[quote=VTB;31332841]Dura lex, sed lex !!![/quote]

вот именно, и не только фемида, но и законы морали и этики человеческих отношений

ты мне - я тебе
ты мне гавно - на тебе гавна в десять раз больше
ты мне помог - помогу и я

а ты тут тычешь тк, кроме которого наверное ничего не читаешь

[quote=Boltas;31332847]гражданин может быть признан виновным только по приговору суда[/quote]

Так это легко, давайте вместе научим работников
на нечестных работодателей заявления писать в суд,прокуратуру,трудовую инспекцию ?

Пусть потом у говнюков-работодателей жопа болит!

Ты за? Поможем молодёжи,вроде у тебя не совсем плохие
взгляды.

[quote=VTB;31332996]Ты за?[/quote]
я всегда за справедливость
но, в твоих постах ее не нахожу...

[quote=Boltas;31332933]вот именно, и не только фемида, но и законы морали и этики человеческих отношений[/quote]
Согласен!!!! Но если работодатель говнюком оказался ?
Грех ведь козла не поучить?


[quote=Boltas;31332933]ты мне - я тебе ты мне гавно - на тебе гавна в десять раз больше ты мне помог - помогу и я[/quote]

2-й закон Ньютона,- действие рождает противодействие.

Работодатель адекватный получаем нормального работника=хороший результат труда=выполние плановых показателей .

Если работодатель делает вид что платит, то работник
делает вид что работает.Зеркальный эфект!

Работодатель наё...т работника ,работник тоже жучит
своего "папу" с ещё большей рентабельностью.

Только у большинства сегодняшних "работодателей" политика двойных стандартов.
Работника можно накалывать как хочешь, а он быдло
даже и думать не должен как поездить на папе.

164-VTB >ты это уже писал в другом топике, под другим ником
придумай че-нить новое, тогда поговорим))

[quote=Boltas;31332933]а ты тут тычешь тк[/quote]

Т.е законы человек знать по вашему не должен ?

Закон это то ,что говорит работодатель так ведь по вашему?

Я не тычу! Мне интересно ,что толкает работодателей
нарушать этот закон? Их видение ситуации!

Представьте если работник подойдёт к "Папе" и попросит
у него автомобиль для своих нужд.

Что скажет ему "Папа" ?

[quote=Boltas;31332933]ты мне - я тебе ты мне гавно - на тебе гавна в десять раз больше ты мне помог - помогу и я[/quote]

Т.е Вы тоже этой формулы придерживаетесь?

166, а ты не пробовал воспринимать руководителя не как папу, а партнером или наоборот противником?
и так и этак можно, но только не папой

или ты и с родителями своими с помощью кодексов разговариваешь?

Мне как юристу не ясен смысл создания темы. Автор, Вы привели ст.188 ТК РФ-регламент выплат, добавив от себя "договор аренды", кот там и впомине нет. Не совмещайте ГК и ТК-это не пересекается

[quote=Boltas;31332847]далее. сам ник VTB, он созвучен с названием банка - это кстати прямое нарушение закона, ты шо не в курсе?[/quote]

В курсе!!! Банк динамовский, а я потомственный динамовец.
Т.к что имею право !Динамовцам можно !

[quote=VTB;31332511]Т.е найёпку одобряешь ?[/quote]
ну причем тут найопка?
Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.(с)
:0)

[quote=superklim;31333193]Не совмещайте ГК и ТК-это не пересекается[/quote]

А я и не совмещаю!!! Обясните Botlasу разницу между
договором аренды и трудовым договором, между ТК РФ
и ГК РФ.

[quote=superklim;31333193]Мне как юристу не ясен смысл создания темы[/quote]
В отказе работодателя исполнять свои обязанности,не
нарушать ТК РФ ?

[quote=VTB;31333247]В отказе работодателя исполнять свои обязанности,не нарушать ТК РФ ?[/quote]
"..Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме...."
стороны сели, поговорили, обсудили, составили бумагу что размер возмещения равен "0".
где тут нарушение закона?
:0)

Все выплаты оговариваюся в писм.соглашении, кот.идет как дополнение к труддоговору. Если согласие работодателя на это соглашение не ПОЛУЧЕНО ВАМИ, идите к другому, и так до бесконечности. Узкая аудитория форума не приблизит Вас к работе, пока Вы ее не найдете

пять страниц за сутки о пустом, прям ЖВ какое-то

Это ж насколько у человека должны быть руки с -опы что его так погнали с работы что никак не успокоится?

[quote=Boltas;31333058]я всегда за справедливость[/quote]
Молодец !!!

"Если у вас начинается дрожь негодования при каждой несправедливости, то вы мой товарищ."

Тогда поведём итог! Вдруг я на правильного человека
наехал!

1.Работодатель должен соблюдать ТК РФ и выполнять
чётко возложенные на него обязанности ?

Это справедливо?Ваше мнение ? А то х Вас поймёшь?

Lex aequitate gaudet, appetit perfectum, est norma recti !

Lex est norma recti !

