Как правильно уйти в декретный отпуск?
 

Здравствуйте! Ребенку 2года, вышла на работу, когда ему исполнился год. Сейчас на втором месяце беременности, работать тяжко. Подсказали, что согласно ст. 256 Т.К. имею право уйти в любое время в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос: как правильно написать заявление? И самое главное, нужно ли отработать 2 недели?

Прошу предоставить мне с 00.00.2012 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (свидетельство о рождении такое-то прилагаю). и все, отработки не нужно.. НО! может сокращенный день? или больничный? три месяца продержитесь, а потом в трудовой обычный отпуск, а потом по рождению) просто, по 256ст вы не будете получать пособия

Спасибо Вам огромное за ответ! Три месяца продержаться не смогу, проблемная беременность, еще и преезд в новую квартиру. Самое главное, не хочу с животом на работе находится из за "добрых" коллег.

3-arsenia >нзчт совершенно! просто у вас есть возможность и на перевод на легкий труд и на больничный.. с *добрыми* вам конечно не повезло(
в любом случае, удачи и легкой беременности!))

Спасибо:)))

Лучше идите на больничный, его без проблем дают в консультации, просто жаль что не получите всех причитающихся выплат по беременности и родам.

6-Гупик >почему не получит? получит, просто объемом меньше

(7)чего это объемом меньше - ничего не меньше

8-действительно, не меньше. Расчет будет происходить из дохода, полученного до первого отпуска по беременности и родам.
Автору - либо больничный, либо в отпуск по уходу за ребенком. Плюс, не забывайте, что имеете право взять перед отпуском по беременности и родам (в любой момент)оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
И ещё... отпуск по беременности и родам входит в страховой стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Страховой стаж влияет расчет больничного.

(9)"Расчет будет происходить из дохода, полученного до первого отпуска по беременности и родам." - сомнваюсь.
если автор вышла на работу после первого декретного отпуска, то явно ей будет выгодно рассчитывать больничный по беременности и родам и доходов текущего года

8-Джордж >9-BodenSchatz >так и вообще тогда прекрасно
пожалуйста, объясните теперь мне:
при переходе из одного декрета в другой выгоднее 1)выходить на работу на , допустим, месяц;
2)не выходить вообще;
3)без разницы?

11-zamazochka >а телепаты должны догадаться о доходах до декрета, и в этот один месяц. :)))
ну возьмите калькулятор и посчитайте сами. откуда мы вашу ЗП знаем.

(11)выгоднее выходить на допустим месяц.
а еще лучше если зарплата на это время будет максимально выскокая

12-ТриТочки >я не знаю,как это рассчитывать:) чисто теоретически меня интересует,я пока не собираюсь во второй декрет:)
13-Джордж >понятно,спасибо! только не понимаю почему :) если вы в п.8 писали,что у автора ее уход в первый декрет никак не скажется на выплатах по второму

14-zamazochka > потому что вышедшая из декрета вряд ли за месяц наработает по максимуму. она только будет вспоминать и в курс входить, да, еще смотря какая работа, новое изучать. так что только оклад.

14-zamazochka >ну погуглите :) или на форуме бухгальеров спрсите. лень по 10 -у раз одно и то же рассказывать :)
грубо- ЗП за предыдущие 12 месяцев днелится на отработанные дни. получится среднедневнйо заработок. он идет для расчета больничного

15-ТриТочки >16-ТриТочки >работа и правда разная - у меня сразу зп в полном объеме :)

(14)
"то у автора ее уход в первый декрет никак не скажется на выплатах по второму" в расчет берется только отработанное время
(17)если зарплата меньше 35 т.р. - попросите начальство зарплату вам начислить, пусть даже фиктивно

18-Джордж >гы... а выплачивать кому начисленное? :)

(+18)не зарплату, премию

(19)в черную кассу, или директору в карман

ребята,я ничего не поняла, если честно.
допустим, зп - 30 тыс в месяц со всеми премиями и надбавками. до ухода в декрет была. после выхода из первого декрета тоже будет такая же. есть смысл выходить хотя бы на месяц между декретами или не выходить ни на сколько?

(22)есть. хоть на пару дней

23-Джордж >сильно нагло, если спрошу почему? :)

(24)в этом случае вам будут считать б/л по беременности исходя из последней зарплаты.
в противном случае будут брать периоды до 1-х родов. А чего там и как было - черт его знает.

25-Джордж >спасибо огромное! теперь поняла! буду иметь ввиду:)