Табель учета рабочего времени Т-13: допускается ли проставлять нецелые часы ?- Территория 1С

0 - 15.01.2015 - 12:52

Приветствую общественность !
Собственно говоря вопрос в заголовке.Поиски в интернетах не дают ответа, подкрепленного нормативным документом.Полно всяких мнений аудиторов, но нигде они не ссылаются на нормативку.
Прошу высказаться, желательно со ссылкой на документы.

Гость

1 - 15.01.2015 - 13:24

............
В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
...............
(из Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" )

El_Corazon

2 - 15.01.2015 - 14:56

1-Секвестр >Спасибо.
А вообще я как то упустил из виду что с 01.01.2013 применение Унифицированных форм первичной документации не является обязательным.Теперь можно создавать свой собственный вид табеля и писать туда что хочешь.Хоть полностью свой табель, с блэк джеком и ... куртизанками.
Главное в учетной политике прописать это и вперед, пользуйся !!!

Гость

3 - 15.01.2015 - 15:12

Цитата:

Сообщение от El_Corazon

виду что с 01.01.2013 применение Унифицированных форм первичной документации не является обязательным

Это не означает что их не надо применять.;)

И потом не всех.

......................
С 1 января 2013 г. обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных, если они установлены уполномоченными органами в соответствии с федеральными законами (например, кассовые документы либо те, что мы привыкли использовать для учета кадров:

приказ о приеме работника на работу (раньше применялась его унифицированная форма № Т-1, она была утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 вместе с остальными формами, перечисленными в этом списке ниже);
приказ о приеме работников на работу (форма № Т-1а);
личная карточка работника (форма № Т-2);
личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма № Т-2ГС(МС));
штатное расписание (форма № Т-3);
учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4);
приказ о переводе работника на другую работу (форма № Т-5);
приказ о переводе работников на другую работу (форма № Т-5а);
приказ о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6);
приказ о предоставлении отпуска работникам (форма № Т-6а);
график отпусков (форма № Т-7);
приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-8);
приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (форма № Т-8а);
приказ о направлении работника в командировку (форма № Т-9);
приказ о направлении работников в командировку (форма № Т-9а);
командировочное удостоверение (форма № Т-10);
служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т-10а);
приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11);
приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № Т-11а);
табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12);
расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);
лицевой счет (свт) (форма № Т-54а)).
...................
из разъяснений как
(Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете")
так и
(При разъяснении вопроса учета рабочего времени в случае работы сотрудников по сменному графику Минтруд России (п. 3 Письма от 24.05.2013 N 14-1-1061) отметил, что ч. 4 ст. 91 ТК РФ установлена обязанность работодателя по ведению учета отработанного работниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени N N Т-12 и Т-13, утвержденные Постановлением N 1.)

Блондинка в шок

4 - 15.01.2015 - 22:23

и, тем не менее, ответ на вопрос в (0) - НЕТ, не допускается.

если совсем уж придирчиво толковать (да и заполнять) табель - то в табеле доускается проставлять целые часы и целые минуты.

т.е. запись "2,30" должна означать "два часа тридцать минут", а не "две целых три десятых" часа.

О чем, собственно, и сказано в (1)

El_Corazon

5 - 16.01.2015 - 08:38

4-Блондинка в шок >Вот если придирчиво толковать, то в Постановлении № 1 как раз не уточняется что часы и минуты должны быть целыми.Дословно сказано "отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах)". И понимай как знаешь. Однозначных разъяснений пока не нашел.

Табель учета рабочего времени Т-13: допускается ли проставлять нецелые часы ?

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодараг. Краснодар, Краснодарский край 2022г.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара
г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.