Lex est ratio summa quae jubet quae sunt utilia et necessaria, et contraria prohibet !


Lex est tutissima cassis; sub clypeo legis nemo decipitur !

Lex neminem cogit ad impossibilia !

Lex respicit aequitatem !

Вы я вижу латынь по чуть чуть осваиваете!!!
Согласны с изречениями!

А вы свернуть трубочкой и в опу!!!

"- Аполитично рассуждаешь, аполитично рассуждаешь, клянусь, честное слово. Не понимаешь политической ситуации !"

2.Считаете ли справедливым называть вещи своими именами?

3.Считаете ли справедливым наказывать,в том числе и по закону работодателей жуликов?

4.Считаете ли справедливым наказывать жуликов выдающих себя за работодателей?

[quote=superklim;31333193]Автор, Вы привели ст.188 ТК РФ-регламент выплат, добавив от себя "договор аренды", кот там и впомине нет. Не совмещайте ГК и ТК-это не пересекается[/quote]

Вы как юрист согласны с тем , что :

Работодатель согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ несёт следующие обязанности:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Т.е не забивать х на свои прямые обязаности


• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей!!!!

понятие «инструмент» следует рассматривать более широко, а именно как средство труда.

С точки зрения экономической теории, под средствами труда понимаются любые материальные ценности, которые используются в процессе труда и которыми работник воздействует на предмет труда для достижения экономического эффекта.

И в этом значении транспортное средство выступает инструментом.

Поэтому автомобиль можно рассматривать в рамках трудового законодательства как инструмент для выполнения определенных задач на предприятии.

Т.е работодатель должен предоставить прежде всего ИНСТРУМЕНТ-АВТОМОБИЛЬ!!!

Вы как юрист согласны с этим ?

[quote=superklim;31333193]от себя "договор аренды", кот там и впомине нет. Не совмещайте ГК и ТК-это не пересекается[/quote]

Чуть -чуть не правильно поняли !

Довольно широко распространены случаи, когда работники по соглашению с нанимателем используют в служебных целях свое личное имущество.!!!!

Возможность использования нанимателем имущества, принадлежащего работникам, в служебных целях реализовывается двумя способами:

в рамках трудового законодательства; Статья 188 ТК РФ

в рамках гражданского законодательства ГК РФ

(договоры аренды и безвозмездного пользования (( а на х оно Работнику надо,гробить на халяву свой автомобиль ?))




Использование имущества работника в рамках трудового законодательства

Право или обязанность работника?

Право!!!! Поскольку использование своего имущества работником - право работника.

Согласны с этим ? Т.е требовать личный автомобиль работодатель не может!



Т.е самое лучшее заключать Трудовой договор и договор аренды авто (гражданский договор)

Согласны ?

[quote=Ядрёный;31333307]сели, поговорили, обсудили, составили бумагу что размер возмещения равен "0".[/quote]
Тогда и работы О ! Вы в чудеса верите !
Кто то на халяву будет гробить свою машину !

Теоретически рассуждаете верно ! А если машина ломается или хозяин решил её продать ?
А Вы человека уже на работу оформили,договор подписали!

Что делать будете ?

[quote=superklim;31333348]Узкая аудитория форума не приблизит Вас к работе,[/quote]

Аудитория здесь хорошая!!!

[quote=VTB;31335173]Тогда и работы О ! Вы в чудеса верите ! Кто то на халяву будет гробить свою машину ! Теоретически рассуждаете верно ! А если машина ломается или хозяин решил её продать ? А Вы человека уже на работу оформили,договор подписали! Что делать будете ? [/quote]
Как же вы не поймет то - проблемы индейцев шерифа не волнуют.
По крайне мере пока индейцы есть.

178, тамбовский волк тебе товарищ) (с)
робин гуд из меня никакой, да в этом нет никакой нужды, каждый должен уметь отстаивать сам свои интересы - это единый ответ на все ваши вопросы

далее. я не верю в современную систему менеджмента, она изжила себя, поэтому даже не хочу вникать в то, что там именно хорошо, что там (в существующей системе) плохо - она мне не нравится в принципе

кстати говоря, здесь на форуме есть тема, в которой выложил свои мысли - как я вижу нормальную с моей тз схему работы
http:/forums.kuban.ru/f1051/sdayu_firmu_v_arendu-4453090.html

и чес говоря возвращаться к архаизму работодатель-работник никакого желания не имею

[quote=Boltas;31333191]а ты не пробовал воспринимать руководителя не как папу[/quote]

Нет!!! И категорически против панибратства на работе!
Он и есть "ПАПА"-БОСС, он платит деньги.

В трудовых отношениях работник занимает подчиннёное положение по отношению к работодателю.

Какой он на х партнёр? Работник тоже не должен путать х с пальцем!

Слово " ПАПЫ" закон для работника !!!

Хочешь быть партнёром иди на вольные хлеба на агентский договор.

В гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства сторон.Т.е работодателя там нет.

Это должен понимать каждый работник.

