(78) Тогда у тебя нет никаких шансов это внедрить. И бесполезно искать фрилансеров. УПП не внедрят, а поддержать внедренное- могут. Я ж тебя спрашивал в предыдущем твоем посте, ты купил 1С:Мясокомбинат или голую УПП?

79 - согласен

Предприятие сырьевое, пищевое, не мясик. С мясика я ушел, там было все ОК. Конфигурация и типовая и отраслевая белгородская цпп. Я видел классных главбухов, грамотно ставящих задачи и разбирающихся в 1с, тогда это песня, а не внедрение.

76-meatcomb > А где устав Проекта? Где схема мотивации команды заказчика? Как минимум на все время проекта оклад на 10% урезать с выплатой премии в размере 2-ной суммы удержании при завершении проекта в срок, и просто выплатить по факту сдачи проекта завалившего сроки но доведенного до ума...

Франч занял позицию ублажения главбуха.

Руководство холдинга смотрит на базу 1С, там помойка и плюется.

(83) У них Агрохолдинг на УПП. Сельское хозяйство. Совместимо. Это ничего не меняет

Наймите ЦПП внедрять свое детище-какие проблемы. Зато надежно

(88) ЦПС ваще то

Вот я и пытаюсь что -то исправить, найдя человека независимого, специалиста извне, для решения, для жесткого и бескомпромиссного внедрения по плану руководства холдинга.

88 - всему конечно виной большая ЖАБА кой у кого

(90) то есть ты ищешь руководителя проекта со стороны заказчика и чтобы он рулил проектом и бодался с твоим франчом-внедренцем?

Миллионы на внедрение не дадут

(93) Реальная смета на внедрение 309 тыс руб*количество рабочих мест. Это нижняя планка.

92 - рулить не надо, надо поставить жесткие рамки бухам и проконтролировать правильность методологии учета.
Франча пора послать на стажировку к Луке Пачоли изучать трактат о записях и счетах

(94) Разумеется 30 тыс.

(95) Не внедрить в одно лицо, уважаемый

Т.е. 30х300000=9000000р.
Я описал свой функционал, эта сумма явно фантастика.

97 - если Вы готовы сотрудничать, дайте электронку, я отпишусь.

(98) Тогда внедряй БП и не парься

100 - ОК

(99) На этом форуме можно отправить сообщение без опубликования здесь моего адреса.

(95) При такой постановке задачи (никому ничего не надо) наймите киллера - дешевле и эффективней.
За 309 тыс руб. он все ваше административное здание раскатает, и автоматизировать ничё не надо.

кстати, специально для "[u]счастливых обладателей УПП[/u]", выгодно подпишем на ИТС Техно, всего 530 руб./месяц, НДС включен в сумму, доставка диска и журнала почтой РФ (раз в квартал). Каждому подписчику в подарок - фонарик!;-)

(68) встречались, знаем... и ладно когда саботаж - это еще понять можно - хоть какая-то движуха. в результате движухи - хоть какой-то результат. а есть пипл который просто нихрен ане делает потому что ему ПОФИГ. это - гораздо страшнее...

(69) Плохих девочек бьют по поме, животом...
не?

(76) ну так надо определиться - кому УПП НУЖНО? владельцам? гендиру? финикам? кому...? может дешевле не УПП внедрять за надцать лямов, а уволить нахрен главбуха, взять вменяемого и получить нормальный результат?
.
вменяемые сотрудники существенно сокращают затраты на втоматизацию, а если они-сотрудники еще и более-менее квалифицированные - тогда вообще хорошо...

Как автор топика не шифровался, но от моей бдительности еще никто не уходил. Вообщем, речь идет не о мясокомбинате, а о более сложном предприятии. Это комбикормовый завод(КХП)+сырьевая зона его, то есть сельхозпредприятия. Предприятие многоотраслевое. Просто поставить прогу- не покатит, впрочем как и просто не поставить БП. Вариант только один- проект с внешним участием. Автору советую искать франчайзи или консалтинговую компанию с выраженными компетенциями в предметной области. Обычный франчайзи не решит проблему.

