| 0
- 25.02.2014 - 22:05
|
Все привет! Дочке моей 3,5 года, ходим в садик с сентября на полный день. Вот в конце января решила устроится на работу и столкнулась с дискриминацией мамочек с маленьким ребенком. Помочь с ребенком некому, и в связи с этим мне в открытую отказывают в работе. Я понимаю, что мало еще искала, но все же...Поделитесь своим опытом в этом вопросе. Как выходили из ситуации.     | | ||
| 41
- 26.02.2014 - 14:08
| 41 бгггг...не ну а что, главное устроится хорошо:)))))))бггг...интересно а если она вернутся решит на работу:)))) | | ||
| 42
- 26.02.2014 - 14:15
| 43-Bulavochka >вернется конечно, трудовую забрать, что бы пенсию получать :) | | ||
| 43
- 26.02.2014 - 14:40
| 42-itaniya > а вы бы открыли свою фирму, понабрали бы мамочек с детьми и стали бы ЛЮДЯМИ... | | ||
| 44
- 26.02.2014 - 14:45
| 41-ТриТочки >у нас на работе есть мама с 9 детками ( тоже ее даже в лицо мало кто помнит), она отличный инженер ( так про нее говорит мой начальник, он с ней раньше вместе работал,) ей сейчас 46, самому младшему 3 года ( в этом году наверно в сад пойдет) вот и думаем выйдет или нет. А то у нас тут такая перестановка кадров. Я раньше на 2 работах работала в ночные смены. Сейчас младший сын ходит в группу кратковременную, забирает няня или его отец. А теперь еще и командировки добавились, но по поводу больничных все нормально. | | ||
| 45
- 26.02.2014 - 14:49
| Цитата:
| | ||
| 46
- 26.02.2014 - 14:49
| 46-Китти >ну а как не выйдет? либо выходить либо увольняться. | | ||
| 47
- 26.02.2014 - 14:51
| 48-ТриТочки > а вдруг опять в декрет. Супруг у нее сам из семьи где их было 15. | | ||
| 48
- 26.02.2014 - 14:51
|
ну и еще на счет больничных. на первых днях беременности загремела на сохранение. так мне ноут в больницу притащили чтоб не забывала про родную контору :) а в январе сама заболела- из больницы по телефону командовала :) | | ||
| 49
- 26.02.2014 - 14:52
| 49-Китти >хм... в 46... у меня фантазии не хватило на такой вариант :))) | | ||
| 50
- 26.02.2014 - 14:56
| Автор здесь в разделе предлагаю работу было объявление про вакансию офис менеджер для одного ИП ( я для кумы узнавала), так вот они обеспечивают мобильным телефон и настраивают азу на ваш комп. Поищите. | | ||
| 51
- 26.02.2014 - 14:57
| 52-Китти >работать дома. | | ||
| 52
- 26.02.2014 - 15:01
|
37-KotЁnok GaFFF > Цитата:
Нас в ККО 12 , из них 8 девушки, 6 из которых возвратом выше 28 лет, НЕ кто не замужем, и работают еще по 5 лет, зато у двух маленькие дети, мы их видим в месяц по недели всего. Так что балласт очевиден. | | ||
| 53
- 26.02.2014 - 15:02
| Ох а если например моя профессия подразумевает именно работу в офисе (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу), то как дома работать? Маникюрщицей и парикмахером точно не смогу быть, лепить и рисовать не умею вот как быть. Когда с дочкой устраивалась, мне прямо сказали "наше начальство не приемлет наличия маленьких детей" | | ||
| 54
- 26.02.2014 - 15:09
| Может не стоит говорить на собеседовании, что с ребенком сидеть некому кроме вас? | | ||
| 55
- 26.02.2014 - 15:18
| 55-Chichaka > не рожать адназначна)))) | | ||
| 56
- 26.02.2014 - 15:23
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 57
- 26.02.2014 - 15:32
| Цитата:
Я тут думала по дороге на работу, где можно работать без проблем с маленькими детьми. Список получился внушительный (автор же так и не призналась какая у нее специальность). Сюда можно отнести образование, медицину, любые бюджетные конторы типа статистики, налоговой и т.д. и т.п., просто большие предприятия, предприятия, работу которых можно вести и дома. Это не только бухгалтера, это еще и инженеры, архитекторы, дизайнеры (выполнение проектов на компьютере) и пр.. Это полностью самостоятельная работа (даже исключив свой бизнес с вложением денег): помощница по хозяйству, репетитор, маникюр на дому и т.д. | | ||
| 58
- 26.02.2014 - 16:33
| Цитата:
| | ||
| 59
- 26.02.2014 - 16:45
| 62-Клара Цеткин, да да. стоит мне взять трубку чтоб поговорить с клиентом, моему 2х летке срочно что то надо, желательно начать орать и лезть на руки:)) | | ||
| 60
- 26.02.2014 - 18:12
|
Недавно разговаривала с клиентами под дикий рев (а сын сидел с папой). Но вообще с 2х лет ребёнка была няня на 3 часа в день, а я работала эти 3 часа +4 пока дневной сон (если спал). Работала дома и няня на глазах. Сейчас адоптация в саду. Как устраивалась? С декрета вышла. Могу рассказать как работаю: первые дни пока ребёнку плохо всё равно с ним дома, потом няня. (дома не работаю так как с ребенком наедине это не возможно). | | ||
| 61
- 26.02.2014 - 18:18
|
ах да. по няню: в этом месяце в саду карантин по ветрянке, ребенок заболел, теперь не принимают. Так вот на няню уйдет все что я заработаю за месяц (хватило бы). Автор, а что вы собираетесь реально делать когда ребенок будет болеть? И стоит ли вообще на момент адаптации ребенка выходить на новую работу? | | ||
