К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Как правильно уйти в декретный отпуск?

Гость
0 - 05.03.2012 - 13:40
Здравствуйте! Ребенку 2года, вышла на работу, когда ему исполнился год. Сейчас на втором месяце беременности, работать тяжко. Подсказали, что согласно ст. 256 Т.К. имею право уйти в любое время в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос: как правильно написать заявление? И самое главное, нужно ли отработать 2 недели?



1 - 05.03.2012 - 14:10
Прошу предоставить мне с 00.00.2012 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (свидетельство о рождении такое-то прилагаю). и все, отработки не нужно.. НО! может сокращенный день? или больничный? три месяца продержитесь, а потом в трудовой обычный отпуск, а потом по рождению) просто, по 256ст вы не будете получать пособия
Гость
2 - 05.03.2012 - 14:27
Спасибо Вам огромное за ответ! Три месяца продержаться не смогу, проблемная беременность, еще и преезд в новую квартиру. Самое главное, не хочу с животом на работе находится из за "добрых" коллег.
3 - 05.03.2012 - 14:37
3-arsenia >нзчт совершенно! просто у вас есть возможность и на перевод на легкий труд и на больничный.. с *добрыми* вам конечно не повезло(
в любом случае, удачи и легкой беременности!))
Гость
4 - 05.03.2012 - 14:45
Спасибо:)))
Гость
5 - 27.03.2012 - 00:05
Лучше идите на больничный, его без проблем дают в консультации, просто жаль что не получите всех причитающихся выплат по беременности и родам.
Гость
6 - 27.03.2012 - 07:34
6-Гупик >почему не получит? получит, просто объемом меньше
7 - 27.03.2012 - 08:24
(7)чего это объемом меньше - ничего не меньше
Гость
8 - 27.03.2012 - 09:47
8-действительно, не меньше. Расчет будет происходить из дохода, полученного до первого отпуска по беременности и родам.
Автору - либо больничный, либо в отпуск по уходу за ребенком. Плюс, не забывайте, что имеете право взять перед отпуском по беременности и родам (в любой момент)оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
И ещё... отпуск по беременности и родам входит в страховой стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Страховой стаж влияет расчет больничного.
9 - 27.03.2012 - 10:41
(9)"Расчет будет происходить из дохода, полученного до первого отпуска по беременности и родам." - сомнваюсь.
если автор вышла на работу после первого декретного отпуска, то явно ей будет выгодно рассчитывать больничный по беременности и родам и доходов текущего года
Гость
10 - 27.03.2012 - 11:00
8-Джордж >9-BodenSchatz >так и вообще тогда прекрасно
пожалуйста, объясните теперь мне:
при переходе из одного декрета в другой выгоднее 1)выходить на работу на , допустим, месяц;
2)не выходить вообще;
3)без разницы?
11 - 27.03.2012 - 11:01
11-zamazochka >а телепаты должны догадаться о доходах до декрета, и в этот один месяц. :)))
ну возьмите калькулятор и посчитайте сами. откуда мы вашу ЗП знаем.
12 - 27.03.2012 - 11:33
(11)выгоднее выходить на допустим месяц.
а еще лучше если зарплата на это время будет максимально выскокая
Гость
13 - 27.03.2012 - 11:46
12-ТриТочки >я не знаю,как это рассчитывать:) чисто теоретически меня интересует,я пока не собираюсь во второй декрет:)
13-Джордж >понятно,спасибо! только не понимаю почему :) если вы в п.8 писали,что у автора ее уход в первый декрет никак не скажется на выплатах по второму
14 - 27.03.2012 - 11:50
14-zamazochka > потому что вышедшая из декрета вряд ли за месяц наработает по максимуму. она только будет вспоминать и в курс входить, да, еще смотря какая работа, новое изучать. так что только оклад.
15 - 27.03.2012 - 11:52
14-zamazochka >ну погуглите :) или на форуме бухгальеров спрсите. лень по 10 -у раз одно и то же рассказывать :)
грубо- ЗП за предыдущие 12 месяцев днелится на отработанные дни. получится среднедневнйо заработок. он идет для расчета больничного
Гость
16 - 27.03.2012 - 12:06
15-ТриТочки >16-ТриТочки >работа и правда разная - у меня сразу зп в полном объеме :)
17 - 27.03.2012 - 12:21
(14)
"то у автора ее уход в первый декрет никак не скажется на выплатах по второму" в расчет берется только отработанное время
(17)если зарплата меньше 35 т.р. - попросите начальство зарплату вам начислить, пусть даже фиктивно
18 - 27.03.2012 - 12:23
18-Джордж >гы... а выплачивать кому начисленное? :)
19 - 27.03.2012 - 12:36
(+18)не зарплату, премию
20 - 27.03.2012 - 12:37
(19)в черную кассу, или директору в карман
Гость
21 - 27.03.2012 - 13:12
ребята,я ничего не поняла, если честно.
допустим, зп - 30 тыс в месяц со всеми премиями и надбавками. до ухода в декрет была. после выхода из первого декрета тоже будет такая же. есть смысл выходить хотя бы на месяц между декретами или не выходить ни на сколько?
22 - 27.03.2012 - 13:58
(22)есть. хоть на пару дней
Гость
23 - 27.03.2012 - 14:03
23-Джордж >сильно нагло, если спрошу почему? :)
24 - 27.03.2012 - 17:04
(24)в этом случае вам будут считать б/л по беременности исходя из последней зарплаты.
в противном случае будут брать периоды до 1-х родов. А чего там и как было - черт его знает.
Гость
25 - 27.03.2012 - 18:56
25-Джордж >спасибо огромное! теперь поняла! буду иметь ввиду:)


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены