| 0
- 25.02.2014 - 22:05
|
Все привет! Дочке моей 3,5 года, ходим в садик с сентября на полный день. Вот в конце января решила устроится на работу и столкнулась с дискриминацией мамочек с маленьким ребенком. Помочь с ребенком некому, и в связи с этим мне в открытую отказывают в работе. Я понимаю, что мало еще искала, но все же...Поделитесь своим опытом в этом вопросе. Как выходили из ситуации.     | | |
| 81
- 01.03.2014 - 08:50
| много зависит от профессии , кем вы работаете и в каких условиях . мне безумно тяжело было в первые полтора года после того как дочь пошла в сад. потом нашла более спокойную работу с личным кабинетом. таскала если надо было ребёнка с собой. | | |
| 82
- 01.03.2014 - 09:53
|
81-Bulavochka > вы бы скидывались и платили или это руководство должно оплачивать? А почему никто не говорит что папу бы припрягли? На больничный можно ходить по очереди. Или все одиночки? Или там у папы РАБОТА, а мама штаны протирает? | | |
| 83
- 17.06.2014 - 19:41
|
Можно попробовать тут http://2kors.com/p4206/. Выходит немного, но как говорится всё равно приятно. И вроде не лохотрон. По времени не долго, а главное (что мне нравиться - можно в любое время). Зарегистрироваться на сайте (займет 2 минуты) http://2kors.com/p4206/ - открывать каждую новость (иногда можно и почитать, интересно) (5 сек.) - через 30 секунд нажимать "прочитано"(2 секунды) - заходить пару раз в день и наблюдать как на ваш счет капают денежки. Оплата от 4000 График - свободный это вполне ощутимый дополнительный доход в месяц от 4000 руб. Название организации 2Корс Адрес http://2kors.com/p4206/ | | |
| 84
- 17.06.2014 - 19:54
| Цитата:
| | |
| 85
- 17.06.2014 - 22:20
| Если сотрудник - специалист и профи - будешь терпеть и его больничные по уходу, еще и оплачивать 100% з/п, а если приходит на работу - посидеть - кофе попить- тут и ребенок будет лишним поводом. Как сотрудник, в свое время работавший " на дядю" вышла в ребенкины 1,3, поскольку нужно было запускать новый проект и никто ждать меня из отпуска по уходу не собирался. Про то, что таких мамочек можно в командировки только с их согласия, нельзя работать в выходные - работодатель даже не задумывался. Все на доверии и моей работоспособности. Сейчас, когда сама работодатель, к сотрудницам, активно стремящимся в декрет, не успев пары месяцев отработать, не делаю никаких поблажек принципиально-) сотруднице, которая просто хорошо и грамотно выполняет свою работу - иду на встречу, позволяя работать на удаленке и без оформления больничных. Прежде, чем жаловаться на дискриминацию, подумайте в чем конкретно Ваша ценность как сотрудника, что именно Вы несете и даете компании. | | |
| 86
- 18.06.2014 - 14:06
| 83-LeDi84 >а реально выводят оттуда средства? в сети везде статьи, что лохотрон все это | | |
| 87
- 18.06.2014 - 17:05
|
86-КоШаТиК > Вот утверждать ни чего не буду, т.к. сама там обитаю не давно. На днях попробую вывести на счет. Но привлекло - то, что не надо ни чего там покупать и ни за что платить. Хотя в поисках "домашней" подработки, посматривала ни один сайт. Но тут решила попробовать. Как попробую "вывести" деньги со счета отпишусь. | | |
| 88
- 18.06.2014 - 17:14
| 86-КоШаТиК > И Именно про ЭТОТ САЙТ - отзывов не нашла. Или Гугл со мной не дружит(( | | |
| 89
- 18.06.2014 - 21:23
| 88-LeDi84 >расскажите потом :-) | | |
| 90
- 18.06.2014 - 22:05
|
89-КоШаТиК > Конечно. Только это займет от 5 до 14 дней. Мне пока интересно. Сегодня попробовала вывести деньги, пока в обработке. Ну, как будет хоть-какой результат - расскажу.ДАЖЕ если и не удачный, - НО тоже результат! | | |
| 91
- 18.06.2014 - 22:08
| 85-Alika707 >согласна. Честно говоря, покоробило даже название темы. Ну как-то не вяжется у меня "дискриминация работающих мамочек" с адекватным специалистом. | | |
| 92
- 18.06.2014 - 23:03
