| 0
- 04.05.2017 - 14:30
|
"Как есть" Бизнес-центр. Фирма дает своим сотрудникам "талоны на питание". На талоне сумма = 250 руб. Сотр топает в столовую, отдает талон и набирает на 250 руб еду. что тут может быть существенного по фактам доходов/НДФЛ/прочего? поясните, кто в теме     | | ||
| 1
- 04.05.2017 - 15:10
| Всё тут существенное: доход в натуральной форме, НДФЛ, страховые взносы. | | ||
| 2
- 05.05.2017 - 16:03
| Изначально вы сумму по талону начисляете в з.п. , поэтому все облагается. А при выдаче з.п. вы удерживаете сумму талонов, выдаете за минусом. | | ||
| 3
- 05.05.2017 - 16:16
| 2-Conkordia > Фигню написал. | | ||
| 4
- 05.05.2017 - 21:59
| а правильно как? | | ||
| 5
- 05.05.2017 - 22:00
| Может ли не быть "доходом в натуральной форме" если это прописано в коллективном договоре или как-то иначе? | | ||
| 6
- 05.05.2017 - 22:18
|
(5) А как же: Цитата:
Фсё, склероз? Ведь разжевали практически в пюре. | | ||
| 7
- 06.05.2017 - 11:00
|
Интересно... А если сотрудник не дотопал до столовой? Да, у него была возможность получить доход в виде калорий, но он этой возможностью не воспользовался. Что тогда? Или передача любой бумажки с написанной цифрой автоматически приравнивается к получению дохода? | | ||
| 8
- 06.05.2017 - 12:25
|
естессно. может он эти "талоны государственного банка" ест на месте, без похода в столовую, или ещё что с ними делает. или даже еду в столовке получает, но не ест. главное - получает. а получает он - когда талон на руки попадает. но с учетом налогового законодательства, если говорить про налогообложение. Отредактировано qweqwe123123; 06.05.2017 в 12:28. Причина: 111 | | ||
| 9
- 06.05.2017 - 12:31
| Цитата:
Первый - дотопает завтра. или через неделю. Бумажка не водка, не прокиснет. Второй - никакая религия не возбраняет вернуть бумажку на родину. Если в столовке вообще нечто несуразное - можно не просто вернуть, а со словами- "сами в своей тошниловке питайтесь". Цитата:
| | ||
| 10
- 06.05.2017 - 16:31
|
8-Зелёный тролль > Правильно ли я понимаю, что сотрудник должен не только получить эту бумажку с цифрой, но и где-то расписаться в получении бумажки с написанной на ней именно цифрой X? Меня сейчас интересуют чисто процедурные моменты... | | ||
| 11
- 06.05.2017 - 16:37
|
"С тех пор, как придумали деньги, проблем с благодарностью не стало" Но как же @ля, хочется извернуться, лишь бы копейку у работника зажать! "Безналичные расчеты? Не, не слышали!" | | ||
| 12
- 06.05.2017 - 16:42
| Цитата:
Даже если примут эту бумажку, получается, сие должно быть где-то зарегистрировано, дабы никак не всплыл доход сотрудника по причине изначального получения данной бумажки. Так? | | ||
| 13
- 06.05.2017 - 17:01
| Замечу еще, что "талончик" - не документ. Превратить его в "документ" - хлопотно. И денег стОит. | | ||
| 14
- 06.05.2017 - 18:58
| Цитата:
и на кажном, помимо номинала, еще и день недели рисовать. типа "четверг -день рыбный". а в скобочках (рыбы 97 порций). заканчивай тут надумывать несуществующие проблемы. Нормально талоны возвращаются, безо всяких проблем, без единого звука. У нормальных организаторов. Если человек не хочет обедать - он просто талон не берет. Если взял и отнес и сдал в столовую и получил за это поднос с блюдами - все. Акт свершился. Если в столовую не отнес, а в урну выкинул - аналогично. Твое неотъемлемое право распоряжаться своим талоном и своим обедом. Хоть собачкам скорми, их при столовой много обитает :) Если взял, но в столовую не попал (срочно шеф вызвал) - нормально без вопроса использует талон завтра (да хоть через неделю). Если талон взял и вдруг по каким-то причинам решил больше никогда не питаться в столовой (в противном случае нет смысла возвращать то, что опять брать завтра) - нормально без лишних препятствий сдаст талон обратно. А все ужасти, которые ты тут расписываешь - они только в твоей голове. Поменьше смотри ужастиков на ночь. :)) Цитата:
Нюанс с возратом может быть только на границе месяца - взял талон в одном, вернул в другом. Тогда в худшем случае придется буху откорректировать натуральный доход за предыдущей месяц. Но возврат, как я отметила выше - он не такое частое явление. Не каждый день отказываются от бесплатных обедов и не массово. | | ||
| 15
- 06.05.2017 - 20:57
|
14-Блондинка в шок > Пытался вспомнить, когда мне обламывались талоны на питание... Вспомнилось лишь детство, когда на соревнованиях иногда выдавали талоны на питание. Ностальгия... :) | | ||
| 16
- 12.05.2017 - 17:24
|
