| 0
- 19.01.2015 - 19:03
|
Скоро ребенку 3 года и надо выходить на работу. Хотела было на пол ставки, но сказали, что это не возможно. Спросила можно ли без содержания, сказали тоже нет. Может кто знает, есть ли еще какие-то варианты или только выход на полную ставку или увольняться? В Нете полазила, там пишут, что, если увольняться, то ни в коем случае не писать "по собственному желанию", а только "по соглашению сторон". А что это меняет? Еще слышала, что пишут в трудовой (или писали) "по уходу за ребенком по достижении им то ли 7 то ли 14 лет". И еще хотела спросить про отпуск, у меня есть ранее не использованные до декрета отпуска, я могу сразу пойти в отпуск? Мне сказали, что тоже нет, т.к. отпуска составляются заранее, и я еще летом записывалась на июль 2015.
    | |
| 81
- 22.01.2015 - 13:42
| Автор, не хочет работать. Вот и все, зачем тему создавать? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
