:29
         | Не знаю, как там соотношение вакансий и резюме, но у меня заказы расписаны на полгода вперед, и порой "рабочий день" длится до полуночи. Половине клиентов приходится тупо отказывать - не вмочь. Область - ИТ, разработка. Никто из моих знакомых на недостаток работы не жалуется - кто умеет работать, тот этой работой завален, включая выходные, праздники и вечера пятницы :-) "Сдается мне, что дело не в ананасе"(С) |  | |
|  5
            - 25.05.2016 - 20:58
         | Не царское это дело, работать слесарем, монтажником. У всех поголовно высшее образование. |  | |
|  6
            - 25.05.2016 - 21:04
         | Если бы эти "с высшим образованием" догадывались, сколько зарабатывает грамотный электрик (безо всяких слаботочек и высоковольтных - обычные домашние 220) - они бы прилюдно сожрали дипломы и повалили в ПТУ. |  | |
|  7
            - 25.05.2016 - 21:21
         | Цитата: 
 Зачастую, этот "обычный грамотный без слаботочек" - настолько безграмотный, на самом деле, что разом волосья на одном месте дыбом становятся, как поглядишь, что он наваял. |  | |
|  8
            - 25.05.2016 - 21:39
         | Отправить автора на Дальний Восток земли осваивать уже предлагали? |  | |
|  9
            - 25.05.2016 - 21:52
         | Sk 8. Нет. Аффтор убежден, что его скоро китайцы захватят. Вместе с Дальним Востоком. |  | |
|  10
            - 25.05.2016 - 22:26
         | Тогда в хозтовары? За мылом и верёвкой. |  | |
|  11
            - 26.05.2016 - 00:23
         | 2-durdom > ты в школе плохо учился. |  | |
|  12
            - 26.05.2016 - 01:10
         | А вы искали? Вот скажите, кого конкретно и на какую работу вы искали с таким трудом, как тут заявляете? |  | |
|  13
            - 26.05.2016 - 07:29
         | Вопрос поиска всегда решается размером предлагаемой зп. |  | |
|  14
            - 26.05.2016 - 07:32
         | Не всегда, бывает, что нет нужной квалификации - не в целом, а среди тех, кто ищет работу. Как уже писал выше, более-менее грамотные спецы уже заняты плотно. |  | |
|  15
            - 26.05.2016 - 07:55
         | 12-Вожделение междометий >у меня знакомый уже пару лет ищет грамотного и непьющего фрезеровщика. Зп 30-40 тр. Не может найти. 4-NTFS_ >та же фигня. За год 10-15 выходных. А так да, в интернете проще срать на Путена и плакаться что все плохо. |  | |
|  16
            - 26.05.2016 - 08:15
         | 7-Schnapstrinken >фу на вас. На полтос электрика не найти... Я имею ввиду хорошего электрика. У меня пацаны после ПТУ работают за двадцадку плюс премии.. |  | |
|  17
            - 26.05.2016 - 08:17
         | 12-Вожделение междометий >конкретно-начальник электротехнической лаборатории нужен. Местный и не за сотку что бы оклад хотел. |  | |
|  18
            - 26.05.2016 - 08:28
         | А почему бы и не за сотку? Для продавцов под названием "коммерческий директор" или начальник отдела продаж эта ЗП почему-то не вызывает удивления. |  | |
|  19
            - 26.05.2016 - 08:39
         | Цитата: 
 Хотя, за двадцадку поверю ... премии обычно упоминаются при поступлении на работу, потом как-то растворяются в тумане. |  | |
|  20
            - 26.05.2016 - 08:40
         | 18-Analytic >когда приходит человек недавно переехавший из Красноярска и желающий получать сотку плюс премиальные у меня сразу появляется желание самому к себе пойти работать на таких условиях))) Зарплату надо зарабатывать. |  | |
|  21
            - 26.05.2016 - 08:43
         | Что не так? И премии выплачиваются, и дается возможность в выходные заработать используя технику предприятия. Все лояльно. |  | |
|  22
            - 26.05.2016 - 08:45
         | 17-тварь бессердечная > зарплата начальника электро лабы в стольник отобьется за пару дней работы. |  | |
|  23
            - 26.05.2016 - 08:45
         | Кстпти начальник отдела продаж получает десятку плюс процент от объема... |  | |
|  24
            - 26.05.2016 - 08:50
         | А что, в Краснодаре свои местные, отличные от красноярских, законы Ома, Кулона и, извиняюсь, Джоуля-Ленца?  :) Да кто же спорит? Но для меня всегда загадка, почему считается, что главный счетовод или главный продавец лучше зарабатывает свою долю от прибыли в произведенном продукте, чем те, кто этот продукт производит или обеспечивает его качество? Пока такая система живет, у нас не будет ни производительности, ни качества. |  | |