(0) Тут возможно два варианта. Обед, как удержание из зарплаты (аналог натур.выплаты). Тогда вид расчёта "Обед" поместить в группировку удержаний с настройкой проводки на какой-то внутренний счёт расчётов. Такой способ чаще применяют. Но есть другой способ, который применяется в моих лесничествах, когда сотрудники занимаются санитарной рубкой леса на дрова для собственных нужд. В этому случае формируется начисление (например, дополнительное благо). Базой налогообложения будет считаться стоимость обеда, увеличенная на "натуральный коэффициент", который равен доле налогов в сумме начислений. Ну и с базы начислений считаешь налоги, как положено! Причём, на данный вид начисления не распространяются социальные и налоговые льготы. | | ||
| 17
- 12.05.2017 - 23:35
| прочитал | | ||
| 18
- 12.05.2017 - 23:36
| Цитата:
| | ||
| 19
- 13.05.2017 - 02:39
| У нас столовая была привязана к пропуску с чипом. Автоматизация однако. Пришел в столовую - ткнул пропуском в считыватель - получи обед! Сумма одного прохода учитывалась и оплачивалась фирмой в виде дополнительного начисления к зарплате, а ежели сотр. второй раз изъявлял желание ещё поесть или другана своего накормить, то это уже шло из его кармана! (Прогу учета как-то писал. Едаков бывало более 400-х сот, да ещё в две смены :)) | | ||
| 20
- 14.05.2017 - 16:24
|
Предположу, что это не может быть доходом в натуральной форме, если это прописано где-то в нормативных документах. Но что-то навскидку я таких документов не припомню. Искать фразы типа, что питание для таких-то и таких-то групп сотрудников, работающих в таких-то и таких-то условиях не облагаются тем-то и тем-то и обязательны. | | ||
| 21
- 15.05.2017 - 10:37
| Цитата:
искать надо куда проще - "молоко за вредность" :) И, самое главное, помнить - "Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается!" но у автора, имхо, не та ситуация. | | ||
| 22
- 15.05.2017 - 11:07
| Цитата:
Если талон на питание обезличен то никакого натурального дохода сотруднику не пришить. Только персонифицированный талон дает право считать обед натуральным доходом. На талоне должно быть написано Вася Пупкин. Выдано Васе в месяц 20 талонов, столовая в бухгалтерию вернула 18 Васиных талонов. Значит 18 раз он ел, 18*250=4500 руб. его натуральный доход. И не надо никаких возвратов. Если талон не персонифицирован - да хоть на миллион сожри - считать доходом не имеешь права. | | ||
| 23
- 15.05.2017 - 11:42
| Цитата:
| | ||
| 24
- 15.05.2017 - 11:56
|
23-Блондинка в шок >Скорее да чем нет Из статьи про особенности натуральных доходов запомнил что получатель такого дохода должен быть персонифицирован, т.е. должно быть четко известно кто и на какую сумму чего употребил. Если на талоне номер по которому четко определяется получатель дохода - думаю это условие будет соблюдено. Способы персонификации в статье не были определены. А вот если стоит общий кулер, выложены печеньки и чаи с кофеями - здесь невозможно подсчитать сколько съел и выпил Вася, а сколько другие. Тут натуральный доход не припишешь. | | ||
| 25
- 15.05.2017 - 19:33
|
(21) У меня в реале таких ситуаций не было. Просто читал где-то в учебниках. Потому так мудрено сказал. (22)(24) А если персонификация прошла иначе? Тетрадь выданы талоны поименно в бухгалтерии и тетрадь использованы талоны поименно в столовой, не считается? | | ||
| 26
- 15.05.2017 - 20:01
|
Все просто: Под словами "Талон на питание" печатаем: а) "(расчет по выплате з/п)" Вариант б): "(Является оплатой труда)". И все: никаких тёрок с налоргами. И можно задействовать оба типа талонов одновременно. Бумагу лучше взять разных цветов: администрировать удобнее. | | ||
| 27
- 15.05.2017 - 20:14
| Цитата:
Ключевые слова - персонификация прошла. Способы персонификации не оговариваются. Я ж почему влезла эдак с подковыркой - потому что изначально было сказано "на талоне должно быть написано Вася Пупкин". А не должно. Главное - персонифицировать и зафиксировать(задокументировать) получение дохода, а как именно конкретно - не оговаривается. Цитата:
С запахом ванили настоятельно не рекомендую. | | ||
| 28
- 15.05.2017 - 21:42
|
Когда Тут главное - никакой конкретики не добавлять, ни-ни! Иначе весь смысл вылизывания пропадет. | | ||
| 29
- 16.05.2017 - 08:46
| Цитата:
Цитата:
Туалетную бумагу перед использованием никто не нюхает, после использования - тем более ... | | ||
| 30
- 16.05.2017 - 14:18
| 29-El_Corazon > "Все это дурь" - этот "юмор" оне "аргументом" считают. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
