К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Вопрос работающим мамочкам

Гость
0 - 25.02.2014 - 22:05
Все привет!
Дочке моей 3,5 года, ходим в садик с сентября на полный день. Вот в конце января решила устроится на работу и столкнулась с дискриминацией мамочек с маленьким ребенком. Помочь с ребенком некому, и в связи с этим мне в открытую отказывают в работе. Я понимаю, что мало еще искала, но все же...Поделитесь своим опытом в этом вопросе. Как выходили из ситуации.



Гость
41 - 26.02.2014 - 14:08
41 бгггг...не ну а что, главное устроится хорошо:)))))))бггг...интересно а если она вернутся решит на работу:))))
Гость
42 - 26.02.2014 - 14:15
43-Bulavochka >вернется конечно, трудовую забрать, что бы пенсию получать :)
43 - 26.02.2014 - 14:40
42-itaniya > а вы бы открыли свою фирму, понабрали бы мамочек с детьми и стали бы ЛЮДЯМИ...
44 - 26.02.2014 - 14:45
41-ТриТочки >у нас на работе есть мама с 9 детками ( тоже ее даже в лицо мало кто помнит), она отличный инженер ( так про нее говорит мой начальник, он с ней раньше вместе работал,) ей сейчас 46, самому младшему 3 года ( в этом году наверно в сад пойдет) вот и думаем выйдет или нет. А то у нас тут такая перестановка кадров. Я раньше на 2 работах работала в ночные смены. Сейчас младший сын ходит в группу кратковременную, забирает няня или его отец. А теперь еще и командировки добавились, но по поводу больничных все нормально.
Гость
45 - 26.02.2014 - 14:49
Цитата:
Сообщение от Китти Посмотреть сообщение
вот и думаем выйдет или нет
прикольно вам :-) интрииига :-)
46 - 26.02.2014 - 14:49
46-Китти >ну а как не выйдет? либо выходить либо увольняться.
47 - 26.02.2014 - 14:51
48-ТриТочки > а вдруг опять в декрет. Супруг у нее сам из семьи где их было 15.
48 - 26.02.2014 - 14:51
ну и еще на счет больничных. на первых днях беременности загремела на сохранение. так мне ноут в больницу притащили чтоб не забывала про родную контору :)
а в январе сама заболела- из больницы по телефону командовала :)
49 - 26.02.2014 - 14:52
49-Китти >хм... в 46... у меня фантазии не хватило на такой вариант :)))
50 - 26.02.2014 - 14:56
Автор здесь в разделе предлагаю работу было объявление про вакансию офис менеджер для одного ИП ( я для кумы узнавала), так вот они обеспечивают мобильным телефон и настраивают азу на ваш комп. Поищите.
51 - 26.02.2014 - 14:57
52-Китти >работать дома.
Гость
52 - 26.02.2014 - 15:01
37-KotЁnok GaFFF >
Цитата:
Сообщение от KotЁnok GaFFF Посмотреть сообщение
тогда балласт - это все девушки с 18 лет. все они гипотетически могут уйти в декрет
это гипотетически, а женщина с маленьким ребенком 100% будет ходить на больничные.
Нас в ККО 12 , из них 8 девушки, 6 из которых возвратом выше 28 лет, НЕ кто не замужем, и работают еще по 5 лет, зато у двух маленькие дети, мы их видим в месяц по недели всего. Так что балласт очевиден.
Гость
53 - 26.02.2014 - 15:02
Ох а если например моя профессия подразумевает именно работу в офисе (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу), то как дома работать? Маникюрщицей и парикмахером точно не смогу быть, лепить и рисовать не умею вот как быть. Когда с дочкой устраивалась, мне прямо сказали "наше начальство не приемлет наличия маленьких детей"
Гость
54 - 26.02.2014 - 15:09
Может не стоит говорить на собеседовании, что с ребенком сидеть некому кроме вас?
55 - 26.02.2014 - 15:18
55-Chichaka > не рожать адназначна))))
56 - 26.02.2014 - 15:23
Цитата:
Сообщение от ТриТочки Посмотреть сообщение
Batgirl >смотря какого бухгалтера. если один бух в маленькой конторке- да. если рядовой бух на большом предприятии- не получится.
Некоторые бухгалтера ведут сидя дома несколько предприятий, зачем же одно. Для пропитания очень даже достаточно. А автор ведь ищет работу, а не выходит "рядовым бухгалтером на большое предприятие".
Цитата:
Сообщение от Миллионерша Посмотреть сообщение
Вы не врач и ребенка не видели.. может у нее аллергия была.
Автор писала не про аллергию. Она за неделю не проходит. Поэтому мое пальто совершенно ни при чем. Нормальные врачи знают, что ОРВИ бывает и без температуры, поэтому допускать такого ребенка в детский коллектив нельзя.
57 - 26.02.2014 - 15:32
Цитата:
Сообщение от Chichaka Посмотреть сообщение
Ох а если например моя профессия подразумевает именно работу в офисе (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу), то как дома работать?
Дома необязательно. Выше уже давали совет идти работать в большую организацию, еще лучше в бюджетную.