| 62
- 26.02.2014 - 19:16
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 63
- 26.02.2014 - 19:52
|
66-Batgirl >В поликлиниках разве не оплачивают замещение? У нас в школе главное чтобы был больничный, тогда замещение официально оплачивалось. Замещение - только если замещающий согласен на допработу. Народ сейчас грамотный, свои права знает. Оплата такого замещения - копейки в бюджетных структурах. А обязанности отсутствующих возлагают в полном объеме. Так что я вполне понимаю, почему едят часто болеющих в больницах и детсадах) Вообще про замещения скажу так: если хочешь, чтобы тебя замещали, коммуницируй по-человечески с коллективом - иди на встречу, помогай, понимай, что отсутствие ребенка или беременности - не повод и не обязанность коллег работать за тебя за копейки. Делай свою работу так, чтобы в случае незапланированного отсутствия "уже завтра", в ней смог разобраться другой сотр-к без артподготовки. Пытайся, даже будучи на больничном, по возможности делать ту работу, которая не требует присутствия. Не крути носом и не качай права. Бизнес - он для зарабатывания денег, а не для благотворительности. И практически любая работа требует сил моральных, физических, а также времени. Работать на 100%, вести семью, водить детей на допзанятия и сидеть на больничных до победы одновременно без помощников утопия. Нет бабушек и няни, остается только хобби и подработка по свободному графику. И любой приличный работодатель и без вопросов в лоб понимает, чем чревато наличие маленького ребенка) Если берут, значит оч нужно. | | ||
| 64
- 27.02.2014 - 10:12
| Цитата:
| | ||
| 65
- 27.02.2014 - 10:17
| Цитата:
| | ||
| 66
- 27.02.2014 - 10:20
| Цитата:
| | ||
| 67
- 27.02.2014 - 10:21
| + желательно ДО устройства на работу:) | | ||
| 68
- 27.02.2014 - 10:45
| Цитата:
Да-да надо закалять, но откуда вы знаете какой у автор ребенок по закаленности. | | ||
| 69
- 27.02.2014 - 10:48
| кстате ребенок мой (который болеет вот так) до сада был самый раздетый на площадке (тешу себя мыслю, что закаленный) и практически не болел (особенно если сравнивать с детками на площадке во дворе). | | ||
| 70
- 27.02.2014 - 11:46
| Рассказывала работодателю, что у нас куча бабушек-нянь-тетушек и вообще сын ходит в сад. А шо делать?!... | | ||
| 71
- 27.02.2014 - 12:23
| Цитата:
| | ||
| 72
- 27.02.2014 - 12:38
| а я вот расскажу :)Одна мамочку у нас на работе решила выйти в дочкины 1,5. Причем ребенка водить с собой. В бухгалтерию. Где кроме нее еще 5 человек сидит. Угу. Как там ей работалось, когда деть по полу ползал между столами или убегал в коридор? Начальница молча наблюдала, усмехаясь в усы. Больше мы эту мамочку не видели, ушла за вторым :) | | ||
| 73
- 27.02.2014 - 13:40
| 76-ТриТочки > весело вам было. | | ||
| 74
- 27.02.2014 - 14:18
| 77-Резеда >да она дня не продержалась :)))) отпросилась пораньше и с концами :)))) | | ||
| 75
- 27.02.2014 - 15:11
|
75-мыша1с > на самом деле бабушка одна и далеко.. Бывало её вызывала. Папа работает по сменам, ну и пришлось воспользоваться услугами няни. Т.к. в сад ребенок ходит на полдня всего. За полтора года работы отпрашивалась конечно по вопросам ребенка, но не более 5 раз по одному дню и все время за свой счет. На больничном была только когда сама болела. Выкручивалась в общем. | | ||
| 76
- 27.02.2014 - 16:06
| 76-ТриТочки >у штаб-квартиры компании, где я когда-то работала, была специальная комната для таких детей, мамы на няню скидывались. Но дело было в Швейцарии | | ||
| 77
- 27.02.2014 - 16:28
| 80 вот это конечно прекрасная идея..эх..делали бы такое наши крупные хотя бы предпрениматели, цены бы им не было:))) | | ||
| 78
- 27.02.2014 - 17:36
| 81-Bulavochka >там декретный отпуск 3 мес и няне цены не сложить... | | ||
| 79
- 27.02.2014 - 22:59
|
0-250250 >Могу вам посоветовать мой пример: я работаю в офисе всего 2/дня в неделю, остальное время дома на удаленном подключении к рабочему столу! В офис приезжаю для печатий, договоров, а дома, пока ребенок спит, делаю отчеты и веду переговоры по тел (кот тоже оплачивается). Вышла на работу, когда старшему было только 1,2 года. Сейчас ему уже 1,7годика, в садик не берут, а я снова жду малыша (на 5-м месяце). И продолжаю так же упорно работать! Но ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ, чтоб вы хорошо могли быть знакомы с компьютером, программами (как например у меня 1С), и тогда вы можете много куда устроится фрилансром (работа на удаленке)... У меня несколько дектрениц знакомых так работает! Но вначале они грызли "гранит науки" программного обеспечения... | | ||
| 80
- 28.02.2014 - 23:04
| Привет еще раз) Спасибо всем за советы. Некоторые были совсем кстати) Устроилась на работу, недельку попробую. Решила няню поискать на случай болезни ребенка, думаю все получится!:) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
