| 0
- 28.01.2012 - 17:18
|
Вопрос такой: несколько лет руководство фирмы проводило индексацию зарплаты согласно ст.134 ТК,т.е. повышало зарплату на официальный процент инфляции. В этом году индексировали на меньший процент, объясняя это тем, что, как частное предприятие, может индексировать хоть на 1 процент.Мы не согласны, ведь ст.134 указывает"Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги."Т.е. размер индексации должен соответствовать росту потребительских цен. А вот "порядок выплат" устанавливается "коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами."Порядок выплат,- это как платить и когда платить (каждый месяц или раз в год). Кто прав, мы или руководство?
    | |
| 41
- 30.01.2012 - 13:04
| http://www.krsdstat.ru/digital/default.aspx Автор, если хотите добиться результата возьмите в стат управлении Кр. края официальный документ (справку) об уровне инф.роста в крае в 2011 году и выступайте от имени профсоюза с предложением к администрации пред-тия внести в коллективный договор изменения об индексации зарплаты с привязкой к этому документу ежегодно. Это единственный выход. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
