158-Хачик Иванов >послушайте мой совет на счет администратора. Все проблемы будут решены. Лучше разместить вакансию на hh. 3500р по моему на неделю от имени ИП супруги или на Авито за 600 р. В должных инструкциях пропишите обязанности и права. Контроль ежедневный в виде отчета. Буквально за каждый пук, что и куда. Камеру можно повесить нерабочую, но никому об этом не говорить. Пусть бояться. Сразу администратору дайте понять кто в доме хозяин. Младше 30 лет на работу не берите. Молодежь отмороженная.

[quote=maria2014;44015819] Он что хочет стать ОЛИХАРХОМ на обычной среднестатистической цирюльне. Смешно, ей Богу![/quote]

Ну он ,как Я понял даже , не подумал,какую нишу на рынке парикмахерских услуг хочет занять, т.е сделать вып-салон или цирюльню эконом класса

А это первое

Второе,ето посчитать,шо для этого трэба,и какие ресурсы следует привлечь

По сути главная ОШИБКА парня и его жены,то что как и большинство сначала ЗАМУТИЛИ,а потом думают, какого БУЯ не идёт.

А нормальные люди сначала занимаются маркетингом и бизнес-планом,ну а уж потом мутят.

162-abrek >как всегда Вы правы

[quote=abrek;44017547]А нормальные люди сначала занимаются маркетингом и бизнес-планом,ну а уж потом мутят.[/quote]
Ваще то у хачика уже создан и работает бизнес. На мой взгляд плохое управление. Что поправимо.
Хватит уже пену пускать))

163-maria2014 >если бы собственным бизнесом занимались, рассуждали бы по другому. Вы с абреком типичные наемники)))

[quote=maria2014;44015947], почему то как только Вы стали говорить ему жесткую правду жизни, он начал Вас оскорблять и т.п[/quote]

Ну потому что,многие люди не любят ПРАВДУ,и признавать свои ошибки

Может самомнение у человека большое.

Представьте, наверно он и его жена, растрындели всем,что они ни какие то ТАМ наёмные ЛУЗЕРЫ.

А теперь получается, они ГРОШИ ввалили,а результата то и НЕТ.

А владельцы САЛОНА КРАСОТЫ,БИЗНЕСМЕНЫ, РАБОТОДАТЕЛИ

У нас в Краснодаре,каждый цеховик,мнит себя владельцем или мебельной,или оконной фабрики

А каждый,кто сумел организовать бригаду строителей или отделочников,непременно владелец строительной фирмы.

Человеку предложили ,самый нормальный и оптимальный вариант, ЗАРАБАТЫВАЙ на АРЕНДЕ,и не смотри в чужой карман арендатора,и не ГНИ ПАЛЬЦЫ.

Тем более, у человека времени НЕТ,у жены тоже

Как минимум арендаторы раскрутят место, хотя если попадутся ДЯТЛЫ,может быть другой результат.

Ну,а если по серьёзному,то всю ответственность надо брать на себя, а персонал просто рассматривать как расходный материал,но это вовсе не означает,что в данном случае,работодатель СУКА.

Любому РАБОТНИКУ,приятно видеть в РАБОТОДАТЕЛЕ АДЫКВАТНОГО ЧЕЛА,который называет ВЕЩИ СВОИМИ ИМЕНАМИ

И не делает из работников,партнёров, не слуг,не членов семей и пр.

Просто каждый должен получать ,то на ЧТО СМОГ ДОГОВОРИТЬСЯ, остальное на усмотрение сторон

А многие забывают, на что они ДОГОВАРИВАЛИСЬ,и ДОГОВАРИВАЛИСЬ ли ВАЩЕ

Отсюда все НЕПОНЯТКИ,СОПЛИ,ОБИДКИ, шо у работников, шо у работодателей,шо у арендаторов,шо у партнёров.

А когда люди усё чётко проговорили,+ прописали это на бумаге,то всё ЧЁТКО

Кто не выполняет условия ДОГОВОРА,тот и ВИНОВАТ

[quote=ЭНКА;44016472]Могу предложить сотрудничество по написанию бизнес-планов[/quote]

Приятно слышать умные слова, СОТРУДНИЧЕСТВО!!!!!

Партнёрство

Что ж так все ХОТЯТ БЫТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМИ

[quote=100 метров;44016485]Все хотят стать посредниками[/quote]

Ну,а что тут плохого если у человека получается

[quote=100 метров;44016681]а таксист получил за услугу 300 руб. и никаких налогов не заплатил. [/quote]

А зачем????

Закон нужно соблюдать или полностью,или не заниматься ГЛУПОСТЯМИ.

