0
- 14.03.2012 - 11:06
|
навеяно предыдущей темой про правила поведения. Там ближе к концу разговор зашел о лидере и обществе. Итак, мои вопросы тем кому интересно, как и мне: 1есть ли прямая ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ взаимосвязь между лидером и обществом, которое он возглавляет? 2) справедливо ли утверждение что больное или здоровое ( в широком смысле слова) общество "притягивает" слабого и "отталкивает" сильного лидера? 3) верно ли утверждение, что сильный лидер способен лично влиять на общество а при слабом создается т.н. ближний круг особо приближенных советников и проч. | |
1
- 14.03.2012 - 11:39
|
так, просветление не наступило ) Тучка, что тебе дадут ответы на эти вопросы? как ты их будешь применять в жизни? опережая тебя, скажу - никак. вот ты лично - никак ) и остальные, впрочем, тоже | |
2
- 14.03.2012 - 11:40
| 1-Tucshka > хорошая тема.. | |
3
- 14.03.2012 - 11:42
| 2-Балагурррр > ой... Смирись... Пусть пишет шо хочет | |
4
- 14.03.2012 - 11:42
|
Балагурр Ты не прав, я вот сразу чуствую, что если лидер слабый - значит у предприятия курс на дно, значит там либо урвать и смыться можно, либо нечего там делать. Если лидер сильный - предприятие развивается - тогда думаю - можно ли на этом заработать работая на предприятие. | |
5
- 14.03.2012 - 11:42
|
1) да 2)да имхо конечно Но по опыту могу сказать, что всегда охотно принята в кампании людей-личностей. И часто никакие серости вытесняли из своего общества. Было и такое. Было неприятно и обидно.Хотя мой гуру учит благодарить таких людей, за то что они не дают мне возможности вращаться среди упырей. | |
6
- 14.03.2012 - 11:43
| 2-Балагурррр >не понимаю наезда в мой адрес...я чем то вызвала к себе такое отношение?* | |
7
- 14.03.2012 - 11:44
| 4-Lora Alexandrovna >катись отсюда...извинишься, тогда продолжу с тобой общаться | |
8
- 14.03.2012 - 11:45
| 5-RUST >в слабом колликтиве-слабый лидер...что вобще значит слабый лидер?...тот который не принимает карательных мер, не уничтожает всех кого считает опасным идеологом или претендующим потенциально на место лидера? | |
9
- 14.03.2012 - 11:45
| 8-Tucshka > а с тобой никто и не общается | |
10
- 14.03.2012 - 11:47
| 6-Подопечная >серые личности в данном случае ближний круг?...если можно поясните | |
11
- 14.03.2012 - 11:49
|
9 Тучка - ))))))))))) Я же говорю у тебя сильный Сатурн. Ты даже определение сильного даёшь через угнетение. Обычно - задача руководителя привести предприятие к процветанию(Есть конечно и задачи развалить предприятие, но о них в другой раз) Сильный руководитель - это тот кто способен выполнить эту задачу | |
12
- 14.03.2012 - 11:49
|
5-RUST > ох ты удивил ))))) чтобы это чувствовать, не нужна никакая психология с эзотерикой - это и так понятно ) 4-Lora Alexandrovna > я их научу свободу любить ) 7-Tucshka > наезда? ) ты что, Тучка, какой наезд? ) ответы на эти вопросы никому ничего не дадут, даже мне ) только я их не задаю, итак всё ясно ) что касается лидера - он просто лидирует, но совершенно не парится, в чём же секрет его лидерства ) | |
13
- 14.03.2012 - 11:50
| 11-Tucshka >совсем нет.По роду своей деятельности приходится общаться с разными группами людей, плюс увлечения меняю регулярно.Поэтому речь именно о чужих людях. | |
14
- 14.03.2012 - 11:50
| Тучка, а тема политкорректная? )))) | |
15
- 14.03.2012 - 11:51
| 13-Балагурррр >не согласна.Человек может быть лидером в одном кол-ве и совсем рядовым участником в другом. | |
16
- 14.03.2012 - 11:51
|
Балагурррр 13 ))))))))))))))))) Вот это твоё "это и так понятно" - и есть психология и эзотерика. | |
17
- 14.03.2012 - 11:51
|
6-Подопечная > знаю одну пестню про гуру. вот она: гуру-гуру рам-дас, гуру-гуру рам-дас, гуру-гуру рам-дас, гуру-у-у-у-у .... и в таком духе двадцать минут ))))) | |
