Работать по договору как ИП
 

Добрый день, нужна консультация. На работе сотрудникам предлагают уволиться, открыть ИП и заключить договор между ООО и ИП. По примеру агентского. Чем нам это грозит и надо ли соглашаться на эту схему работы?

Из минусов:
вы должны самостоятельно исчислять налоги, платить их, сдавать в ИФНС отчеты, в случае каких-нибудь технических накладок оббиваете пороги налоговой или пенсионного фонда доказывая свою невиновность (например как в этой теме [url]http://forums.kuban.ru/f1058/strahovye_vznosy_na_01_01_2017g_v_ifns-8331795.html[/url])
вы лишаетесь права на больничный (ну если не решите платить дополнительные добровольные налоги в ФСС), а также ежегодного оплачиваемого отпуска

Если оплату будете получать наличкой - необходимо приобрести ККТ. Если по безналу - то открыть расчетный счет в банке и платить ему за услуги.

В любом случае выгоднее работать наемным работником, чем Ип.Организация просто не хочет платить налоги

3-Ecgt_123 >+100. Добавляю - хочет переложить уплату налогов на вас.
Плюс- вы имеете право не сидеть на работе с 9 до 18. Более того, если в договоре пропишут это, организацию ждут бооольшие неприятности, договора признают недействительными. И штрафы.

спасибо большое.