Кстати, хачикян, вот чего не спросила: там есть весомые основания для урезания премии? Если всё - да(с), то смело можешь не ввязываться в это весеннее безобразие)

190-1osho1 > это да. И главное метания такие недетские с позиции начальника, который должен пристально оценивать лишь производственные показатели.
Хачикян, еще раз скажу, идти на поводу у руководителя, который поменял свое личное отношение к подчиненному, не к лицу топ-менеджеру. Что она ему должна и чем она пользовалась - это их личное дело.

190-1osho1 > ошо, тут дело такое ... изменить данные начальника и валюнтарисски начислить премии вопрос гамно ... что дальше ? имеем дикредитированного начальника по всем фронтам, выставить его на посмешише перед всем коллективом (не думаю, что эта ситуация всеми не перетирается) и как манагера и как мужика ... что потом с таким дискредитированым делать ? как он дальше руководить будет ?
вывод: тетку выгнать (не смотря на гендерную несправедливость) всем неповадно будет

201-АптекаУлицаФонарь >он отвечал, оснований всегда можно найти вагон. но это поводы. причина "лежит в другой плоскости")

202-Леди Скорпион > Ты права - [b]это их личное дело[/b](с)
И хачикян тут никаким боком)
Ещё одно "кстати", по поводу "оценивать лишь производственные показатели" - ха-ха-ха(с))

193-SS >Нет, Я вас выключил. На часок, чтобы вы своим срачем не мусорили тему. Нужно было принимать решение.

203-36и6 > Ну, так далеко ещё никто не заглядывал, ты уж тут выдала практически многоходовку. Не осилят)
А зачем тётку трогать? Просто подождать...)

203-36и6 >Неее, это этот начальник отдела сейчас, срезая премию выставляет себя на посмешище и как начальник и как мужик...

203-36и6 >[em]как он дальше руководить будет ? [/em]- а как он сейчас руководит??? "Дашь мне получишь премию, не дашь - не поучишь!"... :-)))))))

Все. Отдал с кастрированной премией.

207-АптекаУлицаФонарь > значит надо выгнать начальника ... ситуация гамно, чел себя не контролирует, если уж начал бабло в качестве аргумента выставлять ... распределение премии это только первый шаг ... чтобы посмотреть чем дело закончится ... сейчас начнутся разборки ... смута в коллективе (особенно постельного толка) всенепременно скажется и на работе и на результате

Черт. Пропустил такую нажористую тему) Это все оттого, что автор сложную геометрию излагает. А уже было про в сауну всем треугольником?

210-хачикян > ну ты готовься ... это "начало конца" ... в любом случае контроль контролируй
209-1osho1 > естественно ... и эта клоунада не может "бесследно" пройти

206-хачикян >кому ты сдался ...

Жди теперь говнотерки,прецедент создан,доверие утрачено,некомпетентность проявлена.
ЗЫ:Даже представить страшно что где-то решают твою мотивацию с помощью ЖВ)))))

210-хачикян >ну что сказать, - трус подневольный.

210-хачикян > То есть дал ей понять, что пока она переспит с начальником, хорошей премии ей не видать...

210-хачикян >сам-то как мотивируешь?

жалко тетку, она ж уже придумала как потратит эти 200 тыщ

На тетку плевать,кроме тетки есть еще и коллектив,а коллектив не поймет.

211-36и6 > Не скажется. Руку вовремя наложить, чтоб волны не пошли и всё будет в порядке.
217-1osho1 > это - ей решать, тётка не станет бушевать по этому поводу, потому как просто так её премии не лишили, обязательно есть веское обоснование подобному действу.

хуже другое, автору плевать на мнение ЖВ)

218-dagono >220-Лангольер >а чего мотивировать? Мои решения пока здесь никто не ревизует.
219-dagono > не переживай. Там еще и осталось с добром.

221-АптекаУлицаФонарь > Ну да, конечно ей... решит переспать - будет премия, ну а нет значит нет... мерзко все это... :-(

[quote=хачикян;34497268]а чего мотивировать? Мои решения пока здесь никто не ревизует.[/quote]

Пока потому что раньше доверяли.Есть же и выше руководство,дойдет до них и выхватят все и они и их руководитель и ты,а ты наверняка больше других.
Хотя тут тебе советы "профессионалы корпоративной этики" дают,я умываю руки)))

214-SS >216-SS > Сейчас пишите, что хотите. Важно было выключить на тот момент.

какие мужики все удаки ,уверенна 100 процентов , и начальник и автор нафантазировали то чего нет ,насчет тетки .
пока я начальник буду гнобить их , за весь женский пол )))

223-хачикян >для себя, чем мотивировал? интересно

какие то суммы нереальные..200 вычеркнули,осталось с добром..автор,вы уверены,что это реальность?

226-хачикян > мне положить на то ,что ты там себе "выключал" , я смотрю ты возомнил о себе ( с теткой видно такая же ситуация))у меня всего лишь были персоналки и не когда было читать твою галиматью .Хотя изначально результат был предсказуем , вы все трусы и всегда будете на стороне своего собрата .

224-1osho1 > угу, жить вообще мерзко, на каждом шагу вот такое.

Предлагаю ввести должность для тетки, пусть будет над ними начальником. Страсти улягутся быстро, тк с подчиненными мужчинами любиться не комильфо . А премию не выдавать, пока служебное не пересилит личное. Вообще то таких гнилых( которому не дают) мужиков надо гнать.

231-АптекаУлицаФонарь > Не на каждом...

233-1osho1 > не спорю, вмешиваются некие тайные силы, в основном: побоялся, тямы не хватило, обстоятельства сложились не в ту конфигурацию, но...в общем, сам знаешь, чего тебе рассказывать)

229-томатик > Представьте себе! И даже в Краснодаре. Это называется "вознаграждение по итогам второго полугодия".

всем спасибо! Отдельное спасибо Суке(начальнику гирь и потом провонявшейся конюшни!). За то , что целую тему сидела усравшись.

Если премия расчитывается на основании среднего заработка, то это должна делать как минимум бухгалтерия. Каким боком тут начальник. Начислили, выплатили.

начальники более чем заменимы..в итоге они могут оказаться мыльным пузырем..и позволять каким то брюкам на фоне своих гормонов ставить вопрос в своем "маленьком государстве" таким образом,это как минимум странно.

236-хачикян >гляди ка на него , - заговорил)) , лучше бы ты на работе так тявкал ,а не опу начальству подлизывал )

иди хачикян , работай на дядю дальше )) бггг