Декрет и работодатель
 

Девочки, тема избитая, знаю.
Но злая сижу, не могу в себе держать.
Вышла на работу в сентябре прошлого года. В сентябре этого - ухожу в декрет.
Работодатель - ИП, узнав о моей беременности, сразу лишил меня премий, при этом указав, что расчитывал на меня на более продолжительный срок. Якобы, он перед тем, как брать меня осведомился, не собираюсь ли я рожать в скором времени. (Этот разговор был, не спорю)
На тот момент я и не собиралась, но вот так получилось, мне что нужно было аборт делать, увольняться сразу?...
Почему я должна чувствовать себя виноватой? А я чувствую неловкость, так как мне было высказано и со стороны моей непосредственной начальницы, что-то вроде, как ты могла...
Ппц, рождаемость повышаем в стране, со всех сторон жмут, так что и не захочешь больше рожать.
И еще вывод, по крайней мере, на ИП - я больше не работник.

Успокойтесь, работа - работой, а семья - семьей.. И работа - это лишь ЧАСТЬ жизни, но никак не ВСЕ в ней, а вот ребенок... Это ВСЕ!)))
Поздравляю с беременностью!) Главное теперь - не волноваться!)

0-Rumplstilskin >:)) поздравляю! легкой беременности и родов.
У меня была еще смешнее ситуация: в конце ноября устроилась, в середине января узнала про беременность. Неловко было ужасно :)

автор, успокойтесь, это гормоны...) вас же не уволили, не притесняют... работодатель был вправе высказать недовольство... или вы ожидали, что вам дополнительную премию выпишут по такому случаю?)

3-ёжик в тумане >как в рекламе: "дай-ка я тебя поздравлю!" и пакет сока на стол :))

0-Rumplstilskin>При трудоустройстве все обещают не опаздывать, не отпрашиваться, не рожать.
Мне работодателя вашего жалко. Забот в соцстрахе у неё добавится.
"рождаемость повышаем в стране, со всех сторон жмут, так что и не захочешь больше рожать" - и работодатель и работник жертва в подобных случаях.

5-Родитель > Да нетак уж и много работы в соцстрахе добавится,снять ксерокопии с доков и сделать расчет???? Уж кого надо пожалеть так это работника, сейчас начнется мотание нервлв по поводу выплаты декретных, как будто он их платит со своего кармана!

5-Родитель > делать расчет - обязанность бухгалтера, и копии отвезти - не так уж трудно. а вот если работодатель нифига не платит соцстраху и там долг - тогда конечно проблема. я устроилась в июле, в сентябре забеременела, тоже неожиданно. 4 месяца бер-ти проработала и уволилась, потому что нервы и дети были мне дороже. кстати, выплата декретных была даже меньше, чем я получала гос. пособие на двоих! потеряла я только немного за больничный по бер-ти и родам, но ведь это мелочи, а так лежала себе дома, сохранялась)

Автор, вы не золотой червонец, чтоб всем нравиться. И любой вменяемый человек, принимая на работу женщину детородного возраста понимает, что рискует ее "потерять" в декрете. То, что он недоволен - понятно и ожидаемо. А чтоб работодатель был полностью вами доволен, вам пришлось бы работать в режиме 24\7 за чашку риса без больничных, отпусков, праздников и выходных. Глубокий вдох, медленный выдох, чувство вины долой - работа не самое главное в жизни)))

Поздравляю!)

Кстати, мой работодатель предложил оплачивать выплаты по уходу за ребеноком нашему непосредственному руководителю, якобы, это же твои сотрудники! Сам работодатель находится в Сочи, а мы агентство в др. городе. По тудовой я работаю на сочинского ИП. И вот он выкидывает такие финтеля. Моя начальница была в шоке, с какой стати она должна платить нам (мне и еще одной девочке в декрете) из своего кармана...
Короче, тут дело не в прибавляющихся хлопотах с соцстрахом, а просто в порядочности.