|  25
            - 26.05.2016 - 08:53
         | Человек должен знать местную специфику. Вам не понять. Вот у нас как раз производитель зарабатывает. |  | |
|  26
            - 26.05.2016 - 09:03
         | В продажах или менеджменте - да. А, к примеру, в электротехнике или аналитической химии - какая местная специфика? Это хорошо. Но редко. |  | |
|  27
            - 26.05.2016 - 09:05
         | Ляяя! Да как минимум он должен сгонять к заказчику сам а не требовать водителя котрый дорогу знает. Это скучно объяснять, откройте предприятие и наберите понаехов -потом расскажите. |  | |
|  28
            - 26.05.2016 - 09:08
         | 19-Schnapstrinken >я работаю со студентом-помощником-принеси-подай-проштраби-просверли. Соотношение зп 2/1. За день 5-10 тр легко. Иногда больше. Иногда меньше. Ну это когда ты специалист. А не балабол. |  | |
|  29
            - 26.05.2016 - 09:08
         | Это особенная область. В том плане, что подготовка специалиста копеечная. Дешевле только подготовка юриста или экономиста. Программист может овладеть своим ремеслом/искусством на компе, собранном с радиорынка за шапку сухарей. Для аналитика нужны "учебные пособия" на миллионы рублей, для технолога - на миллиарды. Поэтому дефицит профессионалов в производстве закономерен. Ни государство ни бизнес, не уделяло этому должного внимания уже лет тридцать. А самоучкой хорошим технологом нефтепереработки или машиностроения не станешь. |  | |
|  30
            - 26.05.2016 - 09:33
         | Пошли отмазки :-) Если серьезно, то обучение копеечное, а вот сроки подготовки - ого-го. Я лет 15 этим занимаюсь, и только пару лет как могу сказать, что достиг действительно профессионального уровня. Что касается дефицита - то те же специалисты по нефтехимии или инженеры буровых живут так, как программистам даже не снилось. Просто мало кто желает подрывать зад и ездить по стране в поисках профильных вакансий. Ради объективности, мне тоже влом :-) но я могу через Интернет делать большую часть заказов, мой непосредственный зад на предприятии не нужен. В отличии от. |  | |
|  31
            - 26.05.2016 - 09:36
         | Я - наемник. Предприятия открывать - не мой профиль. Но я вижу, как развитию заводов совершенно не мешает тот факт, что специалисты собраны от Калининграда до Комсомольска-на-Амуре. Да, это модно у эффективных манагеров и собственников бизнеса - поручать специалистам дополнительные функции - водителя, экспедитора, грузчика, плотника, слесаря, сантехника.... самому приходится на должности начальника лаборатории это делать :)))) |  | |
|  32
            - 26.05.2016 - 09:40
         | Дальше скучно.... Вы сделали мой день сегодня))) наемник... |  | |
|  33
            - 26.05.2016 - 09:41
         | Небольшая часть из них. Большинство работают просто операторами или мастерами с ЗП 20-50 тыр. Так же о жизни айтишников можно судить по Цукербергу и Дурову :) |  | |
|  34
            - 26.05.2016 - 09:44
         | Зато мне было весело весь отопительный сезон вручную по нескольку раз в день регулировать подачу пара в обогрев приточной вентиляции из-за того, что манагеры сэкономили 20 тыр на автоматике. :)))) |  | |
|  35
            - 26.05.2016 - 09:45
         | Запретить регистрировать по 3-5 резюме одному пользователю! |  | |
|  36
            - 26.05.2016 - 09:49
         | А кадровым агенствам - размещать фейковые вакансии. |  | |
|  37
            - 26.05.2016 - 09:50
         | Они обязаны это делать. |  | |
|  38
            - 26.05.2016 - 09:53
         | Так не ведитесь на кадровые агентства. И это, хто сказал, шо все, хто разместил свои резюме - безработные, а не просто хотят устроиться на другую работу с другой зарплатой? Да и вообще, на каком-то сайте Краснодара моё резюме висит с 2008 года. Удалить не могу, но по факту работу то я не ищу. |  | |
|  39
            - 26.05.2016 - 09:55
         | Вообще-то это 14.7 КоАП РФ.ч.2 Введение потребителей в заблуждение относительно потребительских свойств или качества товара (работы, услуги) при производстве товара в целях сбыта либо при реализации товара (работы, услуги) |  | 
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |