К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Право вычета по НДФЛ - есть-ли ограничения по кол-ву отработанных в месяце дней

Гость
0 - 27.03.2013 - 09:05
Доброго времени суток!
Есть-ли ограничение по кол-ву отработанных в месяце дней при анализе права предоставления вычета по НДФЛ. ГБ говорит, что если сотрудник уволился раньше чем половина месяца, например 14-го числа, или устроился на работу позднее половины месяца, например 24 числа, то вычет по НДФЛ ему в этом месяце не предоставляется, например 1400 на ребенка. Это так?



Гость
1 - 27.03.2013 - 09:12
В НК что-то есть про половину месяца?
Гость
2 - 27.03.2013 - 09:33
он может вообще ни дня не проработать (на больничном, например, или в отпуске за свой счёт)
Гость
3 - 27.03.2013 - 09:33
0-Looking > Для того, чтобы вычеты не "задваивались", существует Справка о доходах, которую увольняющийся берет с собой для следующего работодателя. А следующий работодатель без этой справки теряет возможность определить расстояние до порога применимости вычетов.
Так что то, о чем говорит ГБ, есть самодеятельность. Из НК следует другое: "смотрите справку вновь принятых". И ничего более.
Гость
4 - 27.03.2013 - 09:34
(1)да я и сам впервые слышу, для меня это настолько необычно, что я не стал виду подавать, вдруг чего-то не знаю. может существуют некие "письма счастья" от МинФина или налоговиков?
Гость
5 - 27.03.2013 - 09:35
(3)понял, спасибо!
Гость
6 - 27.03.2013 - 09:39
(4) зачем? есть НК РФ, там всё прописано
Гость
7 - 27.03.2013 - 09:46
(6)бывают ГБ, которым проще прогнуться под позицию контролирующих органов,хлопот меньше, все люди разные. мне в принципе знать, есть-ли такие "хотелки" у контролирующих или нет.
Гость
8 - 27.03.2013 - 09:51
+(7)я ни разу о таких не слышал, о помесячном исчислении НДФЛ естественно слышал, а вот о норме выработанных дней ни разу.
9 - 27.03.2013 - 09:56
справка о доходах с предыдущего места работы желательна, но не обязательна (т.к. её может уже нельзя получиьт в принципе в связи с ликвидацией фирмы или там просто все "умерли").
достаточно заявления сотрудника на предоставление вычета и документов, подтверждающих право на этот вычет. а по излишне предоставленному вычету, или к примеру излишне удержанному налогу и прочая - сотрудник сам бодается с налоговой.
хотя главбушку тоже понять можно, но только если она в менее категоричной форме излагает свои соображения.
Гость
10 - 27.03.2013 - 09:58
(9)хотя главбушку тоже понять можно, но только если она в менее категоричной форме излагает свои соображения.

мы разбирали конкретный случай, когда сотрудник уволен 14 мая 2012, а вычет ему предоставлен только за 4 месяца по апрель 2012. сотрудник ведь может и не устроится в мае 2012 на другое место работы, зачем-же его вычета лишать?
Гость
11 - 27.03.2013 - 10:02
(9) её понять нельзя, ибо налог не с канторы, а с сотра
12 - 27.03.2013 - 10:06
(7) Лично я таких называю "бухгалтер-человеконенавистник".
Гость
13 - 27.03.2013 - 10:10
(12)то есть все-таки такие есть? которые по полмесяца не предоставляют вычет? откуда они это взяли? была хотелка контролирующих, или из практики жизни само родилось?
14 - 27.03.2013 - 10:18
(13) А я не про вычет НДФЛ конкретно, а вообще про бухов, которым наплевать на людей, лишь бы их самих не обеспокоили при проверке.

И то ведь, за непредоставление вычета санкций не существует, а работник может потом выбить эти копейки из налоговой - так ради чего стараться? Пусть помается с 3-НДФЛ, сердешный.
15 - 27.03.2013 - 10:22
3-VZ >
Цитата:
Сообщение от VZ Посмотреть сообщение
Впрочем, существует еще негласное "джентельменское соглашение": если увольнение до 15 числа, вычет на этот месяц обрезается.
кто писал?;)
16 - 27.03.2013 - 10:36
10-Looking > при увольнении - это извращение. при приеме основанием для предоставления вычета служет письменное заявление сотрудника. если сотрудник справку с предыдущего места работы не принёс при этом, то можно полмесяца с предоставлением вычета повременить...
Гость
17 - 27.03.2013 - 10:55
15-Buhta > Писал, писал. Вот только оно а) незаконно, и б) потеряло смысл при появлении регламента в виде справки о доходах и произведенных вычетах.
И, кстати, "мамой клянус" (даже в письменной форме) документом не является. И не может служить основанием для расчета применимости вычета.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены