231-SanSa >отвечаешь "правильно" - вэлком в команду, начинаешь умничать - пошёл вон.

232-без имени >да,именно так. Должен умничать только руководитель)) Хотя,если подходить с умом и расстановкой к формированию команды,то можно отвести руководителю роль серого кардинала, а поместить какого-нить "умника" внутрь команда. Я думаю, существуют целые схемы как правильно сделать) Тут все зависит от целей определенного работника) Бывает же и тупень сидит на должности,вот с одной стороны с фига ли?- зато он начальству стучит или через него внедряется некая информация в коллектив)

Если бы мне на собеседовании (хоть в двадцать лет, на первом и единственном, хоть сейчас, в сорок три) задали вопрос, декомпозировала ли я свою цель, я бы ответила, что безусловно да. На вопрос "как?" я бы ответила, что я взяла цель - и её декомпозировала. А если оппонент не понимает, как я это сделала - это не мои проблемы.
ЗЫ: не приведи господь так искать работу или сотрудников, я и так в достаточной степени ипанута, куда ещё. Галь, ничего личного, ты знаешь, что я тебе рада, но тема доставляет.

212-Эволюция >главбух-лидер? Это прям открытие. Что для главбуха важны лидерские качества, я-то по старинке думала, что знание налогов и проводок
С моей точки зрения, у тебя косяк в том, что научили шаблонам, огогого, эгегей, лидерство, ваши сильные качества, это все для продажников может сыграет, но это нихренашечки не для специалистов, а ты по наработанной схеме

236-ЗГражданка >читала и перечитывала с наслаждением
И ржала)

229-AlisaSelezneva >один из вопросов был такой.
Представьте, что вы вылетаете в другую страну на сделку, стоимостью 1 млн.долл. И так случилось, что на стойке регистрации обнаружилось: паспорта вашего нет, телефона и сим карты тоже, а также нет кошелька. Ваши действия?

236-ЗГражданка >это жесть из 90х)))

Вот бухгалтерам как раз таки проверка на стрессоустойчивость не помешает. Вспомнились недавние сборы трясущейся главбухши в полицию

240> Этож надо быть таким дебилом.

242-ЁлкА ТигровАЯ >Ленчик, по поводу лидерских качеств глав буха. Смотри. Есть в ед.числе, есть бух со штатом подчиненных. Так вот если подченнных у него более 10, то тут нужно таки лидерство.

244-Эволюция >Я считаю,что лидерами рождаются и их очень и очень мало,попробуй отыщи просто лидера,а если ещё бухгалтера-должно очень повезти

245-Vodsanova >практически все руководители с лидерскими качествами. Другое дело какой стиль выбирает руководитель.

246-Эволюция >Часто путают психопатов с лидерами.Вот психопатов много среди руководителей) Моя-тому пример)

В свете обсуждения: резюме, чтобы просто пригласили на собеседование или, чтобы взяли на должность?
По моему конкретные вопросы о чтении, развитии, карьеризме, лидерстве и т.д. обсуждают уже на собеседовании.

[quote=Астра;48275589]По моему конкретные вопросы о чтении, развитии, карьеризме, лидерстве и т.д. обсуждают уже на собеседовании.[/quote]
Да, конечно

247-Vodsanova >это стиль управления. Орать, гнобить, прогибать, давить.

249-Эволюция >тогда причем тут резюме?
Далее, у каждого руководителя свои критерии отбора кандидатов, тем более учитывая специфику конторы (а она может быть разная даже в одной отрасли) и личный опыт. А уж ТОПов особенно. Не только "мир тесен", но и позвонят "бывшему" или знакомому и справятся о кандидате, чего бы он на собеседовании не наговорил. Либо, при всех своих замечательных качествах, пара вопросов по специфике должности - все становится понятно.

Лично меня с руками и ногами возьмут на работу,без собеседований) Т.к.на такую зарплату мало желающих).А сын проходил собеседования около 4 часов,не меньше+ очень много заданий+ звонили его руководителю,который честно сказал,что ему тесно уже было) + служба безопасности не знаю,до какого колена,сейчас при переводе в другой отдел постепенно открывают доступы.Лидерские качества нафиг никому не вперлись.

252-Vodsanova > обратись к Эве - она тебе обеспечит карьерный рост))

253-без имени >недавно поздравляла подружку,с которой учились)Она стала старшей медсестрой) на что был дан ответ-я ещё посмотрю,сколько мне заплатят) вернусь обратно)

251-Астра >так все начинается с резюме.Безусловно в каждой конторе свой чек-лист для собеседования на ту или иную должность. Я всего лишь привожу примеры, это совсем не значит, что мои вопросы задают на собеседовании.
По поводу рекомендателей согласна. Нормальная контора их получит.