Автор, ну и расслабьтесь, работайте в пол силы, в жк пропускайте свою очередь, на больничные ходите. Как говорится, как аукнется, так и откликнется)))

Да, я работаю без больничных, ни себе, ни по уходу за ребенком, отпуск тоже не предусмотрен, ну и много всего "приятного". ЗП - не "чашка риса", но почти что.
В договоре все предусмотрено (больничные и т.п.), а на деле...
Короче, злая я и после декрета, естессно, сюда не выйду.

6-Васильевна, 7-Розитта>Суммы работнику выплачиваются раньше, перечисленных соцстрахом, денег. Для многих ИП- это проблема. Работник начинает считать все свои выплаты и премии (в том числе и в конвертах, на которые ранее сам соглашался), а не всё считается. Результат - очередное не понимание между работодателем и работником, и очередная тема появляется. Работник начинает отпрашиваться на анализы, брать больничные. У работодателя возникают затруднения с заменой. Опять конфликт, и обиды друг на друга. С беременностью работника рабочий процесс у работодателя не меняется, работник же уже на своей волне и полноценно работать уже ему не хочется.
Кроме того многие ИП самостоятельно ведут бухгалтерию, аудиторы им сдают лишь отчёты, а бесплатно считать декретные и все последующие выплаты, лишний раз ходить в соцстрах никто не будет.
Вот и получается, что для работодателя беременный работник обуза, а для работника работодатель и того хуже.

0-Rumplstilskin > тююю... Подумаешь, не собиралась рожать. Тогда не собиралась, сейчас собралась и пусть не обижается ваш работодатель, вы ж не в рабство поступали, а на работу.
4-Ахулита > у меня практически так и было :) Забеременела недели через 3 после того, как устроилась на работу, но и работала до 8-го месяца.

Это я здесь на форуме фонтанирую эмоциями. А на работе приходится делать вид, что все ОК.
Чтоб уйти без проблем.

11, Автор, ну если все так запущено, то бегите оттуда сразу после того как решите, что пора, только расчет получите, а то и кинуть могут

12-Родитель > наверное вы работодатель))) так вот - если вы экономите на бухгалтере, это ваши личные трудности. и если у вас так уж нет денег выплатить декретные, работник на крайний случай может подождать выплату из соцстраха, а сейчас у них строгие сроки выплаты, 2 недели что ли или 10 дней. и с чего вы решили, что работник работает лишь бы как? если ваши работники такие. значит либо мало платите, либо вам такие работники попадаются)

15 - так и сделаю, возьму отпуск перед декретом и пока-пока.

15-мини бикини > + да, автор, прочитайте в трудовом когда вам заявление подавать и сразу пишите! и в двух экземплярах, пусть на вашем ставят, что принято и подпись свою)))

16 - помимо того, что работодатель, к тому же, видимо еще и ИП )))

16-Розитта> Я не ИП )

19-Rumplstilskin > поверьте бывалому, ИП не намного отличается от малых ООО. счас они приравнены и работники также оформляются и т.п.

0-Rumplstilskin > не въехала в суть проблемы. Вы обещали не беременеть, вам обещали платить премию. Вы нарушили, они нарушили. И?

Ну а вообще то некоторые работодатели теряют не только совесть, человечность, но и здравый смысл, когда узнают о беременности сотрудницы. Когда я работала в филиале одной московской фирмы-забеременнела моя начальница- директор филиала. Причем на работу устраивалась не то, что не замужем, но даже без намека на личную жизнь, буквально через полгодика- сурприз ( сейчас уже второго родила- молодчинка))). То как ее доводили до слез московское начальство и региональный директор- это отдельная песня.
Но меня до глубины мозга поразило предложение регионального директора, который предложил мне заключить контракт на пару лет с условием, что я не предподнесу такого сюрприза. Я если честно аж дар речи потеряла. Не, ну я понимаю, так хорошая оплата, шикарные условия, да и и я так то не модель или актриса, что б по конракту работать (была всего лишь менеджером))). Вообщем бежала я оттуда роняя тапки, еле- еле выбив задолженность по зп (хотя б белой).

