| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 12.05.2016 - 22:20
|
Итак, в Германии готовят закон о праве работников знать размер зарплаты коллег. /Документ предлагает наделить работников правом получать информацию о зарплатах "минимум пяти коллег противоположного пола". Законопроект направлен на устранение дискриминации женщин, заработная плата которых в Германии на 21% меньше, чем у мужчин/. В немецком обществе разгорелись дебаты по поводу законопроекта. Сторонники закона говорят о том, что за одну и ту же производительность труда женщины необоснованно получают мЕньшую заработную плату, чем мужчины. Его противники говорят, что нет никакой равной производительности труда между женщинами и мужчинами. У женщин производительность труда ниже, чем у мужчин, ибо месячные, гормональные всплески, ребёнок простудился, муж не исполняет супружеский долг и прочие исключительно женские факторы влияют на способность женщины к труду и обороне. Как вы думаете, а) Должны ли коллеги знать о заработной плате друг-друга, особенно коллеги противоположного пола. Не породит ли это зависть? б) Должна ли женщина, замещающая такую же должность, что и мужчина, иметь такой же оклад, что и мужчина, или труд женщины по определению менее ценен, чем труд мужчины?     | |
| 1
- 12.05.2016 - 22:23
| немцы- молодцы! | |
| 2
- 12.05.2016 - 22:24
|
А) на одинаковой должности - почему нет? Знать зарплату начальства не нужно. Б) Смотря что за должность. Конечно если это физический труд, то какое равенство? Даже закон запрещает женщинам поднимать тяжести, допустим. У нас нет "мужских" и "женских" зарплат. Есть должности с окладами и премиями. И женщины работают не меньше мужчин, а в нашем отделе ещё и больше (мужчине за его неоценимую помощь в настройках компьютеров позволяется делать меньше текучки)))) | |
| 3
- 12.05.2016 - 22:25
|
А) закон о персональных данных касается и заработной платы. б) единая тарифная сетка она такая единая... | |
| 4
- 12.05.2016 - 22:25
| Жаль нет темы для либерастов про сегодняшнюю Францию (((( | |
| 5
- 12.05.2016 - 22:27
| У меня "пол" работников один, но как зарплату получают, так полдня потом "базар-вокзал" "почему у меня меньше" | |
| 6
- 12.05.2016 - 22:38
| хотелось послушать эмигранток | |
| 7
- 13.05.2016 - 00:04
| 3-Видимо уже > Ты точно бюджетник ) | |
| 8
- 13.05.2016 - 00:08
| Какой унылый вброс... | |
| 9
- 13.05.2016 - 00:10
|
Я не против, чтобы информировали о зарплатах коллег. Все равно будут небольшие расхождения из-за предыдущего опыта, стажа в компании, и т.д. Считаю, что при равных должностных обязанностях оба пола должны получать одинаковую зарплату. Так что думаю, что тот закон поможет бороться со "стеклянным потолком". | |
| 10
- 13.05.2016 - 00:11
| да у нас если и будут знать - какая разница. не устраивает увольняйся | |
| 11
- 13.05.2016 - 00:11
| 7-Salesgirl > нет, ну на лето я открываю ИП на свекровь) - мне нельзя | |
| 12
- 13.05.2016 - 00:15
| 11-Видимо уже >Что такое ЕТС, знаешь. Бухгалтер или кадровик в бюджете, во всяком случае, в анамнезе :) | |
| 13
- 13.05.2016 - 00:20
| 0-Pftrickk_Star >Хорошо быть фрилансером, никаких корпоративных проблем... по теме все... :-) | |
| 14
- 13.05.2016 - 00:22
| 8-Его превосходительство > Ну что ты, до тебя в этом отношении мне как до Луны пешком. :)) | |
| 15
- 13.05.2016 - 08:41
| Лично мне пофиг з/п коллег. Никогда не знал, и знать не желаю. Лично мне больше нравится британский законопроект, который обяжет з/п свыше определенного потолка сделать публичными. Чтобы, как грится, страна знала своих героев. | |
| 16
- 13.05.2016 - 08:50
| а если и так знаешь зп всех...) | |
| 17
- 13.05.2016 - 09:02
| я против ) пускай не знают . | |
| 18
- 13.05.2016 - 09:28
|
0-Pftrickk_Star > ну у них белые ЗП. Им легче. И, кстати, почему вопрос "сколько ты получаешь?" нынче непристойней вопроса "даешь ли ты в жопу?" А он (про ЗП) реально чуть ли не запретный. | |
| 19
- 13.05.2016 - 10:11
| У нас в кабинете только начальник знает наши зарплаты, остальные чужими зарплатами не интересуются и это правильно. | |
| 20
- 13.05.2016 - 10:33
