113-Люси была здесь >доктора хауса жаль...
но из личных наблюдений - ни разу не встречала профессионала (не штучного Джоббса), а просто отличного специалиста своего дела, кто бы не покорил планку ЖВ в сто тысяч
остальные либо еще малоопытны и молоды, либо тупы и ленивы

а регистраторши пусть радуются, что вообще им удается заработать на хлеб, бо скоро вся эта работа будет выполняться программами

119-Иветта >Все - не могут... :-) В сабже речь о образованных и трудолюбивых людях, а не все женщины и мужчины такие...

122-1osho1 >есть образованные и трудолюбивые, но не могут найти, не знают где искать. и таких много. исключая того, кому повезло. Вот спрашивала подругу, которая зарабатывает много. как нашла-она сказала-тупо случайно повезло и все.сына своего устроить не может никак

или например, мой бабушке в глухой мордовской деревне и в голову не приходило жаловаться, что работы нет или платят мало
огород 40 соток засаживался картошкой, потом ее продавали, на вырученные деньги жили 3 семьи, учились дети и т.п. И сейчас на земле можно нормально работать, да только ж не заставишь, поля зарастают... А прутся кондукторшами работать и таксистами, а потом жалуются, что коммуналку нечем платить

Дагоно, можешь посмотреть на меня :) я действительно специалист своего дела ибо когда мой отдел не способен запустить систему за 5-6 часов, звонят мне где бы я не находился (в отпуске, выходной или просто сплю). Приходится приезжать и не было еще случая чтобы я не поднял систему за максимум полчаса. Но почему-то работодатель не стремится мне платить больше моих прожитых лет, вот ведь парадокс... (зато ему не мешает 4 раза в год мотатся в италию, в то время когда я уже лет 10 нормального отпуска не видел)
ЗЫ: чето настроение резко падает когда начинаешь размышлять кто за мои деньги на канары катается :)))

[quote=Иветта;34843524]но не могут найти, не знают где искать. [/quote]
Аха... все это и есть неумение себя продавать... :-)

125-brand >точно моя ситуация, и , думаю сотен других. У меня подруга врач хороший, очень хороший, зп 15 тыс в поликлинике. да-можно пойти в платную и вымогать деньги, это да. но это нервы и подлость

126-1osho1 >да нет в краснодаре столько больших зп.. все что есть уже заняты.

125-brand >ты сам выбрал своего работодателя
если реально хороший спец, тебя не отпустят и поднимут зарплату
если на твое место за месяц подберут 10 чел., то твоя зарплата адекватна рынку

О! про землю началось :) Щааа... У меня 20 соток чернозема, с удовольствием засеел бы их хоть картошкой, хоть морковкой, да хоть чесноком. Так живут у нас животные подземные (кроты называется) так эти звери съели всю картошку, марковку и даже чеснок умудрился сожрать. Вот и заростают поля, ибо погоняю я его на своем участке - так он с соседнего приползет....

Сейчас сплошь и рядом - явная незаинтересованность работодателя в хороших кадрах. Берут, платят мизер, выжимают и выбрасывают. Это выгодней, чем учить-пестовать, премировать и повышать нужного толкового работника.Руководители среднего звена пытаются выбить хоть небольшое повышение зарплаты для рядовых работников, но никто не повышает. ЗАЧЕМ? И ЗА КОПЕЙКИ идут работать! Текучка кадров, быдло на позициях, порочный замкнутый круг...

115-Иветта >вероятно с дипломами библиотекаря принимаете? ))

128-Иветта >Не знаю, я уже много лет не изучал Краснодарский рынок труда...

131-мумимама >все верно
130-brand >а про работу на земле рассуждают как раз те. кто на ней работать не хочет

132-13й >политеха, ну не гарвард конечно) у меня таганрогский радиотехнический

[quote=Кошка в шубке из Коровки;34842145] 27-Девушка на берегу > да ну? Оно и видно как выпереть не могут потом нерадивых работников. Вы для чего в труд инспекцию звонили? Чтобы они обязали вас взять на работу? Или заставили подписать трудовой договор с вами на неопределенный срок? Кстати, любители Европ забывают что там контракт на год заключают. А потом продляют еще на год или не продляют. [/quote]
Вот тебе ответ, Кошка
[em]мумимама
131 - Сегодня - 15:27
Сейчас сплошь и рядом - явная незаинтересованность работодателя в хороших кадрах. Берут, платят мизер, выжимают и выбрасывают. Это выгодней, чем учить-пестовать, премировать и повышать нужного толкового работника.Руководители среднего звена пытаются выбить хоть небольшое повышение зарплаты для рядовых работников, но никто не повышает. ЗАЧЕМ? И ЗА КОПЕЙКИ идут работать! Текучка кадров, быдло на позициях, порочный замкнутый круг...[/em]

133-1osho1 >везет)) мой муж тоже не лезет на краснодарский рынок)) только москва))

все примеры бранда и иветты лишь утверждают во мнении, что процветает некритичное отношение к себе. или непонимание простейших законов рынка - задача работодателя получать прибыль от вашей работы.