18
- 14.03.2012 - 11:52
|
13-Балагурррр >ответ не принят...ибо один из важных мужских потребностей - руководить...и по скольку руководящих мест меньше чем мужчин, то лидер очень парится как, 1)такое место получить 2)такое место удержать 3) оставить такое место достойному | |
19
- 14.03.2012 - 11:52
| 17-RUST > да это тоже итак понятно )))))) | |
Модератор 20
- 14.03.2012 - 11:53
| ничего не знаю по теме, но с удовольствием почитаю :))) | |
21
- 14.03.2012 - 11:53
| 15-Corvus >в каком смысле?...обсуждается модель общества (сильное и слабое)..и ролевое участие сильного и слабого лидера | |
22
- 14.03.2012 - 11:54
| 12-RUST >у меня сатурн очень слабый...мн...) надо Вам на мне потренировать своё восприятие планет если получится | |
23
- 14.03.2012 - 11:55
| 14-Подопечная >тогда не потеме Ваш сабж...тема четко ограничена | |
24
- 14.03.2012 - 11:55
|
Балагурррр 20 Тогда братан у тебя шизофрения, пора в дурку))) | |
25
- 14.03.2012 - 11:55
|
19-Tucshka > гы ))))) принят ответ, не принят ответ, это не важно ))))) удержать, получить и прочее - на эти вопросы ответы совершенно не корреспондируют с ответами в сабже ) в сабже никчёмная теория, в 19 - что-то приближенное к практике ) я ж тя учу, хоть ты и сопротивляешься - нужно уметь задавать "нужные" вопросы ) вот, некий прогресс нарисовался ) | |
26
- 14.03.2012 - 11:55
| 25-RUST > тогда, братан, ты не эзотерик, и диагностика - это не твоё ) | |
27
- 14.03.2012 - 11:57
|
27 А я и не эзотерик))) А диагностику тебе Лора и Астро вмиг организуют. Впрочем и я могу, ежели заплатят | |
28
- 14.03.2012 - 11:57
|
Тут давеча бывший руководитель госдепа сша поведал, что у его есть два вида взаимоотношений в мире есть страна-сателлит и страна-враг. Исходя из этого и стратегия отношений строится. Значит сша страна-лидер! | |
29
- 14.03.2012 - 11:57
|
давайте упростим наши усилия ответами на поставленные мной вопросы: 1) слабый лидер в сильном - обществе, его основные функции на Ваш взгляд 2) слабый лидер в слабом обществе, основные отличительные признаки его поступков 3) сильный лидер в слабом обществе, тоже 4) сильный лидер в сильном обществе, тоже | |
30
- 14.03.2012 - 11:57
|
16-Подопечная > ну а тут что нового ты сказала? )))) лидер - состояние устойчивое. И даже в новом коллективе, через временную адаптацию, лидер раскроется, и по любому будет лидером ) всё остальное - ля-ля-ля в пустоту ) | |
31
- 14.03.2012 - 11:58
|
22-Tucshka > ну ближний круг у нас в стране всем известен, напрашивается вывод про главного пациента. А вообще структура больших компаний/масс держится не только на личностных качествах определенного человека. Есть еще "боковые" влияния. | |
32
- 14.03.2012 - 11:58
| 28-RUST > читай шире - ты и не психолог тоже ) | |
Модератор 33
- 14.03.2012 - 11:58
| кстати по 19 посту :))) это уж точно бред :)))) таими вопросами задаются только те, кто в конце очереди :))) | |
34
- 14.03.2012 - 11:59
| 31-Балагурррр >тут все кроме меня говорят что-то новое? | |
35
- 14.03.2012 - 11:59
| 26-Балагурррр >мн...) у меня есть смутное подозрение, что у тебя очень крепкие амбиции прикрытые таким "веселым шармом" :-) чесна...как в том анеке | |
36
- 14.03.2012 - 12:00
|
30 1. Начало развала 2.Конец развала 3 Начало подъема 4.Конец подъема | |
37
- 14.03.2012 - 12:00
| 29-Подопечная >ну я б так сказала что на мой взгляд сша слабеющая стремительно страна с пока еще сильной лидирующей позицией | |
38
- 14.03.2012 - 12:01
| 34-NoThanks >попробуйте свои комменты сопровождать и своими мыслями...критика принимается с развернутым отношением | |
39
- 14.03.2012 - 12:01
|
Балагурррр 33 Братан. твою шизу даже ребёнок пятилетный увидит))) | |
![]() | Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |