Подскажите, пожалуйста! в марте этого года я ухожу в декрет, но до октября предыдущего года я работала на 0,5 ставки (при этом получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет). В этом случае - как будет рассчитываться мой среднедневной заработок за тот период, в котором я работала на 0,5 ставки. И какой расчет мне целесообразнее выбрать?

36-Anna Julia >и все-таки про индексацию непонятно, ведь именно сумма по зарплате, которая была 3 года назад (например, если расчет будет в декабре 2013), гораздо меньше суммы зарплаты допустим за 2013 год, то есть зарплата стала больше, жизнь подорожала, а в расчет берутся старые суммы, я об этом говорю...
индексируются только пособия и максимальные суммы как я понимаю

[b]логист[/b] - [em]как будет рассчитываться мой среднедневной заработок за тот период, в котором я работала на 0,5 ставки.[/em]
Сама с такой ситуацией не сталкивалась. Но если по букве закона, то ваш среднедневной заработок рассчитывается так же, как и для обычного работника. расчетный период: март 2011 - февраль 2012. Заработок за это время (в т.ч. и оплату за время работы на полставки) делим на кол-во календарных дней, за которые этот заработок начислен.
[em]И какой расчет мне целесообразнее выбрать? [/em]
Попросите бухгалтера посчитать и объяснить, какой выгоднее. При расчете по-новому вы имеете право заменить год(ы), на который(ые) приходились ваши предыдущие отпуска по БиР и по уходу.
Что смущает вас? напишите поконкретнее.

Рыжая - государством индексируются пособия в твердой сумме, а не ваша предыдущая зарплата. такой закон)))))

ЛориЭн - вы не разобрались до конца)))
С 2013 года пособия по БиР и по уходу рассчитываются только одним способом. Среднедневной заработок берут за 2 года, предшествующих событию. Если в этих годах вы были в декрете или в отпуске по уходу, можете заменить их на предыдущие.
Как при таком расчете пособия могут быть такими же, как при первом декрете?

Девушки, подскажите, плиз). С 2009 по август 2012 я нахожусь в декрете с первым ребенком, в октябре 2012 мне рожать второго. Пособия по БиР на второго ребенка будут расчитываться также, как на первого (если я выбираю расчет по среднему заработку за один год) или как-то иначе? Заранее спасибо)))

Добрый день.
Подскажите, пжл, если отпуск по БиР был оформлен по больничному листу на 140дн, а потом оказалось, что необходимо делать КС - правильно ли я поняла, что отпуск по БиР увеличивается на 16дн, т.е. получается 156дн.?
Вопрос в том, будет ли пересчитываться выплата по БиР из-за увеличения срока? и если да, какие для этого необходимы документы?
Заранее спасибо!

47-Фатин > да вам доплатят когда принесете больничный лист из РД. Может еще заявление надо писать, уже не помню, ваш бух скажет если нужно. Больше никаких доков.

48-Арвенсис >спасибо!))

Знающие подскажите, плиз. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 начинается сразу после окончания больничного по беременности и родам (длящегося 140 дней)-ТАК?? А начисление пособия по уходу тоже после окончания больничного или со следующего месяца после рождения ребенка и до достижения им 1.5 лет???

50-LLesya > Да, все верно. Пособие начисляется со следующего дня после больничного (140) и до 1,5 лет.

43-Anna Julia > Подскажите, пожалйста, при рассчете декретных учитывается только з/п или премиальные тоже? Все "белое"

52-из вышепрочитанного я поняла, что для расчета берут все что начислено, в т.ч. и премия.

53-LLesya > Это хорошо))

А у меня вот еще какой вопрос, немного не в тему, но вдруг кто-нить сталкивался: Может ли доктор открыть больничный по БиР на неделю раньше, не в 210 дней, как положено, а допустим в 205 А???

[b]mmmm, LLesya [/b]- если быть совсем точным, в расчете средней з/платы для пособий по БиР не участвуются разовые премии к праздникам и юбилейным датам, не предусмотренные системой оплаты труда.
Премии за результаты работы ежемесячные, квартальные, годовые участвуют в расчете.
[b]Фатин[/b] - в случае осложненных родов (и КС в т.ч.)никаких заявлений писать не нужно. Просто сдайте больничный в бух-ю или ОК и вам все выплатят.