например, хорошо работать и зарабатывать 100 рублей, но еще лучше не работать, но иметь 100 человек, которые зарабатывают по 100 рублей, 1 рубль из которых они отдают тебе

130-brand >[url]http://www.otpugiwateli.ru/kak2.html[/url]

то 129, да выбрал ибо на рынке труда на тот момент когда выбирал это была офигенно большая зарплата. А сейчас она сравнялась уже с обычной, и работодатель и не отпускает особо но мне то требуется уже большая зарплата а уйти некуда. А подымать тоже неизчего ибо кормушка сейчас малость опустела благодаря распиляде и теперь еще крым нарисовался... (может в следующем году повезет и бюджет опять наполнится)

137-Иветта > Не понимаю причем здесь слово "везет"...

135-Иветта > у меня Ленинградский, аналогичного направления... с РИПа в 92м сбежал...

138-dagono >дело в том, что я не торговый представитель, я прибыль не приношу, а зп по моей специальности по городу в 23х организациях точно такая же, у меня еще и побольше других( я не 16 получаю если что))причем парадоксально. но я единственная в городе. кто по моей работе получает больше всех других, максимальная зп по этой работе-18 тыс, у меня 30

140-brand > Ситуация на любом рынке постоянно меняется и нужно ее постоянно отслеживать и вовремя принимать необходимые меры...

141-1osho1 >что не в краснодере живешь))

139-1osho1 >жистока

143-Иветта >повезло..?))

142-13й >таки понимаешь, что не диплом библиотекаря))

то 139 Неработают, буду подымать почву, кидать на дно сетку и тока потом делать грядки. Похоже те кроты не тока слепые но еще и глухие.

145-Иветта >Это не везение, а мой выбор... просчитанный и четко выполненный план действий...

140-brand > я в начале темы упоминал слово "шантаж"....
(работодателя)

131-мумимама > я эту тему под впечатлением создала.... возобновляю требования к соискателям, вижу что реально классные ребята нужны , и совершенно неадекватное предложение с нашей стороны. И никто ничего не изменит. Согласны брать Азизов и Рашидов.
121-dagono > забивать данные в программы тоже кому-то надо. Это колоссальный труд! Само ничего в компе не появится.
А предложение вести натуральное хозяйство и жить с него - этак мы бы и электричества не изобрели, откуда!!! Надо не выживать, а реализовываться.

146-dagono >Жизнь вообще жестокая штука... :-) даже по отношению к кротам... :-))))

146-dagono >нет-не мне лично бывший шеф поднял просто, при новом директоре пришлось бы увольняться, не подняла бы-она все снимает что может урвать-чеужтам-она только в москву переехала, мужа нет, квартиру купила)) с колхозу тетка)) удивляют меня московские работодатели))тетка недалекая, но вот взяли же ее))

[quote=Люси была здесь;34843751] Согласны брать Азизов и Рашидов.[/quote]
поверь, и в Канаде та-же хрень! ))

[quote=Иветта;34843708]а зп по моей специальности по городу в 23х организациях точно такая же, у меня еще и побольше других[/quote]
А что будет если какая-то из этих организаций разместит объявление о этой вакансии с зарплатой в 2000 рублей?

155-1osho1 >не поняла о чем ты

[quote=Люси была здесь;34843751] забивать данные в программы тоже кому-то надо. Это колоссальный труд! Само ничего в компе не появится.[/quote]
Но труд то черный и примитивнее, чем у уборщицы. Законы рынка никто не отменял.

согласна, что, уходя в сторону от политики и рашкагавно, смотреть срез по зп в целом надо в контексте профессий. есть вымирающие профессии, специалисты которых высоко ценятся, есть сложные технические специализации, за которые также хорошо платят. зато повальный конкурс на факультеты "управление"... никто не хочет быть в обслуживающей сфере - администратор магазина и тд. за что там давать высокие зарплаты?
ну и самое правильное для гос служащих (учителей, врачей) делать грейды - уровни за специализацию, стаж, регалии и тд. и исходя из этого и начислять. а то бывают такие врачишки, а в учителя вообще всякий сброд птушный идет, который нигде больше не сгодился (лично знаю примеры). не все гос служащие повально заслуживают высоких окладов.

156-Иветта >Есть вакансия - 16000 рублей, ты говоришь, что люди на нее идут... а если снизить зарплату до 2000 рублей, люди будут идти?

[quote=маруся в бане;34843842]ну и самое правильное для гос служащих (учителей, врачей) делать грейды - уровни за специализацию, стаж, регалии и тд. и исходя из этого и начислять. а то бывают такие врачишки, а в учителя вообще всякий сброд птушный идет, [/quote]

Наоборот, нужно делать очень высокой зарплату даже начального уровня - тогда будет высокая конкуренция и в учителя и врачи попадут только самые умные и талантливые.