| 0
- 13.09.2017 - 16:56
|
Добрый день, нужна консультация. На работе сотрудникам предлагают уволиться, открыть ИП и заключить договор между ООО и ИП. По примеру агентского. Чем нам это грозит и надо ли соглашаться на эту схему работы?
    | |
| 1
- 13.09.2017 - 22:02
|
Из минусов: вы должны самостоятельно исчислять налоги, платить их, сдавать в ИФНС отчеты, в случае каких-нибудь технических накладок оббиваете пороги налоговой или пенсионного фонда доказывая свою невиновность (например как в этой теме Страховые взносы на 01.01.2017г. в ИФНС) вы лишаетесь права на больничный (ну если не решите платить дополнительные добровольные налоги в ФСС), а также ежегодного оплачиваемого отпуска | |
| 2
- 13.09.2017 - 22:04
| Если оплату будете получать наличкой - необходимо приобрести ККТ. Если по безналу - то открыть расчетный счет в банке и платить ему за услуги. | |
| 3
- 13.09.2017 - 23:25
| В любом случае выгоднее работать наемным работником, чем Ип.Организация просто не хочет платить налоги | |
| 4
- 14.09.2017 - 12:18
|
3-Ecgt_123 >+100. Добавляю - хочет переложить уплату налогов на вас. Плюс- вы имеете право не сидеть на работе с 9 до 18. Более того, если в договоре пропишут это, организацию ждут бооольшие неприятности, договора признают недействительными. И штрафы. | |
| 5
- 14.09.2017 - 18:36
| спасибо большое. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
