| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 27.03.2013 - 09:05
|
Доброго времени суток! Есть-ли ограничение по кол-ву отработанных в месяце дней при анализе права предоставления вычета по НДФЛ. ГБ говорит, что если сотрудник уволился раньше чем половина месяца, например 14-го числа, или устроился на работу позднее половины месяца, например 24 числа, то вычет по НДФЛ ему в этом месяце не предоставляется, например 1400 на ребенка. Это так?     | | |
| 1
- 27.03.2013 - 09:12
| В НК что-то есть про половину месяца? | | |
| 2
- 27.03.2013 - 09:33
| он может вообще ни дня не проработать (на больничном, например, или в отпуске за свой счёт) | | |
| 3
- 27.03.2013 - 09:33
|
0-Looking > Для того, чтобы вычеты не "задваивались", существует Справка о доходах, которую увольняющийся берет с собой для следующего работодателя. А следующий работодатель без этой справки теряет возможность определить расстояние до порога применимости вычетов. Так что то, о чем говорит ГБ, есть самодеятельность. Из НК следует другое: "смотрите справку вновь принятых". И ничего более. | | |
| 4
- 27.03.2013 - 09:34
| (1)да я и сам впервые слышу, для меня это настолько необычно, что я не стал виду подавать, вдруг чего-то не знаю. может существуют некие "письма счастья" от МинФина или налоговиков? | | |
| 5
- 27.03.2013 - 09:35
| (3)понял, спасибо! | | |
| 6
- 27.03.2013 - 09:39
| (4) зачем? есть НК РФ, там всё прописано | | |
| 7
- 27.03.2013 - 09:46
| (6)бывают ГБ, которым проще прогнуться под позицию контролирующих органов,хлопот меньше, все люди разные. мне в принципе знать, есть-ли такие "хотелки" у контролирующих или нет. | | |
| 8
- 27.03.2013 - 09:51
| +(7)я ни разу о таких не слышал, о помесячном исчислении НДФЛ естественно слышал, а вот о норме выработанных дней ни разу. | | |
| 9
- 27.03.2013 - 09:56
|
справка о доходах с предыдущего места работы желательна, но не обязательна (т.к. её может уже нельзя получиьт в принципе в связи с ликвидацией фирмы или там просто все "умерли"). достаточно заявления сотрудника на предоставление вычета и документов, подтверждающих право на этот вычет. а по излишне предоставленному вычету, или к примеру излишне удержанному налогу и прочая - сотрудник сам бодается с налоговой. хотя главбушку тоже понять можно, но только если она в менее категоричной форме излагает свои соображения. | | |
| 10
- 27.03.2013 - 09:58
|
(9)хотя главбушку тоже понять можно, но только если она в менее категоричной форме излагает свои соображения. мы разбирали конкретный случай, когда сотрудник уволен 14 мая 2012, а вычет ему предоставлен только за 4 месяца по апрель 2012. сотрудник ведь может и не устроится в мае 2012 на другое место работы, зачем-же его вычета лишать? | | |
| 11
- 27.03.2013 - 10:02
| (9) её понять нельзя, ибо налог не с канторы, а с сотра | | |
| 12
- 27.03.2013 - 10:06
| (7) Лично я таких называю "бухгалтер-человеконенавистник". | | |
| 13
- 27.03.2013 - 10:10
| (12)то есть все-таки такие есть? которые по полмесяца не предоставляют вычет? откуда они это взяли? была хотелка контролирующих, или из практики жизни само родилось? | | |
| 14
- 27.03.2013 - 10:18
|
(13) А я не про вычет НДФЛ конкретно, а вообще про бухов, которым наплевать на людей, лишь бы их самих не обеспокоили при проверке. И то ведь, за непредоставление вычета санкций не существует, а работник может потом выбить эти копейки из налоговой - так ради чего стараться? Пусть помается с 3-НДФЛ, сердешный. | | |
| 15
- 27.03.2013 - 10:22
|
3-VZ > Цитата:
| | |
| 16
- 27.03.2013 - 10:36
| 10-Looking > при увольнении - это извращение. при приеме основанием для предоставления вычета служет письменное заявление сотрудника. если сотрудник справку с предыдущего места работы не принёс при этом, то можно полмесяца с предоставлением вычета повременить... | | |
| 17
- 27.03.2013 - 10:55
|
15-Buhta > Писал, писал. Вот только оно а) незаконно, и б) потеряло смысл при появлении регламента в виде справки о доходах и произведенных вычетах. И, кстати, "мамой клянус" (даже в письменной форме) документом не является. И не может служить основанием для расчета применимости вычета. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