Подскажите и мне пожалуйста, в июле я ухожу в декрет, расчетный период будет 2010,2011 год? в этих годах я на больничном не была, но была каждый год в отпуске, еще в 2010 году я работала на двух фирмах, одно место основное, второе по совместительству. Вопрос такой, 2012 год как нибудь будет входит в расчет декретных (в этом году я уже 3 недели была на больничном, а он у меня 80%), или только исключительно 2010,2011? и доход от совместительства будет учитываться?

Львица -
[em]расчетный период будет 2010,2011 год? [/em]
Да.
[em]2012 год как нибудь будет входит в расчет декретных [/em]
Нет.
[em]доход от совместительства будет учитываться?[/em]
Да, если вы выберете расчет по новым правилам (когда средний заработок считается за 2 года, предшествующих году ухода в декрет).
Если решите считать по-старому, то учитывается заработок только у нынешнего работодателя и не за 2 года, а за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в Д.

*да, и оплата больничного не участвует в расчете. даже если бы вы болели в расчетном периоде.

Anna Julia - но расчетный период можно взять и только за 2011 г?

мне в декрет уходить в июне, расчетный период будет с мая 2011 по май 2012? или я не правильно понимаю...???

59, 60 - Пипка > если выбираете по старым правилам, то расчетный период будет - июнь 2011 май 2012

Anna Julia Но вроде Указом президента разрешено мамочкам, которые уходят в декрет до 2013 г. самим выбирать период расчета (по старому за последний год или по новому за два года)? Мне лучше за последний год и мне интересно какой именно они будут период брать- с января 2011 по декабрь 2011 или с мая 2011 по май 2012 (повторюсь, что ухожу в декрет в июне)

Anna Julia Спасибо огромное)))

Anna Julia Еще вопросик: мне надо будет писать заявление по какому именно способу я хочу получить расчет и где его писать и кому отдавать?

[b]Пипка[/b] - [em]разрешено мамочкам, которые уходят в декрет до 2013 г. самим выбирать период расчета (по старому за последний год или по новому за два года)? [/em]
Да, в 2012 году вы еще можете выбирать способ расчета (за год или за два, вашими словами)пособия по БиР и по уходу до полутора.
[em]мне надо будет писать заявление по какому именно способу я хочу получить расчет и где его писать и кому отдавать?[/em]
Заявление писать обязательно. Если не будет заявления, бухгалтерия рассчитает по умолчанию по-новому, т.е. расчетный период будет 2 года, предшествующих году ухода в декрет.
Пример заявления здесь [url]http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii[/url]
Отдавать в бухгалтерию или в ОК. Тому, кто у вас занимается начислением зарплаты. Отдавайте вместе с больничным.

Anna Julia Спасибо Вам огромное!!!

Пипка - на здоровье)))

Anna Julia. Спасибо вам.

Anna Julia. у меня еще вопрос, а расчетчик имеет право мне отказать в расчете двух вариантов? И могу ли я выбрать если по старому не 2011, а 2010 год где было совместительство и доход был выше? Как все же выгоднее по новому или по старому? Ой, запуталась уже!

Anna Julia, у меня такой вопрос как быть когда идешь из декрете в декре, и еще раз в декрет и еще раз в декрет. Мы с бухгалтером в прошлом году сломали голову, писали письма в соцстрах,ЦО, я туда сама ездила к ревизору. Так как они считают, получается, что можно толковать как им надо. Мы так и не сошлись с ними. Я работала 2 года перед декретом первым, а потом 4 раза из декрета в декрет. Последний раз февраль 2011г. Как считать так и не поняли. Мне очень интересно ваше мнение, вы по моему в этом вопросе разбираетесь.