252-Vodsanova >ты в каком городе живешь? Вакансии рассматриваешь? Вчера знакомая спрашивала есть ли у меня человек на непыльную работу в склад косметической продукции. 40-45т.р. на руки, пятидневка.

Если бы ко мне обратились с просьбой о помощи,как пройти собеседование,я бы для начала порекомендовала получить 84 отказа.

256-Эволюция >У меня норм.работа,пригодилось мое образование и маленькая зарплата устраивает вполне,нефиг шиковать,нужно держать себя в тонусе.

257-Vodsanova >почему 84?)
В некоторых сферах столько нет релевантных вакансий

236-ЗГражданка >:-))))

259-Эволюция >Потому что отказы жизненно необходимы вначале,это проверка на стойкость.Потом только работать на положительный результат

256-Эволюция >а какие требования?

262-ЁлкА ТигровАЯ > тоже задумалась))

256-Эволюция >Мне нужны люди,общение,они мне доверяют,я им помогаю.График работы 2 через 2,я не устаю ни физически,ни морально,у меня очень сложная напарница,с которой мы не видимся и по-этому хорошо ладим) Бывают форс-мажоры,от которых получаешь встряску,работа такая-хочу делаю,хочу не делаю) Узнала очень много интересного,полезного.А что я получу от работы на складе,кроме зарплаты на 10 тыс.больше?Спасибо за предложение в любом случае.

262-ЁлкА ТигровАЯ >щас в ватсапп напишу

Администратор гостевого дома на Мальдивах в Dive Thoddoo Villa

Ищут хозяйственного управленца, который умеет мастерски растопить лед между кем угодно, создав атмосферу доверия, мечтающего встречать гостей затерянного посреди Индийского океана райского острова, знакомя их с великолепием благоухающих джунглей и белоснежных пляжей

300-1000 USD

Требования:
- Знание английского;
- Опыт работы с компьютером;
- Опыт работы в сфере администрации;
- Опыт работы в ресторанной сфере;
- Стрессоустойчивость.

Обязанности:
- Создание с гостями атмосферы доверия и гостеприимства;
- Размещение и обслуживание;
- Продажа основных и дополнительных услуг;
- Организация, контроль персонала;
- Учёт, кассовая дисциплина, заполнение всех необходимых отчётов;
- Ежедневная коммуникация и обратная связь с работодателем;
- Ежедневный контроль над уборкой номеров;
- Умение решать конфликтные ситуации.

Условия:
- Работать предстоит в райском курорте, посреди затерянного среди голубых вод Индийского океана атолла Мале, наслаждаясь белоснежными пляжами и великолепием тропической природы;
- Минимум 3 месяца проверочный срок;
- Бесплатное проживание;
- Бесплатное 3х разовое питание.

ЗЫ: это щас хозяйственный управленец называется)

266-Эволюция > а вот это скорее всего, кидалово, кстати. Год-полтора назад, среди "приобщенных к спецслужбам", активно набирали охранников на острова чуть ли не самого семейства Дугласов.
Для защиты частной собственности от горе эмигрантов, мимо проплывающих (дело было около Испании).
В итоге после морок с документами и прочим, дело не пошло дальше классического "вышлите пакет документов" и хрендильон евро.

267-УВ50 >в смысле заплатить посреднику за трудоустройство?
266-Эволюция >указанное вознаграждение в неделю?)

268-Астра > Там до фига со было, медкомиссия по прибытию, разрешение на оружие, взнос на аренду жилья и т.п.

236-ЗГражданка >это реальная твоя ситуация? Не придумано???)))

267-УВ50 >ну не факт. Просто перелет за свой счет и три месяца забесплатно спать на песке и искать бананы на пляже. В качестве еды

272-ЁлкА ТигровАЯ > Кто их знает? Я слился после предложения наваять документацию по охранным мероприятиям забесплатно. Филантропией никогда не страдал.

274-ЗГражданка >для тех позиций, которые рассматриваешь ты, все намного проще) исполнительность и внимательность, а также навык работы нужен) хобби триста лет никого не интересуют. Лишь бы в срок выполняла задачи)

276-ЗГражданка >я давно знаю твое пренебрежение к продажникам) не надо это каждый раз подчеркивать) каждый занимается своей работой. И Рызов в том числе)
кстати, почему тебя так воротит от продаж? это ведь не самая легкая работа, и не у каждого получается)