| 0-про чужие зп -считаю лишним эти знания. Только руководитель должен знать. Про оплату меньше женщинам-убила бы всех. Что это такое.. Женщины порой лучше в разы работают, не устраивает-уволить, найти другого. Но никак гендерно зп не должны решаться... | |
| 21
- 13.05.2016 - 10:54
|
20-Elen Ди > просто спрос решает. Значит просто женщины идут на более низкую ЗП. И что значит уволить? Работодателя устраивает. Это вопрос сотрудника. Не устраивает - уволиться! | |
| 22
- 13.05.2016 - 10:56
| 21-Стажер > может есть такие компании, не могу знать, у нас все одинаково. Окладная часть +премии-бонусы. Оклад у всех без гендерно, даже в голову бы не пришло, если честно. Премии и бонусы-да, по результатам каждого, у всех по разному получается... | |
| 23
- 13.05.2016 - 11:03
|
22-Elen Ди > да я не про вас и даже не про нас. Я про обстановку. Если и есть эта "дискриминация", то это не дискриминация, а просто удобно на нее валить. Это рынок. Всего то. Так же как говорить про то, что жигуль и мерс должны быть по одной цене, у них же у всех колеса и руль. Не, понимаю, что щас кинутся - аааа, женщин с жигулем сравнил. Нет. Работодателя с покупателем сравнил. Если исторически покупатель привык, что немецкая машина лучше автоваза - то доказать обратное может только автоваз. Со временем. И то, если постарается. Так и тут. Оценили рынок - наметили себе планку ЗП и нефиг смотреть какая у мужчин, назначайте свою. Та же история между 1Сниками и админами. Но в общем (не могу говорить за всех), но на рынке труда 1Сники зарабатывают больше, чем админы или прочие программисты. Потому, что рынок! И не важно какой формы пипка вмонтирована. | |
| 24
- 13.05.2016 - 11:05
| 23-Стажер > я не порю, но просто не слышала у нас о таком гендерном разделении зп. | |
| 25
- 13.05.2016 - 11:10
| 24-Elen Ди > я тоже не слышал. Может потому, что у нас ЗП - это запретная-интимная тема? А может ее и нет :) | |
| 26
- 13.05.2016 - 11:18
| 25-Стажер >)) | |
| 27
- 13.05.2016 - 11:20
|
Мне нравится шведская система. Там правительство раз в год публикует информацию о дохода всех граждан Швеции. То есть можно посмотреть доходы не только всех своих коллег, но и начальников, и родственников и кого угодно. Это способствует, в целом, выравниванию доходов и сокращению разрыва между богатыми и бедными. | |
| 28
- 13.05.2016 - 11:22
| 27-Murph -правильная вещь, все по честному..Но нам до этого-как до неба.. | |
| 29
- 13.05.2016 - 11:25
|
27-Murph > ну когда появится у нас поколение, которое не будет знать что такое "шабашка", "черная ЗП", "получка в конверте" - то можно будет замутить :) А так нечего опубликовывать - у всех 10440руб.. или сколько там.... | |
| 30
- 13.05.2016 - 11:38
| 0-Pftrickk_Star > Самое смешное, что в Германии пооткрывали технических факультетов только для женщин, куда мужчинам вход воспрещен. То есть женщин учат техническим профессиям по-другому. :-) И после этого они хотят столько же денег? :-) | |
| 31
- 13.05.2016 - 11:38
| 20-Elen Ди >с женщиной рисков больше поэтому и зарплата меньше , может забеременеть , дети болеет и т д , сплошное попадалово работодателю . | |
| 32
- 13.05.2016 - 11:39
|
0-Pftrickk_Star > 1) нет 2) должна | |
| 33
- 13.05.2016 - 11:47
| 31-SUKA SAN_ > ну в теории мужчина может уйти в дикрет по уходу :) | |
| 34
- 13.05.2016 - 11:48
| 33-Стажер >я таких не встречала | |
| 35
- 13.05.2016 - 11:53
| 34-SUKA SAN_ > я одного. Но он и по жизни домохозяин. Жена начальник в одной из структур роснефти, а он по дому весь. | |
| 36
- 13.05.2016 - 11:53
| 34-SUKA SAN_ >35-Стажер > но да, это прям исключение. | |
| 37
- 13.05.2016 - 12:08
| нечего нам прививать гейропейские ценности. Никакого равноправия,ишь чего вздумали | |
| 38
- 13.05.2016 - 12:08
| я только не совсем понимаю возмущения,ну воот известны тебе зп всех и что? у меня это не вызывает никаких эмоций кто-то больше получает,кто-то меньше и что? | |
| 39
- 13.05.2016 - 12:16
|
38-alfa > ну вот ты бухгалтер и она бухгалтер, но она ЦО а ты по филиалам (10 шт). У нее 65тыр, а у тебя 23тыр. Объем одинаковый примерно. Скажи обидно? :) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