Уже несколько раз встречался с такими предприятиями.

Руководство как-будто одело розовые очки( или им надели)
Надежда решить проблемы управления только с помощью установки программ как-будто вселена кем-то в их мозги.

Неудачный результат.
И как следствие "1С гуано"......

Как уже сказали, без заинтересованности руководства будет так:
1) По всем правилам, делаем обследование. Тут, конечно, многим начальников отделов будет "некогда", но, в общем, что-то можно сделать.
2) Начинаем внедрение. На первом же юзере, которому это не нужно (и начальнику которого это не нужно!), спотыкаемся: "мне так неудобно, программа плохая, идите нафиг". Всё, приехали.

Первого же юзера, который сказал неудобно увольняем за два часа и продолжаем внедрять дальше.

(111) Через день он приходит с трудинспекцией и восстанавливается, а после второго такого юзера диру впаивают дисквалификацию на годик.
Я же говорю, взрывчаткой дешевле.
PS Не понимаю, какого ляда аффтор ушел с "мясника" на котором "было все хорошо", на должность "мальчика для битья", как он тут расписывает? Либо какой-то интерес всеж имеет, либо мазохист.

Делаем выговор, проводим аттестацию, увольняем по служебному несоответствию.

(113) Ты сам-то пробовал увольнять налево- направо. У нас такие законы, что сие нереально

[quote=Молочный брат;29268834]Первый этап- предпроектное обследование.[/quote]
Неправда ваша. Первый этап - тщательное изучение УПП. Без этого за внедрение не стоит и браться.

"У нас законы" - на лурку свой мем отправь. Чтобы на частном предприятии да человека уволить не могли, да это смешно. Аттестация - умеете работать в 1С? - нет. Всё служебное несоответствие. Обучать бухгалтеров работе в 1с это добрая воля работодателя, а не обязанность.

[quote=android;29273158]На первом же юзере, которому это не нужно (и начальнику которого это не нужно!), [/quote]
И еще будут те, кому это категорически не нужно (например вскрывает факты воровства). Они обычно более умные чем простые ленивые юзеры и напрямую гадить не будут, но палок в колеса втихаря напихают от души.

[quote=Чучундер;29271032]ну так надо определиться - кому УПП НУЖНО? владельцам? гендиру? финикам? кому...? может дешевле не УПП внедрять за надцать лямов, а уволить нахрен главбуха, взять вменяемого и получить нормальный результат?[/quote]
+100. Я задавал аналогичный вопрос в (53). Топикстартёр как-то уходит от ответа, а может и сам не знает. В таких проектах всегда есть "политический компонент" и без его учёта лучше не начинать.
[quote=meatcomb;29269087]Франч занял позицию ублажения главбуха. [/quote]
Ещё бы, кто платит денежку - того и ублажаем. А как иначе? Судя по всему топ-менеджменту всё это внедрение 300 лет упало. Всё спущено на уровень бухгалтерии и IT-отдела - там и лежит. Не надо забывать, что УПП - это не только и не столько для бухов и главбухов. Пока ничего не слышно про технологов, мастеров, кладовщиков и т.п. Не говоря уже об экономистах и финансистах. С ними как быть? Без подключения производственников УПП не взлетит.
Кстати, у нас был в клиентах похожий холдинг в 2006-2007 году. Не совсем Тимашевск, но близко (ст. Медведовская). Так что специфика мне знакома и бюджет проекта примерно представляю. То что хочет meatcomb ИМХО нереально. "Мальчики для битья" уже перевелись.

(115) Изучение УПП кем?
(116) Не повериь, но я собственник и директор в одно лице. И за базар- отвечаю. Это непросто

Ну не знаю. Моего хорошего друга, отличного сисадмина (не меня, честно) уволили после ссоры с главбухом за два часа. И вроде он там чуть ли не в прокуратуру ходил, но кончилось тем, что переехал в другой город.