Я тут думала по дороге на работу, где можно работать без проблем с маленькими детьми. Список получился внушительный (автор же так и не призналась какая у нее специальность). Сюда можно отнести образование, медицину, любые бюджетные конторы типа статистики, налоговой и т.д. и т.п., просто большие предприятия, предприятия, работу которых можно вести и дома. Это не только бухгалтера, это еще и инженеры, архитекторы, дизайнеры (выполнение проектов на компьютере) и пр.. Это полностью самостоятельная работа (даже исключив свой бизнес с вложением денег): помощница по хозяйству, репетитор, маникюр на дому и т.д.
Гость
58 - 26.02.2014 - 16:33
Цитата:
Сообщение от Batgirl Посмотреть сообщение
это еще и инженеры, архитекторы, дизайнеры (выполнение проектов на компьютере) и пр..
это если ребенок уже хорошо подрощен, ну мне из опыта видится старше 4х лет... а болеющая трехлетка, если ее некому развлечь, работать не даст в принципе, хотя конечно можно работать по ночам, но надолго ли хватит сил в таком режиме? Опять же, часто есть выезды, которые не терпят отсрочек... возможно, но не так просто, как кажется...
59 - 26.02.2014 - 16:45
62-Клара Цеткин, да да. стоит мне взять трубку чтоб поговорить с клиентом, моему 2х летке срочно что то надо, желательно начать орать и лезть на руки:))
Гость
60 - 26.02.2014 - 18:12
Недавно разговаривала с клиентами под дикий рев (а сын сидел с папой). Но вообще с 2х лет ребёнка была няня на 3 часа в день, а я работала эти 3 часа +4 пока дневной сон (если спал). Работала дома и няня на глазах.
Сейчас адоптация в саду. Как устраивалась? С декрета вышла. Могу рассказать как работаю: первые дни пока ребёнку плохо всё равно с ним дома, потом няня. (дома не работаю так как с ребенком наедине это не возможно).
Гость
61 - 26.02.2014 - 18:18
ах да. по няню: в этом месяце в саду карантин по ветрянке, ребенок заболел, теперь не принимают. Так вот на няню уйдет все что я заработаю за месяц (хватило бы).
Автор, а что вы собираетесь реально делать когда ребенок будет болеть? И стоит ли вообще на момент адаптации ребенка выходить на новую работу?
62 - 26.02.2014 - 19:16
Цитата:
Сообщение от Клара Цеткин Посмотреть сообщение
это если ребенок уже хорошо подрощен,
Да почему же. Моя знакомая работала инженером и работу не бросала. Проекты делала даже с новорожденным, когда спал естественно. А у автора так вообще ребенок в сад ходит, халява.
Цитата:
Сообщение от vitamin_red Посмотреть сообщение
насчет медицины вы зря- меня не единожды после пары-тройки больничных просили уволиться из поликлиник и стационаров,
Я подумала так по аналогии со школой. В поликлиниках разве не оплачивают замещение? У нас в школе главное чтобы был больничный, тогда замещение официально оплачивалось.
63 - 26.02.2014 - 19:52
66-Batgirl >В поликлиниках разве не оплачивают замещение? У нас в школе главное чтобы был больничный, тогда замещение официально оплачивалось.
Замещение - только если замещающий согласен на допработу. Народ сейчас грамотный, свои права знает. Оплата такого замещения - копейки в бюджетных структурах. А обязанности отсутствующих возлагают в полном объеме. Так что я вполне понимаю, почему едят часто болеющих в больницах и детсадах)

Вообще про замещения скажу так: если хочешь, чтобы тебя замещали, коммуницируй по-человечески с коллективом - иди на встречу, помогай, понимай, что отсутствие ребенка или беременности - не повод и не обязанность коллег работать за тебя за копейки. Делай свою работу так, чтобы в случае незапланированного отсутствия "уже завтра", в ней смог разобраться другой сотр-к без артподготовки. Пытайся, даже будучи на больничном, по возможности делать ту работу, которая не требует присутствия. Не крути носом и не качай права. Бизнес - он для зарабатывания денег, а не для благотворительности. И практически любая работа требует сил моральных, физических, а также времени. Работать на 100%, вести семью, водить детей на допзанятия и сидеть на больничных до победы одновременно без помощников утопия. Нет бабушек и няни, остается только хобби и подработка по свободному графику.
И любой приличный работодатель и без вопросов в лоб понимает, чем чревато наличие маленького ребенка) Если берут, значит оч нужно.
Гость
64 - 27.02.2014 - 10:12
Цитата:
Сообщение от Batgirl Посмотреть сообщение
Да почему же. Моя знакомая работала инженером и работу не бросала. Проекты делала даже с новорожденным, когда спал естественно.
