| 0
- 17.02.2014 - 18:39
|
У многих знакомых бывали такие проблемы, причем в разных областях. И при этом в договоре при поступлении на работу можно писать, что угодно, но потом в суде доказать сложно, штраф предъявить или как-то еще наказать. Вот у знакомых косметический салон, клиентов было под тысячу. Менеджер-администратор уволилась, ушла работать в другой салона и клиентам стали звонить из другого места, зазывать. Пока у нас все еще не так серъезно относятся к безопасности, особенно некрупные фирмы. Но кто как борется и насколько эффективно?     | | |
| 41
- 22.02.2014 - 21:30
| Цитата:
Вы как владелец или наемный управленец должны знать,что любая бизнес структура владеет тремя капиталами: 1. Финансовый 2. Интеллектуальная собственность 3. Квалифицированный персонал Простой пример. Из ООО"Рога" манагер переходит в ООО"Копыта". В ООО"Рога" был оборот 300 млн., моржа 20%. Манагер перейдя на новое место работы начал реализовывать свой профессиональный потенциал (это его личный опыт, который нельзя было украсть в ООО"Рога"). В ООО "Рога" оборот снизился на 10%, моржа упала до 12% (была демпинговая война). Балбесам (владельцам) ООО"Рога" было выгодней удержать сотрудника, а из-за своей тупости они понесли убытки большие чем видимая нажива в виде недоплаченной ЗП. | | |
| 42
- 22.02.2014 - 21:36
| Цитата:
| | |
| 43
- 22.02.2014 - 21:38
| Паровоз, проблема явно в тебе, а не в том парне. От хорошего хозяина пёс не сбежит к соседу, да ещё и с будкой. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