А если при нынешних условиях,таксист будет соблюдать каждую букву ЗАКОНА,то он однозначно будет в минусе

Это относится и к другим ОТРАСЛЯМ.

Многие забывают,что в СССР,многие отрасли дотировались ГОСУДАРСТВОМ,отсюда качественный продукт или услуга.

А БУРЖУЙ,всегда будет стремиться ГОСУДАРСТВО РОДНОЕ НАИПАТЬ,шо бы снизить ИЗДЕРЖКИ,и повысить ДЕЛЬТУ

И если в стране КАПИТАЛИЗЬМ,причём дикий,то некуй заниматься соплежуйством,и думать о налогах.

Всё равно наши ЧИНОВНИКИ,его попросту разворуют

[quote=Хачик Иванов;44017091]Договор заключала моя жена, как ИП. Я действую от её имени, я её представитель.[/quote]

Уже хорошо!!!! В договоре, должны быть прописаны обязанности работника, сиречь его функционал, график его работы .

И тут всё просто, если он не выполняет условия договора,просто увольняешь его.

Ведь если человек не выполнил ТО,на что ПОДПИСАЛСЯ,то с какого БУЯ ,ты должен выполнить свои ОБЯЗАТЕЛЬСТВА


И потом,ищешь того ,кто согласен на твоих УСЛОВИЯХ,выполнять прописанные в договоре ОБЯЗАННОСТИ,и отдавать прописанное в договоре ВРЕМЯ

[quote=maria2014;44017380]Помните основное правило маркетенга- 80% прибыли приносит 20% клиентов.[/quote]

Закон Парето(правило 80/20),20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата

Правило действует,и в бизнесе, и в управлении,и в спорте, и семейной жизни и по сути везде.

Просто опредеяешь ,ШО ТЫ ХОШ ПОЛУЧИТЬ, потом определяешь, какие правильные усилия приведут к достижению результата

Вроде ПРОСТО,да не СОВСЕМ

Многих хватает только на 80 % бесполезных усилий,после которых человек опускает руки, и начинает говорить" шо гранаты мол у него,не той системы"

[quote=ЭНКА;44017396]В должных инструкциях пропишите обязанности и права. [/quote]

Опять приятно слышать ВУМНЫЕ СЛОВА

[quote=ЭНКА;44017396] Контроль ежедневный в виде отчета.[/quote]

Ну только ЛОХИ верят на слова,и людей,работников или партнёров,это не должно обижать

[quote=ЭНКА;44017396]Камеру можно повесить нерабочую, но никому об этом не говорить. Пусть бояться.[/quote]

Можно нерабочую,а можно и рабочую,+ установить специяльное приложение,и наблюдать в любой точке земного шара,шо творится в твоей цырлюльне,автомастерской,офисе,клубе и пр.

И нормального человека,ни камеры,не контроль не смутит.

Вон в ТАНДЕРЕ,весь офыс в камерах,прослушках, и ничего,никто уходить не собирается

[quote=ЭНКА;44017396]Младше 30 лет на работу не берите. Молодежь отмороженная.[/quote]

Разная ЕСТЬ!!!! Если у человека семья, есть социальные обязательства и пр., то это хороший работник.

Если это просто молодая незамужняя дэвочка,то возможно многое её будет от работы отвлекать.

Хотя тоже,не ФАКТ

Посмотрите на кабаки,кафе,клубы, тот же Мадьяр и пр.,там работает молодёжь и прекрасно выполняет свои обязанности

161-ЭНКА > Сколько будут стоить услуги администратора?Подозреваю, куда больше 30 тысяч. Ведь от этого человека зависит гораздо больше, чем от мастера: в первую очередь подбор и общение с персоналом.
[quote=abrek;44017748]Уже хорошо!!!! В договоре, должны быть прописаны обязанности работника, сиречь его функционал, график его работы . И тут всё просто, если он не выполняет условия договора,просто увольняешь его. Ведь если человек не выполнил ТО,на что ПОДПИСАЛСЯ,то с какого БУЯ ,ты должен выполнить свои ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И потом,ищешь того ,кто согласен на твоих УСЛОВИЯХ,выполнять прописанные в договоре ОБЯЗАННОСТИ,и отдавать прописанное в договоре ВРЕМЯ[/quote]
Уже лучше. Конструктивней.
Да! Налицо невыполнение обязанностей, которое жена просто терпела, поэтому такое поведение вошло в привычку.
Уволить... пожалуй, единственно верный вариант.