|
85-Alika707 > полностью согласна. На собеседовании честно призналась, что с ребенком сидеть некому кроме меня и мужа, не хотелось обманывать работодателя и скрывать такой деликатный вопрос. (Есть такие, кто рассказывает на собеседовании одно, на деле другое) Приняли. Но и на работе надо работать, без посиделок в интернете, болталок по телефону в рабочее время, болтовни с коллегами и кофе с сигареткой через каждые 10 минут. | | |
| 93
- 19.06.2014 - 00:10
| Цитата:
| | |
| 94
- 19.06.2014 - 10:21
|
Я с таким не сталкивалась, думаю, зависит еще и от специальности/опыта/навыков. Работодателя понять можно-если человек будет каждые 2 недели уходить на больничный, кто будет работать? Попробуйте найти место со сменным графиком, где можно договориться с напарниками или идите работать в государственные и окологосударственные структуры, где соблюдают ТК. На почту, к примеру, требуются сотрудники, часто вижу объявления. | | |
| 95
- 19.06.2014 - 20:47
| 90-LeDi84 >скажите, пожалуйста, вам удалось вывести деньги с сайта | | |
| 96
- 19.06.2014 - 21:07
| мамочки в декрете, кого интересует подработка главбухом на сводбоном графике, пишите в личку. | | |
| 97
- 20.06.2014 - 14:43
| По поводу сайтов опросников вот, что нашла http://survey-ru.com/chernie_sayty_oprosov.html , 2 kors в списке | | |
| 98
- 20.06.2014 - 22:47
| 83-LeDi84 >97-irin >девочки, не верьте этим сайтам, это ведь полный лохотрон, никто никому ничего не выплатит и не тратьте вы свое драгоценное время на них! | | |
| 99
- 20.06.2014 - 22:50
|
97-irin > Спасибо. Ну посмотрим, я когда указала тут ссылку на этот сайт, написала: МОЖНО ПОПРОБОВАТЬ. Деньги попыталась вывести, пока не знаю. Срок на перечисление денег там они дают от 5 до 14 дней. Вот самой интересно. Хотя дома мои тоже говорят, что наврят-ли я чего либо дождусь. По результатам - отпишусь обязательно. | | |
| 100
- 20.06.2014 - 23:35
| 39-itaniya >Полностью согласна, что многое зависит от состояния здоровья ребенка.Ребенок сестры и моя дочка почти одновременно пошли в сад, сестра вернулась на свою работу ( график с 8-00 до 18-00 два выходных) а я была дома, но собиралась выходить. Так её ребенок ходил хорошо, болел редко, один раз она взяла больничный при этом сидеть с детем некому было кроме нее, а вот моя 1-2 дня и резко под 40 температура, инфекционка была как второй дом. вот как тут поработаешь. И так продолжалось почти год, махнула на садик рукой и забрала её. Хорошо на дому сейчас работаю. | | |
| 101
- 26.06.2014 - 21:53
| КоШаТиК > Отписываюсь. Прошла неделя - ничего не перечислили.Там конечно дают на перевод 5-14 дней. Но кажется все-таки: и мои дома и 97-irin совершенно правы. Кажись лохотрон - полный. Сама влезла туда и Вас туда же потянула. Хотела помочь - а получилось как всегда. | | |
| 102
- 29.06.2014 - 00:55
| По закону, конечно, не имеют права отказывать в приеме на работу по причине наличия маленького ребенка и работодатели начинают рассказывать про конкурс на позицию и опыт работы. На моем опыте всегда спрашивали на собеседовании про возможность не ходить на больничные. Но найти лояльного работодателя можно, удачи! А предсказать лучшие ответы на подобные вопросы очень сложно, так как не знаешь, что хочет слышать от тебя менеджер по подбору персонала. | | |
| Модератор 103
- 29.06.2014 - 10:57
| Цитата:
| | |
| 104
- 30.06.2014 - 18:54
| Нужен сотрудник на удаленку - в оптовый интернет-магазин. Все вопросы, пожалуйста, в личку. | | |
| 105
- 02.07.2014 - 18:44
| 104-a5093263 >девочки, не всем могу ответить. почистите, пожалуйста, личку. | | |
| 106
- 02.07.2014 - 19:14
| Цитата:
И сразу бы в личку меньше бы писало, да. Кстати, предлагаю проф услуги копирайтера - наполнение товарных категорий уникальным продажным контентом. Недорого. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