:))) Я то тоже работала, потому знаю о чем говорю:)) Есть дети, которые спят много и хорошо, а есть, которые плохо и мало, особенно если ГВ/СС и тому подобное, то работничек из мамы знатный:)) Месяцев до 6 я еще успевала хоть что-то сама, а потом... После года я вообще молчу... сон 1 раз часа 1,5:)) Оно конечно смотря какие объекты, но в любом случае много не наработаешь... Это я конечно о детях не посещающих ДДУ, ну и к тому, во время болезни, если некому развлекать, то работник выпадает из работы на 90%:))
65 - 27.02.2014 - 10:17
Цитата:
Сообщение от Клара Цеткин Посмотреть сообщение
если ГВ/СС и тому подобное, то работничек из мамы знатный:))
А при чем здесь автор тогда, ребенку которого 3,5 года и он ходит в сад? Я приводила примеры крайних случаев. А уж посидеть недельку дома несколько раз в году с болеющим ребенком, одновременно работая над проектом, не столь тяжело.
Гость
66 - 27.02.2014 - 10:20
Цитата:
Сообщение от Batgirl Посмотреть сообщение
А уж посидеть недельку дома несколько раз в году с болеющим ребенком, одновременно работая над проектом, не столь тяжело
это да, но надо для начала понять, будет ли ребенок болеть раз в году недельку, или же 4 раза в месяц:))))
Гость
67 - 27.02.2014 - 10:21
+ желательно ДО устройства на работу:)
Гость
68 - 27.02.2014 - 10:45
Цитата:
Сообщение от Batgirl Посмотреть сообщение
А уж посидеть недельку дома несколько раз в году с болеющим ребенком, одновременно работая над проектом, не столь тяжело.
А недельку ли? Вот ребенок в сад вышел неделю отходил - месяц проболел. 1,5 недели в саду - неделя болеет, 3 недели в саду - заболел, а в саду карантин по ветрянке - в сад не принимают. Карантин 3 недели, но как только кто-то заболеет еще на три недели продлевают и сколько это будет длится - хз.
Да-да надо закалять, но откуда вы знаете какой у автор ребенок по закаленности.
Гость
69 - 27.02.2014 - 10:48
кстате ребенок мой (который болеет вот так) до сада был самый раздетый на площадке (тешу себя мыслю, что закаленный) и практически не болел (особенно если сравнивать с детками на площадке во дворе).
Гость
70 - 27.02.2014 - 11:46
Рассказывала работодателю, что у нас куча бабушек-нянь-тетушек и вообще сын ходит в сад. А шо делать?!...
Гость
71 - 27.02.2014 - 12:23
Цитата:
Сообщение от ФЛ Посмотреть сообщение
Рассказывала работодателю, что у нас куча бабушек-нянь-тетушек и вообще сын ходит в сад. А шо делать?!...
и как потом?
72 - 27.02.2014 - 12:38
а я вот расскажу :)Одна мамочку у нас на работе решила выйти в дочкины 1,5. Причем ребенка водить с собой. В бухгалтерию. Где кроме нее еще 5 человек сидит. Угу. Как там ей работалось, когда деть по полу ползал между столами или убегал в коридор? Начальница молча наблюдала, усмехаясь в усы. Больше мы эту мамочку не видели, ушла за вторым :)
73 - 27.02.2014 - 13:40
76-ТриТочки > весело вам было.
74 - 27.02.2014 - 14:18
77-Резеда >да она дня не продержалась :)))) отпросилась пораньше и с концами :))))
Гость
75 - 27.02.2014 - 15:11
75-мыша1с > на самом деле бабушка одна и далеко.. Бывало её вызывала. Папа работает по сменам, ну и пришлось воспользоваться услугами няни. Т.к. в сад ребенок ходит на полдня всего. За полтора года работы отпрашивалась конечно по вопросам ребенка, но не более 5 раз по одному дню и все время за свой счет. На больничном была только когда сама болела.
Выкручивалась в общем.
Гость
76 - 27.02.2014 - 16:06
76-ТриТочки >у штаб-квартиры компании, где я когда-то работала, была специальная комната для таких детей, мамы на няню скидывались. Но дело было в Швейцарии
Гость
77 - 27.02.2014 - 16:28
80 вот это конечно прекрасная идея..эх..делали бы такое наши крупные хотя бы предпрениматели, цены бы им не было:)))
Гость
78 - 27.02.2014 - 17:36
81-Bulavochka >там декретный отпуск 3 мес и няне цены не сложить...
Гость
79 - 27.02.2014 - 22:59
0-250250 >Могу вам посоветовать мой пример: я работаю в офисе всего 2/дня в неделю, остальное время дома на удаленном подключении к рабочему столу! В офис приезжаю для печатий, договоров, а дома, пока ребенок спит, делаю отчеты и веду переговоры по тел (кот тоже оплачивается).
Вышла на работу, когда старшему было только 1,2 года. Сейчас ему уже 1,7годика, в садик не берут, а я снова жду малыша (на 5-м месяце). И продолжаю так же упорно работать!
Но ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ, чтоб вы хорошо могли быть знакомы с компьютером, программами (как например у меня 1С), и тогда вы можете много куда устроится фрилансром (работа на удаленке)...
У меня несколько дектрениц знакомых так работает! Но вначале они грызли "гранит науки" программного обеспечения...
Гость
80 - 28.02.2014 - 23:04
Привет еще раз) Спасибо всем за советы. Некоторые были совсем кстати) Устроилась на работу, недельку попробую. Решила няню поискать на случай болезни ребенка, думаю все получится!:)


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены