| 0
- 26.02.2013 - 10:41
|
Крупному предприятию (заготовка и переработка) в г.Тимашевск для приведения программы бухгалтерского учета 1С Предприятие 8.2. УПП в полном соответствии с корпоративными стандартами холдинга и обучения пользователей правильному полному ведению бухгалтерского учета с использованием указанной программы требуется специалист. Техническая поддержка программы и администрирование пользователей, обновление, резервное копирование, устранение системных ошибок производится другим специалистом. Необходимо в сжатые сроки настроить программу в соответствии с прописанным корпоративным стандартом (статьи затрат, классификация сырья и материалов и т.п.) и составить для каждого бухгалтера детальную инструкцию по ведению его участка учета с применением 1С Предприятие УПП. Обращаться нач.ит.отдела 89094601378     | | ||
| 81
- 26.02.2013 - 21:29
| (78) Тогда у тебя нет никаких шансов это внедрить. И бесполезно искать фрилансеров. УПП не внедрят, а поддержать внедренное- могут. Я ж тебя спрашивал в предыдущем твоем посте, ты купил 1С:Мясокомбинат или голую УПП? | | ||
| 82
- 26.02.2013 - 21:29
| 79 - согласен | | ||
| 83
- 26.02.2013 - 21:31
| Предприятие сырьевое, пищевое, не мясик. С мясика я ушел, там было все ОК. Конфигурация и типовая и отраслевая белгородская цпп. Я видел классных главбухов, грамотно ставящих задачи и разбирающихся в 1с, тогда это песня, а не внедрение. | | ||
| 84
- 26.02.2013 - 21:31
| 76-meatcomb > А где устав Проекта? Где схема мотивации команды заказчика? Как минимум на все время проекта оклад на 10% урезать с выплатой премии в размере 2-ной суммы удержании при завершении проекта в срок, и просто выплатить по факту сдачи проекта завалившего сроки но доведенного до ума... | | ||
| 85
- 26.02.2013 - 21:32
| Франч занял позицию ублажения главбуха. | | ||
| 86
- 26.02.2013 - 21:33
| Руководство холдинга смотрит на базу 1С, там помойка и плюется. | | ||
| 87
- 26.02.2013 - 21:33
| (83) У них Агрохолдинг на УПП. Сельское хозяйство. Совместимо. Это ничего не меняет | | ||
| 88
- 26.02.2013 - 21:34
| Наймите ЦПП внедрять свое детище-какие проблемы. Зато надежно | | ||
| 89
- 26.02.2013 - 21:35
| (88) ЦПС ваще то | | ||
| 90
- 26.02.2013 - 21:36
| Вот я и пытаюсь что -то исправить, найдя человека независимого, специалиста извне, для решения, для жесткого и бескомпромиссного внедрения по плану руководства холдинга. | | ||
| 91
- 26.02.2013 - 21:37
| 88 - всему конечно виной большая ЖАБА кой у кого | | ||
| 92
- 26.02.2013 - 21:38
| (90) то есть ты ищешь руководителя проекта со стороны заказчика и чтобы он рулил проектом и бодался с твоим франчом-внедренцем? | | ||
| 93
- 26.02.2013 - 21:38
| Миллионы на внедрение не дадут | | ||
| 94
- 26.02.2013 - 21:40
| (93) Реальная смета на внедрение 309 тыс руб*количество рабочих мест. Это нижняя планка. | | ||
| 95
- 26.02.2013 - 21:41
|
92 - рулить не надо, надо поставить жесткие рамки бухам и проконтролировать правильность методологии учета. Франча пора послать на стажировку к Луке Пачоли изучать трактат о записях и счетах | | ||
| 96
- 26.02.2013 - 21:41
| (94) Разумеется 30 тыс. | | ||
| 97
- 26.02.2013 - 21:42
| (95) Не внедрить в одно лицо, уважаемый | | ||
| 98
- 26.02.2013 - 21:43
|
Т.е. 30х300000=9000000р. Я описал свой функционал, эта сумма явно фантастика. | | ||
| 99
- 26.02.2013 - 21:43
| 97 - если Вы готовы сотрудничать, дайте электронку, я отпишусь. | | ||
| 100
- 26.02.2013 - 21:44
| (98) Тогда внедряй БП и не парься | | ||
| 101
- 26.02.2013 - 21:45
| 100 - ОК | | ||
| 102
- 26.02.2013 - 21:45
| (99) На этом форуме можно отправить сообщение без опубликования здесь моего адреса. | | ||
| 103
- 26.02.2013 - 21:53
|
(95) При такой постановке задачи (никому ничего не надо) наймите киллера - дешевле и эффективней. За 309 тыс руб. он все ваше административное здание раскатает, и автоматизировать ничё не надо. | | ||
| 104
- 26.02.2013 - 22:50
| кстати, специально для "счастливых обладателей УПП", выгодно подпишем на ИТС Техно, всего 530 руб./месяц, НДС включен в сумму, доставка диска и журнала почтой РФ (раз в квартал). Каждому подписчику в подарок - фонарик!;-) | | ||
| 105
- 27.02.2013 - 01:21
| (68) встречались, знаем... и ладно когда саботаж - это еще понять можно - хоть какая-то движуха. в результате движухи - хоть какой-то результат. а есть пипл который просто нихрен ане делает потому что ему ПОФИГ. это - гораздо страшнее... | | ||
| 106
- 27.02.2013 - 01:22
|
(69) Плохих девочек бьют по поме, животом... не? | | ||
| 107
- 27.02.2013 - 01:25
|
(76) ну так надо определиться - кому УПП НУЖНО? владельцам? гендиру? финикам? кому...? может дешевле не УПП внедрять за надцать лямов, а уволить нахрен главбуха, взять вменяемого и получить нормальный результат? . вменяемые сотрудники существенно сокращают затраты на втоматизацию, а если они-сотрудники еще и более-менее квалифицированные - тогда вообще хорошо... | | ||
| 108
- 27.02.2013 - 07:57
| Как автор топика не шифровался, но от моей бдительности еще никто не уходил. Вообщем, речь идет не о мясокомбинате, а о более сложном предприятии. Это комбикормовый завод(КХП)+сырьевая зона его, то есть сельхозпредприятия. Предприятие многоотраслевое. Просто поставить прогу- не покатит, впрочем как и просто не поставить БП. Вариант только один- проект с внешним участием. Автору советую искать франчайзи или консалтинговую компанию с выраженными компетенциями в предметной области. Обычный франчайзи не решит проблему. | | ||
| 109
- 27.02.2013 - 08:24
|
Уже несколько раз встречался с такими предприятиями. Руководство как-будто одело розовые очки( или им надели) Надежда решить проблемы управления только с помощью установки программ как-будто вселена кем-то в их мозги. Неудачный результат. И как следствие "1С гуано"...... | | ||
| 110
- 27.02.2013 - 09:30
|
Как уже сказали, без заинтересованности руководства будет так: 1) По всем правилам, делаем обследование. Тут, конечно, многим начальников отделов будет "некогда", но, в общем, что-то можно сделать. 2) Начинаем внедрение. На первом же юзере, которому это не нужно (и начальнику которого это не нужно!), спотыкаемся: "мне так неудобно, программа плохая, идите нафиг". Всё, приехали. | | ||
| 111
- 27.02.2013 - 09:38
| Первого же юзера, который сказал неудобно увольняем за два часа и продолжаем внедрять дальше. | | ||
| 112
- 27.02.2013 - 09:50
|
(111) Через день он приходит с трудинспекцией и восстанавливается, а после второго такого юзера диру впаивают дисквалификацию на годик. Я же говорю, взрывчаткой дешевле. PS Не понимаю, какого ляда аффтор ушел с "мясника" на котором "было все хорошо", на должность "мальчика для битья", как он тут расписывает? Либо какой-то интерес всеж имеет, либо мазохист. | | ||
| 113
- 27.02.2013 - 10:06
| Делаем выговор, проводим аттестацию, увольняем по служебному несоответствию. | | ||
| 114
- 27.02.2013 - 10:08
| (113) Ты сам-то пробовал увольнять налево- направо. У нас такие законы, что сие нереально | | ||
| 115
- 27.02.2013 - 10:17
| Цитата:
| | ||
| 116
- 27.02.2013 - 10:17
| "У нас законы" - на лурку свой мем отправь. Чтобы на частном предприятии да человека уволить не могли, да это смешно. Аттестация - умеете работать в 1С? - нет. Всё служебное несоответствие. Обучать бухгалтеров работе в 1с это добрая воля работодателя, а не обязанность. | | ||
| 117
- 27.02.2013 - 10:23
| Цитата:
| | ||
| 118
- 27.02.2013 - 10:26
| Цитата:
Цитата:
Кстати, у нас был в клиентах похожий холдинг в 2006-2007 году. Не совсем Тимашевск, но близко (ст. Медведовская). Так что специфика мне знакома и бюджет проекта примерно представляю. То что хочет meatcomb ИМХО нереально. "Мальчики для битья" уже перевелись. | | ||
| 119
- 27.02.2013 - 10:27
|
(115) Изучение УПП кем? (116) Не повериь, но я собственник и директор в одно лице. И за базар- отвечаю. Это непросто | | ||
| 120
- 27.02.2013 - 10:34
| Ну не знаю. Моего хорошего друга, отличного сисадмина (не меня, честно) уволили после ссоры с главбухом за два часа. И вроде он там чуть ли не в прокуратуру ходил, но кончилось тем, что переехал в другой город. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