22 - Наумовна, так я премию получала за ведение определенных отчетов на долном уровне (тут все не так просто). Так мне что теперь тоже забить на эту часть работы?
Ну так, по принципу- ты-я-ты-я нарушил.......

на долЖном уровне

22 - Наумовна, прикольненько, работодатель платит премию за точ, то б сотрудница не беременела)))) Не подскажите, где такие сотрудницы нужны, я идеальная кандидатка)))

короче, таким вот отношением, отбили у меня желание здесь работать.
Пойду после декрета в садик английский преподавать )))

24-Rumplstilskin >ну так и скажите, нет премии-нет работы. уволить вас все равно не имеют права)))принесите еще больничный, недельки на три)))так и декрет подойдет)))

28- Розитта, + больничный можно брать по каждому чиху))))

нет больничног, работать на этом месте, кроме меня некому)
мне еще было сказано, надеюсь, лишение премии не повлияет на качество работы. Так как премия была назначена до известия о беременности. И не является обязательной выплатой.
То есть, я ту же самую работу выполняю, но оплата меньше. А качество работы не должно пострадать.

30-Rumplstilskin > то, что кроме вас работать некому - не ваши проблемы. вас мучает совесть, зато работодателя ничего не мучает, отменил премию и спит спокойно. а то что вам витамины нужны, питание, одежда новая - ему пофиг. я работала главбухом и тоже замены не было. при этом лежала себе спокойно в больничке)))) хотя я на самом деле очень ответственная всегда была, но к моменту беременности насмотрелась беспредела и решила сберечь нервы и малышей)))

30-Румпель, ну и чо???? А это ваши проблемы? Ваша начальница обязана платить вам премию за работу!!!

мини бикини, думаю, премию ей найдут за что НЕ выплатить.

33- Органза, ну и хорошо, а потом автор найдет причину, по которой идти на больничный))) Пусть сама дирехторша отчеты пишет

Я не видела, за исключением рекламы по телевизору, начальника или работодателя, который в ладоши хлопал от радости, узнав о беременности работника.
Я не предвзято отношусь к автору, у самой маленький ребёнок, и работаю я исключительно в мужском коллективе (я одна представительница женского пола), автор тему озаглавила, я прокомментировала, как я это увидела, чтобы чувство обиды на реакцию начальницы у неё не было, так как волноваться и переживать сейчас ей не надо.
Автор, премии, на то и премии, если они не прописаны на бумаге в начале года, не носят коллективный характер, то для вас могут уже и не выплачиваться. Соц страх далеко не всегда оперативно перечисляет деньги, как пишет Розитта. Не всегда бужечки бухгалтерские с первого раза принимает. Разные ситуации бывают. Вот и злится начальница. Вы сейчас успокойтесь и работайте дальше спокойно. Своевременно руководителя предупреждайте о больничных, может она и возмутится в лицо, но в душе точно спасибо вам скажет, а так как вы всё близко к сердцу принимаете, то совесть ваша будет чиста. Потому что выплаты вам ещё долго получать. И в коллектив этот приходить.

непосредственная начальница хоть и сделала "фи", но она смирилась уже ),
а премии лишил меня работодатель.

35-Родитель > видимо вы сами никогда с соцстрахом не работали. всегда перечисляет вовремя( последние года 3 точно), а если вы неправильные бумажки принесли, так это говорит о вашей квалификации и беременные в этом не виноваты.
автор, у вас счас явное накопленное нервное напряжение, поэтому самое время на больничный! и пусть сами разруливают и найдут того, кто будет за копье вашу работу выполнять. ваш больничный хорошо отрезвит начальство, говорю по собственному опыту

Rumplstilskin, ну и скажите свое "фи" и работайте на 65% от возможного.)

35- Родиель, угу, сказав беременной сотруднице, что будет работать без премий, но как за премию- это значит порядочно))). Уже ладно, хрен с ним с больничным по БиР, но текущая ситуация просто вопиющая!