166-abrek >ну да.Самое интересное в том, что часто люди просто не могут договориться, ну и самомнение огроменное из-за чего и рушится всё. Вместо того, чтобы учиться на ошибках, она и правду раздувают типо "Я Пизнесмен, а Ты ЛУЗЕР". А лузер може уже в "Газпроме" по найму работает тихим сапом и молчит

[quote=Хачик Иванов;44018119]Да! Налицо невыполнение обязанностей,[/quote]

Разрывай ДОГОВОР, и увольняй человека

Сделай ВЫВОДЫ, почему человек не исполнил то,под что подписывался

[quote=Хачик Иванов;44018119]Уволить... пожалуй, единственно верный вариант.[/quote]

Вариант то ВЕРНЫЙ, но ТЫ ДОЛЖЕН быть уверен,что быстро найдёшь ЗАМЕНУ

[quote=Хачик Иванов;44018119]невыполнение обязанностей, которое жена просто терпела, поэтому такое поведение вошло в привычку.[/quote]

Вот видите, уже сами понимаете,что есть и Ваша вина,Вы платите деньги,но не можете за них спросить

[quote=maria2014;44018153] часто люди просто не могут договориться[/quote]

Так из за этого и все ДРАКИ,РАЗВОДЫ,ВОЙНЫ

Каждая сторона считает,себя правой

Начинаешь копать,так ведь и ДОГОВОРА ни какого не было,

Зато все кидают предъявы

Просто ДОГОВОР ДОЛЖЕН быть ВЗАИМОВЫГОДНЫМ,и стороны друг другу просто необходимы

И если люди АДЕКВАТНЫЕ,то можно обойтись и без бумаги, просто сесть и спокойно обговорить условия

Знаю кучу мест,в разных отраслях,где люди эффективно и взаимовыгодно работают без письменных договоров.

Просто сели и спокойно договорились

[quote=abrek;44018231]Сделай ВЫВОДЫ, почему человек не исполнил то,под что подписывался[/quote]
Две причины:
1. Отсутствие конкуренции, следовательно, чувство незаменимости.
2. Поощрения были, наказания за мелочи не было. Это привело к тому, что стали косячить по-крупному.
Кстати, за воровство жена однажды наказала, разом отбив у всех желание что-то утянуть.

[quote=Хачик Иванов;44018119]Уволить... пожалуй, единственно верный вариант.[/quote]

Беда,в том что не всегда человек боится УВОЛЬНЕНИЯ,РАЗВОДА и ПР.

Человек боится последствий,которые могут наступить после разрыва ДОГОВОРА

А если ни каких последствий ощутимых для человека не наступает,то чего бояться РАЗРЫВА

Некоторые сотрудники,сознательно провоцируют РАЗРЫВ,чтобы отвлечь дателя от истинных причин ухода.

[quote=Хачик Иванов;44018257] Отсутствие конкуренции, следовательно, чувство незаменимости.[/quote]

А почему не было КОНКУРЕНЦИИ,ты не задумывался

[quote=Хачик Иванов;44018257]2. Поощрения были, наказания за мелочи не было. [/quote]

Т.е по сути не было мер по обеспечению,договорённостей

[quote=Хачик Иванов;44018257]Это привело к тому, что стали косячить по-крупному.[/quote]

Само собой,везде так

[quote=Хачик Иванов;44018257]Кстати, за воровство жена однажды наказала,[/quote]

Нужно просто исключить саму возможность воровства,

Для этого нужен смотрящий,правда и тот может воровать

[quote=maria2014;44018153] А лузер може уже в "Газпроме" по найму работает тихим сапом и молчит[/quote]

У нас по найму и чиновники,и депутаты, и прокуроры

Так,что если человек работает по найму,то это вовсе не означает,что он априори ДУРАК и ЛУЗЕР

И у этого ЛУЗЕРА, может быть и собственное дело,просто он может его не афишировать

Не все работодатели любят,когда у работников есть другие источники доходов.

[quote=abrek;44018280]А почему не было КОНКУРЕНЦИИ,ты не задумывался[/quote]
Выше писал. Взяли мастера, который был лучше [u]всех[/u] предыдущих на ЕЁ условиях: она работает 6 дней в неделю, ей платим на 20% больше, чем все конкуренты вокруг и никого больше не берём. Остальное уже написано.

[quote=Хачик Иванов;44018119]Сколько будут стоить услуги администратора?[/quote]
за 20-25 т.р. можно найти.
Так как ни Вас ни супруги нет на месте, должен быть человек, который осуществляет контроль в салоне.