Автор, Вы не горячитесь, прошу Вас. Процитированные Вами статьи (инструмент, ср-ва труда) носят ОБОБЩЕННЫЙ смысл. Нигде в ТК нет их расшифровки. Поэтому это понятие уточняет работодатель сам, в своих ЛНА.

[quote=Boltas;31335263]робин гуд из меня никакой[/quote]

И в чём твоя справедливость? На всё нужно закрывать глаза? Каждый сам за себя ?

[quote=Boltas;31335263]каждый должен уметь отстаивать сам свои интересы -[/quote]

Согласен! Так почему Вы всё ж за хитрожопых работодателей пишитесь,чем они Вам дороги ?

[quote=Boltas;31335263]тамбовский волк тебе
товарищ[/quote]

"Если у вас начинается дрожь негодования при каждой несправедливости, то вы мой товарищ."
Эрнесто Че Гевара

А кто ж для тебя тогда товарищи?
Наверное "Единая Россия" ? Угадал ?


[quote=Boltas;31335263]кстати говоря, здесь на форуме есть тема, в которой выложил свои мысли - как я вижу нормальную с моей тз схему работы
http:/forums.kuban.ru/f1051/sdayu_firmu_v_arendu-4453090.html[/quote]

Спасибо!!! почитаю!!! К критике как относитесь ?

187, к критике лоялен, к критиканам - беспощаден))
критикуй, чо уж там

Так поддерживаемый Вами дог аренды авто (без экипажа) может поступить в распоряжение работодателя за пределами вашего рабочего графика, не факт, что Вы будете ее водить

[[quote=Boltas;31335516]к критиканам - беспощаден))[/quote]
Это почему? не можешь свою точку зрения логически доказать?
Т.е другую точку зрения не воспринимаешь? От Единоросс
упёртый!

"Упрямство - первый признак тупости."



[quote=Boltas;31335263]кстати говоря, здесь на форуме есть тема, в которой выложил свои мысли - как я вижу нормальную с моей тз схему работы[/quote]

Т.е с твоими мыслями Все должны согласится? Почему?

190, вот глянь, вася forums.kuban.ru/users/2189786/
первый пост ты сейчас написал, дальше что? :))
ты хоть оптом, хоть в розницу ники себе регистрируй, ничего не изменится - умнее выглядеть не будешь)

[quote=XLS;31335210]Как же вы не поймет то - проблемы индейцев шерифа не волнуют. По крайне мере пока индейцы есть.[/quote]

Так это проблема нанимателя или работодателя,нет машины-инструмента это его проблема!
Проблемы шерифа тоже индейцев не йепут,как он на х
шериф если машину для работы купить не может.
Таких "шерифов" до х?

«Первый признак умного человека — с первого взгляда знать, с кем имеешь дело, и не метать бисера»

А.С.Пушкин


Перед свинями бисер не мечут.

Метать бисер (понапрасну тратить слова перед людьми, не желающими или не умеющими оценить их смысл). "Не давайте святыни псам и не бросайте жемчуга вашего перед свиньями, чтобы они не попрали его ногами своими" (Матф. 7,6). По церковнославянски жемчуг - бисер.

[quote=Boltas;31337695]умнее выглядеть не будешь[/quote]

Я другую точку зрения уважаю,хамство и быдлячество нет!

193, не уважаешь то дело, которым занимаешься сам??

[quote=superklim;31335321]в своих ЛНА.[/quote]
ЛНА -нормативные акты должны соответсвовать нормам ТК РФ.

[quote=superklim;31335321]роцитированные Вами статьи (инструмент, ср-ва труда) носят ОБОБЩЕННЫЙ смысл.
[/quote]

В Трудовом праве есть.

[quote=superklim;31335321]Поэтому это понятие уточняет работодатель сам, в своих ЛНА.[/quote]

Т.е работодатель может издать акт, что работник должен предоставить работодателю на халяву своё имущество?
Что есть такие придурки ?
Их можно поучить хорошо через суд и прокуратуру.

[quote=Boltas;31337723]не уважаешь то дело, которым занимаешься сам??[/quote]
Но и кому я нахамил первым?

[quote=superklim;31335542]Так поддерживаемый Вами дог аренды авто (без экипажа) может поступить в распоряжение работодателя за пределами вашего рабочего графика, не факт, что Вы будете ее водить[/quote]

Так это всё оговаривается в договоре, кто будет водить,когда и как.

Для этого есть гражданский кодекс РФ.

[quote=superklim;31335321]Автор, Вы не горячитесь, прошу Вас[/quote]
А я и не горячусь? Есть закон,пусть человек называющий
себя работодателем соблюдает его.
Если нет, карать анально нарушителя.

[quote=Novoross2013;31334783]Это ж насколько у человека должны быть руки с -опы что его так погнали с работы что никак не успокоится?[/quote]

Ты по теме можешь что нибудь сказать?
Твоё видение ситуации?
Или только других можем обсирать?

Скажи,прояви свой ум!

196, перечитай себя, во всех темах, под всеми никами
не буду же я тебе пересказывать)