Львица -
[em]а расчетчик имеет право мне отказать в расчете двух вариантов?[/em]
Норм закона, обязывающих бух-раразъяснять вам законодательство и делать варианты расчета я не знаю. Разве что ТК ст. 136 "[em]При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате[/em]".
Но опять же - это касается з/п, а не пособий.
Но! На практике, как правило, бух-ы идут навстречу и разъясняют, как лучше.
Начните с визита в бух-ю с чакалаткой)))) Если получите отказ, напишите заявление на имя директора и просьбой разъяснить вам порядок расчета и посчитать варианты. Если и это не поможет, разбирайтесь сами в вопросе, требуйте расчетные листки (их обязаны давать работнику по той же ст.136 ТК) за период и считайте сами.
[em]И могу ли я выбрать если по старому не 2011, а 2010 год [/em]
Нет. При расчете по старому речь идет не о годах!
Средний заработок считают за 12 [b]месяцев[/b], предществующих месяцу ухода в декрет.
[em]Как все же выгоднее по новому или по старому?[/em]
Попробуйте разобраться и сами посчитать. Не помню в этой теме или в предыдущей я даже считала кому-то и формулы писала.

Юлия - Понятное дело, что не разобрались. В феврале 2011 только поправки вышли и никто тогда толком не понимал, как считать. Сейчас уже все разъяснилось более-менее)))
А вы тогда какой способ расчета выбрали? За 2 года (по-новому) или за 12 месяцев (по-старому)?
Скорее всего за два.
Тогда надо было, опираясь на п.1 ст. 14 ФЗ 255 заменить 2 года, предшествующих вашему последнему отпуску по БиР на те 2 года, которые вы успели проработать перед вашим первым отпуском по БиР.
Могу предположить, что ФСС возражал против неоднократной замены периода и вам выплатили пособие по БиР по МРОТ.

72-Anna Julia > Да ФСС не то что возражал, отпирался всеми правдами и неправдами, но дело было уже в июле 2011, так что все разъяснения у них были. Мне посчитали за 12 месяцев работы, но после проверки ФСС решил, что мне переплатили и заставил вернуть деньги. Если короче: ФСС для расчета взяло период моего предыдущего отпуска по БиР, как его считали приложите расчет, и из этого расчета считайте, получилось 16600руб. а до этого 26 тыс. До сих пор чувство несправедливости. Такое впечетление что платят со своего кармана.

Юлия - не поняла, как получилось 16600. Ведь даже если по МРОТ считать, то получается 21 т.р. с копейками.
А вы в вышестоящую организацию (для ФСС я имею в виду) не хотите письмо с вопросом отправить?

74-Anna Julia > В Москву? Незнаю. Мы письмо в наш писали подробно со справками о зарплате, так нам такую чушь ответили. Я когда к ним пришла мне сказали: "А вы что думаете мы вам считать будем?" Я потом к другой пошла что к нам в организацию приезжала, вот она мне 16600 насчитала. У них талант недосчитывать.

Юлия - зачем в Москву. Хотя бы в Краснодарское центральное отделение. Можно на горячуу линию позвонить, можно вопрос на сайте задать. Здесь [url]http://www.kubanfss.ru/index.php/more-about-joomla.html[/url]
То, что вы ездили лично - мало эффективно, к сожалению. Писать надо. Без бамажки ты букашка (с). В нашей стране так.
А вообще ваш работодатель должен был бороться за ваше пособие. Но у нас чаще всего никто с ФССом связываться не хочет. Отказали в возмещении, и мы лапки складываем. А зря. В ФСС тоже люди работают. И не всегда профессионалы, и ошибаются часто.
А вы, кстати, могли бы и не возвращать излишне уплаченное. Это не счетная ошибка, а неправильное (на взгляд ФСС) толкование законодательства. А в этом случае в директивном порядке с сотрудника деньги взять обратно нельзя, ток полюбовно.

В любом случае, не расстраивайтесь. Всех денег не заработаешь. Хотя обидно, да.

76-Anna Julia > Спасибо, буду писать. А есть ли срок давности по начислению пособия? К примеру начисленное в 2005 могут пересчитать? Там мне половину недосчитали.

срок давности по возмещению 3 года.

Anna Julia
скажите, читала по старому и новуму расчету разные максимальные суммы пособий по БиР и отпуска до 1,5 лет. Именно максималки. Так ли это?

Anna Julia Вот такой вопрос: меня переводят на другую должность, сохраняя при этом и оклад и премиальную часть моей з/п. Но оформлять будут на другое юридическое лицо (в нашей организации их несколько), соответственно будет приказ о моем увольнении у нынешнего юр.лица и приказ на прием у другого юр.лица. Повлияет ли это на выплату отпуска по БиР и в дальнейшем выплату декретных?