[quote=abrek;44017830]Разная ЕСТЬ!!!! Если у человека семья, есть социальные обязательства и пр., то это хороший работник.[/quote]
не факт, не факт.
Ответственная молодежь кроме зп хочет работать в интересной компании, с адекватным руководством, с классным коллективом, соц пакетом, плюшками.
А у нас задача: деятельность в рядовой парикмахерской наладить)

[quote=abrek;44017817]Можно нерабочую,а можно и рабочую,+ установить специяльное приложение,и наблюдать в любой точке земного шара,шо творится в твоей цырлюльне,автомастерской,офисе,клубе и пр. [/quote]
дык и толку? хачик занят своим делом, а не курит марихуану целый день на Бали.

[quote=ЭНКА;44018634]дык и толку?[/quote]

Толк в том,что работники будут знать, что око начальника всегда следит,это как минимум дисциплинирует

Кроме видеонаблюдения с просмотром в реальном времени/записи онлайн есть ещё два варианта слежения, чисто моё ноу-хау. Это помогает при попытках воровства, но никогда никак не влияло на дисциплину.
Всем спасибо за участие. Выводы я сделал.

[quote=Хачик Иванов;44019362]Всем спасибо за участие[/quote]

Пожалуйста, удачи

[quote=Хачик Иванов;44019362]Выводы я сделал.[/quote]
интересно какие? что решили?

189-Хачик Иванов >Поделитесь ноу-хау по пресечению и контролю, пожалуйста.

165-ЭНКА >тетя, так то я 10 лет как на себя работаю

165-ЭНКА >какая ж ты смешная -девочка моя

194-maria2014 >так тетя или девочка?) пойми, это важно))

[quote=maria2014;44024126] я 10 лет как на себя работаю[/quote]

Любой человек,работая даже по найму, если он не дурак,работает прежде всего на себя,ради достижения своих интересов

Многим работодателям,конечно это не нравится, но это ЖИЗНЬ

Хотя многие,верят ,что есть работники,которые день и ночь думают о прибыли и бизнесе работодателя,апсолютно игнорируя свои интересы

Такого работника сыграть не трудно, а дальше дело в шляпе

Я например просил всегда деньги только на работу,и оперативные расходы, чай размер ЗП,для меня как совейского человека был неважен.

Многие,совейские люди,насколько Я помню,даже забывали зайти за ЗП,настолько она была неважна,а ВАЖНА ЛИШЬ ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА

196-abrek >прикинь, когда ты занимаешься любимым делом и работаешь на себя. Это куда лучше чем просто интересная работа на дядю или тетю)

Автор, как можно держать зазвездившуюся звезду? Которая еще постоянно шантажирует вас увольнением. Давно надо было показать пальцем на дверь, незаменимых работников НЕТ, и заметте, это не я первый это сказал. Даже если бизнес плотно завязан на этой высокопрофессиональной мадам, поддаваться на шантаж нельзя. Потом, лично я никогда бы не поехал к "своему" мастеру, как и 99% обычных мужиков. Они стригутся рядом с домом и только этот фактор определяет выбор парикмахерской. По крайней мере я со всеми своими знакомыми этим и руководствуюсь. Женщины тоже не далеко ушли, зачастую нужно сделать простую стрижку или укладку и сделать срочно, нет времени куда-то ехать или мастер в нужное время занят.
Сейчас меня стрижет родственница на дому, вся родня собирается раз в пару месяцев и происходят массовые сеансы. Стрижет и мужчин и женщин, всем нравится, в особенности мне т.к. дома, подстригся и сразу в душ, ну и платим конечно меньше, чем в парикмахерской. Для меня не принципиально, но кому-то это весомый фактор. Вообще в стрижке лично для меня главное скорость и близость к дому и потом уже качество. Потому что все парикмахеры в принципе стригут одинаково.
Парикмахерская, которая работает возле дома закрывается в 20.00 - вот это реальный косяк ее владелицы. Народ в спальном районе едет по пробкам, заходит в магазины и идет домой уже около восьми и позже. Кстати, в двух соседних от меня домах насчитал около 10 (!) парикмахерских, все работают, ни одна не закрылась. На половине вообще никакого намека на рекламу нет, шторы зашторены, только в щель видно парикмахера.
Нанимать менеджера я считаю излишним. 7 прорабов на 1 араба? Менять звезд, либо сдать в аренду помещение, как тут раньше советовали. Можно вообще разрешить арендатору перепрофилировать под свои нужды, например под магазин или офис.

[quote=Хачик Иванов;44019362]Кроме видеонаблюдения с просмотром в реальном времени/записи онлайн есть ещё два варианта слежения, чисто моё ноу-хау. Это помогает при попытках воровства, но никогда никак не влияло на дисциплину.[/quote]
Не поделитесь своим ноу-хау? Можно в личку.

Сейчас в каждой парикмахерской актуален шугаринг , т.е. удаление волос во всех местах с помощью сахарной пасты.